cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fido Rizki
Contact Email
lppm@univbinainsan.ac.id
Phone
+6285267795998
Journal Mail Official
lppm@univbinainsan.ac.id
Editorial Address
Jalan Jendral Besar H.M Soeharto Kel Lubuk Kupang Kecamatan Lubuklinggau Seltatan I Kota Lubuklinggau Provinsi Sumatera Selatan
Location
Kota lubuk linggau,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Media Ekonomi
Published by Universitas Bina Insan Lubuklinggau
ISSN : 16934768     EISSN : 26568861     DOI : https://doi.org/10.32767/jurmek.v25i3
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini dimaksudkan sebagai media kajian ilmiah hasil penelitian, pemikiran, pengkajian, dan pengembangan mengenai isu ekonomi, manajemen, dan bisnis. Situs Jurnal Media Ekonomi menyediakan artikel-artikel jurnal untuk diunduh secara gratis, berskala nasional, dan sumber referensi bagi akademisi. Editor menerima kiriman artikel yang sudah disesuaikan dengan template dan belum pernah diterbitkan atau dipublikasi pada jurnal lain. Setiap artikel yang masuk sebelum diterbitkan akan melalui proses cek plagiat melalui alat bantu turnitin.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 273 Documents
 24   25   26   27   28 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YPI ADABIYAH PALEMBANG Yusuf, M.; Firdaus, Yusnizal; Hushori, Al; Maulana, Muhammad Rizka
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 28 No 2 (2023): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v28i2.2231

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauhmana motivasi kerja, budaya organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di Yayasan Pendidikan Islam (YPI) Adabiyah Palembang. Responden dalam penelitian ini 40 guru. Analisis yang digunakan adalah regresi linier dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian variabel motivasi kerja, budaya kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di Yayasan Penddidikan Islam Adabiyah. Variabel motivasi kerja, budaya kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki hubungan pengaruh sebesar sebesar sebesar 0,864 persen, sedangkan 13,6 persen dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH ROA, NPM, DER TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR LOGAM LISTEN BEI Desmon, Desmon; Yulistina, Yulistina; Renandi, Renandi
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 27 No 3 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v27i3.2232

Abstract

Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survey. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan manufaktur subsektor logam yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel Return on Assets, Net Profit Margin, dan Debt to Equity Ratio baik secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur subsektor logam yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019
PENGARUH KOORDINASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN Fajrina, Rizka; Assudaisiy, Abdurahman; Surajiyo, Surajiyo
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 27 No 1 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v27i1.2234

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini berkaitan dengan variabel penelitian diketahui bahwa Masih kurang pemahaman antara pembagian tugas secara spesifikasi antar pegawai Pengujian hipotesis pertama : Pengujian pengaruh Koordinasi terhadap Kualitas Pelayanan di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Rawas, didapatkan nilai thitung sebesar 12.487 dan ttabel adalah sebesar 1,666 maka dengan demikian dapat diketahui bahwa jika kriteria sesuai dengan thitung>ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya terdapat pengaruh Koordinasi terhadap Kualitas Pelayanan di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Rawas Pengujian hipotesis kedua : Pengujian pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Pelayanan di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Rawas, didapatkan nilai thitung sebesar 15,347 dan ttabel adalah sebesar 1,666 maka dengan demikian dapat diketahui bahwa jika kriteria sesuai dengan thitung>ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Pelayanan di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Rawas dan Pengujian hipotesis ketiga: pengaruh Koordinasi dan Kompetensi terhadap Kualitas Pelayanan di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Rawas, didapatkan nilai Fhitung sebesar 164,416 dan Ftabel sebesar 3,12 Ini menunjukan bahwa Fhitung > Ftabel dan juga sig sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat diketahui bahwa pengaruhnya signifikan. Maka dengan demikian dapat diambil kesimbulan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh Koordinasi dan kinerj apegawai terhadap Kualitas Pelayanan pegawai di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Rawas
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DITINJAU DARI RASIO PROFITABILITAS DAN SOLVABILITAS DI PRODUKSI BUBUK KOPI ASLI UKM TIGA PUTRI “TPK SIMPANG GEGAS” KABUPATEN MUSI RAWAS Fajrina, Rizka; Assudaisiy, Abdurahman
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 27 No 2 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v27i2.2235

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada Produksi Kopi Bubuk Asli UKM Tiga Putri “TPK SIMPANG GEGAS” Kabupaten Musi Rawas yang ditinjau dari rasio profitabilitas dan solvabilitas pada tahun 2016-2020 yang diintrepretasikan dari tahun 2016-2020 untuk melihat baik atau tidaknya kondisi kinerja keuangan pada Produksi Kopi Bubuk Asli UKM Tiga Putri “TPK SIMPANG GEGAS” Kabupaten Musi Rawas. Penelitian ini dilakukan di Produksi Kopi Bubuk Asli UKM Tiga Putri “TPK SIMPANG GEGAS” Kabupaten Musi Rawas. Objek penelitian pada penelitian menggunakan neraca pada laporan keuangan Produksi Kopi Bubuk Asli UKM Tiga Putri “TPK SIMPANG GEGAS” Kabupaten Musi Rawas. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan rasio profitabilitas tahun 2016-2020 diukur menggunakan NPM (Net Profit Margin) dan ROA (Return On Asset Ratio) pada tahun 2016-2020 mendapatkan hasil kondisi sangat baik. Rasio solvabilitas tahun 2016-2017 diukur menggunakan DAR (Debt to Asset Ratio) pada tahun 2016-2020 mendapatkan hasil kondisi dengan sangat baik.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI KANTOR CAMAT MEGANG SAKTI Yulianti, Eka; Surajiyo, Surajiyo; Eprianti, Yuli; Zulhendra, Zulhendra
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 30 No 1 (2025): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v30i1.2561

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi, di Kantor Camat Megang Sakti, Kabupaten Musi Rawas. Permasalahan yang diangkat adalah rendahnya efektivitas komunikasi internal dan kerja sama tim yang diduga memengaruhi kinerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 32 ASN, yang juga menjadi sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai (t-statistik = 2.942, p- value = 0.003). Namun, kerja sama tim tidak menunjukkan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai (t-statistik = 0.380, p-value = 0.704). Analisis gabungan antara komunikasi internal dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai juga tidak menunjukkan pengaruh positif (t-statistik = 0.353, p-value = 0.704). Selanjutnya, kepuasan kerja sebagai variabel moderasi menunjukkan bahwa komunikasi internal yang dimoderasi dengan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai (t-statistik = 2.831, p-value = 0.005). Namun, kerja sama tim yang dimoderasi dengan kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai (t- statistik = 1.593, p-value = 0.112). Hasil ini mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai, komunikasi internal perlu diperkuat, dan kepuasan kerja memainkan peran penting dalam memoderasi hubungan ini. Namun, peran kerja sama tim perlu ditinjau kembali untuk lebih mendukung kinerja pegawai.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DESA SEMANGUS LAMA KECAMATAN MUARA LAKITAN KABUPATEN MUSI RAWAS Wulan Dari, Sinthiya; Aprianto, Ronal; Idayati, Irma
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 29 No 3 (2024): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v29i3.2562

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan publik dan disiplin kerja terhadap kepuasan masyarakat Desa Semangus Lama, Kecamatan Muara Lakitan, Kabupaten Musi Rawas. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 74 kepala keluarga sebagai sampel penelitian. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kualitas pelayanan publik dan disiplin kerja, sedangkan variabel dependen adalah kepuasan masyarakat. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan publik dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Indikator-indikator seperti responsivitas, keandalan, serta ketepatan waktu dari petugas pelayanan menjadi faktor dominan yang memengaruhi persepsi masyarakat terhadap pelayanan publik. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengelolaan pelayanan publik di tingkat desa untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan guna meningkatkan kepuasan masyarakat.
ANALISIS PENGARUH FAKTOR LOKASI DAN AKSESIBILITAS TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET DI BANDAR LAMPUNG Susilowati, Endang
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 30 No 1 (2025): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v30i1.2563

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor lokasi dan aksesibilitas terhadap loyalitas pelanggan minimarket di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 100 responden pelanggan minimarket. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor lokasi dan aksesibilitas berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan baik secara simultan maupun parsial. Temuan ini menegaskan bahwa pemilihan lokasi yang strategis dan kemudahan akses merupakan faktor penting dalam membentuk loyalitas pelanggan di tengah persaingan bisnis ritel yang semakin ketat di Bandar Lampung.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR KECAMATAN TUGUMULYO Puspita, Hani; Aprianto, Ronal; Mulyono, Hardi
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 26 No 2 (2021): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v26i2.2577

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang diberikan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tugumulyo dan Kantor Kelurahan Srikaton, mengetahui pengaruh yang diberikan kepribadian terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tugumulyo dan Kantor Kelurahan Srikaton, mengetahui moderasi yang diberikan oleh komitmen organisasional kepada pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tugumulyo dan Kantor Kelurahan Srikaton, mengetahui moderasi yang diberikan oleh komitmen organisasional kepada pengaruh kepribadian terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tugumulyo dan Kantor Kelurahan Srikaton, dan mengetahui moderasi yang diberikan oleh komitmen organisasional kepada pengaruh kompetensi dan kepribadian terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tugumulyo dan Kantor Kelurahan Srikaton. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan kompetensi X1 dan kepribadian X2 sebagai variabel terikat, kinerja pegawai Y sebagai variabel terikat, serta komitmen organisasional Z sebagai variabel moderasi. Populasi yang digunakan berjumlah 52 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Hasil penelitian ini adalah kompetensi X1 berpengaruh terhadap kinerja pegawai Y, dibuktikan dengan perolehan nilai T-statistics 3,531 > 1,96 dan P values 0,000 < 0,05. Namun terdapat pengaruh negatif yang diberikan kompetensi X1 terhadap kinerja pegawai Y, dibuktikan dengan perolehan nilai original sample -0,402 atau -40,2%. Kepribadian X2 berpengaruh terhadap kinerja pegawai Y, dibuktikan dengan perolehan nilai T-statistics 5,728 > 1,96 dan P values 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh positif yang diberikan kepribadian X2 terhadap kinerja pegawai Y, dibuktikan dengan perolehan nilai original sample 0,894 atau 89,4%. Komitmen organisasional Z tidak memoderasi pengaruh kompetensi X1 terhadap kinerja pegawai Y, dibuktikan dengan perolehan nilai T-statistics 0,649 < 1,96 dan P values 0,516 > 0,05. Komitmen organisasional Z tidak memoderasi pengaruh kepribadian X2 terhadap kinerja pegawai Y, dibuktikan dengan perolehan nilai T-statistics 0,727 < 1,96 dan P values 0,467 > 0,05. Komitmen organisasional Z tidak memoderasi pengaruh kompetensi X1 dan kepribadian X2 terhadap kinerja pegawai Y, dibuktikan dengan perolehan nilai T-statistics 1,388 < 1,96 dan P values 0,166 > 0,05.
ANALISIS SEGMENTASI DEMOGRAFIS DAN PSIKOGRAFIS NASABAH BANK SYARIAH INDONESIA DI KOTA PALEMBANG Effendi, Muhammad Riska Maulana
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 30 No 2 (2025): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v30i2.2702

Abstract

This study was conducted to analyze the influence of customer demographic and psychographic segmentation on service selection at Bank Syariah Indonesia in Palembang City. The analysis used a non-probability sampling method, involving one hundred customers, whose data was collected through a questionnaire over a one-month period. The raw data was processed using regression and correlation approaches to determine the relationship and influence of these two segmentations on Bank Syariah Indonesia's services in Palembang City. The results showed a regression coefficient of 0.479 for demographic segmentation and 0.265 for psychographic segmentation, with a correlation of 0.832 and a coefficient of determination of 0.693.
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN MUSI RAWAS Sugiyarti, Sugiyarti; Surajiyo, Surajiyo; Idayati, Irma
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 30 No 2 (2025): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v30i2.2718

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kdan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Musi Rawas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Musi Rawas yang berjumlah 37 orang dengan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penulisan skripsi ini menggunakan observasi, dokumentasi, dan Kuisioner. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Musi Rawas. Hal ini berdasarkan nilai Fhitung yang diperoleh adalah 13,237 > Ftabel (n-2-1) (37-2-1) (34) = 3,27 dan tingkat kemaknaan secara serentak sig F adalah 0,000. Sedangkan nilai koefisien determinan (R2) yang diperoleh, adalah sebesar 0,635, dapat diartikan bahwa variasi perubahan nilai variabel terikat (Kinerja) dapat dijelaskan oleh seluruh variabel bebas (disiplin kerja dan kmotivasi kerja) secara bersama-sama (simultan) sebesar 63.5% dan sisanya sebesar 36.5% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain.

Page 27 of 28 | Total Record : 273

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 30 No 2 (2025): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 30 No 1 (2025): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 29 No 3 (2024): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 29 No 2 (2024): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 29 No 1 (2024): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 28 No 3 (2023): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 28 No 2 (2023): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 28 No 1 (2023): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 27 No 3 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 27 No 2 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 27 No 1 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 26 No 3 (2021): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 26 No 2 (2021): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 26 No 1 (2021): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 25 No 3 (2020): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 25 No 2 (2020): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 25 No 1 (2020): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 24 No 3 (2019): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 24 No 2 (2019): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 24 No 1 (2019): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 23 No 3 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 23 No 2 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 23 No 1 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 22 No 3 (2017): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 22 No 2 (2017): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 22 No 1 (2017): Jurnal Media EKonomi (JURMEK) April Vol 21 No 3 (2016): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 21 No 2 (2016): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 21 No 1 (2016): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April More Issue