cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adrianus Trigunadi Santoso
Contact Email
jak@binainsani.ac.id
Phone
+628159901695
Journal Mail Official
jak@binainsani.ac.id
Editorial Address
http://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/editorial_adress
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Administrasi Kantor
Published by Universitas Bina Insani
ISSN : 23376694     EISSN : 25279769     DOI : https://doi.org/10.51211/jak
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Administrasi Kantor (JAK) merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Universitas Bina Insani. Jurnal ini berisi tentang karya ilmiah hasil penelitian yang bertemakan: Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Manajemen Operasional, Manajemen Keuangan, Ekonomi Makro dan Mikro, Kesekretarisan, Komunikasi, Humas, Bahasa Indonesia, Bahasa Asing, dan Administrasi Kantor.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 184 Documents
 12   13   14   15   16 
Kepemimpinan Milenial Dalam Memperkuat Budaya Organisasi Muhammad Takrim; Etyca Rizky Yanti; Dewi Yuliati
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 9 No 2 (2021): Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (309.877 KB) | DOI: 10.51211/jak.v9i2.1604

Abstract

Abstrak: Generasi millennial adalah generasi yang lahir mulai dari tahun 1980an sampai sekarang. Mereka diharapkan menjadi penerus dari generasi sebelumnya, secara tidak langsung generasi millennial juga dituntut untuk memiliki tanggung jawab memimpin bangsa di masa depan dengan tujuan mengubah nasib suatu bangsa menjadi lebih baik dan sejahtera. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peran dan kontribusi dari kepemimpinan milenial dalam memperkuat budaya organisasi di perusahaan, mengingat terdapat beberapa generasi yang terlibat dan berkecimpung di dunia kerja mulai dari baby boomers sampai dengan generasi milenia. Selain itu, beberapa petinggi yang menjabat di suatu organisasi pada perusahaan rata-rata ditempati oleh generasi diatas milenial tetapi tidak menutup kemungkinan generasi milenial juga dapat menempati posisi tersebut. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif yaitu untuk menemukan gejala atau fenomena yang terjadi di organisasi dengan adanya peran generasi milenial terhadap indikator-indikator dari budaya organisasi itu sendiri, diantaranya adalah norma, nilai dominan, aturan dan iklim organisasi. Hal ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar peran generasi perusahaan dalam memajukan perusahan. Hasil analisis Regresi Linear Sederhana menunjukkan bahwa hipotesis yang menyatakan Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap Budaya Organisasi (diterima). Ini berarti bahwa Kepemimpinan Milenial memiliki pengaruh positif pada Budaya Organisasi. Efek langsung dari Kepemimpinan pada Budaya terhadap Kinerja Karyawan Millenial. Efek langsung dari organisasi memiliki nilai koefisien 0.479 dari nilai p 0.002. Hasil analisis p-value <5% yang menunjukkan pengaruh positif dan signifikan. Ini berarti bahwa peningkatan Kepemimpinan memiliki efek signifikan pada peningkatan budaya kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan, Generasi Milenial, Budaya Organisasi. Abstract: The millennial generation is the generation born from the 1980s until now. They are expected to be the successors of the previous generation, indirectly the millennial generation is also required to have the responsibility to lead the nation in the future with the aim of changing the fate of a nation to be better and more prosperous. This study aims to find out how big the role and contribution of millennial leadership in strengthening organizational culture in the company, considering that there are several generations involved and working in the world of work ranging from baby boomers to the millennial generation. In addition, several high-ranking officials who serve in an organization in the company are generally occupied by the generation above the millennials but it is possible that the millennial generation can also occupy that position. This type of research is quantitative descriptive, namely to find symptoms or phenomena that occur in organizations with the role of the millennial generation on indicators of the organizational culture itself, including norms, dominant values, rules and organizational climate. This is intended to find out how big the role of the company generation is in advancing the company. The results of the Simple Linear Regression analysis show that the hypothesis that leadership has a significant influence on Organizational Culture (accepted). This means that Millennial Leadership has a positive influence on Organizational Culture. Direct Effects of Leadership on Culture on Millennial Employee Performance. The direct effect of the organization has a coefficient value of 0.479 from a p value of 0.002. The results of the analysis of p-value <5% which shows a positive and significant effect. This means that increasing Leadership has a significant effect on improving work culture. Keywords: Leadership, Millennial Generation, Organizational Culture.
Earnings Volatility, Kebijakan Dividen, Dan Pertumbuhan Asset Berpengaruh Terhadap Volatilitas Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Di BEI Periode 2013 - 2015 Janny Rowena; Hendra Hendra
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2017)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.743 KB)

Abstract

Abstrak: Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh volatilitas pendapatan, kebijakan dividen, dan pertumbuhan aset terhadap volatilitas harga saham pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2013 - 2015. Ada empat variabel: volatilitas harga saham sebagai variabel dependen, sedangkan EV, DPR, dan Growth sebagai variabel independen. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan uji statistik, volatilitas pendapatan berpengaruh signifikan terhadap volatilitas harga saham karena nilai signifikansi kurang dari 0,05. Sementara itu, pertumbuhan DPR dan aset tidak berpengaruh signifikan karena nilai signifikan lebih dari 0,05. Berdasarkan uji statistik F menunjukkan bahwa variabel EV, DPR, dan pertumbuhan berpengaruh secara simultan terhadap volatilitas harga saham. Hasil uji determinasi koefisien menunjukkan bahwa volatilitas pendapatan, DPR, dan pertumbuhan menjelaskan nilai perusahaan 7,29%, dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar model. Kata kunci: volatilitas harga saham, volatilitas pendapatan, kebijakan dividen, dan pertumbuhan aset Abstract: This research was conducted to examine the influence of earnings volatility, dividend policy, and assets growth to stock price volatility in manufactured company in Indonesia Stock Exchange for period 2013 - 2015. There are four variables: stock price volatility as the dependent variable, while the EV, DPR, and Growth as the independent variables. The analysis technique used in this research is multiple linier regressions. Based on statistical t test, earnings volatility have significant influenced on Stock price volatility because the significant value is less than 0,05. Meanwhile, DPR and assets growth doesn’t have a significant influence because the significant value is more than 0,05. Based on statistical F test indicates that variables EV, DPR, and growth simultantly affect to stock price volatility. Result of coefficient determination test showed that earnings volatility, DPR, and growth explained the firm value 7,29%, and the rest is influenced by other variables outside the model. Keywords: stock price volatility, earnings volatility, dividend policy, and assets growth
Kualitas Layanan Dan Citra Merek Berpengaruh Pada Kepuasan Nasabah Serta Berdampak Terhadap Loyalitas Kurnia Budhy Scorita; Adi Nurmahdi
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2018)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.156 KB)

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kualitas Layanan dan Citra Merek terhadap Kepuasan Nasabah serta implikasinya terhadap Loyalitas Nasabah Bank Asing X cabang WTC Sudirman Jakarta. Objek yang digunakan pada penelitian ini adalah Nasabah Bank Asing X cabang WTC Sudirman, dengan 84 nasabah terpilih. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dibantu dengan program Partial Least Square (PLS) Versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Nasabah, hasil yang sama berupa positif dan signifikan untuk Citra Merek terhadap Kepuasan Nasabah, Kualitas Layanan terhadap Loyalitas Nasabah, Citra Merek terhadap Loyalitas Nasabah, dan Kepuasan Nasabah terhadap Loyalitas Nasabah. Kata Kunci: Kualitas Layanan, Citra Merek, Kepuasan Nasabah, Loyalitas Nasabah. Abstract: This study aims to analyze the Service and Brand Image of Customer Satisfaction and its implication for Customer Loyalty of Foreign Bank X WTC Sudirman Jakarta branch. The object in this study is the Foreign Bank X Customers of WTC Sudirman Branch, with 84 customers were selected. The analytical technique used is Structural Equation Modeling (SEM) assisted by Partial Least Square (PLS) version 3.0. The results showed that Service Quality has positive and significant effect on Customer Satisfaction, similar result with positive and significant effect also for Brand Image on Customer Satisfaction, Service Quality on Customer Loyalty, Brand Image on Customer Loyalty, and Customer Satisfaction toward Customer Loyalty. Keyword: Service Quality, Brand Image, Customer Satisfaction, Customer Loyalty.
Dampak Pengembangan Karir Jabatan Dan Perolehan Dana Hibah Terhadap Kenaikan Pendapatan Dosen Drajat Sulistiyono; Wilma Zuarko Adji; Widwi Handari Adji
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 8 No 1 (2020): Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2020)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Pengaruh pengembangan karir jabatan dosen dan Perolehan dana hibah terhadap Peningkatan Pendapatan Dosen Swasta.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengembangan karir jabatan dosen PTS {Asisten ahli, lektor, lektor kepala}, Perolehan dana hibah memberikan pengaruh terhadap kenaikan pendapatan dosen. Hasil penelitian menggambarkan uji simultan Y = 1,425-0,292X1+0,091X2. Dari permasalahan di atas dimana pengembangan karir dan perolehan dana hibah sangat berpengaruh, maka sudah seharusnya Dosen-Dosen Swasta di Indonesia lebih meningkatkan dan bersemangat dalam mengembangkan karir jabatan dosen {Asisten ahli, lector, lektor kepala} dan bersemangat dalam mengejar dana hibah penelitian. Kata Kunci: Pengembangan Karir Jabatan, Perolehan dana hibah, Kenaikan Pendapatan. Abstract: Effect of career development career for lecturers and the acquisition of grant funds to increase private lecturer income. The purpose of this study was to determine and analyze the career development of PTS professors {Expert Assistant, Associate Professor, Associate Professor}, the acquisition of grant funds had an influence on lecturer income increases. (Ghozali, Application of Multivariate Analysis with SPSS Program, 2005) The results of the study illustrate the simultaneous test of Y = 1,425-0,292X1 + 0.091X2. From the problems above, where career development and acquisition of grants are very influential, it is imperative that Private Lecturers in Indonesia improve and be more enthusiastic in developing the career of lecturer position {Assistant expert, lector, chief lector} and enthusiastic in pursuing research grant funds. Keywords: Career Development Position, Obtaining grant funds, Income Increase.
Faktor Persepsi Terhadap Keputusan Mahasiswa Memilih Tempat Kuliah (Studi Kasus Perguruan Tinggi Bina Insani Bekasi) Isyana Rahayu
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 4 No 2 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2016)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (326.713 KB)

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan, mengetahui dan memahami apakah e-marketing dapat mempengaruhi perilaku belanja konsumen. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner pada mahasiswa Bina Insani sebanyak 45 orang responden. Jenis penelitian adalah statistik deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Metode analisis penelitian ini dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji normalitas pada kuesioner yang telah disebarkan. Kemudian hasil kuesioner di analisis dengan Uji T dan Uji F. Pengolahan data dilakukan dengan program SPSS 16.0 (Statistical Package for the Sosial Science). Berdasarkan hasil penelitian ditemukan 2 faktor persepsi yang memengaruhi terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih Bina Insani sebagai tempat kuliah. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa secara simultan model regresi berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa. Berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa secara parsial pelayanan dan kenyamanan berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa. Kata kunci: Bina Insani, keputusan konsumen, mahasiswa, persepsi, tempat kuliah. Abstract: This study aims to describe, know and understand whether e-marketing can influence consumers shopping behavior. Data were obtained through questionnaires distributed to 45 respondents of Bina Insani students. This study is a descriptive statistics research with associative approach. Methods of analysis used are the validity test, reliability test, and normality test of the questionnaires distributed. The results of the questionnaires were analyzed using t and F tests. Data processing was performed with SPSS 16.0 (Statistical Package for the Social Science). The study found that there are two perception factors that influenced students’ decision in choosing Bina Insani as their place of study. Based on the results of F test, it is found that simultaneously the regression model fluenced the students’ decission. Based on t test result it is known that service and confort has partially affected their decision. Keywords: Bina Insani, college, consumers decision, perception, student.
Pengukuran Rasio Kinerja Terhadap Laporan Keuangan Irwin Ananta Vidada; Saridawati Saridawati
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 9 No 2 (2021): Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.762 KB) | DOI: 10.51211/jak.v9i2.1581

Abstract

Abstrak: Dibentuknya ADRO pada tanggal 28 Juli 2004 yang awalnya dengan nama, PT. Padang Kurnia, namun mulai 18 April 2008, ADRO melakukan perubahan nama menjadi PT. Adaro Energy Tbk. PT Adaro Energy Tbk (ADRO) merupakan salah satu perusahaan dengan operasi usaha pada sektor pertambangan batubara, perniagaan dan jasa lainnya yang berkaitan seperti infrastruktur batubara dan logistik di Indonesia. Sebagai perusahaan bermodal besar tentu memiliki daya tarik tersendiri menjadi objek analisis kinerjanya dengan mengamati pergerakan angka pada laporan keuangan perusahaan ini selama pandemi covid khususnya pada selama satu tahun penuh 2020 silam. Melalui perhitungan pengukuran Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, Rasio Aktivitas dan Rasio Profitabilitas dapat memberikan gambaran yang menunjukan hubungan ekonomi yang terkait dengan kinerja perusahaan tersebut. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan melalui observasi data dan studi pustaka dengan mengacu pada data keuangan perusahaan. Metode penelitian dalam tulisan ini dilakukan secara kuantitatif dengan pendekatan analisa rasio. Bardasarkan hasil pengukuran rasio secara umum kinerja keuangan bisa dikatakan baik, beberapa rasio lainnya yang harus ditingkatkan lagi agar posisi berada diatas rata-rata standar industri
Kemahiran Sekretaris Dalam Menyusun Surat Margaretha Sri Udari
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2017)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (162.38 KB)

Abstract

Abstrak: Walaupun saat sini kehadiran alat komunikasi sudah banyak dan memberi harapan yang sangat tinggi terhadap kemudahan, ketelitian, dan ketepatan untuk mengakses informasi, namun surat masih dipakai alat komunikasi yang mempunyai daya guna tinggi. Surat masih dipergunakan sebagai perangkat untuk menggantikan suatu badan korporasi, perangkat pengingat, bukti tertulis, bukti sejarah, dan sebagai alat pembuktian. Di lain pihak, kemajuan alat komunikasi memunculkan pandangan yang buruk terhadap keberadaan sekretaris apabila untuk mendapatkan informasi dan menyampaikan informasi dapat dilakukan dengan alat komunikasi tanpa melalui surat dan bahkan tanpa melalui adanya seorang sekretaris. Pada kenyataannya, hingga saat ini surat masih mempunyai peran yang cukup penting dalam kegiatan bisnis maupun dalam masalah-masalah kedinasan. Berbagai informasi dan transaksi disampaikan oleh badan korporasi atau oleh perorangan dengan menggunakan surat sebagai alat komunikasi tertulis yang menghubungkan antara dua pihak atau lebih. Surat juga merupakan duta badan korporasi yang mencerminkan keberadaan dari pihak pengirim baik badan korporasi maupun perorangan. Berdasarkan informasi dari berbagai sumber yang penulis peroleh, surat yang disajikan secara baik dan selaras dengan isi yang mudah untuk dipahami selain bentuk yang menarik. Seorang sekretaris professional ditutut untuk mahir dalam menyusun surat bisnis dan surat dinas yang disesuaikan dengan kemajuan teknologi di era digital. Kemahiran dalam membuat surat dapat dibagi dalam tata persuratan dan penggunaan bahasa Indonesia yang baik dan benar. Kata kunci: surat, sekretaris, korespondesi, komunikatif Abstract: Although the presence of communication devices is very high and gives very high expectations for ease, accuracy, and accuracy to access information, but the letter is still used communication devices that have high efficiency. The letter is still used as a tool to replace a corporate body, reminder device, written proof, historical evidence, and as a means of verification. On the other hand, the advancement of a communication tool raises a bad view of the existence of a secretary if to obtain information and convey information can be done by means of communication without going through a letter and even without going through a secretary. In fact, until now the letter still has an important role in business activities as well as in official matters. Various information and transactions are submitted by corporate bodies or by individuals using letters as a written communication tool connecting between two or more parties. Letters are also ambassadors of corporate bodies reflecting the presence of the senders of both corporate bodies and individuals. Based on information from various sources that the author obtained, the letters are presented well and in harmony with the contents that are easy to understand in addition to an interesting form. A professional secretary is encouraged to be proficient in preparing business letters and business letters tailored to technological advancements in the digital age.. Proficiency in making letters can be divided into good and correct Indonesian language and correct usage. Keywords: letter, secretary, correspondence, communicative
Kesesuaian Kurikulum Bahasa Inggris Dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Di Program Studi Sekretaris ASM Bina Insani Asmara Sudomo; Ofah Munadzdzofah
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2018)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.887 KB)

Abstract

Abstrak: Kurikulum dari program studi Administrasi Perkantoran di Bina Insani disusun untuk mencapai target, misi, dan visi prodi tersebut.Kurikulum itu kemudian dijabarkan untuk tiap matakuliah dalam bentuk Rencana Pembelajaran Semester (RPS) dan kemudian diimplementasikan dengan menggunakan buku referensi yang dipilih. Untuk porsi matakuliah penguasaan bahasa Inggris, prodi AP memiliki total 24 sks.Di pihak pemerintah keluar sebuah standard kompetensi untuk setiap profesi termasuk bidang jasa administrasi perkantoran yang disebut dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Penelitian ini menggali apakah implementasi kurikulum di prodi AP Bina Insani sudah sesuai dengan apa yang dituntut dalam SKKNI dan apakah buku referensi yang digunakan menunjang pencapaiannya. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan cara pengambilan data melalui FGD dan penelitian data sekunder berupa buku referensi yang dipakai. Penelitian menyimpulkan bahwa terdapat ketidaksesuaian antara kurikulum yang dijabarkan dalam RPS dengan apa yang dituntut dalam SKKNI karena penggunaan buku referensi yang terlalu luas topiknya sehingga tidak fokus pada sisi penguasaan bahasaInggris untuk profesi sekeretaris Kata kunci: buku referensi, implementasi, SKKNI. Abstract: The curriculum of Office Administration/Secretary (AP) major in Bina Insani is established to reach its target, mission and vision. The set curriculum is then elaborated to reach the achievement of each subject in form of RPS (Semester Study Plan). For the English language portion, AP major has 24 credit semesters in total. During the implementation of this RPS, a set of reference books is used to achieve each target. The government, on the other hand, has established a set of standardized compentencies for each profession including the profession of office administration. This standard is called the SKKNI. This study investigated whether the English portion of AP’s curriculum in Bina Insani conforms to the SKKNI standardized by the government, and whether the reference books used supported the objectives. The methods of research is descriptive qualitative with FGD and secondary data investigation as its data collection tools. At the end, this study concluded that the curriculum does not conform to the SKKNI due to the vast range of its topic and thus does not focus on the secretarial side of English. Keyword: implementation, reference book, SKKNI.
Penerapan Digital Marketing Sebagai Pendukung Sociopreneur Teh Bunga Telang (Butterfly Pea Tea) Kristiana Widiawati
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 7 No 2 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2019)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.973 KB)

Abstract

Abstrak: Pengembangan kegiatan sociopreneur merupakan kegiatan wirausaha yang tidak semata-mata mencarai keuntungan atau profit, tetapi juga memiliki dan mampu menyelesaikan masalah sosial di masyarakat. Kegiatan sociopreneur sudah mulai berkembang dan mampu meningkatkan perekonomian keluarga dan masyarakat. Konsep Pemasaran sociopreneur sebagai disiplin ilmu yang mempelajari tentang nilai sklll, dan perilaku seseorang dalam menghadapi permasalah bisnis yang dilakukan. Dalam mengembangankan dan inovasi sociopreneur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan digital marketing sebagai pendukung sociopreneur dalam meningkatkan penjualan produk teh bunga telang (butterfly pea tea). Penelitian menggunakan teknik analisa deskritif kualitatif dengan melakukan interview langsung dengan pelaku sociopreneur dan melakukan observasi lapangan. Penelitian dilakukan untuk mengkaji dan analisa pelaku sociopreneur roemah jelita dalam memproduksi teh bunga telang (butterfly pea tea) sebagai teh herbal dan penerapan digital marketing untuk penjualan produknya. Hasil analisa Penerapan digital marketing yang diterapkan oleh Roemah Jelita yaitu menggunakan media sosial seperti Instragram, shopee, tokopedia, whatsApp dan chanel youtube cukup murah biayanya. Penerapan digital marketing memberikan dampak yang efektif dalam mendapatkan konsumen dan mampu meningkatkan penjualan. Dampak lain adalah mengangkat citra kegiatan sociopreneur yang mampu memberikan peluang dan inovasi dalam dunia bisnis. Kata kunci: digital marketing. sociopreuner, teh herbal, bunga telang. Abstract: The development of sociopreneur activities is an entrepreneurial activity that does not merely seek profit or profit, but also has and is able to solve social problems in the community. Sociopreneur activities have begun to develop and are able to improve the economy of families and communities. The concept of marketing sociopreneur as a discipline that studies the value of science, and one's behavior in dealing with business problems is carried out. In developing and innovating sociopreneur. The purpose of this study was to determine the application of digital marketing as a supporter of sociopreneur in increasing sales of butterfly pea tea products. The study uses qualitative descriptive analysis techniques by conducting direct interviews with sociopreneurs and conducting field observations. The study was conducted to study and analyze the weaker sociopreneurs in producing butterfly pea tea as herbal tea and the application of digital marketing for the sale of its products. The results of the analysis of the application of digital marketing implemented by Roemah Jelita that is using social media such as Instragram, Shopee, Tokepedia, WhatsApp and Youtube channels is quite cheap. The cost of digital marketing has an effective impact in getting consumers and able to increase sales. Another impact is lifting the image of sociopreneur activities that are able to provide opportunities and innovation in the business world. Keywords: diigital markekting, sociopreneur, herbal tea, butterfly pea
Dampak Kepemimpinan Transformatif Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajemen Supriyanto Supriyanto; Rachmat Fadly; Ananto Krisna Wardhana; Kurniawan Prambudi Utomo; Riris Lestiowati
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.437 KB) | DOI: 10.51211/jak.v9i1.1568

Abstract

Abstrak: Penelitian kepemimpinan transformatif dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajemen di kantor Dinas Kesehatan Kota Bekasi dimasa pandemic Covid19, merupakan penelitian yang menggambarkan kondisi secara objektif dan proposional dalam masa kerja Work From Home (WFH) dan Work Form Office (WFO), dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, dan memakai data primer serta skunder di Dinas Kesehatan Kota Bekasi dengan 75 responden pegawai dan masyarakat, lalu data diolah menggunakan SPSS IBM Versi 25 analisis regresi berganda, adapun hasil menyatakan terdapat hubungan positif dan signifikan dari variable bebas yaitu kepemimpinan transformatif dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajemen, dapat simpulkan bahwa kinerja manajemen cukup baik dan perlu ditingkatkan untuk meningkatkan P dalam bidang pelayanan disegala bidang termasuk Kesehatan dan terus melakukan inovasi dan teknologi dan menciptakan birokrasi yang handal. Kata Kunci: Kepemimpinan transformatif, Komitmen organisasi, Kinerja manajemen. Abstract: Research on transformative leadership and organizational commitment to management performance in the Bekasi City Health Office during the Covid19 pandemic is a study that describes conditions objectively and proportionally during the work period of Work From Home (WFH) and Work Form Office (WFO), using descriptive research methods. quantitative, and using primary and secondary data at the Bekasi City Health Office with 75 employee and community respondents, then the data were processed using SPSS IBM Version 25 multiple regression analysis, while the results stated that there was a positive and significant relationship between the independent variables, namely transformative leadership and organizational commitment to Management performance, it can be concluded that management performance is quite good and needs to be improved to increase P in the field of services in all fields including Health and continue to innovate and technology and create a reliable bureaucracy. Keywords: Transformative leadership, Organizational commitment, Management performance.

Page 14 of 19 | Total Record : 184

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2013 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2023): Jurnal Administrasi Kantor (JAK) Vol 10 No 2 (2022): Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Administrasi Kantor Vol 10 No 1 (2022): Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Administrasi Kantor Vol 9 No 2 (2021): Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Administrasi Kantor Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Administrasi Kantor Vol 8 No 1 (2020): Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2020) Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2020) Vol 7 No 2 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2019) Vol 7 No 1 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2019) Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2018) Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2018) Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2017) Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2017) Vol 4 No 2 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2016) Vol 4 No 1 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2016) Vol 3 No 2 (2015): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 3 No 1 (2015): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 2 No 2 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 2 No 1 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 1 No 2 (2013): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 1 No 1 (2013): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani More Issue