cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jasmien3090@gmail.com
Phone
+6285359150140
Journal Mail Official
jasmien3090@gmail.com
Editorial Address
Cattleya Darmaya Fortuna (CDF) Marindal 1, Pasar IV Jl. Karya Gg. Anugerah Kecamatan. Patumbak, Medan - Sumatera Utara Principal Contact Pandi Barita Nauli Simangunsong., S.Kom.,M.Kom Cattleya Damaya Fortuna (CDF) Phone WhatsApp : 085359150140 Email : simangunsong.pandi@gmail.com Support Contact Syarifah Fadillah Rezky Phone WhatsApp : 08992701208 Email : Ikic5500@gmail.com Dewi Wahyuni Phone WhatsApp : 085830766973 Email : dhewiqchan@gmail.com
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN)
Published by Cattleya Darmaya Fortuna
ISSN : 27238121     EISSN : 2723813X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Journal Accounting, Management And Economics(JASMIEN) on Cattleya Darmaya Fortuna is accepts related writings: Akuntansi Manajemen Ilmu Ekonomi Journal Accounting, Management And Economics (JASMIEN) also accepts all writings in various disciplines in accordance with the above rules
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 413 Documents
 10   11   12   13   14 
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Jam Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kota Semarang Iriane Diyas Selfi Pramesti; Sukristanta
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v4i04.580

Abstract

Pentingnya memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam organisasi publik mendorong penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris, menganalisis, serta mengetahui bagaimana hubungan gaya kepemimpinan, kompensasi, jam kerja, dan beban kerja dengan kinerja (studi kasus pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Semarang). Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan sampel sebanyak 135 responden yang dipilih melalui metode non-probability sampling, yaitu purposive sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1), kompensasi (X2), jam kerja (X3), dan beban kerja (X4) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Semarang. Gaya kepemimpinan yang efektif, kompensasi yang adil, jam kerja yang sesuai, dan beban kerja yang terkelola dengan baik semuanya berkontribusi terhadap peningkatan kinerja pegawai.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Askotama Inti Nusantara Astrada, Fernando; Madiistriyatno, Harries; Ningsih, Sri Wahyu
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.581

Abstract

Globalisasi saat ini telah menyebabkan perubahan signifikan dalam cara operasi bisnis yang dilakukan di berbagai perusahaan. Dalam menghadapi situasi yang berubah cepat ini, setiap perusahaan harus memiliki strategi yang kuat untuk tetap bersaing dan berkembang. Salah satu pendekatan yang di ambil adalah meningkatkan strategi manajemen sumber daya manusia. Rendahnya kinerja perusahaan disebabkan oleh beberapa faktor antara lain rendahnya ketepatan para pegawai dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan, tidak adanya ketegasan yang berarti yang diberikan oleh atasan kepada para bawahan ketika karyawan melakukan tindakan yang melanggar kode etik kepegawaian, rendahnya reward yang diberikan perusahaan, ketaatan terhadap waktu masih rendah, ketaatan terhadap peraturan perusahaan masih rendah, dan ketaatan terhadap peraturan perilaku masih rendah. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Askotama Inti Nusantara; Apakah ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Askotama Inti Nusantara; Apakah ada pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Askotama Inti Nusantara; Apakah pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan di PT. Askotama Inti Nusantara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, berjenis deskriptif dan asosiatif, Dalam penelitian ini, variabel independen yang digunakan adalah gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja, sedangkan variabel dependent yang digunakan adalah kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan dengan analisis linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Kesimpulan penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan terdapat hubungan signifikan secara simultan antara gaya kepemimpinan, motivasi, serta disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Akotama Inti Nusantara..
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Pusat Peralatan TNI Angkatan Darat Susanto, Prihatin Budi; Taufik, Kemal; Suhardi, Suhardi
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.582

Abstract

Pencapaian tugas dan tujuan organisasi pemerintahan yang baik tidak hanya tergantung pada peralatan modern, sarana dan prasarana yang lengkap, tetapi lebih tergantung pada manusia yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja anggota secara simultan, mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja anggota secara parsial, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja anggota secara parsial, dan mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja anggota secara parsial. Penelitian dilakukan pada pada angota Pusat Peralatan TNI Angkatan Darat. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode random sampling dengan melibatkan sebanyak 69 anggota. Analisis data menggunakan analisis regresi. Berdasarkan pada analisis data diketahui bahwa Variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja personil secara simultan. Pada tabel ANOVA diperoleh nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak artinya variabel kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2) dan budaya organisasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja anggota (Y). Kepemimpinan harus mendapatkan perhatian organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja anggota.
Implementation of PT Petrokimia Gresik's Corporate Social Responsibility "Kampung Sehat" to Improve The Quality of Life of The Community Maulidiya, Nur Muadhimah; Kusumaningsih, Ambar
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.583

Abstract

This research focuses on the implementation of PT Petrokimia Gresik's Corporate Social Responsibility (CSR) in the “Kampung Sehat” program in Tlogopojok Village. The research method was carried out using a qualitative approach with a case study method. Case study data was obtained through observation, interviews, and related documents. The research results show that the implementation of the “Kampung Sehat” CSR in Tlogopojok Village is realized with programs that focus on improving community health and environmental sustainability. Some of these programs include the Sekolah Kader Kampung Sehat, Jus Sehat, Bugar Academy, and Mas Darsa Community. PT Petrokimia Gresik strives to implement CSR to have a positive contribution in accordance with the triple bottom line (TBL) concept, aiming to balance the social, economic, and environmental aspects.
The Effect of Extreme Economic Assistance on Community Income in Kaway XVI District, West Aceh Regency (Case Study of 6 Villages in Kaway XVI District) Melda, Ade; Wahyuningsih, Yayuk Eko; Sani, Sri Rosmiati; Syahril; Yasrizal
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.586

Abstract

Extreme economic assistance is assistance channeled by bappeda to the poor in Kaway XVI District with rupiah units in 2023. Ex- treme economic assistance is a form of financial assistance and re- sources provided to individuals, households, or countries experi- encing a severe economic crisis or emergency situation that threat- ens their lives and livelihoods. Assistance in the form of finances and resources provided to individuals, households, or countries ex- periencing severe economic crises or emergency situations that threaten their lives and livelihoods. The purpose of this study is to determine the effect of extreme economic assistance on commu- nity income before and after the assistance. The analysis used is simple regression analysis with dummy, to determine the linear re- lationship between one independent variable (X) and one depend- ent variable (Y). Based on the results of the t test Extreme Eco- nomic Assistance obtained a t-count value smaller than the t table, so extreme economic assistance has a positive but insignificant re- lationship to community income in Kaway XVI District, West Aceh Regency. Based on the results of the t test the Dummy vari- able obtained a t-count value greater than the t table, it can be con- cluded that extreme economic assistance has a significant positive relationship to community income in Kaway XVI District, West Aceh Regency. In the regression results the R-squared value is 0.360154. Where 36.02% of the variation in community income can be explained by the model (dummy variable assistance (D1) and the amount of extreme economic assistance (X)). The rest (63.98%) is explained by other factors not included in the model.
Analisis Faktor Kepatuhan Pajak Dalam Prespekif Wajib Pajak Orang Pribadi Di Kota Batam Talantu, Dina; Tobing, Vargo Christian L.
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.592

Abstract

Pajak ialah sumber pendapatan utama negara guna membiayai pengeluaran negara serta pembangunan. Apabila wajib pajak tidak patuh dalam membayar pajak maka akan menghambat penerimaan negara dan dapat mengganggu jalannya pemerintahan dan pembangunan. Apabila ada wajib pajak yang tidak patuh maka akan mendapatkan keuntungan yang tidak adil dibandingkan dengan wajib pajak yang patuh. Tujuan dari riset ini merupakan buat mengenali apakah uraian perpajakan mempengaruhi kepada disiplin harus pajak orang individu, apakah e- filling berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi, apakah kesadaran wajib pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dan apakah pemahaman perpajakan, e-filling, dan kesadaran perpajakan secara simultan berpengaruh terhadap wajib pajak orang pribadi. kepatuhan di KPP Pratama Batam Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Batam Selatan berjumlah 427.426 orang sedangkan sampelnya sebanyak 100 responden yang akan dijadikan objek penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan variabel pemahaman perpajkan dan kesadaran wajib pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak serta e-filing berpengaruh secara signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak.
Analisis Akuntabilitas, Efektifitas dan Transparansi Laporan Keuangan Gereja Terhadap Pengelolaan Penggunaan Dana Sosial di GBI Sinar Kasih Kabupaten Bengkulu Tengah Kelvin, Kelvin Imanuela Cristian Yogatama; Helmi Herawati; Pedi Riswandi
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.597

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara akuntabilitas, efektifitas serta transparansi laporan keuangan pada pengelolaan penggunaan dana sosial pada gereja gbi sinar kasih. Jenis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Dengan sumber data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah 111 orang jemaat gereja. sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang. variabel independen dalam penelitian ini adalah Penggunaan pengelolaan penggunaan dana sosial, variabel dependen yaitu akuntabilitas efektifitas dan transparansi laporan keuangan. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa, variabel (X1) Akuntabilitas dengan tingkat signifikan sebesar 0,561 < 0,5, atau nilai Thitung sebesar 2,514 > Ttabel 1,678 hasil ini menunjukkan hipotesis 1 (H1) diterima. Sedangkan variabel (X2) Efektifitas dengan hasil signifikan sebesar 0,05 < 0,5 atau Thitung sebesar 6.862 > Ttabel sebesar 1,678 menunjukkan hipotesis (H2) diterima. Sedangkan variabel X3 mempunyai hasil pengujian menunjukkan tingkat signifikan sebesar 0,038 < 0,5 atau nilai Thitung sebesar 2,135 > Ttabel sebesar 1,678. Hasil ini menunjukkan bahwa Hipotesis 3 (H3) diterima
Pengaruh Supervisi Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Ibtidaiyah Jam’iyyah Islamiyyah Kecamatan Pondok Aren Balya, Khaidir; Sudarman, Enjang; Suhardi, Suhardi
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.598

Abstract

Supervisi ialah suatu aktivitas pembinaan yang direncanakan untuk membantu para guru dan pegawai sekolah. Kepemimpinan kepala sekolah adalah fokus pada pembelajaran dan perilaku guru dalam mengajar siswa. Kinerja guru dalam proses belajar mengajar adalah perilaku yang dihasilkan seorang guru dalam melaksanakan tugasnya sebagai. Tujuan penelitian adalah sebagai berikut : Untuk mengetahui apakah secara bersama-sama pengaruh Supervisi Guru dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru di MI Jami’yyah Islamiyyah Kecamatan Pondok Aren. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling atau dengan cara keseluruhan yang ada merupakan populasi ada 35 dan dijadikan sampel dengan menggunkan rumus Suharsimi Arikunto, 2017 jadi ada 35 orang sampel. Berpengaruh positif Supervisi Guru terhadap Kinerja Guru diperoleh nilai parsial sebesar 0,847 berarti ada pengaruh sangat kuat atau pengaruhnya dengan koefisien determinasi sebesar 71,7%. Hal di buktikan dengan uji hipotesis variabel Supervisi Guru terhadap Kinerja Guru diperoleh nilai to = 4,247 > t0,05 (33) = 1,693, maka Ho ditolak dan Ha diterima berarti ada berpengaruh yang sangat signifikan antra kedua variabel tersbut. Bedasarkan hasil perhitungan terdapat pengaruh positif Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru diperoleh nilai parsial sebesar 0,935 berarti ada pengaruh sangat kuat atau pengaruhnya dengan koefisien determinasi sebesar 87,4%. Hal di buktikan dengan uji hipotesis variabel Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru diperoleh nilai to = 7,155 > t0,05 (33) = 1,693, maka Ho ditolak dan Ha diterima berarti berpengaruh signifikan. Secara simultan pengaruh positif variabel Supervisi Guru dan Kepemimpinan Kepala Sekolahterhadap variabel Kinerja Guru dengan nilai korelasi secara simultan atau Model Summary menghasilkan nilai R sebesar 0,944 dan sedangkan nilai R Square sebesar 0,891 atau 86,9%, hal ini dapat dinyatakan bahwa hasil analisa secara bersama-sama variabel Supervisi Guru dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap variabel Kinerja Guru memiliki pengaruh sangat kuat. Dibuktikan melalui hasil uji F (ANOVA) atau Fhitung diperoleh nilai sebesar 130,988 dimana lebih besar dari Ftabel (34) sebesar 2,880 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan variabel Supervisi Guru dan Kepemimpinan Kepala Sekolah secara bersama-sama atau simultan terhadap Kinerja Guru terdapat pengaruh signifikan.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Belajar Siswa Terhadap Kinerja Guru (Di Sekolah Islam Terpadu SMPIT Assalam Curug (Kabupaten Tangerang) Abdurahman, Abdurahman; Zaharuddin, Zaharuddin; Pratikno, Yuni
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.599

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi dan motivasi belajar siswa terhadap kinerja guru di Sekolah Islam Terpadu SMPIT Assalam Curug, Kabupaten Tangerang. Budaya organisasi diidentifikasi sebagai kerangka kerja yang mengarahkan perilaku dan keputusan pegawai, sementara motivasi belajar merujuk pada dorongan internal dan eksternal yang mempengaruhi semangat belajar siswa. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan antara budaya organisasi dan kinerja guru dengan koefisien determinasi sebesar 72,9%, serta motivasi belajar siswa dan kinerja guru dengan koefisien determinasi sebesar 83,0%. Secara simultan, kedua faktor ini berkontribusi signifikan terhadap kinerja guru, diuji menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Versi 28. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya mempertimbangkan budaya organisasi yang kuat dan motivasi belajar siswa dalam upaya meningkatkan kinerja pendidik di institusi pendidikan.
ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI TOOLS DIGITAL MARKETING PADA UMKM DI SURAKARTA Caldera, Shanda; Hendratmoko, Christiawan
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : September-November
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.601

Abstract

Technological advancements have revolutionized consumer behavior and business operations, particularly through digital marketing. Businesses now heavily rely on digital tools like websites and apps to optimize their online presence and marketing strategies. This shift is essential for Small and Medium Enterprises (SMEs) aiming to bolster their digital capabilities and competitiveness. This study focuses on Surakarta to examine the factors impacting the adoption of digital marketing tools. Employing a quantitative approach, data is gathered from SMEs through questionnaires and secondary sources like literature reviews. The research involves 100 SME respondents selected via Purposive Sampling. Responses are evaluated using a Likert scale (1-5) to gauge mindset, training, and skills related to digital marketing tool implementation. Statistical analyses, including Instrument Testing, Classical Assumption Testing, and Multiple Regression Analysis using IBM SPSS 23, reveal that mindset and skills significantly influence digital tool adoption, whereas training has minimal impact. The study underscores the importance of these factors in SME digitalization efforts, highlighting that while mindset and skills are crucial, there may be additional unexplored variables influencing digital marketing tool adoption. This research contributes insights into enhancing SMEs' digital readiness and strategic use of digital marketing tools in contemporary markets.

Page 12 of 42 | Total Record : 413

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 08 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 06 (2025): Vol. 5 No. 06 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 05 (2025): Vol. 5 No. 05 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 07 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : September-November Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 02 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 01 (2023): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 03 (2023): Jasmien Vol. 3 No. 02 (2023): Januari Vol. 3 No. 01 (2022): September Vol. 2 No. 02 (2022): Januari Vol. 2 No. 3 (2022): Mei Vol. 2 No. 01 (2021): September Vol. 1 No. 03 (2021): Mei Vol. 1 No. 02 (2021): Januari Vol. 1 No. 1 (2020): September More Issue