cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ujang Syahrul Mubarrok
Contact Email
ujang@uniska-kediri.ac.id
Phone
+6281235247660
Journal Mail Official
redaksijmk@uniska-kediri.ac.id
Editorial Address
Jln. Sersan Suharmaji Nomor. 38, Manisrenggo, Kecamatan, Kota Kediri, Kediri, Jawa Timur 64128
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
Published by Universitas Islam Kadiri
ISSN : 24773166     EISSN : 26560771     DOI : https://doi.org/10.32503/jmk.v5i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Aims JMK (Jurnal Manajemen & Kewirausahaan) covers in details a large variety of topics in management. The aim of the journal is disseminate knowledge derived from the results of empirical research on organizations, people, systems, and events in the field of management and entrepreneurship. The journal provides a forum for scholarly exchanges for academics, practitioners, and independent researchers by publishing quality empirical research. Scope JMK (Jurnal Manajemen & Kewirausahaan) promotes the ideas and information among researchers that have been achieved in the area of financial economics, marketing management, human-resource management, behavior organizational, good governance, strategic management, public policy, entrepreneurship, management, financial, business ethics.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 210 Documents
 9   10   11   12   13 
Pengaruh Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Perusahaan: Studi Kasus UMKM Pendukung Wisata Kuliner di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Kania Ratnasari; Levyda Levyda
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 6 No 2 (2021): Mei
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v6i2.1267

Abstract

Analisis ini bertujuan untuk mengetahui orientasi kewirausahaan dan keberhasilan UMKM di Belitung, Bangka, dan untuk mengetahui apakah orientasi kewirausahaan berpengaruh terhadap kinerja UMKM tersebut. Asal mula penelitian ini adalah peserta UMKM dari Provinsi Bangka Belitung dan dipilih secara acak 32 peserta UMKM. Pendekatan yang digunakan adalah pengolahan data kuantitatif deskriptif. Faktor studi memberikan 2 (dua) metrik, yaitu jalur kewirausahaan dan efisiensi pasar. Indikator yang berorientasi pada kewirausahaan adalah kreativitas, pengambilan risiko, inisiatif, inovatif, bermusuhan, dan otonomi, sedangkan indikator keberhasilan adalah peningkatan pendapatan, daya saing, dan loyalitas konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator orientasi perusahaan berada pada peringkat kuat dengan nilai rata-rata maksimum pada indeks kepentingan strategis dan nilai rata-rata terendah pada indeks pengambilan risiko. Kemudian keberhasilan pasar vektor masuk dalam pita positif, dengan skor rata-rata tertinggi pada indikator "kebahagiaan pelanggan" dan skor rata-rata terendah pada indikator "kenaikan penjualan". Kata Kunci: Orientasi kewirausahaan, Kinerja usaha, UMKM, Provinsi Bangka Belitung
Peran Mediasi Komitmen Organisasi: Kontribusi Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai Ahmad Ahmad
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 5 No 3 (2020): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v5i3.1153

Abstract

This study aims to explore the contribution effect of individual characteristics on organizational commitment and employee performance. The design of this research is a survey method using a questionnaire. The sampling technique was proportional stratified random. The number of respondents was determined as 125 employees through the table krejcie-morgan of 220 State Civil Servants, obtained 140 units of analysis (State Civil Apparatus at the South Sulawesi Provincial Health Office), only in its implementation there were 15 respondents who gave incomplete responses so that overall only 125 respondents used. The quantitative approach is used to test and prove hypotheses through the use of WarpPLS 6.0. The results of this study indicate that individual characteristics have a significant impact on employee commitment and performance, commitment also shows real results on employee performance. The resulting mediation role test shows that organizational commitment is not stated as a mediator because without the support of organizational commitment, in its implementation individual characteristics are also able to provide tangible results in improving performance.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan Pusat Gita Maharani; Syarif Ali; Zackharia Rialmi
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 6 No 2 (2021): Mei
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v6i2.1516

Abstract

This research is a quantitative study that aims to determine and prove the effect of job training and performance appraisals on employee performance. The sample used in this study were all employees of the Direktorat Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan Pusat amounting to 100 employees. Data collection by questionnaire via google form. The analysis technique used was inferential analysis and data processing was carried out through SPSS Statistics 23 with a significant level of 5% (0,05). The results of the test obtained (1) job training has an effect on employee performance, (2) performance appraisal has an effect on employee performance, (3) job training and performance appraisal simultaneously have an effect on employee performance. Keywords: job training, performance appraisal, and employee performance.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja dengan Pengembangan Karier sebagai Variabel Mediasi Ariska Adittya; Lidia Andini; Lailatus Sa'adah
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 6 No 1 (2021): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v6i1.1214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi, motivasi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistik, guna menguji hipotesis. subyek penelitian ini adalah pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pasuruan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari responden yang mengisi kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 pegawai, pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, alat yang digunakan untuk penelitian ini menggunakan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengujian variabel kompetensi, motivasi dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja, kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel pengembangan karir. Dan dari hasil peran mediasi menunjukkan bahwa peran Pengembangan karir sebagai mediasi terbukti mempengaruhi Kompetensi terhadap kinerja, tetapi peran Pengembangan karir tidak terbukti memediasi pengaruh Motivasi terhadap kinerja.
Mempertahankan Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19: Studi Kasus pada Industri Ritel Masduki Asbari; Dewiana Novitasari; Francisca Sestri Goestjahjanti
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 5 No 3 (2020): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v5i3.1093

Abstract

This study aimed to measure the effect of transformational leadership on employee performance of the employee of a HVAC industry in Tangerang which are mediated by readiness for change. Data collection was done by simple random sampling technique and the returned and valid questionnaire results were 224 samples. Data processing was used SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of this study concluded that transformational leadership have not significant effect on the employee performance, but transformational leadership have a positive and significant effect on readiness for change. This study conclude also that readiness for change have a positive and significant effect on relationship between transformational leadership and employee performance. Readiness for change as fully mediator. This new research proposed a model for building employee performance among the employee of a HVAC industry in Tangerang through enhancing transformational leadership practice with readiness for change as a mediator. This research could pave the way to improve employee readiness in facing the era of industrial revolution 4.0.
Pengaruh Biaya Diklat, Jumlah Kantor, dan Jumlah Tenaga Kerja pada Laba Perbankan Syariah Ratih Hastasari; Suharini Suharini
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 6 No 2 (2021): Mei
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v6i2.1343

Abstract

This paper analyzes how significant the internal company factors affecting the profit of the sharia banking industry. There are so many variables that can affecting profit, and profit is an important part of shariah banking for its business sustainability, so in this research, profit was selected as the dependent variable, its data was taken from monthly reports of sharia banking profit/Loss, the independent variables that were selected are the cost of education and training, the number of sharia banking offices, and the amount of the sharia banking labor. This research using 25 data starting from January 2018 to January 2020 with the results of the regression analysis indicates the difference of significance, the cost of training and education significantly affecting the profit of sharia banking, while the results of regression for the number of the office and the amount of labor indicates that both variables were not significantly affecting the profit of sharia banking.
Motivasi Kinerja Petugas Pengamanan di Lapas Kelas IIb Cianjur di Tengah Kebijakan Work from Home Zeland Muhammad Barr
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 5 No 3 (2020): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v5i3.1037

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan motivasi kinerja petugas pengamanan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Cianjur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif deskriptif dengan populasi seluruh petugas pengamanan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Cianjur. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 44 petugas menggunakan studi populasi. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan media bantu google form. Pengujian validitas menggunakan fasilitas program computer SPSS for windows versi 23. Untuk uji reabilitas dalam penelitian ini menggunakan pendekatan satu kali pengukuran dengan menggunakan rumus koefisien alpha Cronbach. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kinerja pada petugas pengamanan berada pada kategori tinggi yaitu sebanyak 29 responden dengan persentase (65,90%). Hasil analisis setiap indikator variabel motivasi kinerja menunjukan bahwa seluruh responden memiliki motivasi kinerja dalam kategori tinggi. Dilihat dari pada setiap indikatornya yaitu Achievement, Power dan Affiliation
Pengaruh Pemilihan Lokasi, Daya Beli Konsumen dan Suasana terhadap Keputusan Pedagang Kaki lima Berjualan di Jalan H.O.S Cokroaminoto Kota Kediri Bayu Pramutoko
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 6 No 2 (2021): Mei
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v6i2.1585

Abstract

Dalam penelitian ini rumusan masalahnyaa adalah Apakah terdapat hubungan, pengauruh dan mana variabel yang dominan berpengaruh antara Lokasi berjualan, Daya Beli Konsumen dan Suasana Terhadap Keputusan Pedagang Kaki lima berjualan di Jalan H.O.S Cokroaminoto Kota Kediri. Penelitian ini dilakukan selama 3,5 bulan, mulai awal bulan Januari sampai Pertengahan bulan April 2021. Penelitian ini menggunaklanP populasi seluruh pedagang kaki lima/PK5 yang berjualan pada pagi, siang, sore dan malam hari di Jalan H.O.S Cokroaminoto. yang berjumlah sekitar 500 pedagang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 orang. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah (X1) Lokasi Berjualan, (X2) Daya Beli Konsumen, (X3) Suasana dengan Variabel Terikat (Y) Keputusan pedagang PK5 memilih berjualan di Jl. HOS Cokroaminoto. Teknik Analisi Data dalam penelitian ini adalah a) Uji Validitas, b) Uji Reabilitas, c) Uji Korelasi bergandaa, dan c) Uji Rregresi linier dberganda. Kemudian penelitian setelah diuji. Dari hasil pengujian menggunakan statistik diketahui koefisien akorelasi berganda sebesar 0,8089. Ini menunjukkan bahwa faktor-faktor internal prilaku konsumen yang terdiri dari Lokasi Berjualan (X1), Daya Beli Konsumen (X2), dan Suasana Tempat Berjualan (X3) mempunyai hubungan terhadap keputusan PK5 memilih berjualan di Jalan HOS Cokroaminoto Kediri. Hasil pengujian dengan regresi linier berganda diketahui persamaan regresi berpengaruh antara Lokasi Berjualan (X1), Daya Beli Konsumen (X2), dan Suasana Tempat Berjualan (X3) adalah Y = 4,193 + 0,314 X1 + 0,362 X2 + 0,117X3. Dan dapat disimpukan bahwa variabel X2, Daya beli konsumen berpengaruh paling dominan terhadap keputusan PK5 memilih berjualan di Jalan HOS Cokroaminoto Kediri
Peran Humas Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Dalam Mewujudkan Keterbukaan Informasi Elpa Hermawan
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 6 No 1 (2021): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v6i1.1255

Abstract

Public relations have a very important role in carrying out the task of disseminating information to the public. The purposes of study was to obtain accurate information about the role of public relations in building information disclosure. The method used descriptive qualitative. The data collection process is the 2019 report document and literature review related to data analysis needs. Data analysis techniques are data reduction, data presentation, and drawing conclusions. Research data shows that public relations at the Ministry of Tourism have established public information services through Information and Documentation Management Officers, information centers, Electronic Post, information request and complaint services, and social media. This research has implications for the development of information disclosure service infrastructure for the public related to tourism in Indonesia.
Pengaruh Brand Equity terhadap Keputusan Pembelian Evi Husniati Sya'idah
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 5 No 3 (2020): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v5i3.1106

Abstract

Abstract Brand equity or in Bahasa Indonesia referred to ekuitas merek is something that refers to the value of a product from a company that can be recognised when compared to similar goods or services on the market. Having a brand equity on a certain product becomes very important for the company because it is considered effective in creating loyal customers. This research aims to determine the influence of brand equity on the decision to purchase toasted bread ‘Bakarin’ in Kediri. Brand equity is associated with brand names, quality effects, strong brand associations, and other assets such as patents and trademarks. This type of research includes causal asossiative research. The population in this research is the buyer of Toasted bread ‘Bakarin’ in Kediri area. While the sample used is 30 subscribers. The data collection technique used in this study is questionnaires. Its analytical data technique uses multi linear regression. From the analysis of the data, it shows that: (1) Brand awareness has a significant effect on purchasing decisions; (2) Brand loyalty has a significant effect on purchasing decisions; (3) Brand awareness, brand association, quality perception, and brand loyalty jointly have significant effect on purchasing decision. Keywords: brand awareness, brand assosiasion, quality percaption, brand loyalty, purchasing decision. Abstrak Brand equity atau dalam Bahasa Indonesia disebut sebagai sebagai ekuitas merek adalah sesuatu yang mengacu pada nilai suatu produk dari perusahaan tertentu yang dapat dikenali bila dibandingkan dengan barang atau jasa yang serupa di pasaran. Memiliki brand equity pada suiatu produk menjadi sangat penting bagi perusahaan karena hal tersebut dianggap mampu menciptakan pelanggan yang setia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand equity terhadap keputusan pembelian roti bakar merek Bakarin di Kediri. Brand equity berhubungan dengan nama merek yang dikenal, kesan kualitas, asosiasi merek yang kuat dan aset-aset lainnya seperti paten dan merek dagang. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asossiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pembeli roti bakar merek Bakarin di wilayah Kediri. Sedangkan sampel yang digunakan adalah 30 pelanggan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik data analisisnya menggunakan multi linear regression. Dari analisis data tersebut, diperoleh hasil: (1) Kesadaran merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian; (2) Loyalitas merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian; (3) Kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas, dan loyalitas merek secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata kunci: Kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas, loyaitas merek, keputusan pembelian.

Page 11 of 21 | Total Record : 210

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2026): January Vol 10 No 3 (2025): September Vol 10 No 2 (2025): May Vol 10 No 1 (2025): January Vol 9 No 3 (2024): September Vol 9 No 2 (2024): May Vol 9 No 1 (2024): January Vol 8 No 3 (2023): September Vol 8 No 2 (2023): May Vol 8 No 1 (2023): January Vol 7 No 3 (2022): September Vol 7 No 2 (2022): Mei Vol 7 No 1 (2022): Januari Vol 6 No 3 (2021): September Vol 6 No 2 (2021): Mei Vol 6 No 1 (2021): Januari Vol 5 No 3 (2020): September Vol 5 No 2 (2020): Mei Vol 5 No 1 (2020): Januari Vol 4 No 3 (2019): September Vol 4 No 2 (2019): Mei Vol 4 No 1 (2019): Januari Vol 3 No 3 (2018): September Vol 3 No 2 (2018): Mei Vol 3 No 1 (2018): Januari Vol 2 No 3 (2017): September Vol 2 No 2 (2017): Mei Vol 2 No 1 (2017): Januari Vol 1 No 3 (2016): September Vol 1 No 2 (2016): Mei Vol 1 No 1 (2016): Januari More Issue