cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Heriyadi
Contact Email
psikoborneo@fisip.unmul.ac.id
Phone
+625414121765
Journal Mail Official
psikoborneo@fisip.unmul.ac.id
Editorial Address
Gedung Dekanat Fisipol Lantai 3, Jln. Tanah Grogot, Kampus Gn. Kelua Universitas Mulawarman - Samarinda 75119
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 24772666     EISSN : 24772674     DOI : 10.3872/psikoborneo
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Education Social Sciences
PSIKOBORNEO : Jurnal Ilmiah Psikologi is a peer-reviewed journal which is published by Mulawarman University, East Kalimantan publishes biannually in March, June, September and December. This Journal publishes current original research on psychology sciences using an interdisciplinary perspective, especially within Organitational and Industrial Psychology, Clinical Psychology, Educational Psychology, and Experimental Psychology Studies. PSIKOBORNEO : Jurnal Ilmiah Psikologi published regularly quarterly in March, June, September, and December. The purpose of this journal is to disseminate ideas and results of research conducted by universities, particularly Psychology Studies, Faculty of Social and Political Sciences at Mulawarman University, which can be applied in society. PSIKOBORNEO : Jurnal Ilmiah Psikologi contains a variety of activities carried out both internally by the Social Sciences Mulawarman University or from externally in handling and overcoming various problems that occur in society by applying science and technology which can then be beneficial to improve the welfare of the society.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 933 Documents
 71   72   73   74   75 
Work Life Balance: Study of the Relationship between Work Stress and Job Satisfaction in Employees Virginia Octavianda Azahwa; Ramon Ananda Paryontri
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 2 (2023): Volume 11, Issue 2, Juni 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i2.11776

Abstract

The existence of excessive workload can cause employees to experience work stress so that job satisfaction for employees can decrease, to overcome this it is necessary to have a conducive work environment as a support to reduce stress levels so that job satisfaction can be created for employees. This study aims to test empirically whether there is a relationship between job stress and job satisfaction with employees of Regional-Owned Enterprises Perumda Delta Tirta Sidoarjo, designed for a correlational test. The sampling technique in this study used a total sampling technique. The research sample used by researchers was 72 employees at PDAM Delta Tirta Sidoarjo. Data was collected using measuring tools in the form of a scale of job satisfaction as many as 47 items and work stress as many as 45 items. The research analysis used in this study was the Pearson Product Moment correlation test. The results showed that there was a relationship between job stress and job satisfaction (r=0.670; p<0.05). These results indicate that the higher the job stress, the lower the job satisfaction. Therefore, reducing work stress is necessary so that employee job satisfaction is high. Things that need to be done to increase job satisfaction are with proper and productive remuneration, placement of work fields that are in accordance with expertise, workload responsibilities, work environment and atmosphere, equipment used in work needs, the attitude of the leader in his leadership.Adanya beban kerja berlebih dapat menyebabkan karyawan mengalami stress kerja sehingga membuat kepuasan kerja pada karyawan dapat menurun, untuk mengatasi hal tersebut maka perlu adanya lingkungan kerja yang kondusif sebagai pendukung agar dapat mengurangi tingkat stress sehingga dapat terciptanya kepuasan kerja pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik ada atau tidaknya hubungan antara stress kerja dengan kepuasan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan BUMD Perumda Delta Tirta Sidoarjo, yang dirancang untuk uji korelasional. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Sampel penelitian yang digunakan peneliti adalah 72 karyawan di PDAM Delta Tirta Sidoarjo. Data dikumpulkan menggunakan alat ukur berupa skala kepuasan kerja sebanyak 47 item dan stress kerja sebanyak 45 item. Analisis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah uji korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara stress kerja dengan kepuasan kerja (r= 0,670; p<0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi stress kerja maka semakin rendah kepuasan kerja. Oleh karena itu, menurunkan stress kerja sangat diperlukan agar kepuasan kerja karyawan menjadi tinggi. Hal-hal yang perlu dilakukan untuk meningkatkan kepuasan kerja adalah dengan balas jasa yang layak dan asil, penempatan bidang kerja yang sesuai dengan keahlian, tanggungan beban kerja, lingkungan dan suasana pekerjaan, peralatan yang digunakan dalam kebutuhan bekerja, sikap pimpinan dalam kepemimpinannya.
Resilience as a Mediator of Peer Support Against Workforce Burnout Wulansari, Resi; Dimala, Cempaka Putrie; Ibad, M Choirul
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i3.11766

Abstract

The reduced number of employees caused by the effects of the Covid-19 pandemic has caused the workload of employees who are still working to increase, so that employees experience burnout. The purpose of this study was to determine whether the influence of coworker support on burnout, the influence of coworker support on resilience, the effect of resilience on burnout and the influence of coworker support on burnout with resilience as the mediator. The research subjects are workers who are domiciled in Karawang, the number of respondents is 400 people taken using the incidental sampling technique. This study uses a quantitative approach. Questionnaires were distributed via Google form. The burnout scale using the adaptation scale from the Maslach Burnout Inventory-Human Service Survey (MBI-HSS) which consists of 11 question items, the peer support scale using the adaptation scale from Sarafino & Smith theory which consist of 20 question items, the resilience scale uses the adaptation scale from Connor David’s Resilience Scale (CD-RISC), which consists of 23 items questions. Data analysis using simple regression and multiple regression. The influence of coworker support variables on burnout is 19.1%. The influence of peer support on resilience is 4.7%. The effect of resilience on burnout. The effect of resilience on burnout is 24.2%. The influence of the mediator using the Sobel calculator with a value of 3.98. Based on the results of statistical tests conducted, there is a significant positive effect of coworker support on resilience, there is a significant negative effect of coworker support on burnout, there is a significant negative effect of resilience on burnout, there is a mediator effect of the resilience between coworker support on burnout.Pengurangan jumlah karyawan yang disebabkan oleh efek pandemi covid-19 menyebabkan beban kerja karyawan yang masih bekerja bertambah, sehingga karyawan mengalami burnout. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dukungan rekan kerja terhadap burnout, pengaruh dukungan rekan kerja terhadap resiliensi, pengaruh resiliensi terhadap burnout dan pengaruh dukungan rekan kerja terhadap burnout dengan resiliensi sebagai mediator nya. Subjek penelitian merupakan tenaga kerja yang berdomisili di Kabupaten Karawang, jumlah responden sebanyak 400 orang diambil menggunakan teknik Incidental sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Kuesioner di sebar melalui Google form. Skala burnout menggunakan skala adaptasi dari Masclach Burnout Inventory-Human Service Survey (MBI-HSS) yang terdiri dari 11 aitem pertanyaan, skala dukungan rekan kerja menggunakan skala adaptasi dari teori Sarafino & Smith yang terdiri dari 20 aitem pertanyaan, skala resiliensi menggunakan skala adaptasi dari Connor-Davidson’s Resilience Scale (CD-RISC), yang terdiri dari 23 aitem pertanyaan. Analisis data menggunakan regresi sederhana dan regresi berganda. Besar pengaruh variabel dukungan rekan kerja terhadap burnout sebesar 19.1%. Besar pengaruh dukungan rekan kerja terhadap resiliensi sebesar 4.7%. Besar pengaruh resiliensi terhadap burnout sebesar 24.2%. Besar pengaruh mediator menggunakan kalkulator sobel dengan nilai sebesar 3.98. Berdasarkan hasil uji statistik yang dilakukan terdapat pengaruh positif signifikan dukungan rekan kerja terhadap resiliensi, terdapat pengaruh negatif signifikan dukungan rekan kerja terhadap burnout, terdapat pengaruh negatif siginifikan resiliensi terhadap burnout, terdapat pengaruh mediator resiliensi antara dukungan rekan kerja terhadap burnout.
Driver and Consumer Compliance with Safety Features on Online Transportation Applications Adriansyah, Muhammad Ali; Haris, Muhammad Ichsan; Diana, Diana; Nurdin, Nurafifah
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i3.12666

Abstract

This study aims to describe the level of compliance of consumers and driver partners with safety features contained in online transportation applications. In addition, this study also reviewed and compared the compliance of all applicators in implementing PM 12 in 2019. Applicators that are currently operating in Indonesia are: Gojek, Grab, Maxim and InDriver. This study is a literature review. This study used documentation and survey techniques in terms of collecting research data. The sample of this study amounted to 100 respondents. The data analysis technique of this study uses a descriptive method. An important finding in this study is that all applicators already have safety features but there are still some unscrupulous drivers who do not comply and there are still some consumers who do not know the safety features. Consumers who do not know the safety feature as much as 15% and who are still confused about this feature as much as 24%. The next important finding is that the gojek applicator is the applicator with the highest level of compliance of the other three applicators. Gojek has a compliance rate of up to 94%, Grab 91%, Maxim 88% and InDriver 79% in the implementation of government regulation No. 12 of 2019.Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan tingkat kepatuhan konsumen dan mitra pengemudi terhadap fitur keselamatan yang terdapat di aplikasi transportasi online. Selain itu, penelitian ini juga mengkaji dan membandingkan kepatuhan semua aplikator dalam menerapkan PM 12 tahun 2019. Aplikator yang saat ini sudah beroperasi di Indonesia adalah : Gojek, Grab, Maxim dan InDriver. Studi ini adalah literatur review (studi kepustakaan). Penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi dan survey dalam hal pengumpulan data penelitian. Sampel penelitian ini berjumlah 100 orang responden. Adapun teknik analisis data dari penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Temuan penting dalam penelitian ini adalah semua aplikator sudah memiliki fitur keselamatan namun masih ada beberapa oknum pengemudi yang tidak mematuhi serta masih ada beberapa konsumen yang belum mengetahui adanya fitur keselamatan. Konsumen yang belum mengetahui fitur keselamatan sebanyak 15% dan yang masih bingung dengan fitur ini sebanyak 24%. Temuan penting selanjutnya adalah aplikator gojek merupakan aplikator dengan tingkat kepatuhan tertinggi dari tiga aplikator lainnya. Gojek memiliki tingkat kepatuhan hingga 94%, Grab 91%, Maxim 88% dan InDriver 79% dalam penerapan peraturan pemerintah No 12 tahun 2019.
Reflections on Memorizing the Qur'an on the Spiritual Intelligence of Santri Ma'had Al-Mubarok Al-Islami Litahfidzil Qur'an Al-Karim Noviyani, Dedek; Hayati, Elli Nur
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i3.11976

Abstract

The purpose of this study was to describe the reflection of the effect of memorizing the Koran on the spiritual intelligence of students. This study uses a qualitative method with a phenomenological approach. The sampling technique used was purposive sampling, while data collection was carried out by observation and interviews. Then the data analysis process used thematic analysis (tradition) The results of this study indicate that memorizing the Koran affects the spiritual intelligence of the five subjects and of course there have been many changes from before and after memorizing the Koran to the spiritual intelligence of Ma'had Al-Mubarok students to make the students better in living their daily lives. The conclusion of this study is that the five subjects felt the impact of memorizing the Koran on their spiritual intelligence. There were supporting factors which influenced, namely pure intention because of Allah, and consistent worship (istiqomah) and the motivation of parents, teachers, and families. While the inhibiting factors are laziness and the temptation to use gadgets.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui refleksi pengaruh menghafal al-Quran terhadap kecerdasan spiritual santri. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Teknik pengambilan sampel yang di gunakan adalah purposive sampling, pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara. Kemudian proses analisis data menggunakan tradisi analisis tematik (Thematic Analysis). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa refleksi kelima subjek menghafal al-Quran berpengaruh terhadap kecerdasan spiritual mereka. Banyak perubahan dari sebelum dan sesudah menghafal al-Quran terhadap kecerdasan spiritual santri Ma’had Al-Mubarok sehingga menjadikan santri lebih baik dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Kesimpulan dari penelitian ini kelima subjek merasakan pengaruh dari menghafal al-Quran terhadap kecerdasan spiritual sehingga mengalami perubahan dari sebelum dan sesudah menghafal Quran. Ada dua faktor pendukung yang mempengaruhi yaitu niat semata karna Allah dan ibadah yang istiqomah, serta motivasi orang tua, guru dan keluarga. Sedangkan faktor penghambatnya adalah rasa malas dan godaan penggunaan gawai.
Job Satisfaction as Mediating on Perceptions of Organizational Support and The Commitment of Teacher Organizations Arifudin, Slamet; Mora, Linda; Hakim, Arif Rahman
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i3.11499

Abstract

This study intends to find out whether job satisfaction can be a mediation when it is analyzed with perceptions of organizational support and organizational commitment of teachers at Islamic School X Karawang. Quantitative method with causality design is used in this research and sample selection uses non-probability sampling with total sampling. Data from 70 respondents were obtained through data collection with 8 Perceived Organizational Support Survey (SPOS) items with a reliability value of 0.954, 5 Satisfaction with Work Scale (SWWS) items with a reliability value of 0.883, and 24 Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) items with a reliability of 0929. With the Structural Equations Modeling (SEM) feature of JASP software version 0.16, data analysis methods can be performed. The consequence of the investigation showed that perceived organizational support appeared to directly influence organizational commitment with a value of p=0.013 (p<0.05). Likewise, job satisfaction can mediate perceptions of organizational support and organizational commitment to teacher with a value of p<0.001 (p<0.05) so that it can be said that there has been partial mediation. The influence of perceived organizational support and job satisfaction on organizational commitment together is equal to 84.2%, while 15.8% is influenced by other variables not examined in this study.Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui apakah kepuasan kerja dapat menjadi mediasi ketika dianalisis dengan persepsi dukungan organisasi dan komitmen organisasi guru di Sekolah Islam X Karawang. Metode kuantitatif dengan desain kausalitas digunakan dalam penelitian ini serta pemilihan sampel menggunakan non-probability sampling dengan sampling total. Data dari 70 responden didapatkan melalui pengumpulan data dengan 8 item Survei Perceived Organizational Support (SPOS) dengan nilai reliabilitas sebesar 0.954, 5 item Satisfaction with Work Scale (SWWS) dengan nilai reliabilitas sebesar 0.883, dan 24 item Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) dengan nilai reliabilitas sebesar 0.929. Dengan fitur Structural Equations Modeling (SEM) dari software JASP versi 0.16 metode analisis data dapat dilakukan. Konsekuensi dari penyelidikan menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi tampak langsung mempengaruhi komitmen organisasi dengan nilai p=0,013 (p<0,05). Demikian juga, kepuasan kerja dapat memediasi persepsi dukungan organisasi dan komitmen organisasi pada guru dengan nilai p=<0,001 (p<0,05) sehingga dapat dikatakan telah terjadi mediasi parsial. Besar pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi secara bersama-sama yaitu sebesar 84.2%, sedangkan sebesar 15.8% dipengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Description Of Trust in Married Prisoners in Class II A Londa, Geovani; Rifayanti, Rina; Ramadhani, Ayunda
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i3.9145

Abstract

This study aims to find out the description of trust in married convicts. Researchers will reveal how the sense of trust arises from within a married convict. This will be revealed in several aspects of trust which consist of several aspects. Research subjects amounted to 4 people. The method used is a qualitative method with a phenomenological approach. Data collection techniques used structured interview methods and direct observation by researchers in analyzing data. The validity of the data was demonstrated by source triangulation techniques, observer persistence, and discussions with colleagues. Data analysis carried out was data reduction, data presentation, drawing conclusions and verification with communicative validity. The results of this study indicate that the four subjects have different levels of trust in their wives, which means that not all married convicts have trust in their wives, where this occurs because the marriage process undertaken by each subject does not directly play an active role in their married life because the four subjects who were in prison. The wife's emotional closeness to the four subjects also influences how influential the subject's self-confidence is to continue fighting with enthusiasm and not give up in living life, especially in serving time in prison. There are several factors that influence trust in the four subjects, namely personality predisposition, reputation and stereotypes, actual experience, psychological orientation and dynamics of trust.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kepercayaan pada narapidana yang sudah menikah. Peneliti akan mengungkap bagaimana rasa kepercayaan yang muncul dari dalam diri seorang narapidana yang sudah menikah. Hal tersebut akan diungkap dalam beberapa aspek kepercayaan yang terdiri beberapa aspek. Subjek penelitian berjumlah 4 orang. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara terstruktur dan observasi secara langsung yang dilakukan oleh peneliti dalam mengali data. Keabsahan data ditunjukkan dengan teknik triangulasi sumber, ketekunan pengamat, dan diskusi dengan rekan sejawat. Analisis data yang dilakukan adalah reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi dengan validitas komunikatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa dari keempat subjek memiliki tingkat kepercayaan yang berbeda terhadap istrinya yang berarti tak semua narapidana yang sudah menikah memiliki kepercayaan terhadap istrinya yang dimana hal tersebut terjadi karena proses pernikahan yang dijalani oleh setiap subjek tidak langsung berperan aktif didalam kehidupan pernikahannya dikarenakan keempat subjek yang sedang berada di Lapas. Kedekatan emosional istri dengan keempat subjek juga memengaruhi seberapa berpengaruhnya kepercayaan diri subjek untuk terus berjuang dengan semangat dan tidak putus asa dalam menjalani kehidupan, terutama dalam menjalani masa hukuman. Adapun beberapa faktor yang mempengaruhi kepercayaan pada keempat subjek yaitu presdiposisi kepribadian, reputasi dan stereotype, pengalaman aktual, orientasi psikologis dan dinamika kepercayaan. 
Self-Compassion Training Can Reduce Self Injury in Adolescents, Is It Effective? Ramadani, Nur Fitri; Murdiana, Sitti
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i3.11832

Abstract

This study aims to determine the effectiveness of self-compassion training for lowering self-injury in teenagers. The amount of participants in this study is 16 teenagers which are divided into two groups, namely the control group and the experimental group. The experimental design in this study is a two-group pretest-posttest design. The data analysis technique used in this research is the Mann-Whitney test and additional analysis using the Wilcoxon test with the help of the SPSS 26 program for Windows. Based on the results of the hypothesis test using the Mann-Whitney U test, a significance value of p = 0.003 (p <0.05) is obtained which means the hypothesis in this study is accepted, namely self-compassion training is effective for reducing self-injury in teenagers. Furthermore, the results of the Wilcoxon test obtained a significance value of p = 0.012 (p <0.05), which means that there is a significant difference between the experimental group and the control group in decreasing self-injury. The update in this study compared to previous studies is the direct administration of self-compassion in the form of training to see the effect on reducing self-injury. In addition, individuals can increase self-compassion using three types of training, namely mirror talk, loving-kindness meditation, and letters of me which have been proven effective in reducing self-injury.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan self-compassion dalam menurunkan self injury pada remaja. Partisipan penelitian berjumlah 16 orang remaja yang dibagi dalam dua kelompok, yaitu kelompok kontrol dan kelompok eksperimen. Rancangan eksperimen dalam penelitian ini adalah two-group pretest-posttest design. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Mann-Whitney dan analisis tambahan menggunakan uji Wilcoxon dengan bantuan program SPSS 26 for windows. Berdasarkan hasil uji hipotesis menggunakan uji Mann-Whitney U diperoleh nilai signifikansi p=0,003 (p<0,05) yang artikan hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu pelatihan self-compassion efektif dalam menurunkan self injury pada remaja. Sedangkan hasil analisis uji Wilcoxon diperoleh nilai signifikansi p=0,012 (p<0,05) yang artinya ada perbedaan yang signifikan pada kelompok eksperimen dan kelompok kontrol dalam penurunan self injury. Keterbaruan dalam penelitian ini dibandingkan penelitian terdahulu adalah pemberian secara langsung self-compassion dalam bentuk pelatihan untuk melihat efek dalam penurunan self injury. Selain itu, individu dapat meningkatkan self-compassion menggunakan tiga jenis pelatihan yaitu mirror talk, meditasi loving-kindness, dan letter of me yang terbukti efektif dalam menurunkan self injury.
Analysis of Islamic Spirituality in the Workplace and Islamic Work Ethics on OCB (Organizational Citizenship Behavior) in an Islamic Perspective Pasaribu, Desty Maulina; Suhariadi, Fendy; Handoyo, Seger
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i3.11312

Abstract

The aim from this study is to analyze the effect of Islamic spirituality in the workplace and Islamic work ethics on organizational citizenship behavior from Islamic Perspective. Respondents of this study are 150 teachers of Islamic school X in Sidoarjo. This study used convenience sampling or accidental sampling This study uses an organizational citizenship behavior scale from Islamic perspectives adapted to the reliability of 0.760, the scale of Islamic spirituality in the workplace with reliability of 0.8243 and 0.9297, the scale of Islamic work ethics with a reliability of 0.881. This study uses Partial Least Square method for data analysis. It showed that there was a significant and positive influence of Islamic spirituality in the workplace and Islamic work ethics on organizational citizenship behavior from Islamic perspective on Islamic school teachers. Islamic spirituality in the workplace with the dimension of religiosity is the biggest influence in influencing organizational citizenship behavior from Islamic perspective. The results of this study are expected to add to the study of the knowledge of organizational citizenship behavior in an Islamic perspective which is still relatively new. Besides that, it can also be used as a reference for schools in improving organizational citizenship behavior in an Islamic perspective for teachers. In the end, this behavior can have a positive impact on the organization in increasing organizational effectiveness.Analisis pengaruh spiritualitas Islam di tempat kerja dan etika kerja Islam terhadap organizational citizenship behavior dalam perspektif Islam merupakan tujuan dari penelitian ini. Responden penelitian ini adalah 150 guru sekolah Islam X di Sidoarjo. Convenience sampling atau accidental sampling merupakan teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini. Penelitian ini menggunakan skala organizational citizenship behavior Islamic perspectives yang diadaptasi dengan reliabilitas 0.760, skala Islamic spirituality in the workplace dengan reliabilitas 0.8243 dan 0.9297, skala Islamic work ethics dengan reliabilitas sebesar 0.881. Analisis data kali ini dengan teknik analisis Partial Least Square. Hasil yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan dan positif dari Islamic spirituality di tempat kerja dan Islamic work ethics terhadap organizational citizenship behavior dalam perspektif Islam pada guru sekolah Islam. Adapun variabel yang paling memengaruhi organizational citizenship behavior dalam perspektif Islam adalah Islamic spirituality di tempat kerja dengan dimensi religiosity sebagai dimensi yang memiliki pengaruh terbesar dibandingkan dengan dimensi yang lain. Hasil penelitian ini dapat menambah kajian ilmu dari organizational citizenship behavior dalam perspektif Islam yang masih relatif baru. Selain itu juga dapat dijadikan referensi bagi pihak sekolah dalam meningkatkan organizational citizenship behavior dalam perspektif Islam bagi guru. Pada akhirnya, perilaku ini dapat memberikan dampak positif bagi organisasi Islam yangkatkan efektivitas organisasi. 
Intimate Friendship and Self Disclosure on Early Adult Instagram Second Account Users Jati, Puri Puspita; Mardi Rahayu, Maria Nugraheni
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i3.11302

Abstract

The phenomenon of the second Instagram account is a place to express themselves freely about the thoughts and feelings of the second account user to his close friends. The existence of a second Instagram account allows users to self-disclose to their close friends or who have intimate friendships. The purpose of this study was to determine the relationship between intimate friendship and self-disclosure in early adult Instagram account users. This research is quantitative research with a correlation approach. The sampling technique used is incidental sampling. The sample in the study was 126 uses of Instagram's second account. The method used to retrieve data is incidental sampling technique. The analysis in this study is spearman correlation analysis. Based on the results of the spearman hypothesis test between the intimate friendship variable and self-disclosure showed a correlation coefficient value of 0.339 with a significance of 0.000 (p < 0.05) so that it can be concluded that there is a significant positive relationship between intimate friendship and self-disclosure in early adult Instagram account users. The higher the intimate friendship that the user of the second Instagram account has, the higher the self-disclosure carried out by the user of the second Instagram account in me. Therefore, the second account user self-disclosure of his own information to followers in the second account who have an intimate friendship relationship, namely friends. Based on the results of the spearman hypothesis test between the intimate friendship variable and self-disclosure, it shows that the value of the correlation coefficient is 0.339 with a significance of 0.000 (p<0.05), so it can be concluded that there is a significant positive relationship between intimate friendship and self-disclosure in early adult Instagram account users. The higher the intimate friendship owned by the user of the second Instagram account, the higher the self-disclosure carried out by the user of the second Instagram account on the account.Fenomena akun kedua Instagram merupakan wadah untuk mengekspresikan diri secara bebas mengenai pemikiran dan perasaan pengguna akun kedua kepada teman-teman dekatnya. Adanya akun kedua Instagram memungkin pengguna melakukan self disclosure kepada teman dekatnya atau yang memiliki hubungan intimate friendship. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara intimate friendship dengan self disclosure pada pengguna akun kedua Instagram dewasa awal. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasi. Teknik sampling yang digunakan yaitu incidental sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 126 penggunaan akun kedua Instagram. Metode yang digunakan untuk mengambil data yaitu teknik incidental sampling. Analisis yang dalam penelitian ini adalah analisis korelasi spearman. Berdasarkan hasil uji hipotesis spearman antara variabel intimate friendship dengan self disclosure menunjukan nilai koefisien korelasi 0.339 dengan signifikansi 0.000 (p<0.05) sehingga dapat disimpulkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara intimate friendship dengan self disclosure pada pengguna akun kedua Instagram dewasa awal. Semakin tinggi intimate friendship yang dimiliki pengguna akun kedua Instagram maka semakin tinggi juga self disclosure yang dilakukan pengguna akun kedua Instagram di aku. Oleh karena itu, pengguna akun kedua melakukan self disclosure mengenai informasi dirinya sendiri kepada pengikut di akun kedua yang memiliki hubungan intimate friendship yaitu sahabat. Berdasarkan hasil uji hipotesis spearman antara variabel intimate friendship dengan self disclosure menunjukan bahwa nilai koefisien korelasi 0.339 dengan signifikansi 0.000 (p<0.05) sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara intimate friendship dengan self disclosure pada pengguna akun kedua Instagram dewasa awal.Semakin tinggi intimate friendship yang dimiliki pengguna akun kedua Instagram maka semakin tinggi juga self disclosure yang dilakukan pengguna akun kedua Instagram di akun.
Adolescent Resilience Reviewed by Gender Marta, Lianda; Kendhawati, Lenny; Moeliono, Marisa F.
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i3.11577

Abstract

Resilience is one of the important factors that can protect adolescents from overcoming the difficulties and challenges in life. This research aimed to examine the overview of resilience among adolescents in terms of gender. The respondents in this study were 342 teenagers aged 15-18 years, consisting of 202 females and 140 males. Data collection was conducted using the Child Youth Resilience Measure-Revised (CYRM-R) instrument, with non-experimental method. The collected data were analyzed using independent sample t-test to compare between adolescent females and males. The result of this study showed that 55% of the total number of respondents had a high level of resilience, while the remaining 45% had it at a low level. Similar results were also observed in the personal resilience subscale (54.7% high; 45.3% low) and the caregiver resilience subscale (52.3% high; 47.7% low). Further, the findings of this study indicated a significant difference between the levels of resilience in female and male adolescents, where the resilience score of female adolescents (mean = 68.75) were higher than those of males (mean = 66.64). Similar findings were observed in the personal resilience subscale, showing a significant difference in which female adolescents had higher scores compared to male adolescents. However, no significant difference was found in the caregiver resilience subscale, where the scores were relatively comparable. The findings of this study are expected to contribute to the understanding of resilience profiles in adolescents and the factors behind their resilience capabilities.Resiliensi merupakan salah satu faktor penting yang dapat melindungi remaja dalam mengatasi kesulitan dan tantangan dalam hidup. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran resiliensi pada remaja ditinjau berdasarkan jenis kelamin. Responden dalam penelitian ini adalah 342 remaja usia 15-18 tahun, yang terdiri dari 202 perempuan dan 140 laki-laki. Pengumpulan data dilakukan menggunakan alat ukur Child Youth Resilience Measure-Revised (CYRM-R), dengan metode non-eksperimental. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan independent sample t-test untuk melihat perbandingan antara remaja perempuan dan laki-laki. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 55% dari total responden memiliki tingkat resiliensi yang berada pada kategori tinggi, dan 45% lainnya memiliki tingkat resiliensi pada kategori rendah. Hasil serupa juga terlihat pada subscale personal resilience (54.7% tinggi; 45.3% rendah), dan caregiver resilience (52.3% tinggi; 47.7% rendah). Selain itu, temuan dalam penelitian ini juga menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan antara tingkat resiliensi pada remaja perempuan dan remaja laki-laki, di mana skor resiliensi remaja perempuan (mean = 68.75) lebih tinggi daripada laki-laki (mean = 66.64). Jika dilihat dari subscale, hal serupa juga terlihat pada personal resilience, yaitu ada perbedaan signifikan dengan skor remaja perempuan yang lebih tinggi daripada skor remaja laki-laki. Akan tetapi, dari subscale caregiver resilience, tidak terdapat perbedaan yang signifikan dan secara skor juga relatif hampir sama, antara remaja perempuan dan remaja laki-laki. Temuan dalam penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi mengenai gambaran resiliensi pada remaja, serta hal-hal yang dapat mendukung kemampuan resiliensi mereka.

Page 73 of 94 | Total Record : 933

 71   72   73   74   75 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 4 (2025): Volume 13, Issue 4, Desember 2025 Vol 13, No 3 (2025): Volume 13, Issue 3, September 2025 Vol 13, No 2 (2025): Volume 13, Issue 2, Juni 2025 Vol 13, No 1 (2025): Volume 13, Issue 1, Maret 2025 Vol 12, No 4 (2024): Volume 12, Issue 4, Desember 2024 Vol 12, No 3 (2024): Volume 12, Issue 3, September 2024 Vol 12, No 2 (2024): Volume 12, Issue 2, Juni 2024 Vol 12, No 1 (2024): Volume 12, Issue 1, Maret 2024 Vol 11, No 4 (2023): Volume 11, Issue 4, Desember 2023 Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023 Vol 11, No 2 (2023): Volume 11, Issue 2, Juni 2023 Vol 11, No 1 (2023): Volume 11, Issue 1, Maret 2023 Vol 10, No 4 (2022): Volume 10, Issue 4, Desember 2022 Vol 10, No 3 (2022): Volume 10, Issue 3, September 2022 Vol 10, No 2 (2022): Volume 10, Issue 2, Juni 2022 Vol 10, No 1 (2022): Volume 10, Issue 1, Maret 2022 Vol 9, No 4 (2021): Volume 9, Issue 4, Desember 2021 Vol 9, No 3 (2021): Volume 9, Issue 3, September 2021 Vol 9, No 2 (2021): Volume 9, Issue 2, Juni 2021 Vol 9, No 1 (2021): Volume 9, Issue 1, Maret 2021 Vol 8, No 4 (2020): Volume 8, Issue 4, December 2020 Vol 8, No 3 (2020): Volume 8, Issue 3, September 2020 Vol 8, No 2 (2020): Volume 8, Issue 2, June 2020 Vol 8, No 1 (2020): Volume 8, Issue 1, March 2020 Vol 7, No 4 (2019): Volume 7, Issue 4, December 2019 Vol 7, No 3 (2019): Volume 7, Issue 3, September 2019 Vol 7, No 2 (2019): Volume 7, Issue 2, June 2019 Vol 7, No 1 (2019): Volume 7, Issue 1, March 2019 Vol 6, No 4 (2018): Volume 6, Issue 4, December 2018 Vol 6, No 3 (2018): Volume 6, Issue 3, September 2018 Vol 6, No 2 (2018): Volume 6, Issue 2, June 2018 Vol 6, No 1 (2018): Volume 6, Issue 1, March 2018 Vol 5, No 4 (2017): Volume 5, Issue 4, Desember 2017 Vol 5, No 3 (2017): Volume 5, Issue 3, September 2017 Vol 5, No 2 (2017): Volume 5, Issue 2, June 2017 Vol 5, No 1 (2017): Volume 5, Issue 1, Maret 2017 Vol 4, No 4 (2016): Volume 4, Issue 4, Desember 2016 Vol 4, No 3 (2016): Volume 4, Issue 3, September 2016 Vol 4, No 2 (2016): Volume 4, Issue 2, Juni 2016 Vol 4, No 1 (2016): Volume 4, Issue 1, Maret 2016 Vol 3, No 4 (2015): Volume 3, Issue 4, Oktober 2015 Vol 3, No 3 (2015): Volume 3, Issue 3, Juli 2015 Vol 3, No 2 (2015): Volume 3, Issue 2, April 2015 Vol 3, No 1 (2015): Volume 3, Issue 1, Januari 2015 Vol 2, No 4 (2014): Volume 2, Issue 4, Oktober 2014 Vol 2, No 3 (2014): Volume 2, Issue 3, Juli 2014 Vol 2, No 2 (2014): Volume 2, Issue 2, April 2014 Vol 2, No 1 (2014): Volume 2, Issue 1, Januari 2014 Vol 1, No 4 (2013): Volume 1, Issue 4, October 2013 Vol 1, No 3 (2013): Volume 1, Issue 3, Juli 2013 Vol 1, No 2 (2013): Volume 1, Issue 2, April 2013 Vol 1, No 1 (2013): Volume 1, Issue 1, Januari 2013 More Issue