cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Firman
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6281229472841
Journal Mail Official
mahmuda@ugp.ac.id
Editorial Address
Jln. Simpang Kelaping-Lukup Badak-Belang Bebangka, Kecamatan Pegasing, Kab. Aceh Tengah, Provinsi Aceh, 24560
Location
Kab. aceh tengah,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Published by Universitas Gajah Putih
ISSN : 28099400     EISSN : 28099419     DOI : https://doi.org/10.55542/juiim.v4i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) adalah jurnal terbitan berkala yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Gajah Putih Program Studi Manajemen. Isi jurnal mencakup bidang keilmuan Manajemen meliputi: Manajemen, Manajemen Syariah, Administrasi Keuangan (Perkantoran, Pajak, Hotel, Logistik, Dll), Pemasaran, Manajemen Transportasi, Manajemen Industri, Manajemen Informatika, Kesekretariatan. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) terbit dua kali dalam setahun pada bulan Januari dan Juli.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 80 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Experiential Marketing, Emotional Marketing Terhadap Loyalitas  Dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Platform E-Commerce Shopee Studi Kasus Generasi Z Di Kec. Padang Utara, Kota Padang Ghiwing Galwis Febriana; Juarsa Badri
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/esgahg12

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh experiential marketing dan emotional marketing terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen sebagai variabel intervening pada pengguna Shopee Generasi Z di Kecamatan Padang Utara, Kota Padang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 90 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa experiential marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen. Emotional marketing juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen. Kepuasan konsumen berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen. Selain itu, kepuasan konsumen terbukti memediasi hubungan antara experiential marketing dan loyalitas konsumen. Namun, kepuasan konsumen tidak memediasi hubungan antara emotional marketing dan loyalitas konsumen. Temuan ini menunjukkan bahwa penciptaan pengalaman konsumen yang positif dan keterlibatan emosional dapat memperkuat loyalitas pengguna Shopee dari kalangan Generasi Z.
Pengaruh Media Sosial Terhadap Minat Pembelian Dengan Innovativeness Sebagai Variabel Moderasi Di Starbucks Kota Padang Ikhsan Gusti Alvarez; Juarsa Badri
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/2fngkm87

Abstract

Perkembangan media sosial yang pesat telah mengubah pola pemasaran dan perilaku konsumen secara signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh media sosial terhadap minat pembelian dengan innovativeness sebagai variabel moderasi di Starbucks Kota Padang. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 96 konsumen Starbucks di Kota Padang yang pernah melakukan pembelian minimal satu kali dalam tiga bulan terakhir. Metode pengambilan sampel menggunakan rumus Cochran dengan total populasi 1.425 pengunjung. Analisis data menggunakan Path Analysis dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian dengan nilai T-Statistic sebesar 92,066 dan P-Value sebesar 0,000. Innovativeness juga berpengaruh signifikan terhadap minat pembelian dengan nilai T-Statistic sebesar 3,785 dan P-Value sebesar 0,000 dengan koefisien negatif sebesar -0,053. Namun, innovativeness tidak mampu memoderasi hubungan antara media sosial dan minat pembelian dengan nilai T-Statistic sebesar 0,355 dan P-Value sebesar 0,723. Nilai R-Square sebesar 0,995 mengindikasikan bahwa model memiliki kekuatan prediksi yang sangat kuat. Temuan ini menegaskan bahwa media sosial merupakan pendorong dominan minat pembelian, sementara innovativeness berperan secara langsung namun tidak memoderasi hubungan antar variabel dalam pengambilan keputusan konsumen.
Pengaruh Social Commerce Tiktok Shop terhadap minat berwirausaha Generasi Z di Surabaya Siswohadi; Setia Agung Nugroho; Ario Elveron Apaut; Muhammad 'Izzatun Na'im; Ernawati Silalahi; Maria Bolu
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/44dd0d62

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah pola aktivitas ekonomi masyarakat, termasuk dalam bidang kewirausahaan. Social commerce melalui TikTok Shop menjadi salah satu platform yang memberikan peluang bagi Generasi Z untuk mengenal dan menjalankan aktivitas bisnis secara digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh TikTok Shop terhadap minat berwirausaha Generasi Z di Surabaya. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap informan yang termasuk dalam kategori Generasi Z serta aktif menggunakan TikTok Shop. Analisis data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TikTok Shop berperan dalam meningkatkan minat berwirausaha Generasi Z melalui kemudahan akses pasar, fitur promosi yang interaktif, serta tersedianya berbagai contoh praktik bisnis yang dapat dipelajari secara langsung melalui konten digital. Selain itu, keberadaan fitur live shopping dan affiliate marketing mendorong Generasi Z untuk memahami proses pemasaran dan pengelolaan usaha secara lebih praktis. Meskipun demikian, terdapat beberapa tantangan seperti tingginya persaingan dan kebutuhan akan keterampilan digital yang memadai. Dengan demikian, TikTok Shop dapat menjadi media yang mendukung tumbuhnya minat berwirausaha di kalangan Generasi Z di Surabaya.  
Dilema Etika dalam Pengambilan Keputusan Strategis Perusahaan Siswohadi; Rifaldo Jefri Saputra
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/ee6g2j35

Abstract

Dilema etika dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan menjadi isu penting karena keputusan yang diambil tidak hanya memengaruhi kinerja organisasi, tetapi juga berdampak pada berbagai pemangku kepentingan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk-bentuk dilema etika yang muncul dalam proses pengambilan keputusan strategis serta faktor-faktor yang memengaruhinya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui studi literatur dengan menelaah berbagai sumber ilmiah, artikel, dan dokumen yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa dilema etika sering muncul ketika perusahaan harus menyeimbangkan kepentingan ekonomi dengan tanggung jawab sosial, kepatuhan hukum, serta nilai-nilai moral. Tekanan persaingan, tuntutan pemegang saham, dan perubahan lingkungan bisnis turut memengaruhi kompleksitas keputusan strategis. Penerapan tata kelola perusahaan yang baik, kepemimpinan etis, serta budaya organisasi yang berorientasi pada integritas dapat membantu perusahaan mengurangi risiko keputusan yang tidak etis. Oleh karena itu, integrasi pertimbangan etika dalam proses perumusan strategi menjadi faktor penting untuk mencapai keberlanjutan perusahaan dan menjaga kepercayaan pemangku kepentingan dalam jangka panjang.
PENGARUH EARNING PER SHARE, RETURN ON EQUTY, DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HARGA SAHAM PADA SUB SEKTOR TOBBACO YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Febrianti, Ni Kadek Elia Dwi; I Nengah Suarmanayasa
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/eaa9nw88

Abstract

Fluktuasi harga saham yang ekstrem pada subsektor tobacco di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2025 menjadi tantangan nyata bagi investor dalam memprediksi nilai intrinsik perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara empiris pengaruh Earning per Share (EPS), Return on Equity (ROE), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham pada subsektor tersebut, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh ukuran data amatan sebanyak 48 data laporan keuangan triwulanan dari tiga perusahaan rokok yang konsisten terdaftar di BEI. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel EPS, ROE, dan DER berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan kemampuan prediktif model sebesar 90,2 persen. Secara parsial, EPS dan DER terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Sebaliknya, ROE menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan yang menjadi anomali pada industri matang ini. Simpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa integrasi profitabilitas dan kebijakan utang luar yang optimal bertindak sebagai sinyal pasar yang kredibel dalam meningkatkan nilai kapitalisasi pasar emiten rokok.  
Financial Technology (Fintech) sebagai Katalis Inklusi Keuangan: Analisis Pengaruhnya terhadap Aksesibilitas Pembiayaan dan Kinerja Keuangan UMKM di Indonesia Kasiyat; Moh. Taufan Nugroho; Bayu Fitri Hutami; Bella Nanda Ardhya; Dyah Ayu Siti Fatimah
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/6rv01482

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh adopsi Financial Technology (Fintech) terhadap inklusi keuangan, aksesibilitas pembiayaan, dan kinerja keuangan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dan data primer dari 320 pelaku UMKM di 10 provinsi pada periode Januari–Juni 2024, penelitian ini menguji lima hipotesis yang dikembangkan dari kerangka teori Technology Acceptance Model (TAM), Teori Difusi Inovasi, dan Resource-Based View (RBV). Hasil pengujian membuktikan bahwa adopsi fintech berpengaruh positif dan signifikan terhadap inklusi keuangan (? = 0,612; p < 0,001), aksesibilitas pembiayaan (? = 0,534; p < 0,001), dan kinerja keuangan UMKM (? = 0,487; p < 0,001). Inklusi keuangan juga terbukti memediasi secara parsial hubungan antara adopsi fintech dan kinerja keuangan UMKM (indirect effect = 0,259; p < 0,001). Nilai R² untuk variabel kinerja keuangan sebesar 0,623 mengindikasikan bahwa model mampu menjelaskan 62,3% variasi kinerja keuangan UMKM. Temuan ini memperkuat urgensi pengembangan ekosistem fintech yang inklusif sebagai strategi nasional dalam mendorong pertumbuhan UMKM dan stabilitas keuangan Indonesia.
Pengaruh Employee Engagement dan Work-Life Balance terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Bella Nanda Ardhya; Ryan Rudyarta
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/1pcj6647

Abstract

Meningkatnya kehadiran Generasi Z dalam dunia kerja telah menciptakan tantangan baru bagi organisasi dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif. Karyawan Generasi Z cenderung memprioritaskan pekerjaan yang bermakna, fleksibilitas, pengembangan karier, serta keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi (work-life balance). Oleh karena itu, organisasi perlu memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement (keterikatan karyawan) dan work- life balance terhadap kinerja karyawan Generasi Z dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Employee engagement mencerminkan keterikatan emosional dan psikologis karyawan terhadap pekerjaan dan organisasinya, sedangkan work-life balance mengacu pada kemampuan individu dalam menjaga keseimbangan antara tanggung jawab pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kepuasan kerja dipandang sebagai faktor psikologis penting yang dapat menjelaskan hubungan antara variabel-variabel tersebut dengan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori untuk menguji hubungan kausal antarvariabel. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Generasi Z dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Analisis difokuskan pada pengujian pengaruh langsung maupun tidak langsung employee engagement dan work-life balance terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement dan work-life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keterikatan karyawan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kepuasan kerja guna meningkatkan kinerja karyawan Generasi Z. Dengan demikian, organisasi perlu mengembangkan kebijakan dan praktik manajemen sumber daya manusia yang mampu memenuhi kebutuhan serta karakteristik Generasi Z agar dapat mencapai kinerja organisasi yang optimal.
Pengaruh Perceived Risk, Bauran Promosi dan Harga Terhadap Keputusan Penggunaan Digital Wallet Gopay Hane Johan; Zuraedah Indah; Iljasmadi; Haderah; Helendra
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/8r6sz481

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh perceieved risk (kemungkinan risiko yang akan terjadi), promosi dan harga terhadap keputusan masyarakat menggunakan digital wallet yang kini mulai banyak dilirik masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode survei, menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampel teknik non-probability sampling. Non-Probonality sampling dengan responden sejumlah 100 orang. Analisis yang digunakan adalah uji korelasi, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel Perceived Risk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga dan mempunyai pengaruh paling rendah; (2) Variabel Bauran Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga (Y) dan mempunyai pengaruh paling tinggi (3) Variabel Perceived Risk positif dan signifikan terhadap Harga (Y) dan mempunyai pengaruh lebih besar daripada Perceived Risk namun lebih kecil daripada Bauran Promosi. Uji F menunjukkan jika model regresi dianggap layak untuk meramalkan variabel bebas terhadap variabel terikat. Uji R menunjukkan bahwa variabel bebas mampu menjelaskan variabel terikat seputar keputuan penggunaan sebesar 53,5%.
Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover terhadap Return on Assets pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020–2024 Tetty Widiyastuti
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/jfwntj55

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover terhadap Return on Assets pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur selama periode 2020–2024. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh 42 perusahaan dengan total 210 observasi. Teknik analisis data menggunakan regresi data panel dengan tahapan pengujian meliputi statistik deskriptif, pemilihan model melalui uji Chow, uji Hausman, dan uji Lagrange Multiplier, serta pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Assets, Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Assets, sedangkan Total Asset Turnover berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Assets. Secara simultan, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets. Temuan ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan manufaktur dipengaruhi oleh kemampuan perusahaan dalam menjaga likuiditas, mengendalikan struktur pendanaan, dan mengoptimalkan penggunaan aset. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan likuiditas yang efisien, penggunaan utang yang terkendali, serta peningkatan efektivitas aset untuk mendukung profitabilitas perusahaan secara berkelanjutan.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Nagari Sumatera Barat Helni Dewi Susanti; Jhon Fernos
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/8gj82a88

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Nagari Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Bank Nagari Sumatera Barat yaitu sebanyak 276 orang. Data dikumpulkan dengan purposive sampling dan hasil sampel yang digunakan sebanyak 73 orang yang didapatkan dengan menggunakan perhitungan rumus Slovin. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Nagari Sumatera Barat. Disiplin kerja juga ditemukan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Nagari Sumatera Barat.

Page 8 of 8 | Total Record : 80

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni Vol 6 No 2 (2025): Juli: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) Vol 6 No 1 (2024): Januari : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 5 No 2 (2023): Juli : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 5 No 1 (2023): Januari : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 4 No 2 (2022): Juli: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 4 No 1 (2022): Januari: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 2 No 2 (2020): Juli : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 2 No 1 (2020): Januari : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 1 No 1 (2019): Januari : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen More Issue