cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 78   79   80   81   82 
Daftar Isi Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7, No. 1 Keni, Keni
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Daftar Isi Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7, No. 1
Pendidikan Kewirausahaan, Kreativitas, dan Niat Berwirausaha Mahasiswa Psikologi Yaputra, Andre; Hidayah, Nur
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.33906

Abstract

Negara Indonesia merupakan negara yang sangat kaya akan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Sumber Daya Alam (SDA). Kekayaan dalam bidang SDM dan SDA haruslah dikelola dengan baik sehingga mampu memberikan dampak positif bagi perkembangan bangsa kedepannya. Data statistik yang didapatkan masih terdapat 4,82% masyarakat Indonesia yang masih merupakan pengangguran terbuka. Cara alternatif yang bisa diterapkan guna menuntaskan permasalahan berikut adalah dengan cara memberdayakan SDM yang ada melalui program kewirausahaan. Berangkat dari penyataan tersebut terdapat beragam aspek yang disinyalir mampu meningkatkan niat berwirausaha pada generasi muda, salah dua nya adalah Pendidikan kewirausahaan dan kreativitas yang diasah sejak masih belajar di sekolah ataupun perguruan tinggi. Penelitian ini ditujukan untuk melihat apakah terdapat pengaruh variabel Pendidikan kewirausahaan dan kreativitas terhadap niat berwirausaha mahasiswa psikologi Universitas Tarumanagara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dan penggunaan metode purposive sampling sehingga seluruh populasi memiliki kesempatan yang sama dipilih sebagai sampel dalam penelitian ini. Sampel dalam penelitian berjumlah 95 mahasiswa jurusan psikologi Universitas Tarumanagara. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pendidikan kewirausahaan terhadap niat berwirausaha, namun untuk kreativitas dinyatakan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap niat berwirausaha. Kesimpulan penelitian ini adalah perlu dilanjutkannya pendidikan kewirausahaan dan konsistensi perguruan tinggi untuk terus menciptakan lingkungan yang mendukung munculnya ide kreatif dari setiap mahasiswa sehingga kepercayaan diri mahasiswa bisa terus meningkat dan niat berwirausaha akan tumbuh dengan perlahan. Indonesia is a country that is very rich in Human Resources (HR) and Natural Resources (SDA). Wealth in the fields of human resources and natural resources must be managed properly so that it can have a positive impact on the future development of the nation. The statistics obtained show that there are still 4.82% of Indonesian people who are still open unemployed. The alternative way that can be applied to solve the following problems is by empowering existing human resources through entrepreneurship programs. Departing from this statement, there are various aspects that are allegedly able to increase entrepreneurial intentions in the younger generation, one of which is entrepreneurship education and creativity honed since they are still studying at school or college. This study aims to see whether there is an effect of entrepreneurship education variables and creativity on entrepreneurial intentions of psychology students at Tarumanagara University. This study uses descriptive quantitative methods and the use of purposive sampling method so that the entire population has the same opportunity to be selected as a sample in this study. The sample in the study amounted to 95 students majoring in psychology Tarumanagara University. The results of this study state that there is a positive and significant influence between entrepreneurship education on entrepreneurial intention, but for creativity is stated to have a positive but insignificant effect on entrepreneurial intention. The conclusion of this study is the need to continue entrepreneurship education and consistency from universities to continue to create an environment that supports the emergence of creative ideas from each student so that the confidence of students can continue to increase and entrepreneurial intentions will grow slowly.
Pengaruh Strategi Pemasaran terhadap Kepuasan Konsumen Bengkel Mobil Jakarta Selatan Limanda, Andreas; Nawawi, M. Tony
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.33907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh promosi dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan dengan Electronic Word of Mouth (e-WOM) sebagai variabel mediasi, menggunakan kerangka teori Stimulus-Organism-Response (SOR). Penelitian ini dilakukan pada pelanggan bengkel mobil Technic Service Station di Jakarta Selatan dengan menerapkan metode kuantitatif. Survei dilaksanakan untuk mengumpulkan data dari sejumlah responden, dan hasilnya dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui perangkat lunak SmartPLS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi dan citra merek secara positif memengaruhi e-WOM dan kepuasan pelanggan. Citra merek terbukti memiliki pengaruh yang signifikan, baik secara langsung terhadap kepuasan pelanggan maupun melalui e-WOM sebagai mediator. Selain itu, promosi juga memberikan kontribusi yang penting dengan meningkatkan aktivitas e-WOM, yang pada akhirnya berdampak pada tingkat kepuasan pelanggan secara keseluruhan. Temuan penelitian ini menunjukkan model analisis yang sesuai dan valid, memberikan gambaran penting bagi pelaku bisnis di sektor jasa otomotif. Secara praktis, Technic Service Station diharapkan dapat memanfaatkan hasil penelitian ini untuk memperkuat strategi promosi dan membangun citra merek yang lebih kuat melalui pengelolaan e-WOM. Dengan strategi ini, perusahaan tidak hanya mampu meningkatkan kepuasan pelanggan tetapi juga mendorong loyalitas dalam jangka panjang. Secara akademis, penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur pemasaran digital, khususnya yang berfokus pada sektor jasa otomotif dan peran e-WOM sebagai penghubung antara promosi, citra merek, dan kepuasan pelanggan. This study aims to examine the influence of promotion and brand image on customer satisfaction with Electronic Word of Mouth (e-WOM) as a mediating variable, using the Stimulus-Organism-Response (SOR) theoretical framework. The research was conducted among customers of the Technic Service Station automotive workshop in South Jakarta, employing a quantitative approach. A survey was carried out to collect data from a number of respondents, and the results were analyzed using the Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) method with the SmartPLS software.The findings reveal that promotion and brand image positively affect e-WOM and customer satisfaction. Brand image has a significant impact, both directly on customer satisfaction and indirectly through e-WOM as a mediator. Furthermore, promotion also plays an important role by enhancing e-WOM activity, which ultimately influences overall customer satisfaction.The results of this study present a well-fitting and valid analytical model, offering important insights for business actors in the automotive service sector. Practically, the Technic Service Station is encouraged to leverage these findings to strengthen its promotional strategies and build a stronger brand image through effective e-WOM management. By adopting these strategies, the company can not only improve customer satisfaction but also foster long-term loyalty. Academically, this research contributes to the digital marketing literature, particularly focusing on the automotive service sector and the role of e-WOM as a link between promotion, brand image, and customer satisfaction.
Pengaruh Keputusan Keuangan, Fintech, dan Inklusi Keuangan terhadap Kinerja UMKM Harbert, Harbert; Arifin, Agus Zainul
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.33908

Abstract

UMKM merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia yang berperan strategis dalam menciptakan lapangan kerja dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini bertujuan membuktikan pengaruh efisiensi penggunaan fintech, pengambilan keputusan keuangan, dan inklusi keuangan terhadap kinerja UMKM.Penelitian ini dilakukan pada UMKM di Jabodetabek menggunakan metode PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efisiensi penggunaan fintech secara signifikan meningkatkan kinerja UMKM melalui pengurangan biaya operasional dan peningkatan aksesibilitas layanan keuangan. Pengambilan keputusan keuangan yang berbasis analisis risiko berkontribusi pada alokasi modal yang lebih efisien, sementara inklusi keuangan terbukti memperluas akses UMKM ke layanan perbankan formal, mendukung pertumbuhan dan inovasi usaha, ditemukan memediasi Hasil penelitian menunjukkan bahwa efisiensi penggunaan fintech berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM. Pengambilan keputusan keuangan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM. Namun, inklusi keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM. Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) are the backbone of Indonesia's economy, playing a strategic role in creating employment and driving economic growth. This study aims to examine the impact of fintech efficiency, financial decision-making, and financial inclusion on MSME performance. The research focuses on MSMEs in the Jabodetabek area, employing the PLS-SEM method. The results reveal that fintech efficiency has a positive and significant impact on MSME performance by reducing operational costs and improving access to financial services. Financial decision-making based on risk analysis also has a positive and significant impact, supporting more efficient capital allocation. However, financial inclusion does not significantly affect MSME performance,
Social Comparison, FOMO, dan Materialism sebagai Mediator Imitation of Influencers terhadap Purchase Intention Generasi Muda Liong, Angelica David; Tunjungsari, Hetty Karunia
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.33909

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh imitation of influencers terhadap purchase intention produk Corkcicle dengan peran mediasi social comparison, fear of missing out (FOMO), dan materialism pada generasi Milenial dan Gen Z di Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei daring melalui Google Form, melibatkan 210 responden yang aktif di media sosial dan familiar dengan produk Corkcicle. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dan pengolahan data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa imitation of influencers memiliki pengaruh signifikan terhadap social comparison dan materialism. Selain itu, social comparison memediasi hubungan antara imitation of influencers dengan FOMO dan materialism. FOMO dan materialism juga terbukti memediasi hubungan antara social comparison dan purchase intention. Penelitian ini memberikan wawasan baru tentang pengaruh fenomena imitation of influencers terhadap purchase intention, yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan Corkcicle untuk merancang strategi pemasaran berbasis influencer yang lebih efektif. This study aims to analyze the effect of imitating influencers on the purchase intention of Corkcicle products with the mediating role of social comparison, fear of missing out (FOMO), and materialism in the Millennial generation and Gen Z in Indonesia. The sampling technique used was non-probability sampling with a purposive sampling technique. This study uses a quantitative approach with an online survey method through Google Forms, involving 210 respondents who are active on social media and familiar with Corkcicle products. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) and data processing using SmartPLS. Results indicate that imitation of influencers has a significant influence on social comparison and materialism and that social comparison mediates the relationship between imitation of influencers with FOMO and materialism. Furthermore, FOMO and materialism mediate the link between social comparison and purchase intention. These findings offer new insights into the influence of imitating influencers on purchase intention, which can be utilized by Corkcicle to plan a strategy for more effective influencer-based marketing.
Faktor Penentu Nilai Perusahaan Sektor Makanan & Minuman di BEI selama Periode Covid-19 Salim, Caroline; Setyawan, Ignatius Roni
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.33910

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leverage, likuiditas, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Price to Book Value (PBV) digunakan untuk mengukur nilai perusahaan, Debt to Equity Ratio (DER) digunakan untuk mengukur leverage, Current Ratio (CR) digunakan untuk mengukur likuiditas, serta Return on Assets (ROA) digunakan untuk mengukur profitabilitas. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel penelitian sebesar 27 perusahaan (432 observasi). Analisis data dilakukan dengan metode regresi data panel dan diolah dengan software Eviews12. Setelah dilakukan pengujian, hasil penelitian menunjukkan leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, kemudian likuiditas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, serta profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. This study aims to examine the effect of leverage, liquidity, and profitability on the value of food and beverage sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2020-2023. Price to Book Value (PBV) is used to measure company value, Debt to Equity Ratio (DER) is used to measure leverage, Current Ratio (CR) is used to measure liquidity, and Return on Assets (ROA) is used to measure profitability. This study used purposive sampling and obtained a research sample of 27 companies (432 observations). Data analysis was carried out using the panel data regression method and processed with Eviews12 software. After testing, the results showed that leverage (DER) has a negative and significant effect on company value, then liquidity (CR) has a negative and insignificant effect on company value, and profitability (ROA) has a negative and significant effect on company value.
Sinergi antara Karyawan Magang dan Gaya Kepemimpinan sebagai Faktor Penentu Kinerja di PT XYZ Valentina, Febiola; Yanuar, Yanuar
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.33911

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, dan melayani terhadap kinerja karyawan dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi. Studi ini difokuskan pada karyawan magang di PT XYZ, sektor industri makanan dan minuman (F&B). Data dikumpulkan dari 110 responden menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, dan melayani memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan, yang kemudian meningkatkan kinerja. Namun, keterlibatan karyawan tidak berfungsi sebagai variabel mediasi signifikan dalam hubungan antara kepemimpinan melayani dan kinerja karyawan. Penelitian ini menawarkan kebaruan dengan mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan magang di sektor F&B, topik yang jarang diteliti sebelumnya. Selain itu, eksplorasi peran mediasi keterlibatan karyawan memberikan wawasan mendalam tentang mekanisme pengaruh kepemimpinan dalam konteks magang. Kontribusi teoritis penelitian ini terletak pada pengembangan Teori Sistem Sosial (Talcott Parsons, 1951) dengan menunjukkan bagaimana gaya kepemimpinan memengaruhi fungsi organisasi sebagai sistem sosial dan menjelaskan bagaimana berbagai elemen dalam organisasi, seperti gaya kepemimpinan dan keterlibatan karyawan, berinteraksi untuk mencapai keseimbangan, stabilitas, dan efektivitas secara keseluruhan. Penelitian ini juga memperluas teori tersebut dengan menggambarkan bagaimana gaya kepemimpinan yang berbeda memengaruhi fungsi sistem sosial ini. This study analyzes the influence of transformational, transactional, and servant leadership styles on employee performance, with employee engagement as a mediating variable. The study focuses on intern employees at PT XYZ, operating in the food and beverage (F&B) sector. Data were collected from 110 respondents using questionnaires and analyzed with the Structural Equation Modeling (SEM) method. The results indicate that transformational, transactional, and servant leadership styles have a positive and significant impact on employee engagement, which subsequently enhances performance. However, employee engagement does not serve as a significant mediating variable in the relationship between servant leadership and employee performance. This study offers novelty by examining the influence of leadership styles on intern performance in the F&B sector, a topic rarely addressed in previous research. Additionally, the exploration of employee engagement as a mediating role provides deeper insights into the mechanisms of leadership influence within the internship context. The theoretical contribution of this research lies in extending Social System Theory (Talcott Parsons, 1951) by demonstrating how leadership styles affect the functioning of organizations as social systems and explaining how various elements within an organization, such as leadership styles and employee engagement, interact to achieve balance, stability, and overall effectiveness. This research also expands the theory by illustrating how different leadership styles influence the functioning of these social systems.
Faktor Penentu Keputusan Pembelian Avoskin: Persepsi Harga, E-WOM, dan Kesadaran Merek Angkasa, Cindy Lawrence; Cokki, Cokki
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.33975

Abstract

Penelitian ini mengisi senjang penelitian sebelumnya dengan mengeksplorasi faktor pendorong untuk membeli produk Avoskin di Jakarta. Variabel yang diteliti mencakup kesadaran merek, persepsi harga, electronic word of mouth, dan keputusan pembelian. Melalui sampel 222 pelanggan Avoskin, metode purposive sampling diterapkan untuk mengumpulkan data melalui kuesioner daring dan menganalisis data menggunakan PLS-SEM. Hasil menunjukkan bahwa kesadaran merek dan persepsi harga memengaruhi keputusan pembelian. Selain itu, electronic word of mouth juga memiliki pengaruh secara langsung terhadap keputusan pembelian dan tidak langsung melalui kesadaran merek. This study fills the research gap by exploring the driving factors behind purchasing Avoskin products in Jakarta. The variables examined include brand awareness, price perception, electronic word of mouth and purchase decisions. Using a sample of 222 Avoskin customers, purposive sampling was applied to collect data through an online questionnaire, and the data were analyzed using PLS-SEM. The results indicate that brand awareness and price perception influence purchase decisions. Additionally, electronic word of mouth directly affects purchase decisions and indirectly impacts them through brand awareness.
Pengaruh Work Design dan Organizational Culture terhadap HR Performance dengan Mediasi Work Motivation di Bank DBS Indonesia Daud, Cut Maharani; Masman, Ronnie Resdianto
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.33976

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara Work Design dan Organizational Culture terhadap HR Performance dalam konteks Work Motivation. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif menggunakan survei pada sampel sebanyak 36 karyawan Bank DBS di Gedung Capital Place Jakarta, dari divisi DBS Private Bank dan DBS Relationship Manager. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Organizational Culture berpengaruh signifikan terhadap HR Performance di Bank DBS Indonesia. Namun, Organizational Culture tidak berpengaruh signifikan terhadap Work Motivation. Sebaliknya, Work Design tidak berpengaruh signifikan terhadap HR Performance, tetapi berpengaruh signifikan terhadap Work Motivation. Selain itu, Work Motivation tidak berpengaruh signifikan terhadap HR Performance, serta tidak mampu memediasi pengaruh Organizational Culture maupun Work Design terhadap HR Performance di Bank DBS Indonesia. This study aims to explore the relationship between Work Design and Organizational Culture on HR Performance in the context of Work Motivation. The method used is a descriptive method with a quantitative approach using a survey of 36 employees of Bank DBS at Capital Place Building Jakarta, from the DBS Private Bank and DBS Relationship Manager divisions. The results show that Organizational Culture has a significant effect on HR Performance at Bank DBS Indonesia. However, Organizational Culture does not significantly affect Work Motivation. Conversely, Work Design does not significantly affect HR Performance but has a significant effect on Work Motivation. Additionally, Work Motivation does not significantly affect HR Performance and is unable to mediate the influence of Organizational Culture or Work Design on HR Performance at Bank DBS Indonesia.
Meningkatkan Intensi Berwirausaha pada Mahasiswa FEB UNTAR: Peran Efikasi Diri dalam Hubungan antara Pendidikan Kewirausahaan, Pola Pikir, dan Kreativitas Angelina, Devita; Wijaya, Andi
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i2.33977

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh pendidikan kewirausahaan, pola pikir kewirausahaan, dan kreativitas terhadap niat berwirausaha, dengan efikasi diri berperan sebagai variabel mediasi di kalangan mahasiswa FEB UNTAR. Penelitian ini menggunakan metode Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menganalisis hubungan antar variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap pola pikir kewirausahaan dan niat berwirausaha. Selain itu, pola pikir kewirausahaan dan kreativitas juga berpengaruh positif terhadap niat berwirausaha. Efikasi diri memainkan peran mediasi yang signifikan dalam memperkuat hubungan antara pendidikan kewirausahaan, pola pikir, kreativitas, dan niat berwirausaha. This research explores the impact of entrepreneurship education, entrepreneurial mindset, and creativity on entrepreneurial intention, with self-efficacy serving as a mediating variable among FEB UNTAR students. The study utilizes Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to analyze the relationships between these variables. The findings reveal that entrepreneurship education has a significant positive effect on both entrepreneurial mindset and entrepreneurial intention. Furthermore, entrepreneurial mindset and creativity also positively influence entrepreneurial intention. Self-efficacy plays a significant mediating role in enhancing the relationships between entrepreneurship education, mindset, and creativity with entrepreneurial intention.

Page 80 of 92 | Total Record : 917

 78   79   80   81   82 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue