cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 30   31   32   33   34 
Peran Harga Produk Dan Brand Image Terhadap Purchase Decision Produk Cold Pressed Juice Re.Juve Ade Perdana Siregar; Hendy Tannady; Ikhsan Amar Jusman; Pandu Adi Cakranegara; Moh. Samsul Arifin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image dan harga terhadap keputusan pembelian cold presed juice merek Re.juve diJakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data purposive sampling, responden penelitian ini terdapat155 responden. Hasil dari penelitian ini bahwa brand image berpengaruh terhadap keputusan pembelian, harga menentukan keputusanpembelian, brand image dan harga secara bersama-sama mempengaruhi keputusan pembelian. Kata kunci: brand image, harga, keputusan pembelian
Pengaruh Budaya Organisasi, Rekan Kerja, Dan Profesionalisme Terhadap Komitmen Guru Di Madrasah Diniyah Salafiyah Ar-Riyadl Jabon Sidoarjo M Vrandy Nur Alfian; Dewi Andriani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1035

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, Rekan kerja, Profesionalisme terhadap komitmen kerja guru di Madrasah Diniyah Salafiyah Ar-Riyadl Kecamatan Jabon. Jenis penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode kuantitatif, karena menggunakan data penelitian berupa angka angka dan di analisis menggunakan statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di Madrasah Diniyah Salafiyah Ar-riyadl sebanyak 50 guru. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh sehingga sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 50 orang guru. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji f, uji t. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap komitmen guru, rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap komitmen guru, profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap komitmen guru, dan secara simultan variabel budaya organisasi, rekan kerja dan profesionalisme secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen guru. Keywords : Budaya Organisasi, Rekan Kerja, Professionalisme, Komitmen.
Peran Kebijakan Utang, Volume Perdagangan, Profitabilitas Dan Tingkat Suku Bunga Terhadap Harga Saham LQ45 Periode 2018-2020 Pilifus Junianto; Bara Zaretta; Pandu Adi Cakranegara; Hengky Leon; Miftahorrozi Miftahorrozi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1036

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Return On Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), Debt Equity Ratio(DER), Debt to Total Assets (DTA), Tingkat Suku Bunga, dan Trading Volume terhadap harga saham perusahaan menggunakan indeks sahamLQ45 periode Q1 2018 – Q3 2020. Penelitian ini menggunakan analisis regresi panel, selanjutnya uji t digunakan untuk menguji hipotesis yangdibantu dengan menggunakan program Eviews9. Pengumpulan data dalam  penelitian ini  menggunakan laporan keuangan perusahaan indekssaham LQ45 dalam bursa efek indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa net profit margin dan tingkat suku bunga berpengaruhterhadap harga saham. Sedangkan return on assets, debt equity ratio, dan trading volume tidak memiliki pengaruh terhadap harga saham. Kata Kunci: Profitabilitas, Kebijakan Utang, Tingkat Suku  Bunga, Trading  Volume, Harga Saham
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia Melda Banuarea; Pinondang Nainggolan; Pawer Darasa Panjaitan; Darwin Damanik
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1041

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Indeks Harga Saham Gabungan di Bursa Efek Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitaif. Dengan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia dan Bank Indonesia. Data yang digunakan adalah data time series bulanan yaitu periode Januari 2017 sampai dengan Desember 2021. Model penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Nilai Tukar Rupiah, BI Rate, dan Inflasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan. Secara parsial variabel Nilai Tukar Rupiah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan. Sedangkan variabel BI Rate dan Inflasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan
Pengaruh Suku Bunga, Non Performing Loan Dan Return Of Asset Terhadap Perusahaan Perbankan Periode 2018-2020 Fredy Olimsar; Hendy Tannady; Pandu Adi Cakranegara; Tanti Widia Nurdiani; Kadeni Kadeni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1043

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ROA, NPL, Suku Bunga terhadap Harga Saham. Populasi dalam penelitian ini adalahperusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018-2020. Metode pemilihan sampel dengan menggunakanmetode purposive sampling dan diperoleh jumlah sampel penelitian sebanyak 19 perusahaan perbankan dengan jumlah data pengamatansebanyak 209. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi panel dengan menggunakan Eviews versi 9.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial ROA berpengaruh terhadap harga saham, NPL tidak berpengaruh terhadap harga saham, dansuku bunga berpengaruh terhadap harga saham. Kata Kunci : ROA, NPL, Interest Rate, Share Price
Analisa Kepuasan Pengguna Shopeepaylater Menggunakan Model Delone & Mclean Gandung Satriyono; Meme Rukmini; Edmina Prastiwi S.R; Nabilla Deva Kristina
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1044

Abstract

Shopee provides the ShopeePayLater feature has the exact same system as the credit card. To be able Shopee menyediakan fitur  ShopeePayLater memiliki sistem yang sama persis dengan kartu kredit. Untuk dapat mengukur kepuasan individu dalam menggunakan ShopeePayLater di Kota Kediri dapat diukur dengan Model Delone & Mclean sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan layanan ShopeePayLater dengan medel Delone & Mclean. Hasil penelitian ini  yaitu Kualitas Sistem  secara parsial memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Pengguna, Kualitas Informasi secara parsaial memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Pengguna, Penggunaan secara parsial memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Penggun,. Kualitas Layanan secara parsial memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Pengguna dan Variabel Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, Penggunaan, Kualitas Layanan  secara Bersama-sama berpengaruh terhadap Kepuasan Pengguna. Kata Kunci: Kepuasan Pengguna, Model DeLone & McLean, ShopeePayLater
Dampak Dukungan Budaya Kerja, Kompetensi, Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Covid-19 Feti Fatonah; Tri Agung Widayat; Sarfilianty Anggiani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1049

Abstract

Di era modern ini, kita hidup berdampingan dengan wabah penyakit Covid 19. Dalam situasi ini, inovasi diperlukan agar organisasi dapat terus berkembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji sejauh mana pengaruh work form home work culture, competence, information technology support pada saat work form home terhadap kinerja karyawan di Politeknik Penerbangan Indonesia Curug. Metodologi penelitian yang digunakan adalah analisis kuantatif dengan variabel yang digunakan terdiri dari budaya kerja, kompetensi, dan teknologi informasi serta kinerja karyawan selama WFH. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel yang dikaji budaya kerja, kompetensi, dukungan teknologi informasi tersebut memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan selama WFH.
Analisis Peran Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Importir Nasional Peralatan Rumah Tangga Ilham Arief; Iwan Henri Kusnadi; Pandu Adi Cakranegara; Irwan Moridu; Rihfenti Ernayani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1052

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di salah satu perusahaan importir nasional peralatan rumah tangga. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 60responden. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner melalui google from. Data pada penelitian ini menggunakan program SPSS 20. Dari hasilanalisis hipotesis bahwa, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawan. Kata kunci : lingkungan kerja,disiplin kerja, kinerja karyawan, perusahaan importer
Analisis Peran Komunikasi Internal Dan Perilaku Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Muhammad Asir; Andy Ismail; Sy. Nurul Syobah; Panetir Bungkes; Norvadewi Norvadewi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1053

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh perilaku kepemimpinan dan komunikasi internal terhadap efektivitas kerja. Metode yangdigunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan pengumpulan data dengan survei kuesioner disebarkan melalui google form denganjumlah 85 responden. Teknik pengambilan sampel probability sampling dengan pendekatan simple random sampling dan data diolah menggunakanIBM SPSS versi 20.0. Hasil uji hipotesis, uji t menyatakan bahwa perilaku kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja denganhasil t hitung (0,428) < t tabel (1,989). Komunikasi internal berpengaruh terhadap efektivitas kerja dengan hasil t hitung (6,418) > t tabel (1,989).Perilaku kepemimpinan dan komunikasi internal secara simultan berpengaruh terhadap efektivitas kerja dan hasil uji determinasi sebesar 69,2%.Pada penerapannya dari penelitian ini memberikan pemahaman mengenai tingkat efektivitas kerja melalui kepemimpinan dan komunikasi. Kata kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Efektivitas Kerja.
Pengaruh Penempatan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Oleh Masa Kerja Pada Upt Puskesmas Teladan Sapina Dongoran; Tuti Anggraini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1058

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan dan pelatihan terhadap kinerja karyawandimoderasi oleh masa kerja pada UPT Puskesmas teladan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan upt puskesmas teladan sebanyak 52 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 52 orang responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak penempatan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada UPT puskesmas teladan. Uji parsial menunjukkan bahwa penempatan dan pelatihan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada upt puskesmas teladan.

Page 32 of 335 | Total Record : 3345

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue