cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Firman
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6281229472841
Journal Mail Official
mahmuda@ugp.ac.id
Editorial Address
Jln. Simpang Kelaping-Lukup Badak-Belang Bebangka, Kecamatan Pegasing, Kab. Aceh Tengah, Provinsi Aceh, 24560
Location
Kab. aceh tengah,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Published by Universitas Gajah Putih
ISSN : 28099400     EISSN : 28099419     DOI : https://doi.org/10.55542/juiim.v4i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) adalah jurnal terbitan berkala yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Gajah Putih Program Studi Manajemen. Isi jurnal mencakup bidang keilmuan Manajemen meliputi: Manajemen, Manajemen Syariah, Administrasi Keuangan (Perkantoran, Pajak, Hotel, Logistik, Dll), Pemasaran, Manajemen Transportasi, Manajemen Industri, Manajemen Informatika, Kesekretariatan. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) terbit dua kali dalam setahun pada bulan Januari dan Juli.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 80 Documents
 4   5   6   7   8 
Peran Organisasi Ektra BEM STIE Pemuda Dalam Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Mahasiswa STIE Pemuda dan Polindo Siswohadi
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/8zpv0t10

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pola komunikasi organisasi dalam BEM STIE Pemuda, efektivitas komunikasi formal dan informal dalam mendukung program kerja, serta kontribusinya terhadap pengembangan soft skills mahasiswa. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi formal dan informal yang kolaboratif meningkatkan koordinasi, keberhasilan program kerja, serta pengembangan kepercayaan diri, kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan kerja sama tim mahasiswa. Komunikasi organisasi terbukti menjadi instrumen strategis dalam membentuk kompetensi dan kesiapan mahasiswa menghadapi dunia kerja.
Dampak Etika Overclaim Produk Kecantikan oleh Influencer terhadap Hak Konsumen atas Informasi yang Benar. Siswohadi; Juni Surya Wijaya; Ita Ari Kurnia; Qhorry Ismayanti Subandry; Riris Dwi Norjannah; Umar Luthfi
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/qnntjb63

Abstract

Penyebab meningkatnya penggunaan influencer sebagai teknik pemasaran yang efektif adalah perkembangan teknologi media sosial. Pada umumnya, teknik promosi yang diterapkan dalam praktik tersebut mengandung unsur overclaim, yakni klaim yang melebihi kemampuan bukti ilmiah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak etika overclaim pada produk kecantikan oleh influencer terhadap hak konsumen untuk mendapatkan informasi yang benar. Metode yang digunakan adalah metode studi literatur melalui analisis sejumlah artikel jurnal, buku, dan peraturan perundang-undangan. Hasil penelitian menyatakan bahwa overclaim merupakan perilaku yang melanggar prinsip etika dalam bisnis, merugikan konsumen secara ekonomi dan kesehatan, dan bertentangan dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen. Selain itu, ada tanggung jawab moral dan hukum bagi pelaku usaha maupun influencer untuk memberikan informasi yang jujur dan transparan terhadap konsumen. Meskipun hukum perlindungan konsumen sudah cukup baik, terjadi ketidakefektifan pelaksanaannya disebabkan kurangnya upaya pengawasan dan kemajuan teknologi media digital. Oleh karena itu, upaya bersama dari pihak-pihak berwenang, pelaku usaha, influencer
Analisis Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Peningkatan Kompetensi SDM Siswohadi; Robby Prasetyo; Muchamad Indra Setiawan; Farel ferdiansyah; Muhammad Hasani Rizqi
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/4fgjth06

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Kompetensi SDM menjadi faktor penting dalam mendukung produktivitas, kualitas kerja, serta daya saing perusahaan di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang semakin pesat. Pelatihan dan pengembangan merupakan upaya strategis yang dilakukan organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan sikap kerja karyawan agar mampu menjalankan tugas secara efektif dan efisien. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka dan analisis berbagai penelitian terdahulu yang relevan. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan yang dilakukan secara terencana dan berkelanjutan mampu meningkatkan kompetensi teknis maupun nonteknis karyawan, seperti kemampuan komunikasi, kepemimpinan, kerja sama tim, dan pemecahan masalah. Selain itu, program pengembangan SDM juga berkontribusi dalam meningkatkan motivasi kerja, loyalitas, serta kesiapan karyawan menghadapi perubahan organisasi. Faktor keberhasilan pelatihan dan pengembangan dipengaruhi oleh kebutuhan organisasi, metode pelatihan yang tepat, dukungan manajemen, serta evaluasi program yang berkesinambungan. Dengan demikian, pelatihan dan pengembangan memiliki peran signifikan dalam meningkatkan kompetensi SDM sehingga organisasi dapat mencapai tujuan secara optimal dan berkelanjutan.
Implementasi Etika Bisnis Untuk Memperkuat Daya Saing UMKM di Era Digital Siswohadi; Ammar Maruf
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/n3wzz862

Abstract

Era digital telah mengubah pola persaingan usaha, termasuk bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Transformasi digital menuntut UMKM tidak hanya mampu memanfaatkan teknologi, tetapi juga menerapkan etika bisnis sebagai fondasi dalam membangun kepercayaan konsumen dan keberlanjutan usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi etika bisnis dalam memperkuat daya saing UMKM di era digital. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif melalui studi literatur dan analisis berbagai praktik bisnis digital pada UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan etika bisnis, seperti kejujuran dalam promosi, transparansi informasi produk, perlindungan data pelanggan, tanggung jawab terhadap kualitas layanan, serta kepatuhan terhadap aturan perdagangan digital, memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen dan citra usaha. Selain itu, penggunaan media digital yang beretika mampu meningkatkan reputasi UMKM dan memperluas jangkauan pasar secara berkelanjutan. Tantangan yang dihadapi UMKM meliputi rendahnya literasi digital dan kurangnya pemahaman mengenai etika bisnis digital. Oleh karena itu, diperlukan edukasi, pendampingan, dan dukungan kebijakan agar UMKM mampu menerapkan etika bisnis secara optimal sehingga dapat meningkatkan daya saing dan keberlangsungan usaha di tengah perkembangan ekonomi digital yang semakin kompetitif.
Pengaruh Partisipasi Anggaran, Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA Kota Sorong Arnold Sino Palangka; Balthazar Kambuaya; Westim Ratang
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 6 No 2 (2025): Juli: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/3129gw38

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, sistem pengendalian internal, kualitas sumber daya manusia, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Sorong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai BAPPEDA Kota Sorong sebanyak 47 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 42 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen pendukung instansi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 22,5%. Sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 12,8%. Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 14,0%. Pemanfaatan teknologi informasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 16,0%. Secara simultan, keempat variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 65,3% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 34,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai BAPPEDA Kota Sorong perlu diarahkan pada penguatan partisipasi dalam penganggaran, efektivitas pengendalian internal, peningkatan kompetensi aparatur, serta optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi.
Pengaruh Efisiensi Anggaran terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua Barat Gloria Christianie Nussy; Westim Ratang; Risky Novan Ngutra
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 6 No 2 (2025): Juli: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/z31exw95

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efisiensi anggaran terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian adalah seluruh aparatur sipil negara pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua Barat sebanyak 67 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen resmi instansi. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efisiensi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Efisiensi anggaran juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa motivasi kerja memediasi secara parsial pengaruh efisiensi anggaran terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa efisiensi anggaran dan motivasi kerja mampu menjelaskan 58,72% variasi kinerja pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa efisiensi anggaran tidak hanya berperan sebagai instrumen pengendalian keuangan, tetapi juga sebagai faktor organisasi yang dapat meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai. Oleh karena itu, kebijakan efisiensi anggaran perlu diikuti dengan strategi penguatan motivasi kerja agar peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai secara lebih optimal.
PENGARUH HARGA, LOKASI, KUALITAS PRODUK, DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI NINGRAT COFFEESHOP PALEMBANG Fransesco Felix Wijaya; Herry Widagdo
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/ex715k18

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, lokasi, kualitas produk, dan media sosial terhadap keputusan pembelian konsumen pada Ningrat Coffeeshop Palembang di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, penelitian ini melibatkan 129 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah teruji validitas serta reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel harga, lokasi, kualitas produk, dan media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, keempat variabel independen tersebut juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen. Temuan khusus menunjukkan bahwa kualitas produk merupakan variabel yang paling dominan dalam memengaruhi keputusan pembelian. Hasil ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen Ningrat Coffeeshop Palembang dalam menetapkan strategi pemasaran yang tepat untuk meningkatkan volume penjualan di masa depan. Keywords: Harga, Lokasi, Kualitas Produk, Media Sosial, Keputusan Pembelian.
PERAN POSITIVE EMOTION DALAM MENDORONG IMPULSE BUYING PADA SOSIAL COMMERCE TIKTOK SHOP Syifa Azzahra; Oktarina Nur Widyanti; Lies Handrijaningsih
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/jzc49d06

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah perilaku konsumen dalam aktivitas belanja, khususnya melalui platform social commerce seperti TikTok. Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh hedonic shopping value dan shopping lifestyle terhadap impulse buying serta menganalisis peran positive emotion sebagai variabel mediasi pada pengguna TikTok Shop. Fokus penelitian diarahkan pada perilaku konsumsi digital dalam konteks perdagangan elektronik interaktif. Penelitian ini terletak pada pengintegrasian positive emotion sebagai mekanisme mediasi dalam hubungan antara nilai belanja hedonis, gaya hidup belanja, dan perilaku pembelian impulsif pada ekosistem social commerce yang masih terbatas dieksplorasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada konsumen yang pernah melakukan pembelian di TikTok Shop. Teknik analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) melalui pengujian model pengukuran dan model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hedonic shopping value dan shopping lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap positive emotion dan impulse buying. Selain itu, positive emotion juga berperan sebagai mediator dalam memperkuat hubungan tersebut. Penelitian ini terletak pada ruang lingkup responden yang terbatas pada pengguna TikTok Shop, sehingga hasil belum dapat digeneralisasi secara luas. Implikasi penelitian ini dapat menjadi dasar bagi praktisi bisnis digital dalam merancang strategi pemasaran berbasis pengalaman emosional konsumen.
Pengaruh Promosi dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Kopi Tomoro di Kota Bandung Dini Rofifah Aulia; Adi Utama; Syifa Fauziah Hamidah
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/t9f9mt65

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian Kopi Tomoro pada mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Langlangbuana di Kota Bandung. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 86 responden yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi berada pada kategori baik, kualitas produk berada pada kategori cukup baik, dan keputusan pembelian berada pada kategori baik. Selain itu, promosi dan kualitas produk terbukti memberikan pengaruh positif terhadap keputusan pembelian Kopi Tomoro. Di antara kedua faktor tersebut, kualitas produk memberikan pengaruh yang lebih besar dibandingkan promosi. Secara keseluruhan, promosi dan kualitas produk berperan penting dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen terhadap Kopi Tomoro.
Pengaruh Stres Akademik dan Komitmen Belajar terhadap  Perilaku Cyberloafing Mahasiswa Angkatan 2022 Jurusan Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Langlangbuana haribagja; Dian Wahyuningsih; Adi Utama
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/rccby668

Abstract

Cyberloafing adalah perilaku penggunaan internet untuk kepentingan pribadi yang tidak berkaitan dengan kegiatan akademik selama proses perkuliahan berlangsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Stres Akademik dan Komitmen Belajar terhadap perilaku Cyberloafing pada mahasiswa Angkatan 2022 Jurusan Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Langlangbuana. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan sumber data primer dan sekunder. Penelitian melibatkan 104 responden yang dipilih melalui proportional random sampling. Metode statistik yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Akademik berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku Cyberloafing dengan pengaruh langsung sebesar 38,6% dan total pengaruh 49,1%. Komitmen Belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku Cyberloafing dengan pengaruh langsung sebesar 4,6% dan total pengaruh 15,1%. Secara simultan, Stres Akademik dan Komitmen Belajar memberikan kontribusi sebesar 64,1% terhadap perilaku Cyberloafing, sedangkan sisanya 35,9% dipengaruhi oleh faktor lain.

Page 7 of 8 | Total Record : 80

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni Vol 6 No 2 (2025): Juli: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) Vol 6 No 1 (2024): Januari : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 5 No 2 (2023): Juli : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 5 No 1 (2023): Januari : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 4 No 2 (2022): Juli: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 4 No 1 (2022): Januari: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 2 No 2 (2020): Juli : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 2 No 1 (2020): Januari : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 1 No 1 (2019): Januari : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen More Issue