cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Galuh Aditya
Contact Email
galuhaditya@itbsemarang.ac. id
Phone
+6285702222889
Journal Mail Official
jbe@itbsemarang.ac.id
Editorial Address
https://itbsemarang.ac.id/sijies/index.php/jbe33/about/editorialTeam
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Published by INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS SEMARANG
ISSN : 25021818     EISSN : 26157918     DOI : https://doi.org/10.54066/jbe2515
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education
https://itbsemarang.ac.id/sijies/index.php/jbe33/about Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) is a scientific journal in the field of economics which is published by the Publishing Division of Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AKA Semarang. Jurnal Bingkai Ekonomi is a scientific journal to publish and develop economic sciences, published 2 times periodically (every 6 months) January and August. The editors receive submissions from authors (researchers, professors, professionals and other observers) in the field of economics. The editor has the right to change the text without altering the content and substance of the text.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 348 Documents
 25   26   27   28   29 
Studi Kasus Analisa Penyebab dan Proses Terjadinya Kecurangan pada Saat Ujian Akhir Semester (UAS) Prasetyo, Eko
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 3 No 2 (2018): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v3i2.61

Abstract

Tujuan penelitian studi kasus ini adalah untuk mengetahui alasan dan proses terjadinya kecurangan akademik berupa menyontek pada saat UAS. Objek penelitian studi kasus ini yaitu mahasiswa di salah satu Perguruan Tinggi Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian studi kasus yang dilaksanakan dengan metode observasi dan wawancara. Hasil dari penelitian studi kasus ini yaitu mahasiswa melakukan kecurangan akademik dengan cara bertanya langsung kepada teman dan dengan cara membuka handphone pada saat ujian. Kecurangan akademik ini pada saat ujian ini disebabkan karena adanya kesempatan, rasionalisasi, dan tekanan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Swasta di Provinsi Yogyakarta Kusuma, Nala Tri; Wiyono, Gendro; Lukitaningsih, Ambar
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 1 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v5i1.65

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji perceived co-worker, perceived supervisior support, perceived organizational support, employee participation in decision making, career development, safety and health compliance pada job satisfaction, dan organizational citizenship behavior. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik accidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan atasan yang dirasakan dan pengembangan karir memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Studi ini menemukan bahwa perceived co worker, perceived organizational support, employee participation in decision making, dan safety and health compliance tidak berpengaruh pada job satisfaction. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi dukungan atasan, pengembangan karir, keselamatan, dan kepatuhan kesehatan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini menemukan bahwa dukungan rekan kerja, dukungan organisasi yang dirasakan, partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan, tidak mempengaruhi organizational citizenship behavior, dan hasilnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja dimediasi antara pengembangan karir menuju perilaku kewarganegaraan organisasi.
Cash Flow, Profitability, Liquidity and Investment in Indonesia with Financial Constraint as Variable Moderating Damanudin, Ibnu; Rinofah, Risal
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 1 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v5i1.66

Abstract

The purpose of this study is to determine the sensitivity of cash flow, profitability, liquidity, on investments with financial constraints as moderating variables. In manufacture company food and beverage sub-sector company for the period 2015-2018. The population in this study are all food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The observation period used are 2015-2018 or 4 years. The sample is using purposive sampling method, so that a total sample of 10 samples was obtained multiplied by the observation period for 4 years to 40 research data. Data analysis technique used is multiple linear analysis method with a significant level of 5% (0.05). The results of this study indicate that cash flow and liquidity are not reflected on investments. While the profitability variable has a significant positive effect on investment. Different results are billed when cash flow and liquidity are moderated by financial constraints, cash flow and liquidity have a greater effect on non-financial constrained companies. While profitability does not have a different effect on financial constraint or unconstraint companies.
Meningkatkan Keunggulan Kompetitif UMKM di Kabupaten Bantul Yogyakarta Melalui Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Pengetahuan dan Kinerja Inovasi Usaha dengan Modal Manusia, Modal Struktural, dan Modal Relasional sebagai Variabel Mediasi Lysander, Mohammad Ahyar Syafwan
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 1 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v5i1.73

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan penelitian antara praktek human resource management, modal manusia, dan kinerja inovasi. Peneliti membantah bahwa kinerja inovasi dalam UMKM di Kabupaten Bantul Yogyakarta sebagian besar dimungkinkan oleh Praktek HRM berbasis pengetahuan. Peneliti telah menguji ide ini secara empiris dalam data survei ke 100 responden yang tersebar didesa se-Kabupaten Bantul menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berdasarkan pada Partial Least Square (PLS). Teknik penentuan informan dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa praktek HRM berbasis pengetahuan positif mempengaruhi kinerja inovasi dan menggambarkan peran penting dari sumber daya manusia dalam hubungan ini: praktik HRM berbasis pengetahuan yang memengaruhi modal relasional dan modal struktural melalui modal manusia, dan modal manusia memengaruhi kinerja inovasi dengan cara meningkatkan modal struktural dan relasionalnya serta kinerja inovasi dapat meningkatkan kinerja UMKM.
Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT EUDE Indonesia Susilo, Bambang Widjanarko; Desitawati, Yolanda
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 1 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v5i1.74

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja serta pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT EUDE Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis kuantitatif.Populasi penelitian ini adalah karyawan PT EUDE Indonesia sebanyak 360 orang. Teknik pengambilan sampel 20% dari jumlah populasi yaitu sebanyak 72 orang. Analisis data menggunakan SPSS 22.0 diantaranya uji reliabilitas, uji validitas, uji regresi linier berganda, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil analisis menunjukkan Lingkungan Kerja dan Pengawasan secara bersamaan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT EUDE Indonesia. Hasil analisis uji koefisien determinasi R2 persentase dari pengaruh lingkungan kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan adalah nilai adjusted R Square sebesar 29.2% yang sisanya 70.8% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
Analisis Kinerja Pegawai Terdampak Lingkungan Kerja Non Fisik dan Beban Kerja Melalui Stres Kerja: (Studi pada UPT Kementerian Kesehatan DIY) Utami, Dhelina Auza; Kirana, Kusuma Candra; Wiyono, Gendro
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v5i2.82

Abstract

The purpose of this research is to determine the most influential and important variables that cause the low quality of employee performance at BBTKLPP Yogyakarta in accordance with the problems that have been formulated. A sample size of 90 that can represent the population is determined using the Krejcie-Morgan method. The method of analysis in this study is to use a variance-based analysis of Structural Equation Modeling (SEM), namely Partial Least Square (PLS). The sampling technique in this study is simple random sampling using a questionnaire instrument. Non-physical work environment variables have a positive but not significant effect on employee performance by showing p values of 0.581; Workload variable has a negative but not significant effect on employee performance with p values of 0.058; Non-physical work environment variables have a positive and significant effect on work stress and p values of 0.000; Workload variable has a positive and significant effect on work stress with an original sample value of 0.180 and a p value of 0.05; Work stress variables have a positive but not significant effect on employee performance as evidenced by the original sample value of 0.270 and p values of 0.327; Work stress as intervening influences the relationship between non-physical work environment variables and employee performance with tcount (9.26)> ttable (1.96); Work stress as an intervening effect on the relationship between workload variables and employee performance with a tcount (8.33)> ttable (1.96).
Analisis Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Berbasis Lingkungan Kerja Non Fisik Jayaningrum, Siti Kusandhitasari; Kirana, Kusuma Chandra; Wiyono, Gendro
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v5i2.83

Abstract

The research aims to analyze: (1) the effect of competence on performance, (2) the effect of compensation on performance, (3) the influence of non-physical work environment on performance, (4) non-physical work environment moderates the effect of competence on performance, and (5) non-physical work environment moderates the effect of compensation on performance. This research is quantitative with a survey method. The data collection uses a questionnaire with validity and reliability tests. The data analysis methods are descriptive and inferential. The results of the study for significance of 5%: (1) competence influences performance with P Values = 0.001, (2) compensation influences performance with P Values = 0.033, (3) non-physical work environment has no effect on performance because P Values = 0.168, (4) non- physical work environment does not moderate the effect of competence on performance because P Values = 0.797 and Original Sample (O) = 0.038, (5) non-physical work environment does not moderate the effect of compensation on performance because P Values = 0.325 and Original Sample (O) = -0.099.
Kajian Empiris terhadap Struktur Modal Perusahaan di Industri Manufaktur Astutik, Dwi; Ristanto, Hesti; Krisnawati, Hani
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v5i2.84

Abstract

The purpose of this study is to conduct an empirical test of the effect between profitability and liquidity on capital structure. The object of research is conducted on companies that have gone public and are included in the Manufacturing industry. Retrieval of data using a combination of methods by firm and by years, and obtained 589 data. The test results prove that partially, profitability and liquidity have a negative and significant effect on capital structure. Suggestions that can be recommended for academics can be used as a reference as the development of testing of pecking order theory. For the parties in the managerial level of the company, they become the guidelines in making decisions in preparing their capital structure. For potential investors and investors, the results of this study can be used as a material consideration from the fundamental aspects of investment decision making.
Analisis Pengaruh Profitabilitas dan Leverage terhadap Kebijakan Dividen Susilo, Bambang Widjanarko; Riyono, Riyono; Atmini, Ninik Dwi
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v5i2.85

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh profitabilitas dan leverage terhadap kebijkan dividen. Sampel penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar pada di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2018. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 27 perusahaan dengan 108 data selama empat tahun. Setelah melakukan uji normalitas, terdapat sejumlah beberapa data yang dihilangkan, sehingga data yang digunakan dalam penelitian menjadi 92 data. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikansi kepercayaan α=5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel profitabilitas yang diukur dengan proksi Return On Equity (ROE) berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen. Sedangkan variabel leverage yang diukur dengan proksi Debt to Equity Ratio (DER) negatif tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen.
Analisis Kepuasan Konsumen di Restoran Canting Semarang Nugraheni, Krisnawati Setyaningrum; Octafian, Ray
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v5i2.86

Abstract

Consumer satisfaction is influenced by product quality and service satisfaction variables are independent variables, while customer satisfaction is the dependent variable. To find out the magnitude of the effect of product quality, facilities and location on customer satisfaction, in sampling using the Slovin formula obtained at 87 with an error rate of 10%. The sampling technique uses the method of accidental sampling which is done by obtaining data from a group of population, then incidentally or incidentally by not using a particular plan. R2 value of 0.821, meaning that 82.1% of customer satisfaction can be explained by the variable quality of products, facilities and location while 17.9% is explained by other variables.

Page 27 of 35 | Total Record : 348

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 2 (2025): Agustus 2025: Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 10 No 1 (2025): Januari 2025: Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 10 No 1 (2025): Januari 2025 : Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 9 No 1 (2024): Januari 2024: Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Januari 2024 Vol 9 No 2 (2024): Agustus 2024: Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 8 No 2 (2023): Agustus : Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 8 No 1 (2023): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 7 No 2 (2022): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 7 No 1 (2022): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 1 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 4 No 2 (2019): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 4 No 1 (2019): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 3 No 2 (2018): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 2 No 2 (2017): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 2 No 1 (2017): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 1 No 2 (2016): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) More Issue