cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 31   32   33   34   35 
Analisis Social Media Marketing Balai Diklat Industri Denpasar Dalam Mempromosikan Program Inkubator Bisnis Tohpati Made Ayuni Widiantari; Berlian Primadani Satria Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1062

Abstract

Masih rendahnya wawasan dan pengetahuan masyarakat mengenai program layanan pemerintah, menjadi alasan pemerintah untuk terus menerapkan keterbukaan informasi kepada publik. Sebagai salah satu instansi pemerintah yang memberikan layanan publik, Balai Diklat Industri Denpasar memanfaatkan media sosial sosial instagram, facebook, dan whatsapp sebagai media pemasaran untuk memberikan informasi sekaligus memasarkan program Inkubator Bisnis.  Penerapan Social Media Marketing ini dianalisis menggunakan konsep penerapan Social Media Marketing  menurut Gunelius yaitu Content Creation, Content Sharing, Connecting, dan Community Building. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai penerapan Social Media Marketing yang dilakukan Balai Diklat Industri Denpasar untuk mempromosikan program Inkubator Bisnis Tohpati. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan paradigma konstruktivisme. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Balai Diklat Industri Denpasar telah menerapkan empat elemen penting yang menjadi keberhasilan Social Media Marketing, yaitu Content Creation, Content Sharing, Connecting, dan Communty Bulding. Namun, penerapan di ketiga media sosial tersebut masih belum seimbang dan pemanfaatan fitur yang digunakan di setiap media sosialnya juga belum terlalu maksimal.   Kata kunci: inkubator bisnis, layanan publik, pemasaran media sosial  
Pengaruh Liabilitas Dan Ekuitas Terhadap Profitbilitas Bank Syariah Nasional Di Indonesia Halimatus Sa’diyah; Marista Oktaviani; Adhar Putra Setiawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1068

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kewajiban dan ekuitas terhadap profitabilitas bank syariah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi adalah bank umum syariah nasional yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diterbitkan oleh OJK dan dianalisis dengan menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kewajiban tidak berpengaruh terhadap profitabilitas. Kewajiban (X1) memiliki nilai t hitung sebesar -0,328 yang lebih kecil dari nilai t tabel pada taraf signifikan ± 2,003 sedangkan pada kolom Sig (Significance) dari tabel diatas menunjukkan bahwa variabel kewajiban (X1) memiliki angka yang signifikan di atas 0,05. Kemudian untuk pengaruh ekuitas menunjukkan bahwa ekuitas (X2) memiliki nilai t hitung sebesar 0,062 yang lebih kecil dari nilai t tabel pada taraf signifikan ± 2,006 sedangkan pada kolom Sig (Significance) dari tabel diatas menunjukkan bahwa variabel Ekuitas (X2) memiliki angka signifikan diatas 0,05. Sehingga hipotesis nol ditolak yang berarti Ekuitas (X2) tidak berpengaruh terhadap variabel dependen Profitabilitas (Y). Sedangkan untuk pengaruh secara simultan antara kewajiban dan ekuitas terhadap profitabilitas tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Hasil F hitung adalah 0,349 < F tabel 3,262 artinya pada taraf nyata a = 0,05 variabel faktor Liabilitas (X1) dan Ekuitas (X2) secara simultan berpengaruh tidak signifikan (signifikan) terhadap Profitabilitas (Y) dapat diterima atau diuji pada tingkat yang signifikan. = 0,05. Kata kunci : Bank syariah, Liabilitas, Ekuitas, Profitabilitas
Analisis Peran Motivasi Diri Dan Kebutuhan Pelatihan Produk Terhadap Kinerja Karyawan Irwan Moridu; Imam Jayanto; Susatyo Adhi Pramono; Pandu Adi Cakranegara; Abdurohim Abdurohim
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1071

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh Kebutuhan Pelatihan Produk dan Motivasi Diri Terhadap Kinerja KerjaKaryawan di BCA Cabang KCU Sunter. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear berganda, dan uji t denganbantuan program SPSS versi 20. Sampel yang diambil sebanyak 110 responden. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif denganmetode teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert untuk mengukur setiappernyataan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara terpisah antara Kebutuhan Pelatihan Produkdan Motivasi Diri Terhadap Kinerja Kerja Karyawan di BCA Cabang KCU Sunter. Kata     kunci : Pelatihan   Produk, Motivasi  Diri,  Kinerja  Kerja  Karyawan
Pengaruh Bauran Pemasaran dan Citra Merek Terhadap Minat Beli Produk PT. Daikin Air Conditioning Indonesia Jessica Jessica; Syawaluddin Syawaluddin; Mila Asmawiani Okta; Thomas Sumarsan Goh
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1077

Abstract

Daikin Air Conditioning Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang menawarkan produk pendingin ruangan dan berlokasikan di Jalan H. Adam Malik No. 18 Medan. Minat beli konsumen mengalami penurunan sehingga membuat tingkat penjualan perusahaan mengalami penurunan selama tahun 2020. Walaupun AC Daikin memiliki kualitas produk yang bagus, akan tetapi memiliki harga yang tinggi pula disertai dengan biaya perawatan yang cukup mahal. Air Condioner merek Daikin sudah dikenal dengan konsep ramah lingkungan yang mampu menghemat listrik sehingga terjadi penghematan penggunaan sekaligus menyajikan udara yang sejuk dan bersih. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi pada penelitian sebanyak 18.359 konsumen dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin didapatkan sebanyak 100 sampel. Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Bauran Pemasaran dan Citra Merek terhadap Minat Beli produk PT. Daikin Air Conditioning Indonesia. Sedangkan secara parsial ditemukan variabel Bauran Pemasaran berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli produk PT. Daikin Air Conditioning Indonesia. Secara parsial ditemukan variabel Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli produk PT. Daikin Air Conditioning Indonesia. Kata Kunci : Bauran Pemasaran, Citra Merek, Minat Beli
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Opini Audit Going Concern Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercantum Dibursa Efek Indonesia Erik Ferdinand Lubis; Tetty Tiurma Uli Sipahutar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1079

Abstract

Kepenelitian tersebut bermaksud guna meneliti pengaruh keadaan keuangan, ukuran perindustrian, proses tumbuh perindustrian serta opini audit periode sebelumnya dalam opini audit going concern. Kepenelitian tersebut yakni kepenelitian kuantitatif serta mengumpulkan data dalam laporan keuangan yang didapatkan dalam www.idx.co.id. Penelitian mengenakan tekhnik purposive sampling serta memperoleh 36 perindustrian sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian yakni keadaan keuangan serta proses tumbuh perindustrian enggan terpengaruh secara parsial dalam opini audit going concern. Ukuran perindustrian serta opini audit periode sebelumnya terdapatnya pengaruh dalam parsial dalam opini audit going concern. Serta dalam simultan, kondisi keuangan, ukuran perindustrian, proses tumbuh perindustrian serta opini audit periode sebelumnya terdapatnya pengaruh dalam opini audit going concern. Kata Kunci: keadaan keuangan, ukuran perindustrian, proses tumbuh perindustrian, opini audit  
Analisis Marketing Mix Dalam Perspektif Etika Bisnis Islam Studi Pada Masyarakat Pelaku UMKM Kue Kering Di Kabupaten Tanah Datar Rahmat Firdaus; Asmanelita Faizasari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1080

Abstract

Marketing mix atau yang dalam bahasa Indonesia dikenal dengan bauran pemasaran menjadi fondasi model dasar suatu bisnis. Marketing mix dapat didefinisikan sebagai suatu strategi pemasaran yang menggabungkan beberapa elemen di dalamnya secara terpadu demi mencapai sebuah tujuan marketing pasar yang telah ditargetkan. Tingginya jumlah msyarakat di Kabupaten Tanah Datar dalam menekuni usaha kue kering tentunya tidak terlepas dari bagaimana cara mereka dalam memasarkan produk. Dengan tingginya jumlah pelaku usaha yang ada tentu bisa dipastikan persaingan bisnis juga semakin kuat. Maka dari itu etika bisnis muncul pada saat pelaku bisnis tidak lepas dari sorotan etika seperti, kecurangan, penipuan, mengurangi timbangan atau takaran dan lain sebagainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi marketing mix studi pada masyarakat pelaku usaha kue kering di Kabupaten Tanah Datar  dilihat dari perspektif etika bisnis Islam. Variabel marketing mix terdiri dari product (produk), price (harga), place (tempat atau distribusi) dan promotion (promosi). Penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data diperoleh degan wawancara dan dokumentasi.  Teknik analisis data melalui melalui tahap reduksi, display dan verivikasi data pada penerapan marketing mix kemudian dilihat dari perspektif etika bisnis Islam. Hasil penelitian ini menunjukkan marketing mix yang diterapkan oleh masyarakat pelaku usaha kue kering sudah sesuai dengan etika bisnis Islam. Hal ini dilihat dari tidak adanya penyimpangan yang melanggar dari prinsip etika bisnis Islam. Kata Kunci : Marketing Mix, Etika Bisnis Islam
Pengaruh Pemberian Motivasi Pimpinan Terhadap Kualitas Kerja dan Kepuasan Karyawan Suatu Perusahaan: Sebuah Studi Literature Pandu Adi Cakranegara; Klemens Mere; Zulfiah Larisu; Jemi Pabisangan Tahirs; Teguh Setiawan Wibowo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1081

Abstract

Motivasi yang diberikan pimpinan terhadap karyawan dapat mempengaruhi kepuasan karyawan. Dengan adanya kepuasan karyawan dalam bekerja berujung pada peningkatan kualitas kinerja karyawan dalam bekerja. Beberapa riset sebelumnya dan releven adalah pendukung penting dalam artikel ini. Riset tersebut digunakan sebagai teori pendukung untuk memperkuat hasil penelitian dalam artikel ini. Artikel ini merupakan studi literature yang bertujuan untuk mengetahui beberapa variabel yaitu 1. Motivasi Pimpinan (X1), 2. Kepuasan Karyawan (Y1) dan 3. Kualitas Kinerja Karyawan (Y2). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif berupa studi literature pada bidang menajemen sumber daya manusia. Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan studi literature atau Library Research. Hasil menunjukkan bahwa terdapat beberapa hasil diantaranya: 1. Terdapat Pengaruh motivasi pimpinan terhadap kepuasan karyawan, 2. Pengaruh motivasi pimpinan terhadap kualitas kinerja karyawan, 3. Terdapat Pengaruh kepuasan karyawan terhadap kualitas kinerja karyawan dan 4. Terdapat Pengaruh motivasi pimpinan pada kepuasan karyawan dan dampaknya pada kualitas kinerja karyawan.
Pengaruh Manajemen Mutu Terpadu Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah Di Kota Ambon Zainuddin Latuconsina; Harvey Hiariey; Rachma Attamimi; Restia Christianty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1084

Abstract

The application of comprehensive quality management and the best leadership style must be followed by Implementing elements of the management accounting system, one of which is the performance measurement system because it can help achieve strategic goals and short-term goals of the company.  This study aims to analyze the influence of the application of total quality management and leadership style on the financial performance of Islamic Commercial Banks in Ambon City. The data analysis method used is Partial Least Squares (PLS). The sample of this study was employees who worked for Islamic banks in Ambon City. The results showed that total quality management and leadership style had a positive effect on financial performance. Keywords: total quality management, leadership style, financial performance
Penerapan Teacherpreneur Pada Guru Produktif Di SMK Di Kabupaten Grobogan Selama Masa Pandemi Covid-19 Zaenul Wafa; Etika Dewi Kusumaningtyas; Faisal Arkhan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1086

Abstract

Guru sekolah kejuruan adalah guru yang mengajar pada sekolah kejuruan yang memiliki kompetensi dan keahlian pedagogis, kepribadian, profesional dan sosial. Guru SMK dikelompokkan menjadi tiga yaitu guru normatif, guru adaptif dan guru produktif. Teacherprenuer memiliki tiga komponen utama yaitu komponen kompetensi, komponen kreatifitas serta komponen efektifitas. Sedangkan kebanyakan guru belum memahami komponen-komponen tersebut sehingga mereka tidak bisa secara maksimal dalam kegiatan pembelajaran maupun aktualisasi diri yang sesuai dengan profesinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bagaimana penerapan teacherpreneur dan apa saja faktor yang mempengaruhi penerapan teacherpreneur pada guru produktif SMK di Kabupaten Grobogan selama masa Pandemi Covid-19. Peneliti memutuskan penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kualitatif dengan studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kategori level 1 tidak ditemukan pada guru produktif SMK di Kabupaten Grobogan, sedangkan kategori level 2 ditemukan pada subjek G2 sedangkan untuk subjek G1, G3, G4 dan G5 termasuk dalam level 3. Adapun faktor- faktor yang mempengaruhi penerapan teacherpreneur pada guru produktif di Kabupaten Grobogan yaitu faktor internal yang terdiri dari motivasi diri, time management, dan misconception. Sedangkan untuk faktor eksternal terdiri dari sumber daya siswa, lingkungan kerja dan kebijakan pemerintah. Kata Kunci : Guru Profuktif, Teacherpreneur, Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
Pengembangan Sumber Daya Manusia Yang Berfokus Pada Kinerja Di Perusahaan Konsultan IT Ela Mustika Dwi Handayani; Hanny Dwi Pratiwi; R. A. Fadillah Aulliah; Mohammad Fahreza
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1089

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia yang berfokus pada kinerja di perusahaan konsultan IT. Tujuan dilaksanakannya program ini untuk mengetahui pengelolaan sumber daya manusia yang terjadi di perusahaan, bagaimana cara perusahaan mengelola sumber daya manusia agar peningkatan kinerja dapat terjadi di perusahaan konsultan IT dan upaya apa yang sudah dilakukan perusahaan untuk mengelola perusahaannya yang berdampak pada peningkatan kinerja serta metode penilaian apa yang digunakan perusahaan untuk mengukur kinerja karyawan. Permasalahan yang muncul seperti jam kerja yang berlebih dan masalah lainnya dapat ditemukan pada perusahaan yang baru merintis ini. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah secara daring (menggunakan aplikasi zoom us, google meet) maupun tata muka. Hasil penelitian yang dilakukan menujukan bahwa kinerja karyawan sangat baik, perusahaan dapat menemukan solusi mengenai masalah kinerja karyawannya dengan memberikan beberapa pelatihan, mentoring hingga bonus yang dapat meningkatkan motivasi agar kinerja karyawan dapat meningkat dan memberi pengaruh baik bagi karyawannya. Perusahaan menggunakan metode skala penilaian grafik dan metode peringkat alternasi, dimana karyawan yang mendapatkan peringkat paling atas akan mendapatkan diberikan bonus tahunan oleh perusahaan.

Page 33 of 335 | Total Record : 3345

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue