cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 170   171   172   173   174 
Analisis Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Terhadap Nilai Perusahaan Nuryana, Hilmy; Norisanti, Nor; Nurmala, Resa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4665

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of Capital Structure, Company Size, and Profitability on Company Value in the company for the period 2015 quarter I – 2022 quarter IV. The population in this study is the financial statements of PT. Tri Banyan Tirta Tbk. The object of this study is Capital Structure (X1), Company Size (X2), Profitability (X3), and Company Value (Y). The research method used is descriptive and associative with a quantitative approach. The data analysis techniques used in this study are statistical and descriptive, which use a number of tests such as classical assumption tests consisting of normality tests, multiple linear regression analysis, multiple correlation coefficients, determination coefficients, hypothesis tests (t tests) using SPSS applications and horizontal analysis. The results showed that from the t-test (partial) Capital Structure partially showed results of 2.101 where t-count was 2.101> t-table 2.042 with a significance value of 2.101, Next, Company Size shows the t-count <t-table (0.472<2.042) with a significance value of 0.640, next for Profitability it shows the t-count <t-table (2.156>2.042) with a significance value of 0.040. The conclusion is that Capital Structure partially has a positive and significant influence on Company Value, while Company Size has a negative and insignificant influence on Company Value then Profitability has a positive and significant influence on Company Value.
Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Inventory Turnover Terhadap Return On Asset (Studi pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022) Kurniawati, Firlia Ayuk; Waluyo, Dwi Eko
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4666

Abstract

This study examines the impact of current ratio, debt equity ratio, and inventory turnover on Return On Assets (ROA) in Food and Beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2020 to 2022. The data used is quarterly data obtained directly from the companies' published financial statements. The sampling technique used was purposive sampling, resulting in a sample of 17 companies in the Food and Beverage sub-sector and a total of 204 data points. The study employed quantitative analysis, specifically panel data regression using Eviews 12. The findings revealed that the current ratio has insignificant effect on ROA, debt equity ratio and inventory turnover had a positive and significant impact on ROA. Simultaneous test result (F test) show that current ratio, debt to equity ratio and inventory turnover have a positive and significant effect on return on asset.
Gaya Hidup Sehat Sebagai Moderasi Pengaruh Label halal, Food Quality dan Keamanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Kasmita, Maya; Mendrofa, Syah Abadi; Elwardah, Khairiah; Susandi, Deny Gunawan; Akbarina, Farida
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh hubungan antara Label Halal, Food Quality dan Keamanan terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Gaya Hidup Sehat sebagai Variabel Moderasi pada Mie Instan Merek Lemonilo di Kota Solo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan Moderated Regression Analysis (MRA) sebagai analisis data yang pengumpulannya dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang pernah mengonsumsi mie instan Lemonilo di Kota Solo. Data penelitian kemudian diolah menggunakan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil dari penelitian memperlihatkan hasil bahwa secara parsial variabel label halal dan gaya hidup sehat memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Sedangkan variabel food quality dan keamanan memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Variabel gaya hidup sehat mampu memoderasi hubungan antara label halal dan food quality terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan variabel gaya hidup sehat tidak mampu memoderasi hubungan antara keamanan terhadap loyalitas pelanggan.
The Influence of Product, Price, Place, Promotion, and Store Atmosphere on Purchase Intention of Cafe Customers and Customer Satisfaction as Mediating Variables Lim, Julnando; Budiman, Johnny
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4673

Abstract

This research utilizes quantitative methods to investigate the influence of product, price, place, promotion, and store atmosphere on the purchase intention of cafe customers in Batam City, with customer satisfaction as a mediating variable. Data from 185 respondents were collected through Google Form questionnaires and analyzed using PLS-SEM. The results indicate that product, price, and store atmosphere have a significant influence on customer satisfaction, while place and promotion are not significant. Furthermore, customer satisfaction also significantly influences purchase intention, and this variable mediates the relationship between these factors and customer purchase intention, except for place and promotion, which are not significant. These findings can serve as a guide for cafe owners to improve customer satisfaction and purchase intention in Batam City.
Pengaruh Employee Engagement, Kepemimpinan dan Kesejahteraan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan (RSGMP) Nala Husada Surabaya Utami, Siska Putri; Kusuma, Kumara Adji; Sari, Herlinda Maya Kumala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4675

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh employee engagement, kepemimpinan dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan Nala Husada Surabaya yang berjumlah 55 orang. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement, kepemimpinan dan kesejahteraan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial employee engagement dan kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kesejahteraan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Corporate Governance, Profitabilitas, Likuiditas Dan Solvabilitas Terhadap Corporate Social Responsibility (CSR) Disclosure: Literatur Review Heriansyah, Daram
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4678

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh Corporate Governance, Profitabilitas, Likuiditas, dan Solvabilitas terhadap Corporate Social Responsibility (CSR) Disclosure melalui pendekatan literatur review. Corporate Governance, sebagai kerangka kerja pengelolaan perusahaan, diharapkan dapat memberikan landasan untuk praktik tanggung jawab sosial. Profitabilitas, Likuiditas, dan Solvabilitas, sebagai faktor finansial krusial, dianggap memiliki potensi untuk memengaruhi keputusan perusahaan dalam mengungkapkan informasi terkait CSR. Metode penelitian yang digunakan adalah literatur review, dengan mengumpulkan, menganalisis, dan mensintesis temuan-temuan terkini dalam literatur akademis. Hasil literatur review ini memberikan wawasan mendalam mengenai hubungan antara variabel-variabel tersebut dan CSR Disclosure, sekaligus merinci kontribusi masing-masing faktor terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Temuan literatur mendukung konsep bahwa Corporate Governance yang efektif dapat mendorong perusahaan untuk mengintegrasikan tanggung jawab sosial dalam keputusan bisnis mereka. Sementara itu, faktor finansial seperti Profitabilitas, Likuiditas, dan Solvabilitas juga ditemukan memiliki dampak signifikan terhadap intensitas dan kualitas pengungkapan CSR. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman terkini mengenai keterkaitan antara faktor-faktor tersebut dan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Implikasi praktis dari temuan ini dapat membantu perusahaan dalam merancang kebijakan CSR yang lebih efektif, menggabungkan aspek keuangan dan tata kelola perusahaan untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan lebih optimal.
Analisis Kebijakan Kompensasi yang Berkelanjutan dalam Mendorong Kinerja Tinggi dan Keterikatan Karyawan di Organisasi Nirlaba Manda, Darmawati; Aslichah, Aslichah; Rahayu, Betty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4682

Abstract

Artikel ini membahas analisis kebijakan kompensasi yang berkelanjutan dan dampaknya terhadap mendorong kinerja tinggi dan keterlibatan karyawan di organisasi nirlaba. Artikel ini menggunakan metodologi tinjauan literatur untuk mengeksplorasi studi dan karya ilmiah yang ada terkait praktik kompensasi yang berkelanjutan di sektor nirlaba. Dengan memeriksa berbagai sumber, termasuk artikel akademis, laporan, dan studi kasus, artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi tren utama, tantangan, dan praktik terbaik dalam merancang dan menerapkan kebijakan kompensasi yang berkelanjutan. Temuan menunjukkan bahwa kebijakan kompensasi yang berkelanjutan memainkan peran penting dalam memotivasi karyawan, meningkatkan kepuasan kerja mereka, dan pada akhirnya mendorong kinerja tinggi dan keterlibatan dalam organisasi nirlaba. Faktor seperti pembayaran yang adil, sistem reward yang transparan, dan kesempatan pengembangan karier diidentifikasi sebagai kontributor signifikan terhadap kepuasan dan komitmen karyawan. Selain itu, artikel ini menyoroti pentingnya penyelarasan kebijakan kompensasi dengan misi, nilai, dan tujuan jangka panjang organisasi untuk memastikan keberlanjutan dan efektivitas.
Pengaruh Implementasi Green. Accounting. Dan Environmental. Performance. Terhadap Financial Performance Dengan. Good. Corporate. Governance. Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020) Rachmayanti, Fidya Eka; Achyani, Fatchan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4683

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh green accounting dan environmental performance terhadap financial performance, dengan good corporate governance yang luar biasa bertindak sebagai faktor moderasi. Strategi purposive sampling digunakan untuk memilih sampel dari populasi penelitian, termasuk perusahaan pertambangan. 28 sampel dikumpulkan selama periode penelitian 2017-2020, dengan total 112, namun data outlier menghasilkan hingga 108 data sampel. Penelitian ini didasarkan pada data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan dalam model penelitian ini adalah regresi berganda dan regresi moderasi. Menurut penelitian, green accounting tidak berpengaruh signifikan terhadap financial performance, tetapi environmental performance berpengaruh signifikan terhadap financial performance. Good corporate governance memperlemah dampak environmental performance terhadap financial performance, tetapi tidak dapat meningkatkan dampak green accounting.
Pengaruh Brand Experience, Brand Personality, dan Brand Equity Terhadap Loyalitas Konsumen Pada Sepatu Merek Converse Muliyani, Eva; Zaini, Muhammad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4685

Abstract

Converse memiliki produk sepatu yang telah diproduksi sejak tahun 1910. Penelitian ini bertujuan menganalisis variabel-variabel yang penting untuk mempertahankan loyalitas konsumen serta menjaga pertumbuhan perusahaan. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data penelitian yang disebarkan melalui google form kepada mahasiswa pengguna sepatu converse di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman, dengan sampel berjumlah 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode non probabilitas samping dengan teknik accidental sampling. Adapun hasil penelitian ini ialah variabel brand experience memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, sedangkan variabel brand personality memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen, dan pada variabel brand equity memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Selain itu, pada variabel brand experience, brand personality, dan brand equity secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen.
Peran Customer Satisfaction Dalam Memediasi Strategi Pemasaran Online Dan Pengalaman Belanja Terhadap Repurchase Desicion Mufidah, Rofiatul Adwiyah; Novie, Muhafidhah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4686

Abstract

This researchaims todetermine the role’ of customer’ satisfaction in to mediating online’marketing strategies’’and’’shopping experiences’’on repurchase desires Type of quantitative research with a descriptive approach. The research sample was 72 respondents. Data collection techniques use questionnaires. The data analysis technique uses path analysis. Theresearch results show 1) online marketing strategies have a positive and;;significant influence oncustomer ‘satisfaction. 2) Online Marketing Strategy hasa positive and significant influence on Repurchase decisions. 3) Shopping experience has a’’positive and significant effect on customer satisfaction. 4) Shopping experience has a positive and significant’’effect on repurchase’’decisions. 5) Customer satisfaction’’has a positive and significant effect on repurchase’’decisions.

Page 172 of 337 | Total Record : 3363

 170   171   172   173   174 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue