cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keti Purnamasari
Contact Email
jtiemb@polsri.ac.id
Phone
+6287811910482
Journal Mail Official
jtiemb@polsri.ac.id
Editorial Address
https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/jtiemb/about/editorialTeam
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JTIEMB)
Published by Politeknik Negeri Sriwijaya
ISSN : 27464210     EISSN : 27464229     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JTIEMB) is a journal to managed of Departement Administration Business, Politeknik Negeri Sriwijaya, for aims to serve as a medium of information and exchange of scientific articles between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in Economic science, management and business. Focus and Scope: Economics, Business, Human Resource Management, Marketing, Financial Management, Strategy Management, Organizational Behaviour. Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JTIEMB) editor receives scientific articles of empirical research and theoretical studies from students related to management and business sciences that certainly have never been published. Published six times a year in February, April, June, August, October and December.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 99 Documents
 6   7   8   9   10 
Pengaruh Motivasi, Loyalitas dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kara Santan Kholilah; Efrina Masdaini; Haqie, Qisoshul
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2024
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14825983

Abstract

This study aims to analyse the effect of motivation, loyalty, and work discipline on employee performance of PT Kara Santan Pertama. This research uses a quantitative approach with data collection methods through questionnaires filled out by 53 respondents from a total of 65 permanent employees. The data analysis technique was carried out using multiple linear regression with the hypothesis of f test, t test and coefficient of determination. The results showed that motivation, loyalty, and work discipline simultaneously had a significant effect on employee performance. Partially, each independent variable also shows a significant positive effect on performance. Work discipline has the most dominant influence compared to other variables. This study concludes that increasing motivation, loyalty, and work discipline can significantly improve the performance of PT Kara Santan Pertama employees.  
Strategi Pengembangan Usaha pada Rumah Makan Talago Jaya Palembang menggunakan Analisis Bisnis Model Canvas (BMC) Nugraha Ikhwanul Muslimin; Hadi Jauhari; Fetty Maretha
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2024
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14949637

Abstract

Rumah makan Telago Jaya merupakan rumah makan yang memiliki ciri khas masakan Minang yang berlokasikan di Jl Bambang Utoyo, 5 Ilir, Kec. Ilir Tim. II, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30111. Penulis memetakan 9 blok bisnis model canvas pada Rumah makan Telago Jaya dan masih terlihat bahwa rumah makan tersebut masih memasarkan produknya secara offline saja. Maka dari itu penulis membuatkan akun Instagram @telagojaya untuk membantu mengenalkan rumah makan Telago Jaya pada masyarakat sekitar dan meningkatkan penjualannya melalui aplikasi tersebut.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemipinan terhadap Motivasi Karyawan pada Bank BRI KC Sriwijaya Rico Roysandi; Badri, Markoni; Purwati
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2024
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14949670

Abstract

Tujuan penelitian ini yakni untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi, dan kepemimpinan pada bank BRI KC Sriwijaya Palembang. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan pendekatan kuantitatif sebagai metode penelitiannya. Penelitian ini memiliki populasi sebanyak 55 orang memakai sampling jenuh, untuk semua angota populasi dijadikan sampelnya. Analisis dilakukan dengan penggunaan aplikasi SPSS 25, uji analisis regresi linier berganda menjadi fokus utamanya, tujuannya adalah mengetahui pengaruh dari budaya organisasi, dan kepemimpinan bagi motivasi karyawan. Hasil analisa menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial tidak berdampak bagi motivasi karyawan. Namun, Kepemimpinan menunjukkan pengaruh terhadap motivasi karyawan. Untuk secara simultan budaya organisasi, dan kepemimpinan menunjukkan pengaruh positif terhadap motivasi karyawan. Uji koefisien determinasi menampilkan hasil bahwa nilai adjusted R sebesar 30,1% variabel motivasi karyawan dipengaruhi variabel budaya organisasi dan kepemimpinan. Sedangkan untuk sisanya lagi sebesar 69,9% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
Perencanaan Anggaran Operasional untuk UMKM Meubel Citra intan permata kasih; Markoni; Miskiyah, Neneng
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2024
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14949592

Abstract

This research aims to determine the planning process through preparing the operational budget at Meubel Citra, a micro, small and medium enterprise (MSME). The method used is a quantitative descriptive approach, with data collection through direct interviews with company owners and observation of operational activities at Meubel Citra. The data collected is analyzed to identify the types of costs incurred by the company and to understand usage patterns based on financial records for the last five years. The research results show that Citra Meubel has never implemented an operational budget before. This condition has an impact on difficulties in monitoring and managing the company's financial condition effectively, which in turn affects the company's performance and profits. Therefore, this research emphasizes the importance of implementing operational budgets to increase company efficiency and effectiveness in managing expenses. The operational budget is also expected to help in formulating strategic policies, including determining appropriate selling prices based on recorded production and operational costs. It is hoped that the preparation of the operational budget at Meubel Citra can be the first step in improving better financial governance and supporting sustainable growth for MSMEs in the furniture industry sector.
Strategi Pengembangan Bisnis Menggunakan Pendekatan Business Model Canvas pada Dapoer Ethak Irma Cahyani; Paisal; Sastrawinata, Hendra
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2024
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14949624

Abstract

Dapoer Ethak merupakan salah satu usaha bidang kuliner yang menjual aneka pempek dan kue, berada di Kecamatan Kayu Agung, Sumatra Selatan. Tujuan penelitian ini untuk (1) menganalisis penerapan aspek produksi, pemasaran, sumber daya manusia, dan keuangan sebagai strategi pengembangan pada Dapoer Ethak (2) menganalisis cara penerapan metode Business Model Canvas pada usaha Dapoer Ethak. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan menerapkan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi pada usaha Dapoer Ethak. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa dalam melaksanakan aktivitas usahanya, Dapoer Ethak telah menerapkan aspek produksi, pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia dengan baik dan memenuhi 9 elemen Business Model Canvas. Tetapi pelaksanaannya masih belum dilakukan secara maksimal dan memerlukan perbaikan pada semua aspek kewirausahaan dan elemen BMC untuk meningkatkan daya saing usahanya seperti bekerjasama dengan supplier bahan baku dan kemasan, perbaiki laporan keuangan, memperbaiki sistem pemasaran, aktif mengikuti event food & beverage, pelatihan karyawan, menambahkan menu minuman yang beragam, menyediakan tempat makan di toko, dan upgrade perangkat kasir.
Pengaruh Promosi dan Reputasi Bank terhadap Minat Nasabah pada Produk Mitraguna (Studi Kasus BSI Demang) Iva Andini Putri; Setiawan, Heri; Fadila, Dewi
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2024
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14949610

Abstract

Studi ini dirancang untuk menganalisis pengaruh promosi (X1) dan reputasi bank (X2) terhadap minat nasabah (Y) dalam menggunakan program pembiayaan BSI Mitraguna Berkah. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Metode ini dipilih karena mampu menilai dampak dari beberapa variabel independen pada variabel dependen. Dalam proses pengambilan sampel, diterapkan metode purposive_sampling dengan melibatkan 110_responden yang berstatus sebagai nasabah PT Bank Syariah Indonesia KC Palembang Demang, melalui survei menggunakan kuesioner berbasis web dengan media Google Form. Data kemudian dianalisis menggunakan aplikasi SPSS. Hasil analisis mengindikasikan bahwa promosi dan reputasi bank, baik secara terpisah maupun bersama-sama, berdampak positif dan signifikan terhadap minat nasabah untuk memanfaatkan produk pembiayaan BSI Mitraguna Berkah. Pentingnya penelitian ini terletak pada pemahaman bagaimana promosi yang efektif dan reputasi yang baik dari bank dapat mempengaruhi keputusan nasabah untuk memilih produk tersebut.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Sumsel Kantor Pusat Kota Palembang Pita Intantri; Herawati, Yusleli; Ummasyroh
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.15208216

Abstract

Maksud yang ingin dicapai oleh penulis ialah menganalisis dampak dari motivasi dan lingkungan kerja atas kinerja karyawan di PT. BPR Sumsel Kantor Pusat Kota Palembang. Penelitian yang dilakukan penulis menggunakan metode kuantitatif serta kuesioner untuk alat pengumpulan data. Populasi pada penelitian mencakup semua karyawan yang bekerja di PT. BPR Sumsel Kantor Pusat Kota Palembang, dengan jumlah responden sebanyak 33 orang, jadi sampel jenuh di mana semua individu dalam populasi diikutsertakan sebagai sampel. Untuk analisis data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS 25, dengan fokus utama pada analisis regresi linier berganda untuk mengevaluasi sejauh mana motivasi kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil kajian yang dikerjakan oleh penulis menunjukkan dengan adanya motivasi kerja secara individu berpengaruh tetapi tidak signifikan akan kinerja karyawan. Namun, lingkungan kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama, motivasi kerja dan lingkungan kerja berperan penting dalam memengaruhi kinerja karyawan di PT. BPR Sumsel Kantor Pusat Kota Palembang. Harapannya, hasil dari penelitian ini dapat memberikan wawasan yang lebih berguna dan bermakna untuk manajemen PT. BPR Sumsel Kantor Pusat Kota Palembang dalam merancang strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara efektif dan efesien. Fokus utama pada optimalisasi motivasi karyawan dan menjadikan terarah untuk lingkungan kerja, demi mencapai tujuan perusahaan yang lebih baik secara keseluruhan. 
Pengaruh Motivasi Kerja & Kerjasama Tim terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada BRI KCA. Rivai Fitri, Dwi Aulia; Yusuf, Muhammad; Sastrawinata, Hendra
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.15208176

Abstract

Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder untuk mengukur pengaruh waktu kerjasama dan dorongan kerja terkait dengan kinerja karyawan PT BRI KC A. Rivai. Jumlah sampel populasi adalah 60 orang.  Angket, wawancara, dan dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan data; Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Uji F menunjukkan bahwa kerja sama tim dan motivasi kerja sangat mempengaruhi kinerja karyawan; tersebut juga menunjukkan bahwa keduanya berpengaruh positif dan parsial terhadap kinerja karyawan. Menurut hasil penelitian, persamaan regresi linier berganda ditemukan. Nilai F hitung 23,800 lebih tinggi dari 2,18, dan nilai signifikansi uji F 0,000 lebih rendah dari 0,05. H0 ditolak, dan Ha diterima. Oleh karena itu, ada kesimpulan bahwa waktu kerja sama dan variabel motivasi kerja berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 56,0 persen. dan waktu kerja , menurut hasil koefisien determinasi (R disesuaikan) sebesar 0,560. 44% dipengaruhi oleh variabel tambahan yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Metode Economic Order Quantity (EOQ) dalam Analisis Pengendalian Persediaan Suku Cadang Bengkel Berkat Motor Silitonga, Ronaldo Ikwan Lamhot; Yusuf, Muhammad; Neneng, Miskiyah
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.15208191

Abstract

Penelitian ini berfokus dalam mengkaji Metode Economic Order Quantity (EOQ) dalam Analisis Pengendalian Persediaan Suku Cadang Bengkel Berkat Motor. Tujuannya untuk mengoptimalkan operasional Bengkel Berkat Motor terutama dalam Persediaan suku cadang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Data diperoleh dari catatan operasional Bengkel Berkat Motor yang kemudian dianalisis menggunakan metode EOQ. Metode EOQ berfokus dalam menghitung persediaan dan Safety Stock pada dua sample yaitu Filter Udara dan Oli Mesin. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Bengkel Berkat Motor perlu melakukan pemesanan 2.564 unit Oli Mesin dan 2.065 unit Filter Udara guna meminimalkan anggaran keseluruhan persediaan. Lalu, dalam pembiayaan efisiensi dan antisipasi kekurangan stok dengan pengelolaan persediaan filter udara senilai Rp 8.152.699. Sedangkan Metode EOQ dalam Safety Stock yang bertujuan untuk mengatasi fluktasi permintaan nilainya adalah 10.434 unit untuk Filter Udara dan 15.652 unit untuk Oli Mesin. Sehingga dapat disimpulkan bahwa metode EOQ optimal digunakan dalam operasional perusahaan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pengoptimalan metode EOQ dapat diterapkan lebih baik oleh Bengkel Berkat Motor dan perusahaan serupa.
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Keuangan dan asset Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Meylawati, Meylawati; Primandari, Novegya Ratih; Dahlia, Dahlia
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.15555424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan knowledge management terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Ogan Komering Ulu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 59 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan pengujian hipotesis variabel tingkat pendidikan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Ogan Komering Ulu dan variabel knowledge management (X2) pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Ogan Komering Ulu. Secara simultan tingkat pendidikan (X1) dan knowledge management (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Ogan Komering Ulu. Nilai Koefisien determinasi (R²) adalah sebesar 0,914 hal ini menunjukkan bahwa sebesar 91,4% sumbangan dari kinerja pegawai pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Ogan Komering Ulu bisa dijelaskan oleh variabel Knowledge management dan knowledge management sedangkan sisanya sebesar 8,6% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini seperti kompetensi (upah atau gaji, intensif, penghargaan dan tunjangan), etos kerja, motivasi kerja (Wibowo, 2015: 347). Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Knowledge Management, Kinerja Pegawai   

Page 9 of 10 | Total Record : 99

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2025 Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Agustus 2025 Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2025 Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2024 Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Agustus 2024 Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2024 Vol. 3 No. 3 (2023): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2023 Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Agustus 2023 Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2023 Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2022 Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Agustus 2022 Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2022 Vol. 1 No. 6 (2021): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2021 Vol. 1 No. 5 (2021): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Agustus 2021 Vol. 1 No. 4 (2021): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2021 Vol. 1 No. 3 (2021): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Februari 2021 Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2020 Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Oktober 2020 More Issue