cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 80   81   82   83   84 
Peran Jaringan Sosial, Self-Efficacy, dan Orientasi Kewirausahaan dalam Meningkatkan Kinerja UMKM di Jakarta Heryanto, Jacky; Wijaya, Andi
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.34012

Abstract

Kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) semakin diakui sebagai pendorong penting pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh jaringan sosial, self-efficacy, dan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja UMKM. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pemilik UMKM di Jakarta. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, dimana pengambilan sampel dilakukan dengan kriteria tertentu. Teknik analisis yang digunakan adalah menggunakan SmartPLS 4.0. Berdasarkan hasil analisis data, dapat ditarik kesimpulan bahwa pada hipotesis 1, hasil analisis statistik menunjukkan bahwa koefisien sebesar 0,205 yang artinya pengaruh bersifat positif, dengan t-value sebesar 2,832, dan p-value sebesar 0,005 yang artinya Jaringan sosial berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM, pada hipotesis 2, hasil analisis statistik menunjukkan bahwa koefisien sebesar 0,841 yang artinya pengaruh bersifat positif, dengan t-value sebesar 7,382, dan p-value sebesar 0,000 yang artinya Self-efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM dan pada hipotesis 3, hasil analisis statistik menunjukkan bahwa koefisien sebesar 0,292 yang artinya pengaruh bersifat positif, dengan t-value sebesar 2,666, dan p-value sebesar 0,002 yang artinya Orientasi kewirausahaan berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM. The performance of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) is increasingly recognized as an important driver of economic growth in Indonesia. The purpose of this study is to analyze the influence of social networks, self-efficacy, and entrepreneurial orientation on MSME performance. This study is a quantitative study. The population in this study were all MSME owners in Jakarta. The sampling technique used was purposive sampling, whereas sampling was done based on certain criterias. The analysis technique used was SmartPLS 4.0. Based on the results of the data analysis, it can be concluded that in hypothesis 1, the results of the statistical analysis show that the coefficient is 0.205 which means the influence is positive, with a t-value of 2.832, and a p-value of 0.005 which means that social networks have a positive effect on MSME performance, in hypothesis 2, the results of the statistical analysis show that the coefficient is 0.841 which means the influence is positive, with a t-value of 7.382, and a p-value of 0.000 which means that Self-Efficacy has a positive effect on MSME performance and in hypothesis 3, the results of the statistical analysis show that the coefficient is 0.292 which means the influence is positive, with a t-value of 2.666, and a p-value of 0.002 which means that Entrepreneurial orientation has a positive effect on MSME performance.
Kontribusi Pendidikan Kewirausahaan, Keberanian Mengambil Risiko, dan Inovasi terhadap Intensi Berwirausaha Mahasiswa Tangerang Andersson, Jonathan; Soelaiman, Lydiawati
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.34028

Abstract

Tingginya angka pengangguran menuntut generasi muda untuk memiliki intensi kewirausahaan sebagai solusi menciptakan peluang kerja. Dengan keberanian mengambil risiko dan inovasi, mereka dapat membangun usaha yang berkontribusi pada perekonomian. Pendidikan kewirausahaan menjadi kunci untuk membekali mereka dengan keterampilan dan mindset yang tepat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh inovasi, pengambilan risiko, dan pendidikan kewirausahaan terhadap intensi berwirausaha mahasiswa. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan secara offline maupun online dengan teknik non-probability sampling dan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa yang berkuliah di Tangerang. Data dianalisis menggunakan SEM-PLS dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a) terdapat pengaruh positif antara inovasi terhadap intensi berwirausaha mahasiswa; b) terdapat pengaruh positif antara pengambilan risiko terhadap intensi berwirausaha mahasiswa; c) terdapat pengaruh positif antara pendidikan kewirausahaan terhadap intensi berwirausaha mahasiswa. The high unemployment rate demands the younger generation to develop entrepreneurial intentions as a solution to creating job opportunities. With the courage to take risks and innovate, they can establish businesses that contribute to the economy. Entrepreneurial education plays a key role in equipping them with the necessary skills and mindset. The purpose of this study is to examine the influence of innovation, risk-taking, and entrepreneurial education on students' entrepreneurial intentions. Data were collected through questionnaires distributed both offline and online using non-probability sampling and purposive sampling techniques. The population for this study consists of university students in Tangerang. The data were analyzed using SEM-PLS with the SmartPLS 4.0 software. The results of the study indicate that: a) innovation positively influences students' entrepreneurial intentions; b) risk-taking positively influences students' entrepreneurial intentions; c) entrepreneurial education positively influences students' entrepreneurial intentions.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan Brand Mortar Utama pada PT KA Frisca, Laurentia; Ekawati, Sanny
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.34030

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Brand Mortar Utama yang didistribusikan oleh PT KA. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei cross-sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang melibatkan 74 responden, dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Variabel yang diteliti mencakup kualitas pelayanan dan kualitas produk sebagai variabel independen, serta kepuasan pelanggan sebagai variabel dependen. Analisis data dilakukan dengan bantuan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas produk mampu memenuhi ekspektasi pelanggan dan pelayanan yang responsif dalam memenuhi kebutuhan pelanggan berkontribusi positif terhadap kepuasan pelanggan. This study aims to analyze the effect of product quality and service quality on customer satisfaction of Brand Mortar Utama distributed by PT KA. The study used a quantitative approach with a cross-sectional survey method. Data were collected through a questionnaire involving 74 respondents, selected using a purposive sampling technique. The variables studied included service quality and product quality as independent variables, and customer satisfaction as the dependent variable. Data analysis was carried out with the help of Smart PLS. The results showed that service quality and product quality had a positive and significant effect on customer satisfaction. Product quality is able to meet customer expectations and responsive service in meeting customer needs contributes positively to customer satisfaction.
Apakah Persepsi Kontrol Perilaku Memediasi Penentu Intensi Berwirausaha? Johan, Livia; Puspitowati, Ida
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.34031

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pendidikan kewirausahaan (PK), kreativitas kewirausahaan (KK), dan hasrat kewirausahaan (HK) terhadap niat berwirausaha (IB) pada mahasiswa perguruan tinggi swasta di Jakarta Barat, dengan persepsi kontrol perilaku (PKP) sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang didistribusikan kepada mahasiswa. Temuan diharapkan dapat mengungkap pentingnya pendidikan kewirausahaan (PK), kreativitas kewirausahaan (KK) dan hasrat kewirausahaan (HK), dalam memengaruhi intensi berwirausaha (IB). Selain itu, peran kontrol perilaku yang dipersepsikan (PKP) dieksplorasi untuk memahami efek mediasinya dalam hubungan antara faktor-faktor kewirausahaan dan intensi berwirausaha (IB). Hasil penelitian ini akan berkontribusi pada pengembangan strategi pendidikan yang efektif dan program kewirausahaan untuk menumbuhkan jiwa kewirausahaan di kalangan mahasiswa. This study aims to examine the influence of entrepreneurship education (EE), entrepreneurial creativity (EC), and entrepreneurial passion (EP) on entrepreneurial intention (EI) among private university students in West Jakarta, with perceived behavioral control (PBC) as a mediating variable. The research employs a quantitative approach, collecting data through questionnaires distributed to students. The findings are expected to reveal the importance of entrepreneurship education (EE), entrepreneurial creativity (EC), and entrepreneurial passion (EP) in shaping entrepreneurial intention (EI). Furthermore, the role of perceived behavioral control (PBC) is explored to understand its mediating effect on the relationship between entrepreneurial factors and entrepreneurial intention (EI). The results of this study will contribute to the development of effective educational strategies and entrepreneurial programs to foster an entrepreneurial spirit among students.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada CV Panca Karya Makmur di Bogor Kurniawan, Michael Gavin Malachi; Andani, Kurniati W.
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.34032

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada CV Panca Karya Makmur di Bogor. Motivasi kerja dan kepemimpinan transformasional merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja karyawan dalam lingkungan kerja yang kompetitif. Penelitian ini menggunakan teknik total sampling, di mana seluruh populasi sebanyak 125 karyawan dijadikan sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan secara online menggunakan Google Form, kemudian dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi motivasi yang dirasakan karyawan, semakin baik kinerja mereka dalam menyelesaikan tugas yang diberikan. Selain itu, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemimpin yang mampu menginspirasi, memotivasi, serta menciptakan visi yang jelas dapat meningkatkan semangat kerja karyawan, sehingga menghasilkan kinerja yang lebih baik. Temuan lain menunjukkan bahwa motivasi kerja secara positif memengaruhi kepemimpinan transformasional yang turut berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan. This study aims to analyze the influence of work motivation and transformational leadership on employee performance at CV Panca Karya Makmur in Bogor. Work motivation and transformational leadership are crucial factors that can enhance employee productivity and performance quality in a competitive work environment. This study employed a total sampling technique, involving the entire population of 125 employees as the sample. Data were collected through an online questionnaire distributed via Google Form and analyzed using the Structural Equation Modeling (SEM) method with the SmartPLS version 4.0 software. The findings reveal that work motivation has a positive and significant effect on employee performance, indicating that higher employee motivation leads to better performance in completing assigned tasks. Additionally, transformational leadership significantly and positively impacts employee performance. Leaders who can inspire, motivate, and create a clear vision can boost employee morale, resulting in improved performance. Furthermore, the study also highlights that work motivation positively influences transformational leadership which in turn contributes to theenhancement of employee performance.
Peran Kebudayaan terhadap Inklusi Keuangan: Literasi Keuangan sebagai Variabel Mediasi Fauzi, Muhammad; MN, Nuryasman
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.34033

Abstract

Inklusi keuangan berperan penting dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan, namun eksklusi keuangan tetap menjadi tantangan, terutama di kalangan masyarakat miskin dan daerah terpencil. Oleh karena itu, penelitian mengenai inklusi keuangan menjadi semakin penting bagi akademisi dan pembuat kebijakan. Studi sebelumnya telah mengeksplorasi pengaruh dimensi kebudayaan Hofstede terhadap inklusi keuangan, namun terdapat perbedaan hasil yang signifikan. Penelitian ini menganalisis kembali hubungan antara kebudayaan, literasi keuangan, dan inklusi keuangan, dengan literasi keuangan sebagai variabel mediasi, menggunakan data keuangan terbaru dari 35 negara anggota OECD dan mitranya pada tahun 2022. Metode 2SLS menunjukkan bahwa individualisme berpengaruh positif terhadap inklusi dan literasi keuangan, sementara uncertainty avoidance berpengaruh negatif terhadap literasi keuangan dan inklusi keuangan, meskipun tidak signifikan untuk inklusi keuangan. Literasi keuangan hanya memediasi hubungan antara inklusi keuangan dan individualisme. Hasil ini memberikan wawasan penting bagi pembuat kebijakan dalam mendukung inklusi keuangan berkelanjutan terutama bagi negara OECD dan mitranya. Financial inclusion plays a crucial role in sustainable economic development; however, financial exclusion remains a significant challenge, especially among the poor and those in remote areas. Therefore, research on financial inclusion is becoming increasingly important for academics and policymakers. Previous studies have explored the impact of Hofstede’s cultural dimensions on financial inclusion, but significant differences in results exist. This study re-examines the relationship between culture, financial literacy, and financial inclusion, with financial literacy as a mediating variable, using the latest financial data from 35 OECD member countries and their partners in 2022. The 2SLS method shows that individualism positively influences both financial inclusion and financial literacy, while uncertainty avoidance negatively affects financial literacy and financial inclusion, though it is not significant for financial inclusion. Financial literacy is found to mediate the relationship between financial inclusion and individualism. These findings provide valuable insights for policymakers in promoting sustainable financial inclusion, particularly for OECD countries and their partners.
Dampak Inovasi, Kesadaran Merek, dan Kualitas Produk terhadap Penjualan OPPO di Jabodetabek Veronica, Natasya; Djakasaputra, Arifin
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.34034

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan 1) pengaruh inovasi produk terhadap kinerja penjualan smartphone Oppo di Wilayah Jabodetabek 2) pengaruh kesadaran merek terhadap kinerja penjualan smartphone Oppo di Wilayah Jabodetabek 3) pengaruh kualitas produk terhadap kinerja penjualan smartphone Oppo di Wilayah Jabodetabek. Teknik pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner Google Form online dengan total 150 responden. Pengolahan data penelitian ini menggunakan SmartPLS 4.1.0.0. Sampel dalam penelitian ini adalah pengguna smartphone Oppo di Wilayah Jabodetabek. Hasil dari penelitian ini adalah 1) inovasi produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjualan smartphone Oppo di Wilayah Jabodetabek 2) kesadaran merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjualan smartphone Oppo di Wilayah Jabodetabek 3) kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjualan smartphone Oppo di Wilayah Jabodetabek sehingga ketiga variabel tersebut dapat memperkuat kesadaran kewirausahaan dan pola pikir kewirausahaan toko penjual Oppo. The purpose of this study is to determine 1) the influence of product innovation on the sales performance of OPPO smartphones in the Jabodetabek area, 2) the influence of brand awareness on the sales performance of OPPO smartphones in the Jabodetabek area, and 3) the influence of product quality on the sales performance of OPPO smartphones in the Jabodetabek area. The sampling technique used in this study is non-probability sampling with purposive sampling technique. Data were collected using an online Google Form questionnaire with a total of 150 respondents. Data processing in this study utilized SmartPLS 4.1.0.0. The sample in this study consists of OPPO smartphone users in the Jabodetabek area. The results of this study show that 1) product innovation has a positive and significant influence on the sales performance of OPPO smartphones in the Jabodetabek area, 2) brand awareness has a positive and significant influence on the sales performance of OPPO smartphones in the Jabodetabek area, and 3) product quality has a positive and significant influence on the sales performance of OPPO smartphones in the Jabodetabek area. Thus, these three variables can strengthen entrepreneurial awareness and the entrepreneurial mindset of OPPO retailers.
Faktor-Faktor Penentu Niat Membeli Online Konsumen E-Commerce Bukalapak di Jakarta Patty, Putri Syane; Djakasaputra, Arifin
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.34035

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi utilitarian, motivasi hedonisme, dan persepsi kemudahan penggunaan terhadap niat membeli. Sampel yang digunakan adalah 203 pengguna e-commerce Bukalapak di Jakarta. Metode purposive sampling digunakan dengan cara menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian ini adalah motivasi utilitarian, motivasi hedonisme, dan persepsi kemudahan penggunaan dapat mempengaruhi niat membeli. This study aims to examine the effect of utilitarian motivation, hedonism motivation, and perceived ease of use on purchase intention. The sample used of 203 Bukalapak e-commerce users in Jakarta. Purposive sampling method was used by distributing questionnaires, which were then processed using PLS-SEM. The results of this study are utilitarian motivation, hedonism motivation, and perceived ease of use can affect purchase intention.
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Efikasi Diri, dan Lingkungan Sosial terhadap Intensi Berwirausaha Winata, Rachel Monica; Handoyo, Sarwo Edy
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.34037

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan memiliki tujuan untuk menganalis pengaruh pendidikan kewirausahaan, efikasi diri, dan lingkungan terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa Universitas Tarumanagara. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik non probability sampling degan metode convinience sampling. Penelitian ini mengkhususkan sampel pada mahasiswa yang sedang menempuh gelar sarjana pada Universitas Tarumanagara yang berjumlah 120 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa pendidikan kewirausahaan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha, efikasi diri memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha, lingkungan sosial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha,” serta lingkungan keluarga memiliki pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap intensi berwirausaha mahasiswa Universitas Tarumanagara. This research aims to analyze the influence of entrepreneurship education, self-efficacy, and the environment on entrepreneurial intentions among Tarumanagara University students. The sample selection technique employed in this study is non-probability sampling using the convenience sampling method. The study specifically targets undergraduate students at Tarumanagara University, with a total of 120 respondents. The research results indicate that entrepreneurship education has a positive and significant influence on the entrepreneurial intentions. Self-efficacy also has a positive and significant influence on the entrepreneurial intentions. Social environment have positive and significant influences on the entrepreneurial intentions. Family environment have negative and insignificant influences on the entrepreneurial intentions of Tarumanagara University students
Determinan Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja pada BNI Cabang Jatinegara Parasian, Reynaldo Dapot; Edalmen, Edalmen
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.34039

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai PT Bank Negara Indonesia (BNI) Cabang Jatinegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 80 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam konteks perbankan. This study aims to examine the influence of leadership style and work environment on employee performance, with job satisfaction as a mediating variable among employees at PT Bank Negara Indonesia (BNI) Jatinegara Branch. A quantitative research method with saturated sampling technique was applied, involving 80 respondents. Data were collected using questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS) with SmartPLS 4. The findings reveal that leadership style and work environment positively and significantly affect job satisfaction and employee performance. Furthermore, job satisfaction significantly mediates the influence of leadership style and work environment on employee performance. This study provides theoretical and practical contributions to human resource management, particularly in the banking sector.

Page 82 of 92 | Total Record : 917

 80   81   82   83   84 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue