cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rini Ratna Nafitasari
Contact Email
riniratna@kahuripan.ac.id
Phone
+6285649243800
Journal Mail Official
jurnal.ekuivalensi@kahuripan.ac.id
Editorial Address
Jl. Soekarno-Hatta No. 1 Pelem Pare, Kediri
Location
Kab. kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekuivalensi
Published by Universitas Kahuripan Kediri
ISSN : 24432903     EISSN : 26153246     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The Journal publishes high quality research papers in all fields of finance and in closely related fields of economics. The Journal is interested in both theoretical and applied research with an emphasis on topics in corporate finance, financial markets and institutions, and investments. Research in real estate, insurance, monetary theory and policy, and industrial organization is also welcomed. Papers that deal with the relation between the financial structure of firms and the industrial structure of the product market are especially encouraged.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 214 Documents
 17   18   19   20   21 
Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Malang) Alie, R. M Mahrus; Tantrika, Endar; Rizqi A, Angguliyah
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 1 (2024): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan kearsipan (Disperpusip) Kabupaten Malang. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian berjumlah 73 pegawai. Teknik sampel yang digunakan yaitu non probability sampling dengan metode purposive sampling, yaitu hanya pegawai bagian perpustakaan yang berjumlah 35 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, stres kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja dan secara simultan konflik kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Malang.
Pengaruh Likuiditas dan Ukuran Perusahaan terhadap Audit Delay Putri Aulia, Eva; Sri Widiawati, Hestin; Kurniawan, Andy
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 1 (2024): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan ukuran perusahaan baik secara parsial maupun simultan terhadap audit delay. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan apparel & luxury goods yang terdaftar di BEI selama periode 2020 – 2023. Sampel yang digunakan ada 17 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data regresi linier berganda dan dihitung menggunakan software SPSS for windows versi 25. Untuk memenuhi syarat yang ditentukan dalam penggunaan model regresi linier berganda perlu dilakukan pengujian atas beberapa asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Untuk pengujian hipotesis menggunakan uji R Square, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan nilai sig t likuiditas sebesar 0,013 dan sig t ukuran perusahaan sebesar 0,000. Dan menunjukkan nilai sig F sebesar 0,000. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) likuiditas dan ukuran perusahaan secara parsial berpenguruh signifikan terhadap audit delay. (2) likuiditas dan ukuran perusahaan secara simultan berpenguruh signifikan terhadap audit delay pada perusahaan apparel & luxury goods yang terdaftar di BEI.
Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan Honkley, Tony; Tambunan, Debora; Fadli, Ahmad; Bhastary, Manda; Syahbana, Ali
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 1 (2024): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/baj9gk39

Abstract

Penelitian atau karya ilmiah ini dilakukan untuk menguji secara empiris pengaruh dari variabel work life balance, stress kerja dan kepuasan kerja, terhadap kinerja karyawan dalam suatu perusahaan atau organisasi. Lebih lanjut, metode penelitian yang dilakuakn pada penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif bertujuan untuk menguji pengaruh antara dua variabel atau lebih dalam sebuah penelitian yang dilakukan. Unit analisis dalam penelitian ini adalah individu atau karyawan dengan instrumen yang digunakan untuk memperoleh data primer yaitu menggunakan google form dengan skala Likert (5 point) yang tersusun atas pernyataan yang dibuat berdasarkan indikator variabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa variable work life balance, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, variabel stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan disuatu perusahaan atau organisasi.
Pengaruh Brand Awareness terhadap Minat Beli: Peran Mediasi Persepsi Kualitas pada Produk I-Quit-Ordinary-Smoking (IQOS) Dika Ananda, Muhammad Fahri; Henryanto, Aria Ganna
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 2 (2024): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/171tq790

Abstract

Smokers are always looking for other alternatives to replace cigarettes such as using vape and heated tobacco products (IQOS) because they are proven to have low health risks. The purpose of this study was to determine the effect of brand awareness on purchase intention through perceived quality on IQOS. The population of this study are IQOS users in Surabaya. Samples were taken using purposive sampling method. The data analysis method used is PLS (Partial Least Square) with SmartPLS 3 software. The results of this study indicate that: (1) Brand Awareness has a positive and significant influence on purchase intention (2) Brand Awareness has a positive and significant influence on perceived quality (3) Perceived Quality has a positive and significant influence on purchase intention (4) Perceived Quality mediates the relationship between brand awareness and purchase intention.
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Purna Karya Pertamina Medan Victor; Melinda Sinaga, Triana; Manalu, Tamara
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 2 (2024): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/81d5v144

Abstract

The aim of this scientific work is to determine the effect of work facilities and training on employee performance at the Medan Purna Karya Cooperative. Furthermore, this scientific work uses a quantitative descriptive research methodology, namely a statistical method used to analyze data by describing or illustrating the data that has been collected. Furthermore, the data sources used are primary data and secondary data. In this research or scientific work, all 46 employees working at the Medan Purna Karya Cooperative were used as respondents. The results of further data analysis are that work facilities have a t value > t table (5.261 > 2.016) with a significant value of 0.000 < 0.050, and the job training variable has a t value > t table t table (2.220 > 2.016) with a significant value of 0.032 < 0.050. The research results also state that there is an influence between facilities and job training on employee performance. This is proven by the value of Fcount > Ftable (13.899 > 2.816) and a significant value of 0.000 < 0.05.
Kualitas Auditor sebagai Pemoderasi Hexagon Fraud Theory, Fraudulent Financial Statement & Tax Avoidance Wahyudi, Moch.; Puspita Sari, Hanifah; Kusuma, Marhaendra
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 2 (2024): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/g2scqk15

Abstract

Kajian akuntansi tentang tindakan fraud dalam pelaporan keuangan sejauh ini sebagi-an besar hanya berfokus pada pengujian pengaruh dimensi Hexagon Fraud Theory terhadap Fraudulent Financial Statement, dan belum banyak studi yang menguji peran moderasi kualitas audit eksternal dan mengaitkannya dengan tindakan Tax Avoidance. Berdasarkan data pengamatan 1.083 perusahaan terdaftar di BEI untuk semua sektor industri periode 2021-2022, penelitian ini berhasil membuktikan bahwa kualitas auditor eksternal yang diproksikan dengan fee audit mampu memoderasi em-pat dari enam dimensi Hexagon Fraud Theory terhadap Fraudulent Financial State-ment dan Tax Avoidance, yaitu stimulus, opportunity, rasionalisasi, dan kapabilitas. Manajemen menghindari melakukan kecurangan dan penghindaran pajak karena takut terdeteksi KAP yang berdampak pada opini audit, citra manajemen dan perusahaan dimata pasar. Originalitas penelitian ini terletak pada pengujian moderasi fee audit eksternal dalam pengaruh stimulus, kesempatan, rasionalisasi, kapabilitas, arogansi, dan kolusi terhadap kecurangan laporan keuangan dan penghindaran pajak.
Peran Kinerja Keuangan dalam memediasi Pemasaran digital Terhadap Keberlangsungan Hidup Pelaku UKM Pada Mitra Binaan PT. Perkebunan Nusantara III Harianto, Adi; Honkley, Tony; Razaq, Mhd Restu; Nasib; Junaidi
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 2 (2024): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/qbadtv66

Abstract

This study aims to examine the role of financial performance in mediating the influence of pemasaran digital on the survival of Small and Medium Enterprises (SMEs) in PT. Perkebunan Nusantara III's Fostered Partners. This study uses a quantitative method with a survey involving 75 SMEs who are fostered partners of PT. Perkebunan Nusantara III. Data analysis was carried out using multiple linear regression and mediation tests to determine the role of financial performance in the relationship between pemasaran digital and SME survival. The results of the study indicate that pemasaran digital significantly affects financial performance, which then has a positive impact on SME survival. Financial performance has been shown to act as a strong mediator in increasing the impact of pemasaran digital on SME survival. These findings provide strategic guidance for SMEs and PT. Perkebunan Nusantara III managers to optimize the use of pemasaran digital to strengthen long-term business sustainability.
Analisis Pengaruh Fleksibilitas Kerja Dan Pendapatan Dosen Terhadap Kinerja Dosen Studi Kasus Di Kampus IT&B Medan Susanto, Agus
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 2 (2024): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/yzbe9383

Abstract

The objective of this study is to examine the impact of work flexibility and employee compensation on the performance of lecturers at the IT&B Medan Campus. Flexibility is crucial in education, particularly when managing the requirements of the digital era, which enables the use of more adaptive work approaches. The remuneration of employees is a pivotal element that may significantly influence an individual's drive and productivity. This study employed a survey approach to distribute questionnaires to professors at the IT&B Medan Campus. We performed a comprehensive examination of the collected data using multiple linear regression to explore the relationship between job flexibility, income, and employee performance. The study results indicate that the ability to have flexible work arrangements has a significant and positive effect on the performance of lecturers. In addition, employee remuneration also has a significant impact, albeit its scale is relatively lower compared to that of work flexibility. These findings offer educational institution management useful insights into developing policies that encourage work flexibility and improve employee well-being, eventually resulting in optimal performance.
Studi Reflektif Terhadap Kapabilitas Literasi Digital Dalam Menunjang Kinerja Bisnis di Era Digital Oktavianty, Oktavianty; Agit, Alamsyah; Nur, Nikmatullah
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 2 (2024): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/80k0w424

Abstract

Perkembangan teknologi merupakan salah satu faktor yang memiliki kapabilitas untuk menunjang kinerja bisnis, namun kemampuan untuk menggunakan teknologi masih membutuhkan peran aktif manusia, untuk memaksimalkan pengaplikasian teknologi dalam menunjang kinerja bisnis dibutuhkan adanya tingkat literasi digital yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis secara mendalam mengenai peran literasi digital dalam menunjang kinerja bisnis. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi literatur, data yang digunakan adalah artikel review, dan artikel penelitian yang didapatkan melalui database artikel dan penelitian ilmiah, dengan menggunakan filtrasi yakni paper yang digunakan adalah paper yang terbit di tahun 2020-2024. Hasil penelitian ini menjelaskan beberapa hal selain menonjolkan peran penting literasi digital dalam meningkatkan kinerja bisnis, hasil penelitian ini menunjukkan peran penting teknologi dan bagaimana sumber daya manusia memiliki peran aktif untuk memaksimalkan fungsi teknologi. Sebagaimana literasi digital dinilai sebagai aspek penting di era digital, upaya dalam meningkatkan literasi digital Masyarakat tidak terbatas pada upaya individu namun juga dilaksanakan oleh berbagai lembaga Pendidikan dan pelatihan, serta oleh praktisi-praktisi yang ditunjukkan sebagai bentuk pengabdian kepada Masyarakat, begitu pula dengan universitas yang terus mengembangkan kurikulum berbasis IT.
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Loyalitas Konsumen melalui Kepuasan (Studi Kasus: Konsumen Produk Kahf di Malang) Wiyono, Tri; Laely, Nur; Djunaedi
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 9 No. 2 (2023): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/w18mee31

Abstract

Kahf, merek perawatan pribadi untuk pria, telah berhasil menarik perhatian konsumen di Malang dan mempertahankan loyalitas konsumen melalui kualitas produk dan layanan yang baik. Namun, belum ada data mengenai pengaruh Marketing Mix terhadap loyalitas dan kepuasan konsumen pada produk Kahf di Malang. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang model intervening dari pengaruh Bauran Pemasaran terhadap Loyalitas Konsumen melalui Kepuasan Konsumen Produk Kahf di Malang. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan model intervening pada variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor Marketing Mix seperti produk, harga, promosi, dan distribusi memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas dan kepuasan konsumen terhadap produk Kahf di Malang. Selain itu, kepuasan konsumen juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen terhadap produk Kahf. Perusahaan perlu mengoptimalkan faktor-faktor bauran pemasaran dan memeriksa serta memperbaiki tingkat kepuasan konsumen agar dapat mempertahankan dan meningkatkan loyalitas konsumen. Penelitian ini memberikan pandangan baru kepada perusahaan dalam mengoptimalkan bauran pemasaran mendorong loyalitas konsumen melalui kepuasan produk, serta memberikan saran untuk meningkatkan kualitas dan inovasi produk serta memperbaiki kualitas layanan selama proses penjualan dan purna jual untuk mempertahankan dan meningkatkan pangsa pasar produk di kalangan konsumen di Malang.

Page 19 of 22 | Total Record : 214

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 1 (2025): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 2 (2024): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 1 (2024): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 9 No. 2 (2023): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 9 No. 1 (2023): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 1 (2022): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 7 No. 2 (2021): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 7 No. 1 (2021): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 6 No. 2 (2020): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 6 No. 1 (2020): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 1 No. 1 (2015): Jurnal Ekuivalensi Vol. 5 No. 1 (2019): Jurnal Ekuivalensi Vol. 4 No. 2 (2018): Jurnal Ekuivalensi Vol. 4 No. 1 (2018): Jurnal Ekuivalensi Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ekuivalensi Vol. 3 No. 1 (2017): Jurnal Ekuivalensi Vol. 2 No. 2 (2016): Jurnal Ekuivalensi Vol. 2 No. 1 (2016): Jurnal Ekuivalensi More Issue