cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Isti Riana Dewi
Contact Email
isti.riana@cic.ac.id
Phone
+62231-200418
Journal Mail Official
jurnal.ebi@cic.ac.id
Editorial Address
Jl. Kesambi No. 202, Kota Cirebon, 45133, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Industri (EBI)
Published by Universitas Catur Insan Cendekia
ISSN : 26858622     EISSN : 27460290     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri (EBI) merupakan jurnal nasional yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Bisnis, Universitas Catur Insan Cendekia (UCIC). Jurnal ini memuat artikel hasil-hasil penelitian di bidang Ekonomi dan Bisnis. Jurnal ini dijadikan media informasi tentang karya ilmiah dibidang Ekonomi dan Bisnis baik hasil penelitian, kajian empiris maupun teoritis bagi setiap akademisi terutama dosen, mahasiswa dan alumni baik di lingkungan Universitas Catur Insan Cendekia Cirebon. Penyunting juga menerima tulisan dari penulis di luar lingkungan Universitas. Fokus dan cakupan terkait bisnis, akuntansi, manajemen, perpajakan, UMKM, ekonomi, ekonomi pembangunan,ekspor impor, kebijakan publik terkait perdagangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 110 Documents
 7   8   9   10   11 
PENGARUH MASA KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PESAWARAN Aura Dewi; Desmon Desmon; Nur Salma; Andi Surya
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v8i1.470

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh masa kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di BPS Kabupaten Pesawaran. Dilatarbelakangi oleh isu ketidaksesuaian masa kerja dengan produktivitas dan belum meratanya penerapan budaya organisasi, tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh parsial dan simultan kedua variabel tersebut terhadap kinerja. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisis jalur pada 36 populasi pegawai (sampel jenuh), hasil studi menunjukkan bahwa masa kerja dan budaya organisasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengimplikasikan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan budaya yang kuat menjadi faktor krusial dalam mengoptimalkan kinerja karyawan.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis) yang diolah menggunakan program SPSS versi 25.00. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai BPS Kabupaten Pesawaran yang berjumlah 36 orang , dengan menggunakan teknik sampling jenuh karena jumlah populasi kurang dari 100. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner , yang diuji kualitasnya (validitas dan reliabilitas) serta memenuhi asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas).Kata Kunci: Masa Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Badan Pusat Statistik.
Peran Environmental Management Accounting EMA dalam Meningkatkan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) Zulfalailia -; Luk Luk Fuadah
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pergeseran paradigma ilmu akuntansi menuju penciptaan nilai berkelanjutan mendorong adopsi Environmental Management Accounting (EMA) sebagai instrumen krusial untuk meningkatkan transparansi pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR). Meskipun demikian, sejauh mana EMA benar-benar berfungsi sebagai katalis transparansi autentik dan bukan sekadar alat legitimasi simbolik masih menjadi perdebatan kritis di kalangan akademisi. Penelitian ini menggunakan metodologi Systematic Literature Review (SLR) yang dikombinasikan dengan metode sintesis tematik kritis. Sebanyak 35 artikel empiris dan konseptual yang diterbitkan pada rentang tahun 2018 hingga 2026 dan terindeks di basis data Scopus dibedah secara mendalam. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa EMA menyediakan infrastruktur kuantitatif presisi yang secara signifikan menurunkan asimetri informasi dalam pelaporan CSR, sebuah peran yang kini semakin bertransformasi berkat integrasi teknologi digital seperti Big Data dan Artificial Intelligence (AI). Namun, analisis melalui kacamata paradigma kritis mengungkap kelemahan empiris berupa fenomena decoupling dan greenwashing. Manajemen kerap menggunakan data lingkungan secara selektif (cherry-picking) sekadar untuk mengamankan reputasi eksternal, terutama pada perusahaan dengan tata kelola (corporate governance) dan tekanan institusional yang lemah. EMA terbukti memiliki peran instrumental sekaligus bermata dua dalam ekosistem pelaporan keberlanjutan. Agenda riset mendatang mendesak implementasi EMA agar didorong ke arah emansipatoris, mengoptimalkan analitik prediktif dan teknologi digital untuk mencegah manipulasi data, serta menuntut pertanggungjawaban ekologis yang autentik bagi generasi mendatang.
PENGARUH TEKNOLOGI DIGITAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP PROSES SELEKSI PELAMAR KERJA (STUDI PADA GENERASI Z DI KOTA CIREBON) Devi Novitasari; Ni Wayan Fitriana Ayu Lestari; Feri Fauzi
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v8i1.475

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teknologi digital dan komunikasi terhadap proses seleksi pelamar kerja, khususnya di kalangan Generasi Z. Generasi ini merupakan kelompok yang sangat akrab dengan teknologi dan internet, serta menjadi target utama dalam rekrutmen modern. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Generasi Z di Kota Cirebon, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4 yang meliputi uji validitas, reliabilitas, dan model fit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik teknologi digital maupun komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap proses seleksi pelamar kerja. Temuan ini menegaskan bahwa pemanfaatan teknologi yang tepat serta komunikasi yang efektif dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam proses rekrutmen. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan dalam menyusun strategi rekrutmen berbasis digital dan kontribusi teoritis bagi pengembangan studi manajemen sumber daya manusia di era digital.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DENGAN SISTEM PEMBAYARAN DIGITAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Pelaku UMKM Di Kawasan Alun-Alun Singaparna Kabupaten Tasikmalaya) Sri Rahmani; Dheri Febiyani Lestari
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v8i1.543

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan terhadap pengelolaan keuangan dengan sistem pembayaran digital sebagai variabel moderasi pada pelaku UMKM di kawasan Alun-alun Singaparna Kabupaten Tasikmalaya dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis SEM-PLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan dengan nilai koefisien 0.922. Sementara itu, sistem pembayaran digital tidak berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan dengan nilai koefisien -0.035 dan sistem pembayaran tidak mampu memoderasi pengaruh literasi keuangan terhadap pengelolaan keuangan dengan nilai koefisiensi -0.079. Penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan dalam memahami dan mengelola keuangan keuangan menjadi faktor utama dalam meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan UMKM, sedangkan penggunaan sistem pembayaran digital belum tentu memberikan dampak jika tidak diimbangi dengan pemahaman dan keterampilan yang memadai.Kata kunci:UMKM, Literasi Keuangan, Pengelolaan Keuangan, Sistem Pembayaran Digital
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGHINDARAN PAJAK PADA PERUSAHAAN SEKTOR BASIC MATERIALS DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PADA TAHUN 2019-2023 Baby Bernadetha Puspita; Septian Eris; Agung Supriyadi
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v8i1.463

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi penghindaran pajak pada perusahaan sektor Basic Materials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019–2023. Variabel independen yang digunakan adalah ukuran perusahaan (Size), leverage (Debt to Equity Ratio/DER), dan intensitas modal (Capital Intensity/CAPINT), sedangkan variabel dependen diproksikan dengan Cash Effective Tax Rate (CETR). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan. Metode purposive sampling menghasilkan 59 perusahaan jumlah data yang dianalisis dan menghasilkan 235 sampel. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji hipotesis parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak. Sebaliknya, leverage dan intensitas modal berpengaruh positif signifikan terhadap penghindaran pajak. Nilai Adjusted R² sebesar 0,417 mengindikasikan bahwa variabel independen mampu menjelaskan 41,7% variasi penghindaran pajak, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa praktik penghindaran pajak di sektor Basic Materials lebih ditentukan oleh struktur modal dan pemanfaatan aset tetap dibandingkan dengan skala perusahaan. Kata kunci: penghindaran pajak, ukuran perusahaan, leverage, intensitas modal, Basic Materials
DIGITAL CROWDSOURCING UNTUK INFRASTRUKTUR PERKOTAAN: PENDEKATAN TATA KELOLA SMART CITY Linda Norhan; Eddy Soeryanto Soegoto; Rahma Wahdiniwaty; Irfan Dwiguna Sumitra; Adam Mukharil Bachtiar
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v8i1.525

Abstract

The primary challenge in maintaining infrastructure within developing urban areas is the government's limited capacity to monitor damage in real-time. This study aims to develop and evaluate 'JagaInfra', a web-based platform designed using the Laravel framework as an instrument of social technopreneurship. This research adopts the Design Science Research (DSR) methodology to design a technological artifact that resolves the inefficiency of the reporting bureaucracy. The study highlights how the transformation from manual reporting to a digital crowdsourcing system can enhance public participation. System evaluation results indicate that location validation features (geotagging), distribution map visualization, and transparency in handling status are capable of improving data accountability and public trust. Managerially, JagaInfra offers an effective collaborative governance model within the Smart City ecosystem
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Riska Rahmawati; Oryz Agnu Dian Wulandari; Taufan Huneman
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v8i1.456

Abstract

Efektivitas kinerja karyawan merupakan pilar fundamental bagi kekeringan dan keunggulan kompetitif perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada CV. Mekar Jaya, sebuah perusahaan distribusi di cirebon yang mengalami penurunan kinerja finansial perusahaan yang menuntut evaluasi terhadap faktor-faktor sumber daya manusia. Oleh karena itu, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal dan teknik sampling jenuh (sensus) terhadap 100 karyawan. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang valid dan reliabel. Namun karena data residual tidak terdistribusi normal (Sig. 0,001), maka pengujian hipotesis dilakukan menggunakan Regresi Linear Berganda dengan prosedur Bootstrapping yang tidak mensyaratkan asumsi normalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja (Sig. 0,001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sebaliknya, variabel Gaya Kepemimpinan (Sig. = 0,881) ditemukan tidak memiliki pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap Kinerja Karyawan. Meskipun demikian, secara simultan (Uji F), kedua variabel independen terbukti berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun gaya kepemimpinan merupakan faktor kontekstual yang penting, disiplin kerja menjadi pilar utama dalam meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan ini, yang dapat berkontribusi pada pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN DAN WORD OF MOUTH TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PRODUK BAGI WISATAWAN DI LAMPUNG Ketut Nadila Florentine; Umar Bakti; Rini Loliyani
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v8i1.542

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh bauran pemasaran dan  Word Of Mouth  terhadap peningkatan volume penjualan produk wisatawan di lampung. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan data primer dan sekunder. Sampel penelitian berjumlah 95 responden, ditentukan menggunakan rumus slovin. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian meenunjukkan bahwa bauran pemasaran  dan word of mouth  berpengaruh positif  dan signifikan terhadap volume penjualan , baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,545 mengindikasikan bahwa kedua variabel independent menjelaskan 54,5% variasi volume penjualan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh factor lain diluar model. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi strategi pemasaram produk wisatawan di lampung. Kata kunci : Bauran Pemasaran, Word Of Mouth, Volume Penjualan, Pemasaran Wisata, Lampung.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA PUSKESOS TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DESA GROGOL KECAMATAN GUNUNG JATI Darul Sugianto; Dewi Laily Purnamasari; Ni Wayan Fitriana Ayu Lestari; Ika Iryanti
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v8i1.466

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh kualitas pelayanan dan kinerja terhadap kepuasan masyarakat Desa Grogol di Kecamatan Gunung Jati Kabupaten Cirebon. Masyarakat Desa Grogol, yang mendapat bantuan sembako adalah subjek penelitian ini. Metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif digunakan, dan indikator diukur dengan skala likert 1-4. Data dikumpulkan melalui metode kuisioner yang disebarkan melalui Google Forms, yang terdiri dari 24 pernyataan dan dijawab oleh 104 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik sampling Analisis data menggunakan koefisien determinasi, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat, dengan nilai 5,560 lebih besar dari 1,984 dan signifikansi 0,000 kurang dari 0,005. Selain itu, variabel kinerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat, dengan nilai 4,544 lebih besar dari 1,984 dan signifikansi 0,000 kurang dari 0,005. Nilai R square sebesar 0,604 menunjukkan bahwa presentase kinerja dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat sebesar 60,4%, dan variabel lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini sebesar 39,6%.Kata kunci:Kualitas Pelayanan,kinerja dan Kepuasan Masyarakat
Peran Literasi Keuangan dalam Memediasi Pengaruh Media Sosial terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Cepi Juniar Prayoga; Reny Dany Merliyana
Jurnal EBI Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial terhadap perilaku konsumtif mahasiswa dengan literasi keuangan sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Sampel penelitian berjumlah 100 mahasiswa aktif yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner online dengan skala Likert lima poin. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berpengaruh positif terhadap perilaku konsumtif mahasiswa dan literasi keuangan mahasiswa. Sementara itu, literasi keuangan berpengaruh negatif terhadap perilaku konsumtif mahasiswa. Namun, literasi keuangan hanya memberikan pengaruh mediasi yang relatif kecil terhadap hubungan antara media sosial dan perilaku konsumtif mahasiswa.

Page 11 of 11 | Total Record : 110

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 7, No 01 (2025): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 7, No 2 (2025): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 6, No 2 (2024): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 6, No 1 (2024): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 5, No 2 (2023): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 5, No 1 (2023): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri Vol 1, No 1 (2019): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri More Issue