cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 249   250   251   252   253 
Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan RS. Delima Asih Novia Novia; Flora Fatricia Anggela; Enjang Suherman
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7764

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Sampel penelitian terdiri dari 60 karyawan tetap yang dipilih menggunakan teknik proportional random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 5 poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien regresi 0,748, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi Work Life Balance, semakin tinggi Turnover Intention. Stres Kerja juga berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien regresi 0,756, yang berarti semakin tinggi Stres Kerja, semakin tinggi Turnover Intention. Secara simultan, Work Life Balance dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dengan kontribusi sebesar 78,90%, sementara 21,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini mengindikasikan perlunya strategi yang efektif dalam mengelola Work Life Balance dan mengurangi Stres Kerja untuk menekan tingkat Turnover Intention karyawan.
Pengaruh Shopping Lifestyle Dan Discount Terhadap Impulsive Buying Produk Fashion Di Marketplace Shopee Pada Gen Z Di Kabupaten Karawang Nabila Nur Hayati Fadhilah; Puji Isyanto; Neni Sumarni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7766

Abstract

Kemajuan pesat e-commerce telah mengubah tren pembelian konsumen, terutama di kalangan Gen Z yang cenderung melakukan pembelian secara impulsif. Shopee sebagai marketplace terpopuler di Indonesia menawarkan berbagai strategi promosi seperti diskon besar dan terbatas waktu yang memengaruhi Keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji sejauh mana gaya hidup berbelanja serta pemberian potongan harga berpesan dalam mendorong keputusan pembelian secara spontan produk fashion di Shopee pada Gen Z di Kabupaten karawang. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif serta verifikatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang melibatkan 130 responden yang aktif berbelanja di Shopee. Metode pengolahan data dalam penelitian ini menerapkan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Temuan penelitian mengungkapkan bahwa shopping lifestyle dan discount berpengaruh signifikan terhadap impulsive buying secara parsial. Diskon besar dengan batas waktu menjadi faktor utama, sementara gaya hidup berbelanja meningkatkan kecenderungan pembelian tanpa perencanaan. Hasil penelitian ini menyarankan agar pelaku e-commerce mempertimbangkan strategi personalisasi berdasarkan profil psikologis konsumen untuk meningkatkan efektivitas pemasaran. Implikasi dari penelitian ini adalah memberikan panduan bagi pelaku bisnis untuk mengoptimalkan kombinasi shopping lifestyle dan discount dalam menarik konsumen Gen Z.
The Influence Of Work Environment And Compensation On Employee Performance Through Work Motivation (Case Study At PT. Mandiri Press Indonesia) Atiqul Umam; Retno Purwani Setyaningrum
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7767

Abstract

This study aims to analyze the influence of the work environment and compensation on employee performance through work motivation as a mediating variable at PT. Mandiri Press Indonesia. The research uses a quantitative approach with a descriptive method. The population consists of 200 employees at PT. Mandiri Press Indonesia. The sample consisted of 134 respondents selected using cluster sampling. Data were analyzed using SmartPLS 3.0 software. The results indicate that the work environment significantly affects employee performance, both directly and indirectly through work motivation. Compensation does not directly influence performance but has a significant indirect effect through motivation. Motivation is proven to be a strong mediating variable in enhancing employee performance. These findings highlight the importance of creating a supportive work environment and a fair compensation system to improve employee motivation and performance.
Peningkatan Pendapatan UMKM: Modal Kerja, Pemasaran Digital, Tingkat Pendidikan, Kualitas Produk, Dan Biaya Produksi Terhadap Mutiara Rosmelia Putri; Eny Kusumawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7768

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal kerja, pemasaran digital, tingkat pendidikan, kualitas produk, dan biaya produksi terhadap peningkatan pendapatan UMKM di Kabupaten Sukoharjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada responden secara langsung. Sampel yang diambil menggunakan rumus Slovin dengan batas toleransi kesalahan sebesar sepuluh persen. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan responden pelaku UMKM di Kabupaten Sukoharjo dengan jumlah responden 120 responden. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa modal kerja, pemasaran digital, tingkat pendidikan, kualitas produk, dan biaya produksi berpengaruh terhadap peningkatan pendapatan UMKM. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel-variabel yang diteliti dapat menjelaskan 38,7% variasi dalam peningkatan pendapatan UMKM, sementara sisanya 61,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi pengelolaan UMKM, terutama dalam hal pengelolaan modal kerja, pemasaran digital, kualitas produk, dan biaya produksi yang dapat meningkatkan pendapatan usaha bila dikelola secara optimal.
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. Star Motor Karawang Farid Fadilah; Budi Rismayadi; Wike Pertiwi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7770

Abstract

Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. Star Motor Karawang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang beberapa pengaruh yang berkaitan dengan Kompetensi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PD Star Motor Karawang. Metode yang digunakan pada penelitian ini kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada PD Star Motor Karawang. Teknik pengumpulan sampel menggunakan seluruh karyawan PD Star Motor yang berjumlah 80 karyawan. Metode pengambilan sampel jenuh diaplikasikan sebagai teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini. Model analisis yang diterapkan ialah model analisis regresi linier berganda menggunakan uji f serta uji t dalam tingkat signifikasi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial antara kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan nilai t tabel (5,573 > 1,665 atau thitung > ttabel). Sendangkan terdapat pengaruh parsial lingkungan kerja fisik terhadap Kinerja karyawan dengan t tabel (3,934 > 1,676).
Faktor - Faktor Penentu Credit Risk Perbankan Di Indonesia Muhammad Ghellwynne Farhane El Mumtaz; Chairul Amal; Farah Margaretha Leon
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7771

Abstract

Ketika risiko kredit meningkat, bank menjadi lebih berhati-hati dalam menyalurkan kredit baru, yang berdampak pada investasi dan konsumsi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu risiko kredit (credit risk) pada perbankan konvensional di Indonesia. Risiko kredit merupakan salah satu aspek penting dalam industri perbankan karena dapat mempengaruhi profitabilitas dan likuiditas bank. Variabel-variabel yang dianalisis meliputi ukuran bank, pengembalian aset, ketentuan kerugian peminajan, rasio kecukupan modal, kualitas aset, liquiditas, bunga, inflasi, dan produk domestik bruto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diambil dari laporan keuangan perusahaan perbankan konvensional di Indonesia selama periode 2019-2023. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan software Eviews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap variabel memiliki pengaruh yang berbeda terhadap risiko kredit, baik secara positif maupun negatif, sehingga memberikan wawasan baru mengenai dinamika risiko kredit di sektor perbankan konvensional Indonesia.
Analisis Penilaian Kinerja Guru Pada SMPN 1 Kedungwaringin Bekasi Fitri Amalia; Budi Rismayadi; Wike Pertiwi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7774

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja guru di SMPN 1 Kedungwaringin Bekasi berdasarkan lima indikator utama: kualitas kerja, ketepatan/kecepatan kerja, inisiatif dalam bekerja, kemampuan kerja, dan komunikasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Validasi data dilakukan dengan triangulasi sumber untuk memastikan kredibilitas hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kerja guru secara umum dinilai cukup baik, sekolah juga menunjukkan inisiatif dalam mengembangkan metode pembelajaran baru dan berupaya meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan dan pendampingan, tetapi diperlukan evaluasi berkelanjutan untuk memastikan efektivitas langkah tersebut. Guru terus berupaya meningkatkan kinerja melalui dukungan sekolah. Dalam aspek komunikasi, guru dinilai cukup baik dalam berinteraksi dengan siswa, orang tua dan rekan kerja. Namun, masih terdapat tantangan dalam menyesuaikan metode pengajaran dengan kebutuhan siswa yang beragam serta beban administrasi yang cukup tinggi yang mempengaruhi kinerja guru. Maka dengan itu guru dapat meningkatkan kinerja mereka dengan lebih efektif lagi, dan mengurangi beban administrasi. Sehingga dapat meningkatkan kinerja mereka untuk mendukung efektivitas pembelajaran dan kualitas pendidikan, dan mengatasi tantangan yang di hadapi guru SMPN 1 Kedungwaringin Bekasi
Pengaruh Pemasaran Afiliasi Dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Sepatu Aerostreet Pada Aplikasi Tiktok Di Karawang Fani Bahari; Dini Yani; Rieke Retnosary
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7775

Abstract

Dalam perkembangan zaman digitalisasi yang semakin pesat ini, perusahaan harus menyiapkan strategi pemasaran yang tepat agar dapat memperluas jangkauan pasar, menarik konsumen, dan meningkatkan penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemasaran afiliasi dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian produk sepatu Aerostreet pada aplikasi TikTok di Karawang. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji deskriptif, uji asumsi klasik, dilengkapi pengujian hipotesis dengan uji t dan uji f serta uji koefisien determinasi yang di olah menggunakan IBM SPSS 26 untuk mengolahan data. Populasi terdiri dari pengikut akun TikTok Aerostreet sebanyak 2,8 juta pengikut yang pernah melakukan pembelian sepatu Aerostreet pada aplikasi TikTok di Karawang. Penentuan jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin, dengan sampel yang didapat sebanyak 100 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pemasaran afiliasi (X1) dan persepsi harga (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), baik secara parsial maupun simultan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan variabel keputusan pembelian sebesar 90,3%, sedangkan sisanya 9,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kombinasi strategi pemasaran afiliasi dan persepsi harga dapat menjadi alat yang efektif untuk mendorong keputusan pembelian konsumen pada Aerostreet.
Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Efikasi Diri, dan Dukungan Sosial terhadap Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun Pegawai Negeri Sipil M. Sholihin; Muji Gunarto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7778

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual, efikasi diri, dan dukungan sosial terhadap kecemasan menghadapi masa pensiun Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang. Desain penelitian ini menggunakan multiple regression atau regresi linier berganda.. Teknik sampling penelitian menggunakan probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 262 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan program Lisrel 8.80. Dari hasil analisis data didapatkan bahwa kecerdasan spiritual, efikasi diri, dan dukungan sosial berpengaruh positif terhadap kecemasan menghadapi masa pensiun. Keterbatasan dari penelitian ini hanya dilakukan untuk membahas pengaruh kecerdasan spiritual, efikasi diri, dan dukungan sosial terhadap kecemasan menghadapi masa pensiun Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang dengan pertimbangan pensiun pada satu tahun mendatang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara kecerdasan spiritual, efikasi diri, dan dukungan sosial terhadap kecemasan menghadapi masa pensiun pegawai negeri sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang.
Analisis Strategi Manajemen Perubahan Pada Era Digital: Kajian Pustaka Sistematis Finky Romandar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7779

Abstract

Transformasi digital telah memaksa organisasi beradaptasi dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya, menjadikan manajemen perubahan komponen kritis dalam menentukan keberhasilan. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi elemen kunci manajemen perubahan digital, mengeksplorasi interaksi antar elemen, dan mengembangkan model integratif yang mengakomodasi karakteristik unik transformasi digital. Metodologi yang digunakan adalah kajian pustaka sistematis dengan protokol PRISMA yang dimodifikasi untuk penelitian kualitatif. Penelitian dilakukan dalam empat tahap: perumusan pertanyaan, pencarian dan seleksi literatur, ekstraksi dan analisis data, serta sintesis dan pelaporan hasil. Dari 612 artikel yang diidentifikasi, 47 artikel berkualitas tinggi dianalisis menggunakan pendekatan analisis tematik. Hasil penelitian mengidentifikasi tujuh elemen strategis dalam manajemen perubahan era digital: kepemimpinan digital transformatif, kesiapan organisasi, pengembangan kompetensi digital, strategi komunikasi, keterlibatan pemangku kepentingan, budaya organisasi pendukung, dan pengukuran keberhasilan transformasi. Sintesis temuan menghasilkan model integratif manajemen perubahan digital dengan tiga fase: persiapan, implementasi, dan sustainabilitas. Penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas manajemen perubahan digital sangat dipengaruhi oleh interaksi kompleks antar elemen dan karakteristik spesifik organisasi, dimana pendekatan kontekstual dan adaptif menjadi kunci keberhasilan implementasi transformasi digital.

Page 251 of 337 | Total Record : 3363

 249   250   251   252   253 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue