cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rahmat Hidayat
Contact Email
arjuna1214@gmail.com
Phone
+6281370915484
Journal Mail Official
imj@insightpub.org
Editorial Address
Jln. Sisingamangaraja No. 338, Medan, 20219, Provinsi Sumatera Utara, Indonesia
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Insight Management Journal
Published by Forum Kerjasama Pendidikan TInggi
ISSN : -     EISSN : 27741737     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Insight Management Journal ISSN 2774-1737 merupakan media akses terbuka dalam mempublikasikan artikel ilmiah, jurnal ini memuat hasil-hasil penelitian dalam bidang ilmu manajemen, dan artikel tersedia secara online, bebas tanpa berlangganan apapun. Artikel yang dikirimkan ke jurnal ini akan diproses melalui tinjauan sejawat dengan metode double blind agar kualitas artikel tetap terjaga. Insight Management Journal dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Jurnal ini terbit pertama kali pada September 2020, terbit 3 kali dalam setahun: Januari, Mei, dan September.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 69 Documents
 3   4   5   6   7 
Determinants of repurchase intention in online shopping at shopee Permata, Kian Getti Prakoso; Nisa, Puspita Chairun
Insight Management Journal Vol. 4 No. 2 (2024): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i2.305

Abstract

The convenience of online shopping in e-commerce applications must be felt by every consumer who uses the application to shop online. This phenomenon is one of the cornerstones in the research conducted by the author. The purpose of this study is to explore the effect of convenience, perceived value, and brand trust on repurchase intentions in the Shopee e-commerce application. The population of this study is made up of people who live in Jakarta, Bogor, Depok, Tanggerang, and Bekasi and use the Shopee application for online shopping. The sample in this study was 125 people. The sampling technique used was the purposive sampling method. The data analysis method used is path analysis through the Partial Least Squares Structural Equation Model (PLS-SEM). Based on the results of the data testing in this study, it can be concluded that convenience has a positive effect on repurchase intentions, convenience has a positive effect on perceived value, perceived value has a positive effect on repurchase intentions, and customer satisfaction has a positive effect on repurchase intentions. This research can be used by E-commerce companies such as Shopee to focus on developing a shopping experience by creating conveniences such as convenience in accessing applications, convenience in transactions, and convenience in maintaining consumer personal information.
Pengaruh dana perimbangan dan pendapatan asli daerah terhadap indeks pembangunan manusia dengan tingkat kemiskinan pada Provinsi Sumatera Utara Sembiring, Rahmat Widya; Nurlinda, Nurlinda; Suryanto, Suryanto
Insight Management Journal Vol. 4 No. 1 (2023): September
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i1.306

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Dana Perimbangan dan Pendapatan Asli Daerah terhadap Indeks Pembangunan Manusia dengan Tingkat Kemiskinan pada Provinsi Sumatera Utara. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, pengujian metode Regresi Linier Berganda dan Uji Residual. Penelitian ini juga menggunakan data sekunder dalam bentuk data panel (pooled data), yaitu menggabungkan data yang bersifat time series (data antar waktu) dan cross sectional (data antar individu). Dengan melakukan uji kualitas instrumen penelitian, uji normalitas dan uji asumsi klasik maka akan mendapatkan model penelitian yang terbaik. Variabel dalam penelitian ini adalah dana perimbangan (DAU, DAK, DBH) dan pendapatan asli daerah sebagai variabel independen, tingkat kemiskinan sebagai moderating variabel dan indeks pembangunan manusia (IPM) sebagai variabel dependen. Jumlah sampel 33 Pemerintah Kabupaten/Kota dari tahun 2015 sampai dengan tahun 2019. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dana perimbangan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap indeks pembangunan manusia, pendapatan asli daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks pembangunan manusia. Sedangkan tingkat kemiskinan sebagai variabel moderating memperlemah pengaruh dana perimbangan dan pendapatan asli daerah terhadap indeks pembangunan manusia.
Determinan adopsi e-commerce pada UMKM menggunakan technology-organization-environment (TOE) framework Yuliana, Yuliana; Arwin, Arwin
Insight Management Journal Vol. 4 No. 2 (2024): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i2.307

Abstract

Kemajuan pesat di bidang teknologi e-commerce memberikan banyak manfaat kepada sektor UMKM, seperti peningkatan dalam produksi, penjualan, layanan serta penguatan daya saing produk lokal. Dinas Koperasi dan UKM Kota Medan menyampaikan bahwa UMKM dikota Medan yang memanfaatkan digitalisasi dalam mengembangkan bisnisnya masih tergolong rendah dan belum optimal, padahal pengguna internet di Kota Medan dikategorikan tinggi, dimana 82% dari total 2,52 juta penduduk Kota Medan telah memanfaatkan digitalisasi untuk keperluan belanja online, media sosial dan pemesanan ojek online. Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu adakah pengaruh signifikan faktor teknologi, organisasi dan lingkungan terhadap adopsi e-commerce pada UMKM Kota Medan. Data dikumpulkan dengan metode pembagian kuesioner kepada 100 pelaku UMKM dan dianalisis dengan metode regresi linear berganda. Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh simultan antara faktor teknologi, faktor organisasi, dan faktor lingkungan terhadap adopsi e-commerce. Selain itu, terdapat pengaruh secara individu antara faktor teknologi dan faktor organisasi terhadap adopsi e-commerce. Akan tetapi, tidak terdapat pengaruh signifikan antara faktor lingkungan terhadap adopsi e-commerce. Penelitian selanjutnya bisa menambah variabel independen dan hipotesis untuk mengembangkan model penelitian yang lebih komprehensif dalam mengukur dampak faktor teknologi, organisasi dan lingkungan kepada adopsi e-commerce
Peran motivasi, gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di mediasi kepuasan kerja Sulaeman, Maman; Sugiarto, Irwan
Insight Management Journal Vol. 4 No. 2 (2024): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i2.309

Abstract

Organisasi memberi motivasi yang dapat memuaskan pegawai untuk meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai negeri sipil yang bekerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Tasikmalaya pada tahun 2022. Teknik sampling secara sensus sehingga jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Namun, kepuasan kerja bukan sebagai variabel intervening yang mempengaruhi motivasi terhadap kinerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja. Oleh karena itu, disarankan untuk mengembangkan program pelatihan kepemimpinan yang fokus pada gaya kepemimpinan efektif, seperti transformasional atau demokratis, serta melibatkan strategi motivasi karyawan yang mencakup insentif, pengakuan kinerja, dan pengembangan karir
The effect of profitability, liquidity, leverage, and activity on financial distress at PT Waskita Karya (Persero) Tbk Ayatika, Arini; Suryaningprang, Andre; Herlinawati, Erna; Sudaryo, Yoyo; Supiyadi, Dedi
Insight Management Journal Vol. 4 No. 2 (2024): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i2.314

Abstract

The aim of this study is to find out how profitability, liquidity, leverage, and activity have a partial and simultaneous effect on financial distress. To collect samples, the researchers used purposive sampling. This research uses secondary data from the triwulan financial report of PT Waskita Karya (Persero) Tbk for the period 2013-2023. The study uses a descriptive and verification approach that includes descriptive tests, classical assumption tests, double linear regression analysis, determination coefficient analysis, and hypothesis testing. The results of the determination factor tests show that profitability, liquidity, leverage, and operational influences 90.20% of financial distress, and 9.80% are influenced by other factors not considered in the study. It can be concluded from the hypothesis test that partially Profitability, Liquidity, and Activity have a positive and significant influence on Financial Distress, while Leverage has a negative and significant effect on Financial distress while simultaneously Profitability, liquidity, Leverage, and Aktivity have an influence upon Financial Distress. Researchers recommend using different research objects and larger samples, not just that for further research it is recommended to use measuring tools that project different financial distress such as using the Springate, Zmijewski, or Grover methods
Pengaruh voucher price discount, customer experience, dan customer satisfaction terhadap customer loyalty pada sistem pengiriman paket Roya Mantingan Tussifah, Hamidah; Annisa', Zahro
Insight Management Journal Vol. 4 No. 2 (2024): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i2.317

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi permasalahan terkait strategi pemasaran dan pengalaman pelanggan pada Roya la Tansa Mart di Sambirejo Mantingan, dengan fokus pada sistem pengiriman parsel melalui WhatsApp dan Telegram. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh diskon harga voucher, pengalaman pelanggan, dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada sistem pengiriman paket berbasis WhatsApp dan Telegram Roya la Tansa Mart. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan menggunakan purposive sampling yang melibatkan 112 pelanggan yang pernah melakukan pembelian berulang di Roya la Tansa Mart. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan survei, kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak statistik SPSS versi 25 menggunakan regresi linier berganda dan uji t. Hasil uji t menunjukkan diskon harga voucher, pengalaman pelanggan, dan kepuasan pelanggan secara individual mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Uji F menegaskan bahwa secara kolektif ketiga faktor tersebut mempengaruhi loyalitas pelanggan. Meski memiliki kemiripan produk dengan kompetitor, namun mengedepankan peningkatan kualitas pelayanan menjadi kunci utama dalam menumbuhkan loyalitas pelanggan terhadap Roya la Tansa Mart. Ada kebutuhan untuk fokus pada aspek-aspek yang membedakan kualitas produk atau layanan untuk menarik dan mempertahankan loyalitas pelanggan. Roya la Tansa Mart perlu meningkatkan kualitas layanan pengiriman untuk menghadapi persaingan pasar dan membangun kesan positif bagi konsumen guna meningkatkan loyalitas. Penelitian ini mengajak peneliti untuk lebih fokus, mengembangkan tujuan penelitian, dan meningkatkan ketelitian melalui peningkatan studi literatur serta kelengkapan data dalam kajian yang akan dilakukan
Assessing the experiential marketing and customer value to develop the customer satisfaction Siagian, Hendra Sakti Putra; Octoyuda, Edgar
Insight Management Journal Vol. 4 No. 2 (2024): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i2.318

Abstract

Customer loyalty refers to the dedication of a customer to consistently utilize the products or services of a particular company on a voluntary basis in the future. The achievement of this is inextricably linked to experiential marketing elements, customer value, and customer gratification, all of which marketers employ when attempting to sell products and services to consumers. This investigation was conducted in the North Sumatra region with specialist physicians as end users of pharmaceutical company products. The primary objective of this study is to investigate the relationship between customer value and customer satisfaction, as well as to assess the effect of customer value as a mediator between customer satisfaction and experiential marketing. The methodology employed a quantitative non-probability sampling strategy, resulting in the acquisition of 212 respondents. Through social media distribution of questionnaires, data is gathered. For assessing variable data, a Likert scale is utilized. Utilizing SmartPLS 3.0 and structural equation modeling (SEM), the data analysis method employs SEM. Customer value mediates the relationship between experiential marketing and customer satisfaction, as determined by the analysis's findings. Customer value and experiential marketing both have a positive impact on customer satisfaction. The company has integrated customer value and experiential marketing implications into one of its strategies to enhance physician satisfaction
Pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kota Lubuklinggau Mulyono, Hardi; Irmaidayati, Irmaidayati; Satria, Eko
Insight Management Journal Vol. 4 No. 2 (2024): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i2.323

Abstract

Masalah pada penelitian ini adalah beberapa pegawai ada yang tidak bisa dalam menjalankan pekerjaannya menggunakan komputer dan masih kurangnya kecakapan dalam menjalankan tugas, cara menyampaikan informasi kepada penerima informasi masih belum memuaskan dan masih kurangnya tindakan dalam berkomunikasi sesuai dengan pesan yang disampaikan dan kurangnya tanggung jawab pegawai dalam melaksanakan tugasnya sehingga pekerjaan yang dilakukannya menjadi kurang maksimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi sederhana, koefisien korelasi, uji t, uji regresi berganda, uji determinasi dan uji f. Pengujian hipotesis pertama yaitu variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengujian hipotesis kedua yaitu variabel komunikasi terhadap kinerja pegawai menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa bahwa kompetensi dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja, pegawai harus memiliki kompetensi sehingga dapat mengendalikan dan memiliki kemampuan dalam menyelesaikan tugas-tugasnya dengan didukung juga cara berkomunikasi dengan baik antar pegawai. Agar pegawai dapat bekerja secara maksimal untuk meningkatkan kualitas maupun kuantitas, maka kompetensi perlu di perhatikan sehingga kompetensi yang dimiliki dapat terus ditingkatkan lebih baik lagi
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Aminah, Siti; Marginingsih, Ria
Insight Management Journal Vol. 4 No. 1 (2023): September
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i1.343

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif, dengan data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Mutiara Anugerah Alam sebanyak 35 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner melalui google form.. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis partial least square (PLS) dengan menggunakan program SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, artinya semakin baik disiplin kerja dan motivasi yang diberikan oleh perusahaan maka akan semakin tinggi tingkat kinerja karyawan PT. Mutiara Anugerah Alam

Page 7 of 7 | Total Record : 69

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2024): January Vol. 4 No. 1 (2023): September Vol. 3 No. 3 (2023): May Vol. 3 No. 2 (2023): January Vol. 3 No. 1 (2022): September Vol. 2 No. 3 (2022): May Vol. 2 No. 2 (2022): January Vol. 2 No. 1 (2021): September Vol. 1 No. 3 (2021): May Vol. 1 No. 2 (2021): January Vol. 1 No. 1 (2020): September More Issue