cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Budi Hermawan
Contact Email
-
Phone
+6281703408296
Journal Mail Official
info@kdi.or.id
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Buss
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26224291     EISSN : 26224305     DOI : https://doi.org/10.32877/eb
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus on the development of economic sciences especially ECommerce and Business, both scientific and practical review, so it is expected to become a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economic science in various social aspects.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 719 Documents
 60   61   62   63   64 
Pengaruh Profitabilitas, Islamic Corporate Governance, dan Maqashid Sharia Index Terhadap Nilai Perusahaan dengan Islamic Social Reporting pada Bank Syariah Indonesia Tarisa Amanda Melyana Sari; Zainal Alim Adiwijaya
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3024

Abstract

Sharia banks have an important role in supporting the national economy, but the level of sharia financial literacy and inclusion in Indonesia still lags far behind conventional banking. This condition requires improvements in governance quality, profitability, and sharia compliance to strengthen corporate value. This research aims to analyze the influence of profitability, Islamic Corporate Governance (ICG), and the Maqashid Syariah Index (MSI) on corporate value, with Islamic Social Reporting (ISR) as a moderating variable. The research method uses a quantitative explanatory research approach with secondary data in the form of financial statements and GCG reports from eight Islamic Commercial Banks in Indonesia for the period 2018–2023, processed using SmartPLS 4. The results indicate that profitability, ICG, and MSI do not significantly influence firm value, while ISR is found to moderate the influence of ICG and MSI on firm value but does not moderate the relationship between profitability and firm value. These findings emphasize the importance of ISR in strengthening the role of Islamic governance and the achievement of Islamic objectives in increasing company value. Therefore, Islamic banks are advised to expand ISR disclosure as a strategy to build investor confidence, while enhancing competitiveness through strengthening Islamic aspects, product innovation, and governance transparency.
Pengaruh Recruitment, Kompetensi, dan Pengembangan Dosen terhadap Daya Saing Perguruan Tinggi melalui Organizational Leadership Sugiyanto; Nana Sutisna
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, kompetensi, dan program pengembangan dosen terhadap daya saing perguruan tinggi dengan kepemimpinan organisasi sebagai variabel mediasi. Studi dilaksanakan di Universitas Buddhi Dharma (UBD) Tangerang dengan menggunakan metode kuantitatif berbasis Structural Equation Modeling (SEM). Data diperoleh dari 175 responden yang terdiri atas dosen, staf administrasi, dan pengurus yayasan melalui kuesioner terstruktur, kemudian dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, dan model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap daya saing institusi. Sebaliknya, program pengembangan dosen terbukti berpengaruh signifikan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepemimpinan organisasi. Mediasi kepemimpinan hanya efektif pada hubungan pengembangan dosen dengan daya saing, sedangkan pada rekrutmen dan kompetensi tidak signifikan. Kesimpulannya, daya saing UBD lebih ditentukan oleh program pengembangan dosen yang terintegrasi dengan kepemimpinan organisasi yang efektif. Hal ini menegaskan pentingnya strategi SDM berbasis pelatihan berkelanjutan dan kepemimpinan transformatif dalam memperkuat keberlanjutan institusi
Determinasi Purchase Intention Produk Skincare Lokal Melalui Marketing Mix, E-WOM, Trust dan Green Brand Awareness Natalia Natalia; Patrick Kevin Aritonang; Yuyus Yudistria
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3046

Abstract

Era media sosial telah memunculkan tren menjaga penampilan baik pada wanita maupun pria, sehingga produk perawatan kulit menjadi kebutuhan penting dalam kehidupan sehari-hari. Persaingan industri kecantikan semakin ketat dengan hadirnya berbagai produk lokal dan internasional yang menawarkan manfaat, kualitas, harga, distribusi, serta strategi pemasaran berbeda, sehingga menciptakan persepsi konsumen bahwa memiliki produk kecantikan merupakan hal yang wajib. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran variabel marketing mix, Electronic Word of Mouth (E-WOM), green brand awareness, dan trust terhadap purchase intention produk kecantikan lokal. Penelitian ini melibatkan 160 responden yang dipilih dengan teknik purposive random sampling, sedangkan metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4 untuk mengetahui hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa marketing mix, E-WOM, dan green brand awareness berpengaruh positif terhadap purchase intention konsumen. Sebaliknya, variabel trust justru berpengaruh negatif terhadap purchase intention, yang mengindikasikan bahwa kepercayaan konsumen saja tidak cukup untuk meningkatkan niat membeli. Kepercayaan harus didukung oleh persepsi konsumen terhadap manfaat produk serta pengalaman nyata yang sesuai dengan harapan mereka. Apabila terjadi ketidaksesuaian antara harapan dan realitas, maka niat konsumen untuk membeli dapat menurun. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pemasaran yang tidak hanya membangun kepercayaan, tetapi juga memastikan kualitas produk dan pengalaman konsumen agar sesuai dengan ekspektasi. Selain itu, hasilnya juga dapat menjadi arah bagi penelitian selanjutnya.
Pengaruh Kompetensi dan Tekanan Waktu Terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Kabupaten Probolinggo serta Reward System Sebagai Variabel Moderasi Dwi Sa’adatun Nurina; Khusnik Hudzafidah; Mutimmah Rustianawati
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3105

Abstract

Meningkatnya kasus kecurangan yang sering tidak terdeteksi oleh pengawasan auditor, terutama pada tingkat desa di kabupaten Probolinggo, menimbulkan kekhawatiran serius terkait efektivitas sistem pengendalian internal serta transparansi dalam pengelolaan sertaa publik. Tujuan penelitian ini ialah guna mengevaluasi pengaruh kompetensi, tekanan waktu kepada kualitas audit, serta sistem reward sebagai variabel moderasi pada Inspektorat Kabupaten Probolinggo. Populasi penelitian meliputi semua auditor di Inspektorat Kabupaten Probolinggo dengan total 33 orang. Pengambilan sampel menggunakan non-purposive sampling dengan teknik sampling jenuh. Total sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 auditor. Penelitian ini memanfaatkan dua jenis sumber data yaitu data primer serta data sekunder yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner serta studi dokumentasi. Pengolahan serta analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Tahapan analisis yang diterapkan meliputi analisis statistik deskriptif, evaluasi model pengukuran, evaluasi model struktural, serta pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis diperoleh temuan  kompetensi mempunyai pengaruh kepada kualitas audit serta tekanan waktu juga berpengaruh kepada kualitas audit. Namun demikian sistem penghargaan tidak berperan sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara kompetensi dengan kualitas audit serta tidak mampu memoderasi hubungan antara tekanan waktu dengan kualitas audit pada Inspektorat Kabupaten Probolinggo.
Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Pemediasi Sucipto Wijaya; Nana Sutisna
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3117

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada Perkumpulan Boen Tek Bio. Sampel penelitian terdiri dari 250 karyawan yang dijadikan responden, dengan data diperoleh melalui kuesioner. Analisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) berbantuan Smart PLS. Uji validitas menunjukkan nilai konvergen dan diskriminan >0,7, dengan lingkungan kerja tertinggi (0,906) dan komitmen organisasi terendah (0,822), sedangkan semua nilai AVE >0,50, menegaskan reliabilitas instrumen. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (β = 0,609; p = 0,000; β = 0,125; p = 0,009; β = 0,257; p = 0,000). Ketiga variabel juga berpengaruh langsung pada kepuasan kerja, dengan beban kerja (β = 0,321), disiplin kerja (β = 0,104), dan lingkungan kerja (β = 0,228). Selain itu, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (β = 0,343). Temuan lain menunjukkan adanya pengaruh tidak langsung melalui komitmen organisasi, yakni beban kerja (β = 0,209), disiplin kerja (β = 0,043), dan lingkungan kerja (β = 0,088). Hasil ini menegaskan peran penting komitmen organisasi sebagai mediator dalam meningkatkan kepuasan kerja.
The Influence of Sharia Financial Literacy, Service Quality, Promotion, and Religiosity on Customer Decisions: A Case Study of BSI Lhokseumawe Baharuddin Ali Tanjung; Muhammad Hafizh
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3130

Abstract

This study aims to analyze the influence of Islamic financial literacy, service quality, promotion, and religiosity on customer decisions to use Islamic banking products (a case study of BSI Lhokseumawe City). The research method used is a quantitative descriptive approach. The population of this study was 143,635 customers, with a sample of 100 customers using a purposive sampling formula. Research instruments with validity tests, reliability tests, classical assumption tests with normality tests, multicollinearity tests, and heteroscedasticity tests using IBM SPSS 27. The results of the study show that Islamic financial literacy has a positive and significant effect on decisions of (3.976 > from the t table of 1.985) sig.0.000 < 0.05.Service quality does not have a positive and significant effect on decisions (t count 1.389 < t table 1.985) sig. (0.168 > 0.05. Promotion has a positive and significant influence on customer decisions (t count 4.727 > t table 1.985), sig. (0.000 < 0.05). Religiosity has a positive and significant effect on decisions (t count 4.476 > t table 1.985), sig. 0.000 <0.05. Simultaneously, Islamic financial literacy, service quality, promotion, and religiosity have a positive and significant influence on decisions (F count 119.476 > F table 2.467), sig. 0.000 <0.05.  
Organizational Culture, Religiosity, and Work Environment on Employee Performance at Yayasan Tunas Karya Ganggali; Agustinus Priyowidodo
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3168

Abstract

This study explores how organizational culture, religiosity, and the work environment, mediated by job satisfaction, influence employee performance. The research was conducted among employees of schools under the Yayasan Tunas Karya (YTK), foundation in the Bangka Belitung Province, Indonesia. This study used a quantitative method by gathering data from 171 respondents. The findings reveal that the organizational culture and the work environment both positively and significantly increase employees’ job satisfaction, which improves their overall performance as a whole. In contrast, religiosity does not have a noticeable impact on job satisfaction, but it directly contributes to performance by fostering ethical behaviour, discipline, and a sense of responsibility. The study also shows how job satisfaction is vital in connecting organizational culture and work environment with employee performance, emphasizing that satisfied employees are inclined to perform more effectively and contribute positively to their organizations. These findings demonstrate how crucial it is to build a supportive workplace culture, strengthening teamwork, and maintaining a healthy work environment to boost satisfaction and performance. At the same time, nurturing employees’ personal values and spirituality can further enhance their motivation and commitment.
Analisis Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional dan Komite Audit Pada Kinerja Keuangan yang Dimoderasi oleh Non-Performing Loan pada Perbankan Syariah Dina Ameylia; Heru Sulistyo
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3186

Abstract

Kajian ini menginvestigasi bagaimana kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan komite audit memengaruhi kinerja keuangan bank syariah yang tercatat di BEI pada periode 2022–2024. Pendekatan kuantitatif eksplanatori digunakan agar hubungan antarvariabel dapat ditafsirkan secara terukur. Data sekunder berasal dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan. Analisis dilakukan melalui SmartPLS dengan tahapan uji outer model, inner model, serta bootstrapping. Temuan menunjukkan bahwa seluruh variabel kepemilikan dan tata kelola menghasilkan kontribusi positif dan signifikan. Kondisi ini menegaskan bahwa keselarasan kepentingan antara pemegang saham dan manajemen serta pengawasan komite audit yang efektif mampu mendorong peningkatan kinerja keuangan. Pada sisi lain, variabel Non-Performing Loan (NPL) tidak terbukti memoderasi hubungan antara variabel kepemilikan atau mekanisme audit dengan kinerja keuangan. Ketidakmampuan moderasi ini mengindikasikan bahwa risiko pembiayaan bermasalah tidak menjadi faktor yang mengubah kekuatan atau arah hubungan tersebut dalam periode penelitian. Rekomendasi berfokus pada penguatan struktur kepemilikan dan peningkatan efektivitas komite audit sebagai strategi untuk menjaga kinerja. Selain itu, bank syariah perlu mengendalikan rasio NPL secara lebih disiplin agar kualitas aset tetap terjaga.
Pengaruh Variasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Word of Mouth Sebagai Mediasi Pada Warung Chinese Food HanHan Jonathan Ardi Thejakusuma; I Gusti Ayu Tirtayani
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3207

Abstract

Seiring perkembangan globalisasi saat ini, persaingan di antara industri kuliner semakin gencar yang sejalan dengan perubahan kebiasaan konsumen yang membutuhkan variasi produk yang lebih inovatif dan menarik.Warung Makan Chinese Food HanHan di Denpasar mengalami perubahan penghasilan penjualan setiap bulannya, meskipun tren konsumsi makanan nasional sedang meningkat. Dengan Word of Mouth sebagai variabel mediasi, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana variasi produk mempengaruhi keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dan melibatkan 120 responden yang merupakan pelanggan aktif dari Warung Makan Chinese Food HanHan. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa variasi pada produk memberikan dampak yang positif dan signifikan pada word of mouth dengan nilai koefisien 0,630, serta berkontribusi positif pada keputusan pembelian dengan koefisien 0,500. Word of Mouth (WOM) juga berkontribusi positif pada keputusan pembelian dengan koefisien 0,403, dan memediasi pengaruh variasi produk pada keputusan pembelian secara parsial dengan Variance Accounted For (VAF) sebesar 34%. Temuan ini menunjukkan bahwa variasi produk yang menarik mampu mendorong promosi positif melalui WOM dan meningkatkan keputusan pembelian pelanggan. Penelitian ini merekomendasikan adanya inovasi menu yang berkelanjutan serta peningkatan kualitas pelayanan untuk dapat memperkuat loyalitas pelanggan.  
How does E-Wallets Influence Consumptive Behaviour: The Role of Perceived Ease of Use and Security Sonia Virgarini Nawi; Yonas Ferdinand Riwu; Dominikus K.T Aman
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3237

Abstract

This study aims to examine the influence of perceived ease of use and security of e-wallets on the consumptive behavior of students in Kupang City. The analytical method employed is multiple linear regression, with 100 respondents collected through an online questionnaire distribution for analysis. The results indicate that the ease to use of e-wallets does not significantly effect of consumptive behavior, whereas e-wallet security has a significant influence. Simultaneously, both ease to use and security of e-wallets have an impact on consumer behavior. These findings contribute to theoretical development by strengthening the understanding of the importance of security in digital consumptive behavior among students, and also serve as a practical reference for e-wallet service providers should strengthen security features in order to build consumer trust. For example through digital education, transparency of privacy policies, and innovation in account protection features so that e-wallet adoption in this region becomes more widespread and sustainable.

Page 62 of 72 | Total Record : 719

 60   61   62   63   64 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 3 (2026): eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 2 (2023): eCo-Buss Vol. 6 No. 1 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss Vol. 5 No. 1 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss Vol. 4 No. 1 (2021): Employee Motivation Vol. 3 No. 3 (2021): Worklife Vol. 3 No. 2 (2021): Decision Making Vol. 3 No. 1 (2020): Pandemic Economy Vol. 2 No. 3 (2020): Social distancing Vol. 2 No. 2 (2020): Building a Customer-Centric Service Culture Vol. 2 No. 1 (2019): Smart Customer Vol. 1 No. 3 (2019): Global Competition Vol. 1 No. 2 (2018): Emerging Industries Vol. 1 No. 1 (2018): New Business Concept More Issue