Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.326
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economic Education Analysis Journal Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Sains Sosio Humaniora Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Jurnal Penelitian IPTEKS Jurnal Mantik JURNAL EKSBIS Jurnal Pengabdian Masyarakat IPTEKS Enrichment : Journal of Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Scientia Jupeko (Jurnal Pendidikan Ekonomi) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA) Jurnal Ekonomi PARAHITA : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Egaliter Jurnal Karya Abdi Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Multidisiplin Sahombu MANGGALI Prosiding Seminar Nasional Unimus Economic Education Analysis Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyaraka Pelita Nusantara Forum Ilmu Sosial
Dheasey Amboningtyas
ISI Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
BENTUK KEUANGAN EFISIEN GUNA MENINGKATKAN INDEPENDENSI USAHA KECIL MENENGAH DI KOTA SEMARANG ., Darsin; Amboningtyas, Dheasey
IKRA-ITH EKONOMIKA Vol 2 No 1 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2019
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (428.576 KB)

Abstract

ABSTRAKPeningkatan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) selalu mengalami kenaikan. inimerupakan indikator bahwa UKMberada pada posisi tepat dalam pembangunan ekonomisuatu negara, berperan dalam pemerataan pembangunan, penyerapan tenaga kerja danpemerataan distribusi hasil pembangunan. UKMjuga di tuntut mampu mengelola keuanganagar produksi hingga distribusi outputnya dapat terealisasi. Bentuk keuangan merupakanmasalah mendasar bagi pengusaha kecil. Aspek penting dari bentuk keuangan ini diteliti dalamkonteks bentuk keuangan efesien untuk melihat bagaimana teori bentuk keuangan berpngaruhterhadap keputusan yang diambil oleh para pelaku UKM. Diera persaingan globalisasi denganperkembangan teknologi informasi yang sangat pesat, diperlukan pengembangan bentukkeuangan yang efesien untuk laporan keuangan yang mandiri. Penelitian ini berupayamendapatkan model bentuk keuangan efesien untuk Independensi bagi UKM di Kota Semarangdengan meliputi penentuan sampel dengan metode purposive sampling, pengumpulan datakemudian mengujinya dengan alat analisis SEM
ANALISIS PENGARUH LIKUIDITAS SOLVABILITAS DAN AKTIVITAS TERHADAP RENTABILITAS MODAL SENDIRI DENGAN PERUBAHAN JUMLAH ANGGOTA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA KOPERASI KARTA JAYA SEMARANG Amboningtyas, Dheasey
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 2 No 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : LPPM Universitas Adiwangsa Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/jmj.v2i1.469

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh likuiditas, solvabilitas, aktivitas dan perubahan jumlah anggota secara parsial terhadap rentabilitas modal sendiri, (2) mengetahui dan menganalisis kemampuan perubahan jumlah anggota memoderasi hubungan antara likuiditas, solvabilitas, dan aktivitas dengan rentabilitas modal sendiri. Objek penelitian ini adalah Koperasi Karta Jaya di Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengancara mengambil dokumentasi laporan keuangan koperasi dengan cara menghubungi pemilik Koperasi Karta Jaya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) solvabilitas, aktivitas dan perubahan jumlah anggota berpengaruh signifikan terhadap rentabilitas modal sendiri. Sedangkan likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap rentabilitas modal sendiri. (2) Perubahan jumlah anggota mampu memoderasi dan memperkuat hubungan likuiditas, solvabilitas, dan aktivitas dengan rentabilitas modal sendiri.
Kajian Tentang Motivasi Berwirausaha Pada Mahasiswa Universitas Pandanaran Amboningtyas, Dheasey; susanti, Ike; Kritiawati, Indriana
Jurnal Penelitian IPTEKS Vol 4, No 2 (2019): JURNAL PENELITIAN IPTEKS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (419.494 KB) | DOI: 10.32528/ipteks.v4i2.2457

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, lingkungan, independensi, pengembangan diri, dan ekspektasi kewirausahaan terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif menggunakan penelitiaan deskriktif kuantitatif. Sumber data untuk penelitian ini diperoleh secara langsung dari pengisian kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Pandanaran Semarang dan sampel penelitian ini adalah mahasiswa angkatan 2017 sebanyak 59 orang yang dipilih dengan teknik probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik parametrik uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengetahuan berwirausaha mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Pandanaran berada pada kategori sedang (cukup kondusif) dengan persentase (65,46%), (2) tidak ada perbedaan lingkungan berwirausaha mahasiswa ekonomi dengan nilai signifikansi ( 0,975 > 0,05), (3) terdapat perbedaan independensi berwirausaha mahasiswa dilihat dari pekerjaan orang tua mereka antara wirausaha dan non wirausaha dengan nilai signifikansi ( 0,000 < 0,005), (4) tidak ada perbedaan pengembangan diri dalam berwirausaha mahasiswa ekonomi dilihat dari pendapatan orang tua antara pendapatan tertinggi, pendapatan sedang dan pendapatan terendah dengan nilai signifikansi ( 0,975>0,05). Hasil penelitian menunjukkan minat berwirausaha Universitas Pandanaran berdasarkan 6 indikator yaitu, pengetahuan, lingkungan, independensi, pengembangan diri, dan ekspektasi kewirausahaan terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa. Rekomendasi ditujukan kepada mahasiswa diharapkan dapat mengaplikasikan indikator-indikator kewirausahaan dan mengikuti kegiatan kewirausahaan di luar mata kuliah berwirausaha agar dapat menumbuhkan minat menciptakan usaha sendiri.
PENINGKATAN MOTIVASI DAN PARTISIPASI WARGA BERWIRAUSAHA MENUJU PROGRAM KAMPUNG CEMILAN DI KOTA SEMARANG Amboningtyas, Dheasey; H, Leonardo Budi; Ariesta, Marsiska
Jurnal Pengabdian Masyarakat IPTEKS Vol 5, No 2 (2019): JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT IPTEKS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jpmi.v5i2.2943

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1)pemahaman tentang program Kampung Cemilan kepada warga dan 2) Menggerakan warga untuk berpartisipasi mendukung program Kampung Cemilan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun juga hubungan yang bersifat sebab akibat. Keberhasilan suatu program tentunya tidak hanya ditentukan oleh satu pihak saja tetapi juga harus didukung oleh berbagai pihak. Oleh karenanya, agar program kelurahan tersebut dapat terwujud harus mendapat dukungan dari para warganya. Dukungan yang dimaksud adalah partisipasi warga untuk mengembangkan sektor usaha kecil yaitu berupa produk cemilan.  Namun, sebagian besar warga tidak tertarik untuk berwirausaha, mereka lebih banyak memilih menjadi buruh. Kurangnya motivasi warga berwirausaha sebagian besar dikarenakan takut akan kegagalan, gagal dalam hal pemasaran, inovasi produk, ataupun keuangan. Rasa takut tersebut harus dikikis, karena untuk menjadi orang yang sukses harus berani untuk bergerak menantang risiko. Tidak ada orang sukses di dunia ini yang tidak pernah gagal sebelumnya. Kampung Tematik Sumurejo menjadi obyek-nya.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Pelanggan Ada Swalayan Semarang Dheasey Amboningtyas; Leonardo Budi Hasiholan
Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Vol 4, No 2 (2020): Oktober 2020
Publisher : Center for Research and Community Service (LPPM) University of Abulyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30601/humaniora.v4i2.1338

Abstract

This study aims to determine the effect of service quality and price on customer loyalty through customer satisfaction as an intervening variable in Semarang supermarket customers. The population in this study is the Customer / Self-Service Customer. In this study, the technique of the census method is taken, namely a technique that provides unequal opportunities or opportunities for each member of the population or all elements are selected as a census. that is, the total population can be used as the number of samples in this study, so that the census is determined to be 75 people. SPSS output shows that service quality variables partially have a positive and significant effect on customer satisfaction. The price variable partially has a positive and significant effect on customer satisfaction. Service quality variables partially have a positive and significant effect on customer loyalty. Price variables partially have a positive and significant effect on customer loyalty. Customer satisfaction variable partially has a positive and significant effect on customer loyalty. Customer satisfaction variables are not able to mediate the relationship between service quality and customer loyalty. Price variables are not able to mediate the relationship between price and customer loyalty.
Kajian Tentang Motivasi Berwirausaha Pada Mahasiswa Universitas Pandanaran Dheasey Amboningtyas; Ike susanti; Indriana Kritiawati
Jurnal Penelitian IPTEKS Vol 4, No 2 (2019): JURNAL PENELITIAN IPTEKS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ipteks.v4i2.2457

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, lingkungan, independensi, pengembangan diri, dan ekspektasi kewirausahaan terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif menggunakan penelitiaan deskriktif kuantitatif. Sumber data untuk penelitian ini diperoleh secara langsung dari pengisian kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Pandanaran Semarang dan sampel penelitian ini adalah mahasiswa angkatan 2017 sebanyak 59 orang yang dipilih dengan teknik probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik parametrik uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengetahuan berwirausaha mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Pandanaran berada pada kategori sedang (cukup kondusif) dengan persentase (65,46%), (2) tidak ada perbedaan lingkungan berwirausaha mahasiswa ekonomi dengan nilai signifikansi ( 0,975 0,05), (3) terdapat perbedaan independensi berwirausaha mahasiswa dilihat dari pekerjaan orang tua mereka antara wirausaha dan non wirausaha dengan nilai signifikansi ( 0,000 0,005), (4) tidak ada perbedaan pengembangan diri dalam berwirausaha mahasiswa ekonomi dilihat dari pendapatan orang tua antara pendapatan tertinggi, pendapatan sedang dan pendapatan terendah dengan nilai signifikansi ( 0,9750,05). Hasil penelitian menunjukkan minat berwirausaha Universitas Pandanaran berdasarkan 6 indikator yaitu, pengetahuan, lingkungan, independensi, pengembangan diri, dan ekspektasi kewirausahaan terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa. Rekomendasi ditujukan kepada mahasiswa diharapkan dapat mengaplikasikan indikator-indikator kewirausahaan dan mengikuti kegiatan kewirausahaan di luar mata kuliah berwirausaha agar dapat menumbuhkan minat menciptakan usaha sendiri.
TRANSFORMASI HUMAN RESOURCES SEBAGAI STRATEGIC BUSINESS PARTNER (Studi Kasus pada UMKM Kota Semarang) Dheasey Amboningtyas
JURNAL EKBIS Vol 20, No 2 (2019): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (202.266 KB) | DOI: 10.30736/ekbis.v20i2.238

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk ingin melihat pengaruh dari peran bagian sumber daya manusia terhadap persepsi investasi pengembangan pegawai yaitu apakah persepsi pegawai terhadap peran dari bagian sumber daya manusia dalam kaitannya sebagai business partner , peran apakah yang paling dominan dalam kaitannya bagian sumber daya manusia sebagai business partner dalam kaitannya terhadap persepsi karyawan, Apakah persepsi pegawai terhadap investasi yang diberikan perusahaan bagi pengembangan pegawai, apakah peran strategis dari bagian sumber daya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap persepsi pegawai terkait investasi dalam pengembangan pegawai. Dalam penelitian ini, variabel yang digunakan, yaitu transformasi human resources, business perfomance, dan strategic business partner . Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif yakni data yang diukur dalam suatu skala numerik (angka). Sumber data untuk penelitian ini diperoleh secara langsung dari pengisian daftar pertanyaan oleh responden melalui wawancara langsung oleh tim surveyor lapangan. Dari hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa sebagian besar UMKM melakukan transformasi human resources terhadap performa bisnis mereka.Dengan adanya transformasi peran human resources akan memberikan pengaruh yang baik terhadap business performance UMKM di Kota Semarang.
PENGEMBANGAN CAPACITY BUILDING DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA USAHA KECIL MENENGAH DI KECAMATAN TUGU SEMARANG Dheasey Amboningtyas; Yuli aneu
JURNAL EKBIS Vol 20, No 1 (2019): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.153 KB) | DOI: 10.30736/ekbis.v20i1.202

Abstract

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) merupakan kelompok usaha yang paling dapat bertahan ketika terjadi krisis ekonomi. Perkembangan jumlah unit usaha kecil menengah yang terus meningkat, hal ini tentunya akan membuka peluang kerja yang besar sehingga jumlah pengangguran berkurang.Keberadaan UKM dilihat dari segi tingkat pendidikan pengelola dan kemampuan masih rendah, masih sedikit pengusaha UKM kita yang berpendidikan Sarjana.Fakta menunjukkan masih rendahnya kualitas sumber daya UKM khususnya dalam bidang manajemen, organisasi, penguasaan teknologi dan pemasaran.Rendahnya tingkat pendidikan para pengusaha kecil dan menengah tersebut ternyata tidak diimbangi dengan upaya-upaya peningkatan kemampuan (Capacity Building) baik melalui pelatihan, pendidikan, maupun studi banding secara terprogram.SDM memiliki peran penting dalam mencapai keberhasilan, karena fasilitas yang canggih dan lengkap belum merupakan jaminan akan berhasilnya suatu organisasi tanpa diimbangi oleh kualitas SDM yang akan memanfaatkan fasilitas tersebut. Penelitian ini berupaya untuk mengkaji strategi yang dapat digunakan UKM dalam upaya meningkatkan kapasitas SDM dengan meliputi penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling, yang kemudian data dianalisi dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, TERHADAP KINERJA KAYAWAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus di PT. Bagus Conveksi Branch Paragon Mall Semarang) Frida Putri Suryaningrum; Andi Tri Haryono; Dheasey Amboningtyas
JURNAL EKBIS Vol 20, No 2 (2019): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (354.729 KB) | DOI: 10.30736/ekbis.v20i2.241

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Kayawan, Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada PT. Bagus Conveksi Cabang Paragon Mall City Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bagus Conveksi Cabang Paragon Mall City Semarang.Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode Purposive Sampling.Data dianalisis dengan menggunakan uji normalitas, uji asumsi klasik, uji koofisiendeterminasi, uji F dan Uji hipotesis.Hasil Pada variabel lingkungan kerja secara statistik berpengaruh terhadapkomitmen organisasi.Pada variabel kompensasi secara statistik berpengaruh terhadap komitmen organisasi Pada variabel kepuasan kerja secara statistik berpengaruh terhadap komitmen organisasi Pada variabel lingkungan kerja secara statistik berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Pada variabel kompensasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Pada variabel kepuasan kerja secara statistik berpengaruh terhadapkinerja karyawan Pada variabel komitmen organisasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerjakaryawan.
PENGEMBANGAN CAPACITY BUILDING DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA USAHA KECIL MENENGAH DI KECAMATANTUGU, SEMARANG Dheasey Amboningtyas
Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : STKIP PGRI Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/jupeko.v3i2.1042

Abstract

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) merupakan kelompok usaha yang paling dapat bertahan ketika terjadi krisis ekonomi. Perkembangan jumlah unit usaha kecil menengah yang terus meningkat, hal ini tentunya akan membuka peluang kerja yang besar sehingga jumlah pengangguran berkurang.Keberadaan UKM dilihat dari segi tingkat pendidikan pengelola dan kemampuan masih rendah, masih sedikit pengusaha UKM kita yang berpendidikan Sarjana.Fakta menunjukkan masih rendahnya kualitas sumber daya UKM khususnya dalam bidang manajemen, organisasi, penguasaan teknologi dan pemasaran.Rendahnya tingkat pendidikan para pengusaha kecil dan menengah tersebut ternyata tidak diimbangi dengan upaya-upaya peningkatan kemampuan (Capacity Building) baik melalui pelatihan, pendidikan, maupun studi banding secara terprogram.SDM memiliki peran penting dalam mencapai keberhasilan, karena fasilitas yang canggih dan lengkap belum merupakan jaminan akan berhasilnya suatu organisasi tanpa diimbangi oleh kualitas SDM yang akan memanfaatkan fasilitas tersebut. Penelitian ini berupaya untuk mengkaji strategi yang dapat digunakan UKM dalam upaya meningkatkan kapasitas SDM dengan meliputi penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling, yang kemudian data dianalisi dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. 
Co-Authors ., Darsin Adhi Anjar Wicaksono Adji Seputra Adji Seputra Adji Seputro Andi Tri Haryono Ariesta, Marsiska Azis Fathoni Brantas Abiprayu, Kris Cicik Harini Dewi Fatmasari Dian Kusuma Dewi Doni Fatah Endah Wulandari Erlinda, Aurel Festi Zulfaturrohmah Festi Zulfaturrohmah Frida Putri Suryaningrum Harini, Cicik Heru Sri Wulan Ichsanudin, Fukky Winasis Indriana Kritiawati Julius Pungky Wasono Julius Pungky Wasono Widagdo Kris Brantas Abiprayu Kris Brantas Abiprayu, Kris Brantas Kritiawati, Indriana Leonardo Budi Hasiholan Leonardo Budi Hasiholan Marsiska Ariesta Patricia Diana Paramitha Rekno Sulandjari Restu Febrianto, Aziza RITA ANDINI Rita Andini Seputra, Adji Sinta Petri Lestari susanti, Ike Tutik Mukaromah Umboro, Susanto Wasono Widagdo, Julius Pungky Yuli aneu Zulfaturrohmah, Festi