cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 233   234   235   236   237 
The Implementation Of Green Accounting And Corporate Social Responsibility On Company Value Hizkia Immanuel Silitonga; Hisar Pangaribuan; Mila Susanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7363

Abstract

The purpose of this study is to examine how corporate social responsibility and green accounting affect the value of companies in the Heavy Construction & Civil Engineering subsector that are listed on the Indonesia Stock Exchange for the years 2021–2023. Purposive sampling is used in this study, and 20 businesses that fit the requirements are included. Descriptive statistical analysis, normality, multicollinearity, determination, partial, and simultaneous tests were used to assess the data. The study's findings show that, in contrast to corporate social responsibility, which has no discernible impact on firm value, green accounting has a substantial impact. Nonetheless, social responsibility and green accounting both have a big impact on a company's worth.
FTA Center Bandung Sebagai Bentuk Diplomasi Perdagangan Indonesia Dalam Meningkatkan UMKM Jawa Barat Go Internasional Dwi Fauziansyah Moenardy; Rizal Budi Santoso; Rizqi Muttaqin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7367

Abstract

Ekspor menjadi salah satu aktivitas dalam perdagangan sebuah negara dan UMKM menjadi salah satu pelaku usaha yang saat ini masih minim keterlibatannya terutama di jawa barat. Sehingga butuh peran pemerintah untuk memfasilitasi dengan melalui FTA (Free Trade Agreement) Center Bandung. penelitian ini membahas bagaimana diplomasi perdagangan diimplementasikan melalui FTA Center Bandung. Dengan menggunakan metode deskriptif Kualitatif dengan basis wawancara mendalam, studi literatur seta observasi, penulis meninjau fenomena ini melalui konsep diplomasi perdagangan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa FTA Center bandung merupakan aktivitas diplomasi perdagangan yang bertujuan meningkatkan ekspor dengan membangun hubungan melalui UMKM Jawa Barat, sekaligus untuk akselerasi peningkatan kualitas dan mempromosikan UMKM Jawa Barat. Langkah ini menjadi tepat dalam meningkatkan UMKM Jawa Barat Go internasional. Karena terbangunnya hubungan antar aktor public dan swasta dalam diplomasi perdagangan.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produksi Kelapa Sawit Di Pulau Kalimantan Tahun 2018-2023 Dimas Permadi; Siti Fatimah Nurhayati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7368

Abstract

Kelapa sawit termasuk komoditas pokok subsektor perkebunan Indonesia yang berperan penting dalam kebutuhan domestik dan ekspor, terutama sebagai bahan baku minyak goreng. Peningkatan produktivitasnya dilakukan dengan memanfaatkan lahan secara optimal dan mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhannya. Penelitian ini menganalisis pengaruh luas lahan, tenaga kerja, curah hujan, dan pupuk bersubsidi kepada produksi kelapa sawit di Kalimantan kurun waktu 2018-2023. Kalimantan terpilih sebagai lokasi penelitian karena faktor geografisnya yang mendukung. Metode analisisnya mempergunakan regresi data panel, yang mengombinasikan data time series (kurun waktu 2018-2023) serta data cross-section (lima provinsi yang terdapat di pulau Kalimantan, yakni Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur serta Kalimantan Utara). Data sekundernya didapat melalui Badan Pusat Statistik, Kementerian Perkebunan dan Kementerian Sarana Prasarana. Berdasarkan pengujian Chow dan Hausman, Fixed Effects Model (FEM) menjadi model estimasi terbaik. Temuannya mengindikasikan, tenaga kerja memengaruhi positif dan signifikan kepada produksi kelapa sawit, sementara luas lahan, curah hujan, dan pupuk bersubsidi tak memengaruhi produksi kelapa sawit. Perolehan uji F menjelaskan, luas lahan, tenaga kerja, curah hujan dan pupuk bersubsidi secara bersamaan memengaruhi produksi kelapa sawit.
Pengembangan Intrapreneurial Employee Pada Perusahaan Bumd Dengan Menggunakan Soft Systems Methodology Agustyo Nugroho; Effy Z. Rusfian; Rachma Fitriati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7378

Abstract

Regionally owned Business Enterprises (BUMD) companies in their operations are not only profit-oriented but also have a role as providers of tasks assigned by the regional government. This is what causes BUMD companies such as PT Jakarta Propertindo to be able to make adjustments to the company's development plans, thereby causing the company to experience unfavorable conditions. The company's unfavorability affects the intrapreneurial behavior of its employees. This research uses a qualitative method with a Soft Systems Methodology approach. By paying attention to factors developing employee intrapreneurial behavior, problem solving focuses on these matters. This research resulted in solving the problem of PT Jakarta Propertindo which received intervention from the regional government, namely by making provisions and regulations for company development planning so that the company could be conducive to carrying out operations based on this plan. Having a comfortable work environment is the key to developing intrapreneurial behavior. Providing Leadership Development Program training is an encouragement for developing intrapreneurial behavior at PT Jakarta Propertindo
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Balai Besar Konservasi Sumber Daya Alam (Bbksda) Provinsi Riau Rahayu Setianingsih
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i6.7379

Abstract

Kemampuan sumber daya manusia tidak dapat dilihat dari satu sisi saja, namun harus mencakup keseluruhan dari daya pikir dan juga fisiknya. Pemanfaatan sumber daya manusia tersebut tidak hanya dalam konteks bagaimana memanfaatkan kuantitas sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivsai kerja sebagai variabel intervening pada Balai Besar Konservasi Sumber Daya Alam (BBKSDA) Riau. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 91 responden dengan teknik sampel sensus. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantual program SmartPLS. Hasil penelitian variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan siginifikan terhadap motivasi kerja, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, variabel lingkungan kerja non fisik bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi kerja dan variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi kerja.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Keunggulan Bersaing Sebagai Variabel Intervening Pada Vespa Piaggio - Padang Yane Putri; Sherly Annisa; Fahrurrozi Al-Ambari; Andi Eka Putra; Novriadi Fernando; Lusiana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7382

Abstract

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Kualitas produk dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian dengan Keunggulan Bersaing variabel intervening pada Vespa Piaggio Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 90 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SMARTPLS 3. Hasil penelitian didapatkan Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kualitas Produk terhadap Keunggulan Bersaing.Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Citra Merek terhadap Keunggulan BersaingTerdapat pengaruh positif yang signifikan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian.Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Citra Merek terhadap  Keputusan Pembelian.Terdapat pengaruh positif yang signifikan Keunggulan Bersaing terhadap Keputusan  Pembelian.Keunggulan Bersaing memediasi pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan  Pembelian.Keunggulan Bersaing tidak memediasi pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Berkunjung. Kontibusi sumbangan konstruk Keputusan Pembelian dari konstruk Kualitas Produk, Citra Merek dan Keunggulan Bersaingadalah sebesar 75,0%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 25,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Mediasi Sikap Antara Persepsi Kenyamanan Konsumen Terhadap Niat Beli Di Tokopedia Hafiz Fahza; Astri Yuza Sari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7385

Abstract

Era digital telah membawa perubahan besar dalam berbagai aspek kehidupan, terutama dalam cara masyarakat bertransaksi. Perkembangan ini tidak hanya mendorong pertumbuhan pesat e-commerce secara global, tetapi juga menciptakan peluang luas bagi sektor ekonomi digital di Indonesia. Oleh karena itu penelitian ini membahas tentang pengaruh consumer perceived convenience terhadap purchase intention dengan mempertimbangkan attitude sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik SEM-PLS. Data dikumpulkan dari 170 responden yang didapatkan dari penyebaran kuesioner melalui Gform. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa consumer perceived convenience berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, consumer perceived convenience berpengaruh positif dan signifikan terhadap attitude, selanjutnya attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, consumer perceived convenience juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention yang dimediasi oleh attitude.
Pengaruh Daya Tarik Perusahaan Terhadap Perilaku Pencari Kerja Gen Z Fresh Graduate Melalui Reputasi Perusahaan Pada Universitas Kota Gilang Nugroho; Sri Indrastuti; Wan Fauzi Kurniawan; Lisman Dandi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7386

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh daya tarik perusahaan terhadap perilaku pencari Gen Z melalui reputasi perusahaan pada Gen Z fresh graduate di Universitas Kota Pekanbaru. Penelitian ini terdiri dari satu variabel independen yaitu daya tarik perusahaan dan satu variabel dependen yaitu perilaku pencari kerja serta reputasi perusahaan sebagai variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Model (SEM) menggunakan Smart PLS 3.0. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu Gen Z fresh graduate pada Universitas di Kota Pekanbaru yang berjumlah 205 responden. Hasil penelitian yang didapatkan secara parsial ialah 1) terdapat pengaruh antara daya tarik perusahaan terhadap reputasi perusahaan. 2) terdapat pengaruh antara daya tarik perusahaan terhadap perilaku pencari kerja. 3) terdapat pengaruh antara reputasi perusahaan terhadap perilaku pencari kerja. Sedangkan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa 4) terdapat pengaruh antara daya tarik perusahaan terhadap perilaku pencari kerja melalui reputasi perusahaan.
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan UMKM Di Kecamatan Suli Syalwah Syalwah; Samsul Bachri; I Ketut Patra
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7397

Abstract

Saat ini banyak berdiri usaha kecil dan menengah yang menunjang perekonomian daerah. Usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) menurut Undang- Undang nomor 20 Tahun 2008 adalah usaha kecil yang di miliki dan di kelola oleh perseorangan atau usaha kecil yang di miliki oleh sejumlah kecil orang dengan Tingkat kekayaan dan pendapatan tertentu. Adapun judul penelitian ini adalah Pengaruh Literasi Keuangan, Dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Umkm Di Kecamatan Suli Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bagaiaman literasi keuangan, sikap keuangan dapat mempengaruhi perilaku pengelolaan keuangan. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel 80 pelaku UMKM di Kecamatan Suli. Adapun jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang di peroleh menggunakan angket (kusiouner) yang dibagikan secara langsung kepada pelaku UMKM di Kecamatan Suli. Metode Analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian literasi keuangan tidak berpengaruh signifikann terhadap perilaku pengelolaan keuangan. sikap keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan.
Pengaruh Self Efficacy Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Semen Padang TBK Dedelfi Putra; Asma Devi Puspita; Alza Syofyan Andri B; Zul Irfan Harun; Lusiana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7398

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Self Efficacy Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Semen Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel Karyawan PT. Semen Padang. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Knowledge management terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara knowledge management terhadap Kinerja Karyawan. Nilai R2 konstruk Kinerja Karyawan sebesar 0,679 atau sebesar 67,9% menunjukkan besarnya pengaruh yang diterimanya oleh konstruk kinerja karyawan dari konstruk self efficacy, knowledge management dan kepuasan kerja. Sementara nilai R-Square untuk konstruk kepuasan kerja sebesar 0,449 atau sebesar 44,9% menunjukan besarnya pengaruh yang diberikan oleh konstruk self efficacy dan knowledge management dalam menjelaskan atau mempengaruhi kepuasan kerja

Page 235 of 337 | Total Record : 3363

 233   234   235   236   237 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue