cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 245   246   247   248   249 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Algerindo Prima Nusantara Haidar Ali; Asep Jamaludin; Nandang Nandang
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7684

Abstract

Gaya kepemimpinan ialah perilaku dan strategi, yang merupakan luaran dari gabungan keahlian, karakter, sikap yang dipraktikkan seorang pemimpin ketika dalam proses memengaruhi bawahan, sementara budaya organisasi bermanfaat sebagai penyatu beragam personalitas yang ada ke arah yang lebih positif. Latar belakang penilitian menunjukan kinerja karyawan belum optimal, dengan data menunjukan fluktuasi jumlah produk cacat dari bulan Januari sampai September 2024. Penelitian ini ditujukan dalam rangka mengindentifikasi adanya korelasi antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, serta menyelidiki pengaruh keduanya kepada kinerja karyawan PT Algerindo Prima Nusantara. Jenis penelitiannya mempergunakan kuantitatif dengan metode verifikatif. Populasi yang dipilih sejumlah 134 orang dengan jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 100 karyawan. Adapun jenis datanya mempergunakan data primer yang didapat lewat cara membagikan kuesioner. Dalam menganalisis datanya dipergunakan teknik uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis path, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Temuan yang dihasilkan menunjukan terdapat korelasi antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, baik secara parsial mau pun secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 0,509, yang berarti besarnya pengaruh kedua variabel kepada kinerja karyawan senilai 50,9%. Sementara sisa lainnya 49,1% berasal dai pengaruh variabel lainnya yang tidak diamati. PT Algerindo Prima Nusantara perlu mengintegrasikan pengembangan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi ke dalam strategi manajemen perusahaan karena keduanya memengaruhi kepada kinerja karyawan. Dengan demikian kedua aspek ini secara bersamaan, diharapkan kinerja karyawan bisa lebih optimal
Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Dwitama Karya Persada Dhea Amelia Putri; Puji Isyanto; Neni Sumarni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7686

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Dwitama Karya Persada. Kepemimpinan memiliki peran strategis dalam mendorong motivasi, produktivitas, dan kolaborasi antar karyawan yang secara langsung berdampak pada pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang terbuka, partisipatif, dan apresiatif telah memberikan kontribusi positif dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta meningkatkan kualitas dan kuantitas kinerja karyawan. Namun, beberapa aspek perlu dioptimalkan, seperti peningkatan pemahaman terhadap potensi individu dan penguatan komunikasi lintas tim. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan kepemimpinan yang berkelanjutan dan penerapan strategi berbasis pemberdayaan karyawan guna mencapai keunggulan kompetitif di masa depan. Dengan demikian, peran kepemimpinan yang efektif merupakan kunci utama bagi perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis yang terus berkembang.
Tren Fear of Missing Out, Daya Tarik Live Streaming, dan Product Reviews: Bagaimana Influencer Memicu Repurchase Intention di Shopee Pada Kalangan Gen Z Jepara? Finola Gamiarsi; Samsul Arifin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7688

Abstract

Perkembangan e-commerce semakin mempengaruhi perilaku belanja Gen Z yang aktif secara digital. Faktor seperti Fear of Missing Out (FoMO), Live Streaming, Product Reviews, dan Influencer menjadi strategi pemasaran yang dapat mendorong Repurchase Intention. Penelitian ini menganalisis pengaruh Fear of Missing Out (FoMO), Live Streaming, dan Product Reviews terhadap Repurchase Intention, dengan Influencer sebagai variabel mediasi pada konsumen Gen Z di Jepara dalam e-commerce Shopee. Menggunakan metode kuantitatif dengan purposive sampling, penelitian ini melibatkan 120 responden dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) versi 4.0. Hasilnya menunjukkan bahwa Product Reviews memiliki pengaruh terbesar terhadap Repurchase Intention, dan Influencer memediasi hubungan antar variabel. Temuan ini memberikan wawasan bagi pelaku bisnis e-commerce untuk mengoptimalkan strategi pemasaran guna meningkatkan loyalitas pelanggan Gen Z.
Pengaruh BI Rate dan Harga Emas terhadap Return Saham Perusahaan LQ 45 Rahma Wiyanti; Siti Hailatul Fikriyah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7689

Abstract

Faktor-faktor makro ekonomi memberikan pengaruh sangat besar terhadap fluktuasi tingkat return saham perusahaan yang tercermin pada pergerakan harga saham di pasar modal. Pergerakan-pergerakan yang melebihi normal, seperti yang diakibatkan oleh krisis ekonomi global, dari variabel-variabel makro akan menciptakan goncangan tertentu pada pasar modal, yang mempengaruhi nilai return saham pada pasar modal. Pergerakan dalam harga saham dalam pasar yakni IHSG. Selain IHSG indeks yang sering dilihat oleh investor dalam melakukan investasinya adalah Indeks LQ 45 yang digunakan sebagai indikator pada penelitian ini untuk menggambarkan “perilaku” saham-saham kapitalisasi besar. Perusahaan yang termasuk dalam Indeks LQ45 adalah 45 perusahaan yang memiliki saham di Bursa Efek Indonesia dengan berbagai industri berbeda dengan kapitalisasi pasar tertinggi dalam 12 bulan terakhir. Sehingga yang menjadi populasi dalam penelitian ini terdapat 18 perusahaan dalam periode 2019 sampai dengan 2023 yang konsisten tetap sebagai termasuk pada perusahaan yang terindeks LQ 45. Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui pengaruh BI Rate dan Harga emas terhadap perusahaan dalam indeks LQ 45, mengingat pada periode penelitain tingkat suku bunga acuan Bank Indonesia (BI) atau BI 7-Day Reverse Repo Rate memang mengalami fluktuasi signifikan selama periode 2018 hingga 2023, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor ekonomi, baik domestik maupun global. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi berganda dan adapun hasil penelitian akan dapat digunakan sebagai bahan pengetahuan dan pertimbangan para investor dalam menganalisa faktor apa saja yang dapat mempengaruhi tingkat pengembalian sahamnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BI Rate dan harga emas berpengaruh terhadap return saham secara simultan. BI Rate tidak berpengaruh terhadap return saham dan harga emas berpengaruh terhadap harga saham.
Pengaruh Emotional Intelligence Terhadap Academic Engagement Mahasiswa Tingkat Akhir Dalam Mempersiapkan Karir Dengan Life Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi Rakan Syaddad; Yuki Fitria
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Emotional Intelligence terhadap Academic Engagement mahasiswa tingkat akhir, serta mengeksplorasi peran Life Satisfaction sebagai variabel mediasi dalam hubungan tersebut. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya keterlibatan akademik dalam mempersiapkan karir di tengah tantangan transisi dari dunia kampus ke dunia kerja, di mana Emotional Intelligence dan kepuasan hidup menjadi faktor psikologis yang turut memengaruhi kesiapan mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 280 mahasiswa tingkat akhir dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Padang yang diambil dengan teknik cluster purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang mengukur tiga variabel utama: Emotional Intelligence, Life Satisfaction, dan Academic Engagement. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Academic Engagement. Selain itu, Emotional Intelligence juga berpengaruh secara positif terhadap Life Satisfaction, dan Life Satisfaction turut memberikan pengaruh positif terhadap Academic Engagement. Temuan ini juga mengonfirmasi bahwa Life Satisfaction memediasi hubungan antara Emotional Intelligence dan Academic Engagement. Implikasi dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan kecerdasan emosional dan peningkatan kepuasan hidup perlu menjadi perhatian dalam upaya meningkatkan keterlibatan akademik mahasiswa yang sedang mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja.
Prediksi Financial Distress Dengan Model Springate Dan Zmijewski: Studi Kasus PT Sepatu Bata, Tbk. Evieana R Saputri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7691

Abstract

This study aims to analyze the potential for financial distress at PT Sepatu Bata, Tbk. during the 2019–2023 period using the Springate and Zmijewski models. The background of this research lies in the intense competition within the footwear industry, the emergence of innovative products from new competitors, and the significant financial downturn caused by the COVID-19 pandemic. A quantitative descriptive approach was applied, utilizing secondary data from audited annual financial statements obtained from the Indonesia Stock Exchange (IDX). The Springate model combines four financial ratios to calculate the S-Score, while the Zmijewski model uses three key financial ratios to produce the X-Score. The findings indicate that the Springate method achieved 100% accuracy in predicting financial distress without any Type I or Type II errors. In contrast, the Zmijewski method achieved only 40% accuracy, with a Type II error rate of 60%, demonstrating its lower effectiveness in detecting companies experiencing financial difficulties. Based on these results, it is concluded that the Springate model is more reliable and effective in identifying financial distress compared to the Zmijewski model, as it incorporates a more comprehensive range of financial indicators, including liquidity, profitability, and activity ratios. This research provides important implications for companies and investors in identifying potential bankruptcy risks early and taking strategic measures to improve financial performance. Future research is recommended to use a broader range of predictive models and to extend the study period for more comprehensive and accurate results.
Key Drivers of Sustainable Tourism Destination Attractiveness Lefrand S. Pasuhuk; Deske W. Mandagi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7695

Abstract

The attractiveness of sustainable tourism destinations plays a crucial role in promoting responsible travel behaviors and supporting long-term destination development. This study aims to systematically identify and analyze the key determinants contributing to the attractiveness of sustainable tourism destinations. Employing a systematic literature review (SLR) methodology, this research analyzes peer-reviewed journal articles published between 2010 and 2024, retrieved from the Scopus database. Guided by the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) framework, a rigorous screening, data extraction, and synthesis process was conducted, resulting in a final sample of 126 relevant studies. The findings reveal six major factors influencing sustainable tourism destination attractiveness: tourist satisfaction, destination image and branding, crisis management, perceived quality and visitor experience, environmental and climate change concerns, and research, evaluation, and planning efforts. These insights offer practical implications for policymakers, tourism planners, and destination marketers seeking to enhance the competitiveness and sustainability of tourism destinations in a rapidly evolving global context.
Capital Structure And Profitability: An Empirical Study Of Manufacturing Firms Listed On The Stock Exchange R. Indrawan; Mutmainah; Verawaty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7697

Abstract

Capital structure refers to the specific combination of debt and equity that a firm utilizes to finance its operations and growth (Titman & Wessels, 1988). A firm’s choice between debt and equity financing can have profound implications for its operational flexibility, tax obligations, and financial stability. This study adopts a systematic literature review (SLR) approach to examine the relationship between capital structure and profitability among manufacturing firms listed on stock exchanges. A systematic literature review enables researchers to identify, evaluate, and synthesize existing empirical studies in a transparent and replicable manner. This systematic literature review has examined the complex relationship between capital structure and profitability among manufacturing firms listed on various stock exchanges worldwide. The findings indicate that there is no universally consistent relationship between leverage and profitability. Instead, the nature of the relationship is influenced by factors such as firm size, industry sub-sector, geographic location, and the prevailing economic and institutional environments
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga Dan Kesadaran Merek Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT Universal MitraTeknik Kevin Kevin; Windy Cang; Della Amanda; Nurmaidah Ginting; Debora Tambunan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7698

Abstract

PT Universal Mitra Teknik merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi seperti Pembangunan rumah, renovasi rumah dan lainnya yang berasal dari kota medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kualitas pelayanan, harga dan kesadaran merek terhadap keputusan pembelian pada PT Universal Mitra Teknik Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen pada tahun 2023 berjumlah 132 konsumen sehingga menggunakan rumus slovin sehingga mendapatkan sampel berjumlah 99 orang. Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa Kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT Universal Mitra Teknik, Harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT Universal Mitra Teknik dan Kesadaran Merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT Universal Mitra Teknik. Secara simultan Kualitas pelayanan, Harga dan Kesadaran Merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT Universal Mitra Teknik.
Peran Budaya Keselamatan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh K3 Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kecelakaan Kerja: Studi Pada Perusahaan Manufaktur Di Jakarta Timur Health Siti Asiah; Sri Harini; Samsuri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7704

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), pengawasan kerja, dan budaya keselamatan kerja terhadap kecelakaan kerja. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis, diperoleh kesimpulan bahwa tanggapan karyawan terhadap variabel K3, pengawasan kerja, dan budaya keselamatan kerja berada dalam kategori baik, sementara tingkat kecelakaan kerja tergolong tinggi. Hasil analisis menunjukkan bahwa K3 dan pengawasan kerja berpengaruh langsung dan positif terhadap budaya keselamatan kerja. Selain itu, K3, pengawasan kerja, dan budaya keselamatan kerja masing-masing memiliki pengaruh langsung dan negatif terhadap kecelakaan kerja. Lebih lanjut, ditemukan bahwa K3 dan pengawasan kerja juga berpengaruh tidak langsung dan negatif terhadap kecelakaan kerja melalui budaya keselamatan kerja sebagai variabel mediasi. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan K3 dan pengawasan kerja yang efektif dalam membangun budaya keselamatan kerja guna menekan tingkat kecelakaan kerja di lingkungan perusahaan.

Page 247 of 337 | Total Record : 3363

 245   246   247   248   249 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue