cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 234   235   236   237   238 
Pengaruh Keragaman Produk Dan Harga Terhadap Proses Keputusan Pembelian Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Konsumen D’sruput Cabang UPI Dedelfi Putra; Asma Devi Puspita; Hidayattul Taufid; Zul Irfan Harun; Zefriyeni Zefriyeni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7399

Abstract

Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Keragaman Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada d’SRUPUT Cabang UPI. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan populasi 1250 orang sampel 100 responden yang didapatkan dari Rumus slovin. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Keragaman Produk terhadap kepuasan pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Harga terhadap kepuasan pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Keragaman Produk terhadap         keputusan pembelian. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Harga terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara kepuasan pelanggan terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh positif yang tidak memediasi Keragaman Produk terhadap Keputusan Pembelian melalui Kepuasan pelanggan. Terdapat pengaruh positif yang tidak memediasi Harga terhadap Keputusan Pembelian melalui Kepuasan pelanggan.
Evaluasi Peran Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Keputusan Investasi Perusahaan Ahmad Arifin; Moh Rizqy Umar; Sri Rahayu; Ken Sabardiman Soetjipto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7412

Abstract

Peran sistem informasi akuntansi adalah untuk memberikan evaluasi pada pengambilan keputusan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk menganalisis bagaimana sistem informasi akuntansi manajemen dapat meningkatkan kualitas informasi yang digunakan manajer pada pengambilan keputusan investasi. Sistem informasi akuntansi manajemen membantu manajer mengurangi risiko kesalahan pengambilan keputusan. Studi kasus ini menggunakan sumber buku dan majalah yang relevan. Sistem informasi akuntansi manajemen dapat dikatakan menjadi alat yang dapat mendukung perusahaan saat mengambil keputusan investasi yang strategis serta efisien.
Analysing AIDA Model Implementation On Instagram: A Case Study Of Smes In The Service Sector In Enhancing Consumer Purchase Decisions Wahyu Dede Gustiawan; Budi Rahayu; Nindi Vaulia Puspita; Priyo Priyantoro; Priyo Prasetyo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7418

Abstract

This study aims to analyse the Instagram content strategy of Defaros Barbershop in Kediri City using the AIDA model (Attention, Interest, Desire, Action) to enhance consumer purchasing decisions. The research background is rooted in the importance of social media optimisation for SMEs in the digital era, where 71% of Indonesian businesses use Instagram, but only 30% utilise it effectively. A qualitative case study design was employed, including content analysis of 60 Instagram posts (January 2022–December 2023), interviews with account managers, and AIDA-based thematic coding. Results revealed that Defaros Barbershop successfully captured attention through aesthetic visuals (78% of posts), retained interest with educational content (40% of posts), and built desire via visual testimonials (30% of posts). However, FOMO-based promotions were only executed 4 times/year, and Instagram Shopping integration was suboptimal. The action stage was supported by clear CTAs (85% of captions) and an average DM response time of 15 minutes. The study concludes by emphasising the need to improve geolocation hashtags, interactive features (polls/Q&A), and promotion frequency to boost conversions. These findings serve as a practical guide for service-orientated SMEs to optimise Instagram with a structured and low-cost approach.
Pengaruh Motivasi, Beban Kerja Serta Kompensasi Terhadap Kinerja Pengemudi Indrive Di Kota Medan Daniel Fernando Tatarang; Yovie Ernanda; Fira Safira; Rosa Ananta Simatupang; Teodora Situmorang; Edisah Putra Nainggolan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7421

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, beban kerja, serta kompensasi terhadap kinerja pengemudi InDrive di Kota Medan. Penelitian ini dilaksanakan pada Desember 2024 hingga Januari 2025 dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pengemudi InDrive yang aktif beroperasi di Kota Medan, yang dipilih menggunakan metode accidental sampling karena populasi yang tidak terbatas. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas serta reliabilitasnya, dengan menggunakan skala Likert sebagai alat ukur variabel. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan perangkat lunak Smart PLS, yang memungkinkan pengujian hubungan langsung antara variabel bebas (motivasi, beban kerja, serta kompensasi) dengan variabel terikat (kinerja). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, motivasi, beban kerja, serta kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pengemudi InDrive di Kota Medan. Namun, pengujian parsial mengungkapkan bahwa hanya variabel beban kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengemudi, dengan nilai T-statistik sebesar 2,734 (>1,96) serta nilai P sebesar 0,006 (<0,05), yang berarti hipotesis H1 diterima. Sebaliknya, motivasi dan kompensasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai T-statistik masing-masing 1,730 dan 1,672 (<1,96) serta nilai P sebesar 0,084 dan 0,095 (>0,05), sehingga hipotesis H2 dan H3 ditolak. Temuan ini menunjukkan bahwa beban kerja merupakan faktor utama yang menentukan kinerja pengemudi InDrive, sedangkan motivasi dan kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan dalam konteks penelitian ini.
Pengaruh Workplace Well-Being dan Kesehatan Mental terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai variabel Intervening di Kota Pangkalan Kerinci Arie Yusnelly; Deswarta Deswarta; Nanda Suryadi; Fito albajili
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Workplace Well-Being, kesehatan mental terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data Smart PLS Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. penelitian kuantitatif .Hasil penelitian menunjukkan bahwa Workplace Well-Being berpengaruh terhadap kinerja karyawan swasta di Kota Pangkalan kerinci ,Kesehatan mental berpengaruh terhadap kinerja karyawan swasta di Pekanbaru., Workplace Well-Being berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Kesehatan Mental Berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja ,Kepuasan Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja , Workplace Well-Being berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening ,Kesehatan Mental berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening
Pengaruh Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2018-2021 Daevin Choandra; Khaline Kusuma; Ayu Andari; Agung Sahban
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7428

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana leverage, likuiditas, profitabilitas, dan ukuran perusahaan berdampak pada kesulitan keuangan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2021 hingga 2023 adalah populasi yang digunakan dalam penelitian ini. 28 perusahaan dalam subsektor barang konsumsi dengan 112 pengamatan menjadi subjek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t hitung< ttabel (1,233<1,991 dan sig. 0,265>0.05, Leverage secara parsial tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Nilai t hitung < t tabel (3,012 < 1,991 dan sig. 0,003<0.05), Likuiditas secara parsial berpengaruh negatif terhadap Financial Distress. Nilai t hitung < t tabel (1,843<1,991 dan sig. 0,069> 0.05), Profitabilitas secara parsial tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Nilai t hitung < t tabel (0,819<1,991 dan sig. 0,415>0.05), Ukuran Perusahaan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Nilai F hitung > F tabel (3,944<2,49 dan sig. 0,006<0.05), Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan secara simultan berpengaruh positif terhadap Financial Distres.
Pengaruh Kepercayaan Konsumen, Ekuitas Merek, Dan Penjualan Personal Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Produk Cv. Berkat Hidayah Medan Ricky Ricky; Angel Wijaya; Anton Luvi Siahaan; Herlina Novita
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7429

Abstract

Sawit yang bergerak dalam bidang penjualan produk minyak goreng dimana salah satunya adalah merek Sanoli. Dengan banyaknya produk merek minyak goreng membuat konsumen menjadi sangat selektif dalam memilih produk yang ingin mereka gunakan. Konsumen melakukan evaluasi terlebih dahulu terhadap berbagai hal-hal yang dapat memberikan mereka suatu kepuasan sebelum memutuskan untuk melakukan pembelian. Terdapat berbagai hal yang mempengaruhi pembelian konsumen tersebut diantaranya seperti kepercayaan, ekuitas merek dan penjualan personal. Populasi yang digunakan adalah seluruh konsumen yang melakukan pembelian di perusahaan selama periode 2022 yang jumlahnya sebanyak 197 konsumen. Dikarenakan jumlah populasi yang digunakan adalah sebanyak 197, maka penentuan sampel menggunakan teknik Slovin dengan standar 5% sehingga didapatkan sebanyak 132 sampel penelitian. Untuk teknik sampling yang digunakan yaitu accidental sampling dimana responden akan dipilih secara acak menjadi sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian konsumen CV. Berkat Hidayah Medan. Ekuitas Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian konsumen CV. Berkat Hidayah Medan. Penjualan Personal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian konsumen CV. Berkat Hidayah Medan. Secara serempak Kepercayaan, Ekuitas Merek dan Penjualan Personal berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian konsumen CV. Berkat Hidayah Medan.
Pengaruh Green Banking Terhadap Kinerja Keuangan Karolina Tampubolon; Meidy Lieke Karundeng; Richard Friendly Simbolon
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7432

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dampak Green Banking terhadap kinerja keuangan di industri perbankan Indonesia, dengan sektor penelitian yang terdiri dari seluruh bank umum swasta nasional yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) per Desember 2024, yang berjumlah 60 bank. Selain itu, bank yang akan dijadikan objek penelitian dipilih dengan menggunakan teknik pengambilan sampel tertentu dalam penelitian ini. Pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling dan terpilih 33 bank yang memenuhi persyaratan untuk dijadikan sampel penelitian. Uji deskriptif, korelasi Pearson, dan regresi linier dasar merupakan alat analisis statistik yang digunakan dalam metodologi penelitian kuantitatif. Informasi yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari laporan tahunan 33 bank untuk tahun 2022–2023 dan dianalisis menggunakan software SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif tetapi tidak signifikan antara Green Banking dan Kinerja Keuangan.
Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Job Satisfaction Auditor Pada Kap Di Wilayah Jakarta Selatan Iman Setiyawan; Wanta Wanta; Dwi Epty Hidayaty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7435

Abstract

Banyaknya auditor KAP yang tutup di wilayah Jakarta Selatan menjadi fenomena yang menarik untuk diteliti. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work life balance dan burnout terhadap job satisfaction auditor pada KAP di wilayah Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif, tempat penelitian ini di seluruh KAP wilayah Jakarta Selatan. Populasi penelitian ini yaitu auditor yang terdaftar di OJK wilayah KAP Jakarta Selatan, sebanyak 103 KAP. Sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan teknik sampel purpose sampling dengan kriteria hanya kantor KAP yang aktif di OJK yaitu sebanyak 85 KAP. Metode pengumpulan data yaitu dari hasil penyebaran kuesioner dan berbagai sumber seperti, buku referensi, jurnal ilmiah serta artikel berita. Teknik analisis data menggunakan Path Analisis dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan terdapat korelasi negatif work life balance dan burnout sebesar -0,531 kategori sedang. Work life balance secara parsial berpengaruh signifikan terhadap job Satisfaction. Burnout secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap job satisfaction. Terdapat pengaruh secara simultan antara work life balance dan burnout terhadap job satisfaction. Tiap KAP di wilayah Jakarta Selatan perlu mengelola work life balance dan burnout secara bersamaan, karena mengingat pentingnya menciptakan keseimbangan kerja- hidup yang baik dan meminimalkan burnout untuk mencapai job satisfaction auditor yang optimal.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Fiber Plant Di PT. Asia Pacific Fibers Tbk. Karawang Yugi Primacipta; Wike Pertiwi; Maman Mulya Karnama
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7436

Abstract

Studi ini bertujuan untuk meneliti dampak disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi fiber plant di PT Asia Pacific Fibers Tbk Karawang. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan menggunakan SPSS versi 25 dan analisis regresi linier berganda. Sebanyak 50 karyawan dipilih sebagai responden melalui pengambilan sampel teknik sampling jenuh. Data yang diperoleh menggunakan Google Form dengan memanfaatkan metode skala Likert. Diketahui berdasarkan hasil temuan penelitian mengungkapkan bahwa disiplin kerja memiliki dampak positif dan signifikan pada kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,653 lebih besar dibandingkan t tabel 2,011. Beban kerja juga memberikan pengaruh negatif dan signifikan, meskipun nilai t hitung sebesar -2,187 atau nilai absolut sebesar 2,187 dari pada t tabel 2,011. Secara keseluruhan, disiplin kerja dan beban kerja memberikan kontribusi sebesar 13,8% pada kinerja karyawan, sementara 87,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dianalisis. Studi ini menegaskan pentingnya disiplin kerja sebagai pokok utama dan mengendalikan beban kerja secara setara akan meningkatkan kinerja pada karyawan.

Page 236 of 337 | Total Record : 3363

 234   235   236   237   238 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue