cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adrianus Trigunadi Santoso
Contact Email
jak@binainsani.ac.id
Phone
+628159901695
Journal Mail Official
jak@binainsani.ac.id
Editorial Address
http://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/editorial_adress
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Administrasi Kantor
Published by Universitas Bina Insani
ISSN : 23376694     EISSN : 25279769     DOI : https://doi.org/10.51211/jak
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Administrasi Kantor (JAK) merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Universitas Bina Insani. Jurnal ini berisi tentang karya ilmiah hasil penelitian yang bertemakan: Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Manajemen Operasional, Manajemen Keuangan, Ekonomi Makro dan Mikro, Kesekretarisan, Komunikasi, Humas, Bahasa Indonesia, Bahasa Asing, dan Administrasi Kantor.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 184 Documents
 14   15   16   17   18 
KORELASI KEMAHIRAN MENGETIK SEPULUH JARI TERHADAP KINERJA STAF ADMINISTRASI DI ASM BINA INSANI Sukirno Sukirno
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 2 No 1 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada korelasi atau hubungan antara kemampuan mengetik sepuluh jari yang dimiliki terhadap kinerja Staf Administrasi di ASM Bina Insani. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan ternyata ditemukan bahwa Kemampuan mengetik sepuluh jari cukup berpengaruh terhadap kinerja staf Administrasi. Staf Administrasi yang tidak memiliki ketrampilan mengetik sepuluh jari maka kinerjanya pasti tidak akan pernah optimal. Kecepatan dan akurasi yang balk dalam mengetik hanya dapat dimiliki oleh seorang Staf Administrasi yang menguasai ketrampilan mengetik sepuluh jari. Mengetik surat adalah kegiatan pekerjaan sehari-hari yang dilakukan oleh Staf Administrasi, setiap hari mungkin puluhan surat yang harus diketik oleh Staf Administrasi. Mengingat pentingnya kemampuan mengetik sepuluh jari yang harus dimiliki oleh Staf Administrasi maka di SMK jurusan Administrasi maupun di Sekolah Tinggi limu Administrasi pada umumnya ada pelajaran atau mata kuliah mengetik sepuluh jari. Tujuan diselenggarakannya mata kuliah mengetik sepuluh jari di Sekolah Tinggi limu Administrasi adalah agar para mahasiswa memiliki ketrampilan mengetik sepuluh jari sehingga mereka siap menjadi Staf Administrasi yang profesional. Kata kunci: Mengetik sepuluh jari, Kinerja, Staf Administrasi Abstract: The purpose of this study is to determine whether there is a correlation or relationship between ten typing ability possessed on the performance of Administration Staff at ASM Bina Insani. Based on the research that has been done it was found that the ability to type ten fingers enough to affect the performance of administrative staff. Administrative staff who do not have the typing skills of ten fingers then the performance would never be optimal. Good speed and accuracy in typing can only be owned by an Administration Staff who mastered the typing skills of ten fingers. Typing letters are daily work activities performed by Administration Staff, every day maybe dozens of letters to be typed by Administration Staff. Given the importance of the ability to type ten fingers that must be owned by the Administration Staff in the vocational school and Administration majors in High School Administration in general there are lessons or ten typing subjects. The purpose of holding a ten-finger typing course at High School Administration is for students to have ten-finger typing skills so that they are ready to become professional Administrative Staff. Keywords: Typing ten fingers, Performance, Administrative Staff
Menyelaraskan Kualitas Pelayanan dan Budaya Organisasi Wujud Kinerja Pegawai (ASN) Memperoleh Tingkat Kepuasan Pada Kecamatan Bekasi Utara Daryoto Daryoto
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2018)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (573.244 KB)

Abstract

Abstrak: Penerapan motivasi kerja sebagai ciri kualitas pegawai untuk mendorong kepuasan masyarakat di Kecamatan Bekasi Utara merupakan sebuah penelitian yang dilakukan untuk mengetahui apakah layanan birokrasi diera reformasi ini masih terkesan lambat, berbelit dan tidak berpihak kepada masyarakat, mengingat diera keterbukaan ini bahwa masyarakat sebagai pemegang kedaulatan penuh melalui pemilihan umum untuk menentukan pilihan pemimpin didaerah, dan memperbaiki kinerja manajemen untuk meningkatkan layanan kepuasan kepada masyarakat sebagai stakeholder pemegang kekuasaan penuh berhak atas kinerja yang baik dan berpihak terhadap publik, dan para pegawai negeri sebagai pegawai Negara dituntut untuk bekerja sepenuh hati, mampu memotivasi dan terus menerus meningkatkan kinerjanya untuk mengabdi kepada rakyat yang telah memilih dan bekerja untuknya. Studi kasus ini dilakukan di kantor Kecamatan Bekasi Utara dengan metode penelitian penyebaran kuesioner sebanyak 100 responden selama 3 bulan yaitu dari bulan Oktober–Desember 2017 dan penelitian ini menghasilkan bahwa tingkat motivasi pegawai perlu ditingkatkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan agar kepuasan masyarakat terus ditingkatkan. Kata Kunci: Motivasi, Kualitas dan Kepuasan. Abstract: The application of work motivation as a characteristic of employee quality to encourage community satisfaction in North Bekasi Subdistrict is a study conducted to find out whether bureaucratic services in this reform era still seem slow, complicated and impartial to the community, given in this era of openness that people are sovereignty holders full through general elections to determine the choice of leaders in the region, and improve management performance to improve service satisfaction to the public as stakeholders holding full power entitled to good performance and siding with the public, and civil servants as State employees are required to work wholeheartedly, able motivate and continuously improve its performance to serve the people who have chosen and worked for him. This case study was carried out in the North Bekasi Sub-district office with a questionnaire distribution method of 100 respondents for 3 months, from October to December 2017 and this study resulted in an increase in employee motivation to improve service quality so that community satisfaction continued to be improved. Keywords: Motivation, Quality and Satisfaction.
Program Magang Mahasiswa Bersertifikat Sebagai Bentuk Corporate Social Responsibility PT Jasa Marga (Persero) Annisa Widi Astuti; Asmara Sudomo; Siti Rachmawati
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 8 No 1 (2020): Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2020)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.642 KB)

Abstract

Abstrak: Coporate Social Responsibility atau yang biasa di singkat sebagai CSR adalah kegiatan pelaku bisnis dalam memberikan kembali kepada stakeholder-nya atas segala peluang yang telah diberikan stakeholder kepadanya. PT Jasa Marga (persero) adalah sebuah perusahaan milik negara yang memiliki dua orientasi yakni profit dan pelayanan masyarakat. Sebagai sebuah korporasi sekaligus perseroan maka perusahaan BUMN ini terkena peraturan yang ada di UU No. 47/2012 yang menyebutkan bahwa pelaku bisnis harus menerapkan program CSR dan melaporkannya secara terbuka. Penelitian ini bertujuan untuk memastikan apakah program PT Jasa Marga (persero) yang bernama Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) merupakan kegiatan CSR ditinjau dari ke-empat karakteristiknya. Studi ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode pengumpulan data sekunder dan primer. Data sekunder berupa laporan-laporan tahunan terpublikasi dan data primer berupa penggalian konsep PMMB itu sendiri dari nara sumber. Pada akhir penelitian ditemukan bahwa PMMB di PT Jasa Marga (persero) merupakan sebuah kegiatan CSR karena teridentifikasi adanya tiga karakteristik CSR yaitu regulasi, pokok utama (core subjects), dan manfaat. Namun, karakteristik ke-empat yaitu pernyataan resmi pelaporannya, tidak teridentifikasi dalam dokumen-dokumen terpublikasi. Kata kunci: CSR, Karakteristik CSR, PMMB. Abstract: Corporate Social Responsibility, usually abbreviated to just CSR, is an activity of business owner to give back to its stakeholder for all the opportunities it has received from them. PT Jasa Marga (persero) is a government owned business which is profit oriented but provides public service too. The Indonesian’s law number 47/2017 stated that all business practitioners, including PT Jasa Marga (persero), are under obligation to implement CSR programs and to file continuous formal report of their social responsibility activities. This study aimed to investigate whether PMMB (Certified Students’ Internship Program) in PT Jasa Marga (persero) is infact a CSR program seen from a four-characteristic-CSR view. This is a qualitative study using secondary data in the forms of annual report and sustainability reports, as well as primary data dug from the PMMB concept itself. At the end of the study it was found that three of the four CSR characteristics were identified as being present in this PMMB program. The three being regulation, core subjects, and usefulness. The fourth characteristic, which is report, was unidentified in their formal annual reports. Keywords: CSR, CSR’s Characteristics, PMMB.
Analisis Fundamental Saham Sektor Consumer Goods LQ45 Pada Masa Pandemi Covid-19 Irwin Ananta Vidada; Saridawati Saridawati
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 10 No 1 (2022): Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v10i1.1712

Abstract

Abstrak: Diketahui bersama kondisi dunia termasuk Indonesia saat ini masih dilanda pandemi Covid-19 yang berdampak memengaruhi pasar saham dan pertumbuhan ekonomi. Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) mengalami penurunan, demikian pula pertumbuhan ekonomi. Ulasan dan pengukuran sejauh mana ketangguhan kinerja fundamental saham- saham perushaaan tertentu pada Sektor Consumer yang masuk indek LQ45 dalam melewati pandemi Covid-19 menjadi menarik buat dicermati. Saham perusahaan terndeks LQ45 itu sendiri merupakan indeks hasil pilihan dari kinerja 45 saham yang memiliki likuiditas tinggi, kapitalisasi pasar besar serta fundamental perusahaan yang baik. Saham LQ45 sendiri kerap menjadi pilihan bagi para investor buat berinvestasi. Untuk memprediksi pergerakan saham umumnya investor memakai analisis teknikal maupun analisis fundamental. Bila analisis teknikal memprediksi harga saham dimasa depan menggunakan historis harga sedangkan analisis fundamental menggunakan informasi dalam maupun luar perusahaan, seperti kinerja, pesaing usaha, industri bahkan ekonomi-mikro makro, serta informasi pasar. Analisis fundamental biasanya digunakan investor jangka panjang yang menjadikan keberlangsungan panjang perusahaan menjadi pertimbangan penting. Secara umum terdapat sejumlah Indikator dalam Analisis Fundamental diantaranya ROE (Return of Equity), PBV (Price Book Value), PER (Price Earning ratio), EPS (Earning per Share), Dividend Yield, dan DER (Debt Earning Ratio). Berdasarkan hasil penelitian tentang analisis fundamental menggunakan laporan keuangan dan harga saham tahun 2021 kuartal III (annualized) sektor Consumer Goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia terindeks LQ45 dari sampel yang diteliti dari peringkat 1 hingga 4 sebagai berikut: 1. INDF, 2. JPFA, 3. ICBP dan 4. UNVR. Kata kunci: Investasi Saham, Analisis Fundamental, Kinerja Keuangan Abstract: It is known that world conditions, including Indonesia, are currently still hit by the Covid-19 pandemic, which has an impact on the stock market and economic growth. The Composite Stock Price Index (JCI) has decreased, as has economic growth.Reviews and measurements of the toughness of the fundamental performance of certain company stocks in the Consumer Sector that are included in the LQ45 index in going through the Covid-19 pandemic are interesting to observe.The LQ45 index is an index of choice based on the performance of 45 stocks that have high liquidity, large market capitalization and good company fundamentals. LQ45 shares themselves are often the choice for investors to invest. To predict stock movements, investors generally use technical analysis and fundamental analysis.While technical analysis predicts future stock prices using historical prices, fundamental analysis uses information from inside and outside the company, such as performance, business competitors, industry and even macro-microeconomics, as well as market information. Fundamental analysis is usually used by long-term investors who make the long-term sustainability of the company an important consideration. In general, there are a number of indicators in Fundamental Analysis including ROE (Return Of Equity), PBV (Price Book Value), PER (Price Earning Ratio), EPS (Earning Per Share), Dividend Yield, and DER (Debt Earning Ratio).Based on the results of research on fundamental analysis using financial statements and stock prices in the third quarter of 2021 (annualized) the Consumer Goods sector listed on the Indonesia Stock Exchange indexed LQ45 from the sample studied from 1 to 4 ranks as follows: 1. INDF, 2. JPFA, 3. ICBP and 4. UNVR. Keywords: Stock Investment, Fundamental Analysis, Financial Performance.
Analisis Peranan Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Dedy Syahyuni
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 10 No 1 (2022): Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v10i1.1749

Abstract

ABSTRAK Di dalam setiap perusahaan atau organisasi pasti ada warna atau pembeda yang membuat organisasi atau perusahaan tersebut terlihat unik bila dilihat dan dibandingkan dengan organisasi atau perusahaan lain. Hal ini terbentuk dari bagaimana pimpinan puncak dan pendiri organisasi membuat keputusan sejak dari awal organisasi atau perusahaan tersebut di didirikan, hal ini disebut dengan budaya organisasi. Budaya organisasi membentuk karakter dan pola pikir dari para karyawan di dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Budaya yang baik akan membentuk kinerja karyawan yang baik dan bersinergi dalam setap pekerjaan dan hubungan yang baik antara satu karyawan dengan karywan yang lain dan begitu pula bila terjadi sebaliknya. Oleh karena itu budaya organisasi adalah hal yang patut di perhatikan oleh manajemen sumber daya manusia dalam upaya peningkatan kinerja.Selain dari itu budaya organisasi juga mempengaruhi peningkatan disiplin kerja karyawan, dan secara langsung atau tidak langsung disiplin kerja juga mempengaruhi kinerja karyawan. Jadi dapat dilihat bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja merupakan dua hal yang berpengaruh pada upaya peningkatan kinerja. Tulisan ini mencoba memaparkan bagaimana hubungan ketiga variabel tersebut dalam sebuah perusahaan dimana yang menjadi respomden berjumlah 40 orang dan metode yang dipakai adalah metode kuantitatif dan dalam perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS dengan tingkat kesalahan adalah 5 %.
Pengaruh Bauran Pemasaran dan Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Keputusan Pembelian Makanan Siap Saji Mochamad Reza Adiyanto; Nirma Kurriwati; Triana Setiyarini
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 10 No 1 (2022): Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v10i1.1720

Abstract

The purpose of this study was to determine the demographic characteristics of fast food consumers and to analyze the effect of marketing mix variables (product, price, place and promotion) and environmental factors caused by the Covid-19 pandemic on consumer buying decisions for fast food. The type of data used is quantitative primary data. Primary data were obtained from distributing questionnaires to consumers who bought ready-to-eat food at Sabana Fried Chicken Restaurant, Bluru Permai Sidoarjo Branch. The sample is determined on purpose (convenience sampling). Respondents amounted to 100 people. The results showed that the demographic characteristics of fast food consumers were the majority aged 17-24 years, female, had 3-4 members in one family and had an expenditure of Rp. 1 million – Rp. 2 million in one month. Based on multiple regression analysis shows that the product factor (X1) and environmental factors (X5) have a significant effect on the decision to buy fast food (Y). While the factors of Price (X2), Place (X3) and Promotion (X4) have no significant effect. This study implies that culinary entrepreneurs need to focus on marketing to consumers who have an age range of 17 - 24 years and are female because they have a large enough market opportunity. One of the strategies carried out is by expanding product lines and collaborating with online food delivery services such as Go Food and Grab Food as a solution to the negative impacts caused by the Covid-19 pandemic.
Analisis Kinerja Program Studi Manajemen Terhadap Kompetensi lulusan Universitas Terbuka Deni Surapto; Febrisi Dwita; Irmawati Irmawati; Leony Agustine
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 10 No 1 (2022): Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v10i1.1739

Abstract

Abstract: The success of the Study Program is judged by the academic quality offered by the programs so that it can produce graduates who have competencies according to the field of science being studied and are able to compete in the workforce and can play a role in the community. To be able to carry out learning activities properly, the factors that must be considered include: student characteristics, courses, program objectives, geography, technology, scale, and management system. From the aspect of performance quality, UT graduates are expected to improve their self-development skills (advanced studies), leadership skills and teaching skills which in the end the performance of UT graduates has innovative behavior, responsibility, and achievement in work. Respondents consist of graduates and superiors. Quantitative descriptive analysis method was used to describe the results obtained from distributing questionnaires both online and offline. The data obtained will be presented through tables or charts that can explain the attitudes and behavior of graduates and graduate superiors. The results of the study show that the contribution of universities to competence after graduation is 19.5%, especially prioritizing the ability in the field of knowledge that has been provided during this study period as a provision in competition in the world of work and business, followed by learning abilities and research abilities and critical thinking. The next competencies are in terms of increasing the ability to speak English by 9%, the internet, the ability to operate computers and leadership. And the last is competence outside the field of science of 0.81. Keywords: Performance, Study Program, Competence.
Peran Audit Committee Sebagai Pemoderasi Antara Tax Management Policy Dan Intencity Capital Terhadap Earnings Management Practices Pada Saat Pandemik Covid-19 Juan Carlos Pangestu; Yohanes Mardinata Rusli; Phebyana Margaretha
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 10 No 1 (2022): Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v10i1.1801

Abstract

Laba perusahaan merupakan salah satu komponen yang menjadi pertimbangan manajemen untuk menentukan kondisi kesehatan keuangan perusahaan. Praktik manajemen laba dilakukan oleh perusahaan untuk menjaga kesehatan perusahaan agar stakeholders tidak khawatir dengan keberlangsungan perusahaan. Penelitian ini mengkaji tentang peran komite audit sebagai moderator antara pengelolaan pajak dan intensitas modal pada praktik pengelolaan laboratorium selama masa pandemi Covid-19. Sampel diambil dari laporan keuangan di Bursa Efek Indonesia tahun 2017 – 2019 untuk perusahaan manufaktur di sektor barang konsumsi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan bantuan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa praktik manajemen laba dipengaruhi oleh manajemen pajak tetapi tidak dipengaruhi oleh Capital Itencity. Komite audit sebagai moderator memberikan pengaruh antara manajemen pajak dan praktik manajemen laba, sedangkan hal ini tidak mempengaruhi Capital Itencity terhadap praktik manajemen laba di perusahaan
Anti Corruption Disclosure dan Good Corporate Governance Era New Normal di Asia Tenggara Yohanes Mardinata Rusli
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 10 No 1 (2022): Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v10i1.2007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh good corporate governance dengan dan tanpa dimoderasi oleh Audit Quality terhadap Anti Corruption Disclosure. Penelitian ini diharapkan menjadi suatu terobosan dan manfaat baru bagi masyrakat untuk mengetahui faktor dari proxy corporate governance apa yang mempengaruhi Anti-Corruption Practices Disclosure. Subjek penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah Perusahaan go public yang ada di negara asia tenggara, antara lain: Indonesia dan Malaysia. Sedangkan objek dalam penelitian ini adalah laporan Tahunan (Annual Report) dan Laporan keuangan (Financial Statement) periode tahun 2018-2020 yang dipublikasikan di website Stock Exchanges negara asia tengara tersebut. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (i) Di Indonesia: Independent Commissioners dan Transparancy BOC berpengaruh signifikan terhadap Anti Corruption Disclosure di Indonesia, namun untuk Audit Committee tidak berpengaruh signifikan terhadap Anti Corruption Disclosure. Selain itu, peran Audit Quality sebagai variabel pemoderasi memperkuat hubungan antara Independent Commissioners dan Transparancy BOC terhadap Anti Corruption Disclosure di Indonesia, namun Audit Quality tidak berperan sebagai pemoderasi antara Audit Committee terhadap Anti Corruption Disclosure di Indonesia. (ii) Sedangakan di Malaysia, hasil penelitian ini menyatakan bahwa Independent Commissioners dan Audit Committee berpengaruh signifikan terhadap Anti Corruption Disclosure, namun untuk Transparancy BOC tidak berpengaruh signifikan terhadap Anti Corruption Disclosure. Selain itu, peran Audit Quality sebagai variabel pemoderasi memperkuat hubungan antara Independent Commissioners dan Audit Committee terhadap Anti Corruption Disclosure di Indonesia, namun Audit Quality tidak berperan sebagai pemoderasi antara Transparancy BOC terhadap Anti Corruption Disclosure. Kedua negara ini mencerminkan merupakan negara yang merupakan bagian dari kawasan Asia Tenggara. Keterbatasan penelitian adalah periode penelitian yang dilakukan hanya dari tahun 2018-2020 dan populasinya adalah perusahaan go public yang ada di Indonesia dan Malaysia. Saran untuk penelitian selanjutnya untuk menambah beberapa variabel independen yang berkaitan dengan variabel anti corruption disclosure dan negara yang diteliti pada penelitian ini sebaiknya ditambahkan, tidak hanya Indonesia dan Malaysia. Kata kunci: Independent Commissioners, Audit Committee, Tranparancy of BOC, Audit Quality, Anti Corruption Disclosure
Analisis Peran Kompetensi Guru terhadap Prestasi Akademik Siswa di Indonesia, Finlandia, dan China Ratna Tri Hari Safariningsih
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 10 No 2 (2022): Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v10i2.2000

Abstract

The aim of this study is to investigate the relation between teacher competence and student academic achievement in Indonesia, Finland, and China. This research method is a systematic literature review of 36 journal articles. Teacher’s personal, professional, pedagogical, and social competencies are associated to student achievement in academics in Indonesia, Finland, and China. Teachers' personality competencies in China, Finland, and Indonesia are fair. Teachers' pedagogical competence in Finland and China who use technology in learning activities. Some teachers in China and Indonesia employ traditional teaching methods that only improve listening skills. Teachers with social teacher competencies in Indonesia, Finland, and China are teachers who support and assist students. Professional teacher competencies such as critical thinking, innovation, and mastery of learning materials can improve student understanding and thus student achievement.

Page 16 of 19 | Total Record : 184

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2013 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2023): Jurnal Administrasi Kantor (JAK) Vol 10 No 2 (2022): Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Administrasi Kantor Vol 10 No 1 (2022): Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Administrasi Kantor Vol 9 No 2 (2021): Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Administrasi Kantor Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Administrasi Kantor Vol 8 No 1 (2020): Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2020) Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2020) Vol 7 No 2 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2019) Vol 7 No 1 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2019) Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2018) Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2018) Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2017) Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2017) Vol 4 No 2 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2016) Vol 4 No 1 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2016) Vol 3 No 2 (2015): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 3 No 1 (2015): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 2 No 2 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 2 No 1 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 1 No 2 (2013): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 1 No 1 (2013): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani More Issue