cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 232   233   234   235   236 
Pengaruh Profitabilitas Dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Yang Dimoderasi Oleh Corporate Governance Dinar Rika Septyaningtyas; Djunaedi Djunaedi; Nur Laely
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7335

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan antara profitabilitas, pertumbuhan bisnis, dan nilai perusahaan dengan menggunakan tata kelola perusahaan sebagai variabel moderasi. Profitabilitas dan pertumbuhan bisnis merupakan variabel primer dalam penelitian ini. Sampel diambil dari perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2021 hingga 2023 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sebanyak 22 perusahaan berpartisipasi dalam proses ini, dan total 90 data poin dianalisis. Dengan menggunakan metode regresi berganda, hipotesis diuji. Temuan penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas tidak secara signifikan mempengaruhi nilai perusahaan, tetapi pertumbuhan bisnis memiliki dampak yang signifikan. Selain itu, tata kelola perusahaan terbukti memperkuat ikatan antara pertumbuhan bisnis dan nilai perusahaan, meskipun tidak memiliki pengaruh yang kuat pada hubungan antara profitabilitas dan nilai perusahaan.
Pengaruh Content Mareting Terhadap Online Engagement Nasabah Pada Akun Instagram Maybank Indonesia Dewi Agnesia; Muhammad Wadud; Juhaini Alie; Tien Yustini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7338

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh content marketing terhadap online engagement pada akun Instagram Maybank Indonesia secara parsial juga simultan. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah sebanyak 55.700 orang dimana 100 orang dari populasi dijadikan sampel. Pengolahan data menggunakan tools analisis spss 27 dan menggunakan Teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan uji t secara parsial menunjukkan bahwa relevansi content tidak berpengaruh terhadap online engagement dengan t- hitung 1.734 < t-tabel 1.985, akurasi content juga tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap online engagement dengan t-hitung -1.125 < t-tabel 1.985, terdapat pengaruh siginifikan dari konten yang bernilai terhadap online engagement dengan t-hitung2.090 > t-tabel 1.985, terdapat pengaruh signifikan dari variable aksesibilitas content terhadap online engagement dengan t-hitung 3.672 > t-tabel sebesar 1.985 dan terdapat pengaruh konsistensi content terhadap online engagement dengan t-hitung 1.989 > t- tabel 1.985, content marketing memiliki pengaruh terhadap online engagement dengan t-hitung 4.688 > t-tabel sebesar 1.985 Hasil penelitian pada uji F (simultan) menunjukkan bahwa secara bersama-sama variable relevansi content, akurasi content, konten yang bernilai, aksesibilitas content, konsistensi content dan content marketing berpengaruh signifikan terhadap online engagement pada akun Instagram Maybank Indonesia dengan f hitung 126,682 > f tabel sebesar 2.20. Pada dasarnya content marketing harus ambil bagian dalam peningkatan online engagement nasabah meskipun sudah dipengaruhi oleh variabel seperti relevansi content, akurasi content, konten yang bernilai, aksesibilitas content dan konsistensi content.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoguna Julianto Lumbanraja; Luis Marnisah; Tien Yustini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7339

Abstract

Tujuan penelitian ini secara khusus untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, pengembangan karir, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Indoguna secara parsial juga simultan. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 150 orang dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengolahan data menggunakan tools analisis spss 29 dan menggunakan Teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan uji t secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Indoguna dengan t-hitung -6.227 < t-tabel 1.65536, terdapat pengaruh signifikan dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-hitung 2.738 > t-tabel 1.65536, terdapat pengaruh signifikan dari pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-hitung 6.072 > t-tabel 1.65536, terdapat pengaruh signifikan dari variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-hitung 3.351 > t-tabel sebesar 1.65536 dan terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-hitung 16.320 > t-tabel 1.65536. Hasil penelitian pada uji F (simultan) menunjukkan bahwa secara bersama-sama gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, pengembangan karir, kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan f hitung 91.719 > f tabel sebesar 2.28. Pada dasarnya gaya kepemimpinan harus ambil bagian dalam peningkatan kinerja karyawan meskipun sudah dipengaruhi oleh variabel seperti lingkungan kerja, pengembangan karir, kompensasi dan motivasi.
The Influence Of Sales Promotions, Price, And Service Quality On Deliwafa Sidoarjo Consumer Satisfaction Firda Kartika Sari; Satrio Sudarso; Mas Oetarjo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7342

Abstract

The fashion industry is growing along with increasing consumer demand for quality products at affordable prices. This study aims to analyze the effect of sales promotion, price, and service quality on consumer satisfaction at Deliwafa Sidoarjo. The method used is a quantitative approach with multiple linear regression analysis technique. Data were collected through questionnaires distributed to 100 respondents who are Deliwafa customers. The results showed that sales promotion, price, and service quality partially and simultaneously have a significant effect on consumer satisfaction. Service quality is the variable that has the most dominant influence in increasing consumer satisfaction. Therefore, Deliwafa needs to improve its promotional strategy to be more creative, maintain competitive prices, and improve service quality in order to maintain customer loyalty and increase business competitiveness.
Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Pertambangan Batu Bara Yang Terdaftar Di BEI Periode 2019-2023 Imam Hanafi; Poppy Camenia Jamil; Nuriman M Nur; Dinda Shafira Arif
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7345

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh struktur modal (DER), profitabilitas (ROA), dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan (PBV) pada perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 10 dari 37 perusahaan sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan EViews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal (DER) dan profitabilitas (ROA) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan.
Pengaruh Entrepreneurial Orientation, Organizational Learning Capability, Dan Innovation Capability Terhadap Innovation Performance Pada UMKM Kreatif ismail Solihin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7347

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh entrepreneurial orientation, organizational learning ability, dan innovation ability terhadap innovation performance pada UMKM kreatif. Desain penelitian yang diterapkan adalah kuantitatif, dengan menggunakan data survei yang dikumpulkan dari 125 UMKM kreatif yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang diukur dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa entrepreneurial orientation, organizational learning ability, dan innovation ability berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovation performance. Temuan ini menyoroti pentingnya menumbuhkan pola pikir kewirausahaan, membangun kemampuan pembelajaran yang kuat, dan memperkuat kapasitas inovasi untuk meningkatkan hasil inovasi pada UMKM kreatif. Studi ini berkontribusi pada pemahaman tentang faktor-faktor strategis utama yang mendorong kinerja inovasi, menawarkan wawasan berharga bagi pemilik, manajer, dan pembuat kebijakan UMKM untuk meningkatkan daya saing dalam lingkungan pasar yang dinamis.
Pengaruh Penerapan Corporate Sustainable Management Dan Leverage Terhadap Audit Report Lag Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di IDX30 Tahun 2021-2023 Yosafat Arya Permata; Judith Tagal Gallena Sinaga; Harlyn Lindon Siagian
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7352

Abstract

Dampak dari leverage dan corporate sustainable management (CSM) terhadap audit report lag (ARL) pada perusahaan-perusahaan IDX30 selama periode 2021-2023 diteliti dalam penelitian ini.  Dengan menggunakan data sekunder dari laporan keberlanjutan dan laporan tahunan, metodologi penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Temuan menunjukkan bahwa Leverage memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap ARL, tetapi CSM tidak memiliki pengaruh yang nyata.  Hal ini mengimplikasikan bahwa proses audit akan lebih cepat selesai jika semakin besar leverage yang dimiliki perusahaan.  Leverage merupakan faktor utama yang mempengaruhi ARL, berdasarkan uji F, yang mengindikasikan bahwa model regresi signifikan secara statistik.
Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan Di PT Altrak 1978 Shofyan Muharsyah; Luis Marnisah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, pengembangan karir, dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan di PT Altrak 1978 Head Office Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Dengan metode kuantitatif dan sampel 221 karyawan, hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh negatif signifikan terhadap retensi karyawan (thitung -2,661 > ttabel -1,970; p = 0,008), mendukung Ha1 dan menolak Ho1. Pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan (thitung -0,508 < ttabel -1,970; p = 0,612), sehingga Ho2 diterima dan Ha2 ditolak. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan (thitung 29,743 > ttabel 1,970; p = 0,000), mendukung Ha3 dan menolak Ho3. Secara simultan, kompensasi, pengembangan karir, dan lingkungan kerja bersama-sama memengaruhi retensi karyawan secara signifikan (fhitung 600,319 > ftabel 2,646; p = 0,000), mendukung Ha4 dan menolak Ho4. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi berbasis lingkungan kerja untuk meningkatkan retensi karyawan.
The Influence Of Capital Structure And Dividend Policy On Company Value In Healthcare Sector Of Companies Listed On The Indonesian Stock Exchange Desty Saputri; Mariaty Ibrahim
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7359

Abstract

This study aims to analyze the effect of capital structure measured by the Long-term Debt to Equity Ratio (LDER) on company value, the effect of capital structure measured by the Debt to Equity Ratio (DER) on company value, the effect of dividend policy measured by the Dividend Yield Ratio (DYR) on company value, and the effect of  dividend policy measured by the Dividend Payout Ratio (DPR) on company value in healthcare sector of companies listed on the Indonesian Stock Exchange. This research used descriptive quantitative method. The population in this study was 35 healthcare sectors of companies listed on the Indonesian Stock Exchange. Using the purposive sampling method, a sample of 10 companies was obtained over 4 years so that the total sample was 40. The data used in this research is secondary data in the form of annual reports and company financial reports, and the data was analyze using SPSS version 25. The results of this study show that capital structure measured by the Long-term Debt to Equity Ratio (LDER), capital structure measured by the Debt-to-Equity Ratio (DER), and dividend policy measured by the Dividend Yield Ratio (DYR) have a negative significant effect on company value, while dividend policy measured by the Dividend Payout Ratio (DPR) has a positive significant effect on company value
The Determinants Of The Composite Stock Price Index (CSPI) On The Indonesia Stock Exchange (IDX) Based On The Straits Times Index (STI), Brent Crude Oil Price, And Exchange Rate Of The US Dollar During The Period Of 2019-2023 Selfi Nasrul Rosydha; Jojok Dwiridotjahjono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7360

Abstract

The capital market plays a crucial role in a country's economy, where the Composite Stock Price Index (IHSG) serves as a primary indicator for measuring the performance of the stock market in Indonesia. This study aims to analyze the influence of the Straits Times Index (STI), Brent Crude Oil Prices, and the Exchange Rate of the US Dollar on the IHSG at the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2019-2023 period. The research employs a quantitative approach with an associative research type. The data used is secondary data obtained from relevant sources. The research sample consists of 60 monthly data points covering the STI, Brent Crude Oil Prices, and the Exchange Rate of the US Dollar. Data analysis is conducted using multiple linear regression with classical assumption tests to ensure the validity of the research model. The results indicate that, simultaneously, the variables STI, Brent Crude Oil Prices, and the Exchange Rate of the US Dollar significantly affect the IHSG. Partially, STI and Brent Crude Oil Prices have a positive and significant impact on the IHSG, while the Exchange Rate of the US Dollar has a negative impact. An increase in STI and Brent Crude Oil Prices drives the IHSG higher, whereas a depreciation of the rupiah against the US dollar contributes to a decline in the IHSG. This study provides insights for investors and relevant stakeholders in understanding the external and internal factors influencing the IHSG and can serve as a reference for investment decision-making.

Page 234 of 337 | Total Record : 3363

 232   233   234   235   236 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue