cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Riviera
Contact Email
publishingriviera@gmail.com
Phone
+62859117272881
Journal Mail Official
publishingriviera@gmail.com
Editorial Address
Jl.sendang perumahan greenland sendang kecamatan sumber kabupaten cirebon
Location
Kab. cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian
Published by Riviera Publishing
ISSN : 28295439     EISSN : 28297334     DOI : https://doi.org/10.36418/locus
Core Subject : Science, Education, Engineering,
Aerospace Engineering Automotive Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Electrical & Electronics Engineering Mathematics
Jurnal Locus: Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pengabdian, double-blind and open-access academic journal in the Multidisiplin. This journal is published once a month by CV. Riviera Publishing.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 970 Documents
 82   83   84   85   86 
Analisa Pengaruh Efektivitas Penerapan Enterprise Resource Planning (ERP) dan Good Corporate Governance (GCG) terhadap Firm Performance melalui Business Model Innovation (BMI) sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus di Perusahaan BUMN 2024) Panjaitan, Yuni Margaretta; Dahlan, Muhammad; Handoyo, Sofik
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 11 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i11.4553

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Enterprise Resource Planning (ERP) dan Good Corporate Governance (GCG) terhadap Firm Performance dengan Business Model Innovation (BMI) sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 166 perusahaan BUMN dan anak perusahaan yang dipilih menggunakan rumus Slovin dari populasi sebanyak 290 perusahaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden yang relevan, kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ERP memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Firm Performance, baik secara langsung maupun melalui Business Model Innovation dengan nilai p<0,05 untuk seluruh jalur yang diuji. Demikian pula, GCG berpengaruh signifikan terhadap Firm Performance baik secara langsung maupun melalui Business Model Innovation dengan nilai p<0,05. Secara spesifik, ERP menunjukkan effect size besar terhadap Firm Performance (f²=1,012), sedangkan GCG memiliki effect size moderat terhadap BMI (f²=0,304) dan Firm Performance (f²=0,295). Maka Business Model Innovation terbukti menjadi variabel intervening yang memperkuat hubungan antara ERP dan GCG terhadap Firm Performance meskipun dengan kontribusi yang relatif kecil (f²=0,071). Hasil penelitian ini menegaskan bahwa pentingnya penerapan ERP dan GCG terhadap Firm Performance, baik melalui Business Model Innovation ataupun secara langsung. Studi ini memberikan kontribusi pada literatur manajemen perusahaan, serta menawarkan implikasi praktis bagi pemangku kepentingan untuk terus meningkatkan implementasi ERP guna meningkatkan efisiensi operasional dan mendukung inovasi model bisnis. Penerapan prinsip-prinsip GCG yang baik juga perlu diperkuat untuk memastikan transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas pengambilan keputusan yang berkontribusi langsung pada peningkatan kinerja perusahaan.
Non-Retentive Overdenture Combination with Cu-Sil for Multiple Tooth Loss Rehabilitation Huda, Hanifah Hasna; Meidarlina, Ista; Kusumadewi , An-Nissa
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 12 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i12.4569

Abstract

Preservation of the remaining alveolar ridge is one of the factors in the success of dentures. Preserving the remaining teeth maintains the integrity of the alveolar ridge and proprioceptive of the periodontium. This also has a positive psychological effect on the patient. Overdenture and cu-sil denture can be used as treatment options in cases of patients who have few remaining teeth. This case report aims to describe the use of cu-sil denture and metal coping non-retentive overdenture in terms of improving the retention and stability of removable denture. A 67-year-old man came to the prosthodontic clinic of Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan Universitas Padjadjaran with lost a lot of teeth that made it difficult to eat and disturbed his appearance. The patient wanted to retain the remaining teeth 14 and 13. Preliminary root canal treatment was performed on tooth 14, which had experienced pulp necrosis. Then a single coping cast non-retentive was inserted into tooth 14. Tooth 13 was retained as an abutment, then the area was perforated for cu-sil denture access. After two months of use, the patient was satisfied with the denture. A removable denture using non-retentive overdenture combined with cu-sil denture can improve retention and stability in cases of multiple tooth loss.
Analisis Strategi Kepemimpinan Kepala Sekolah Trilogi Ki Hajar Dewantara dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Surata, Surata; Aryani, Ine Kusuma; Suyitno, Y; Andriani , Ana
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 11 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i11.4571

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi kepemimpinan kepala sekolah dengan pendekatan trilogi Ki Hajar Dewantara untuk meningkatkan mutu pendidikan di Kecamatan Kroya. Tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan: 1) implementasi strategi kepala sekolah dalam menerapkan konsep trilogi untuk meningkatkan mutu pendidikan di Gugus Jenderal Sudirman, dan 2) faktor pendukung serta penghambat dalam penerapan strategi tersebut. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, di mana peneliti berperan sebagai instrumen kunci. Subjek penelitian meliputi kepala dan guru SD Negeri di Gugus Jenderal Sudirman, dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi kepala sekolah sangat efektif dalam meningkatkan mutu pendidikan. Konsep trilogi diterapkan melalui tiga aspek: a) Ing Ngarso Sung Tulodho—menanamkan disiplin dan tanggung jawab; b) Ing Madya Mangun Karsa—menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan evaluasi pembelajaran; c) Tut Wuri Handayani—memberikan sarana dan motivasi bagi guru. Proses perencanaan melibatkan seluruh unsur sekolah dan masyarakat untuk memastikan tanggung jawab bersama. Faktor pendukung meliputi perilaku disiplin dan keteladanan kepala sekolah, sementara penghambat dapat muncul dari kurangnya komitmen. Penelitian merekomendasikan pelaksanaan konsep trilogi secara konsisten oleh kepala sekolah dan guru, serta pengembangan lebih lanjut dari konsep ini sesuai temuan lapangan. Dengan demikian, diharapkan tercipta suasana yang harmonis dan efektif dalam proses pendidikan.
Kearifan Lokal Budaya Jawa Pada Ritual Keagamaan Komunitas Himpunan Penghayat Kepercayaan (HPK) di Desa Pekuncen Kecamatan Kroya Cilacap Haryanto, Triyadi; Wijarnako, Beny; Geasil, Lendra Yuspi; Nirwansyah, Anang Widhi
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 11 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i11.4573

Abstract

Penelitian ini mengkaji kearifan lokal budaya Jawa yang terintegrasi dalam ritual keagamaan komunitas Himpunan Penghayat Kepercayaan (HPK) di Desa Pekuncen, Kecamatan Kroya, Cilacap. Komunitas HPK, sebagai salah satu entitas penghayat kepercayaan di Indonesia, mempertahankan dan merevitalisasi nilai-nilai luhur Jawa dalam praktik keagamaan mereka. Fokus utama penelitian adalah bagaimana unsur-unsur budaya Jawa, seperti tradisi, nilai etika, simbolisme, dan filosofi hidup, termanifestasi dalam setiap tahapan ritual. Melalui pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, data dikumpulkan melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam dengan tokoh adat dan anggota komunitas, serta analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ritual keagamaan HPK tidak hanya berfungsi sebagai sarana peribadatan, melainkan juga sebagai medium pelestarian identitas budaya Jawa. Aspek-aspek kearifan lokal seperti konsep manunggaling kawula Gusti, hamemayu hayuning buwana, serta praktik slametan dan sesaji, menjadi inti dari pelaksanaan ritual. Ritual-ritual tersebut, seperti ritual bersih desa, ruwatan, dan upacara daur hidup, sarat akan makna filosofis dan etis yang diwariskan secara turun-temurun, mengajarkan harmoni dengan alam, sesama manusia, dan Tuhan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kearifan lokal budaya Jawa dalam ritual keagamaan komunitas HPK di Desa Pekuncen adalah cerminan dari adaptasi dan ketahanan budaya dalam menghadapi modernisasi. Komunitas ini berhasil menjaga keberlangsungan nilai-nilai tradisional sambil tetap relevan dalam konteks sosial kontemporer, menjadikan ritual keagamaan mereka sebagai benteng pelestarian warisan budaya yang tak ternilai.
Kewirausahaan Strategis Industri Perbankan Di Tengah Dinamika Lingkungan Persaingan dan Regulasi : Studi Kasus Bank Mandiri Petragani, Gilang
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 12 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i12.4579

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi kewirausahaan strategis di Bank Mandiri dengan menggunakan pendekatan mixed methods. Analisis kualitatif dilakukan melalui wawancara mendalam terhadap lima kepala cabang Bank Mandiri dari kelas cabang berbeda yang berperan sebagai penilai pelaksanaan strategi di wilayah operasional masing-masing. Temuan kualitatif menunjukkan bahwa keenam dimensi strategic entrepreneurship meliputi disruptive environment, entrepreneurial mindset, entrepreneurial culture, entrepreneurial leadership, managing resources strategically, dan innovation telah hadir dalam praktik, meskipun dipengaruhi oleh konteks lokal, struktur organisasi, dan gaya kepemimpinan cabang. Secara paralel, analisis kuantitatif melalui survei terhadap 150 responden kepala cabang Bank Mandiri menunjukkan persepsi yang sangat positif terhadap keberadaan dan penerapan dimensi tersebut, dengan nilai rata-rata seluruh konstruk di atas 4,4 pada skala Likert 5 poin. Hasil integrasi data menegaskan adanya sinergi antara strategi pusat dan fleksibilitas cabang dalam menjalankan kewirausahaan strategis, walaupun tantangan seperti birokrasi dan multitasking sumber daya masih menjadi hambatan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman corporate entrepreneurship di organisasi besar, serta merekomendasikan penguatan peran Strategic Business Leader, penyederhanaan alur persetujuan inovasi, dan penguatan feedback loop antar unit organisasi.
Perspective on Blockchain Adoption Readiness at PT Soko Rindam Utama Ramadhan, Muhammad Justio; Hendayani, Ratih
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 12 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i12.4582

Abstract

Blockchain and smart contract technologies are recent digital innovations that offer advantages in terms of security, efficiency, and transaction effectiveness by eliminating the need for third-party intermediaries through automation mechanisms. The adoption of these technologies requires an in-depth analysis of various factors influencing organizational readiness. This study aims to analyze the readiness model for blockchain adoption at PT Soko Rindam Utama by examining variables such as trialability, security, complexity, innovativeness, cost, facilitating conditions, market dynamics, regulatory support, and partner readiness. A quantitative research method was employed, with data collected through questionnaires distributed to all 35 respondents using a saturated sampling technique. The data were analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). The findings are expected to provide a comprehensive understanding of the key factors influencing blockchain adoption readiness within the organization and to serve as a basis for future strategic decision-making.
Pengaruh Ringkas Rapi Resik Rawat Rajin (5R) dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Widodo, Tri Suwarno; Saputra, Bobby W.
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 12 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i12.4593

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT ABC. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden karyawan tetap perusahaan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel 5R berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 5,108 > t-tabel 1,984 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Demikian pula, variabel K3 juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 3,795 > t-tabel 1,984 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, 5R dan K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung 1874,556 > F-tabel 3,09 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukkan nilai R² sebesar 0,975 yang berarti 97,5% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel 5R dan K3, sedangkan sisanya 2,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hal ini menunjukkan bahwa penerapan budaya kerja 5R yang konsisten serta perhatian terhadap aspek keselamatan dan kesehatan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.
Analisis Perbandingan Metode Risk Parity dan Mean Variance dalam Kinerja Portofolio Saham Mangube, Juino Robert; Sibarani, Mentiana
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 12 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i12.4595

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan kinerja portofolio saham yang dibentuk menggunakan metode Risk Parity dan Mean Variance Optimization (MVO) pada saham-saham yang tergabung dalam Indeks LQ45. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif komparatif dengan data return bulanan selama periode Januari 2020 hingga Desember 2024. Sampel penelitian terdiri dari dua portofolio yang masing-masing berisikan tujuh saham pilihan berdasarkan kriteria return tertinggi, risiko terendah, dan Sharpe ratio terbaik. Metode analisis yang digunakan meliputi perhitungan variance-covariance matrix, optimasi portofolio Markowitz, dan alokasi Risk Parity, serta pengujian statistik non-parametrik Wilcoxon Signed-Rank Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode MVO menghasilkan return yang lebih tinggi dibandingkan Risk Parity, dengan Portofolio 1 MVO mencapai return bulanan 3,88% dan Sharpe ratio 0,345, sementara Risk Parity hanya 0,95% dengan Sharpe ratio 0,100. Demikian pula pada Portofolio 2, MVO menghasilkan return 2,34% dengan Sharpe ratio 0,270, sedangkan Risk Parity hanya 0,59% dengan Sharpe ratio 0,044. Meskipun demikian, uji statistik menunjukkan bahwa perbedaan kinerja tersebut tidak signifikan secara statistik (p = 0,180). Temuan ini mengindikasikan bahwa pemilihan metode alokasi portofolio sebaiknya disesuaikan dengan profil risiko investor, dimana MVO lebih cocok untuk investor agresif yang mengutamakan return maksimal, sementara Risk Parity lebih sesuai untuk investor konservatif yang memprioritaskan stabilitas risiko.
Analisis Pengaruh Risiko Bisnis dan Likuiditas Terhadap Harga Saham (Studi Kasus pada Perusahaan Tekstil Yan Kalangi, Ricky Christian; Sibarani , Mentiana
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 12 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i12.4613

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh risiko bisnis dan likuiditas terhadap harga saham pada perusahaan tekstil yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020-2024. Metode yang digunakan adalah analisis regresi data panel yang menggabungkan data time series dan cross-section. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko bisnis tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan nilai p > 0,05, menunjukkan bahwa investor lebih mempertimbangkan faktor-faktor lain, seperti profitabilitas. Sebaliknya, likuiditas memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham, di mana nilai p < 0,05 menunjukkan bahwa perusahaan dengan likuiditas tinggi cenderung memiliki harga saham yang lebih baik. Analisis juga mengungkapkan bahwa secara simultan, risiko bisnis dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan hasil uji F menunjukkan nilai probabilitas yang lebih kecil dari 0,05. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi investor dan perusahaan dalam pengambilan keputusan investasi serta pengelolaan faktor-faktor yang mempengaruhi nilai saham.
Eksplorasi Makna Nilai Kerja Pada Generasi Z Dalam Konteks Budaya Organisasi BUMN (Studi Fenomenologi di PT Pertamina Patra Niaga) Prasetyo, Dhany Eko; W. Saputra , Bobby
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 12 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i12.4614

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi makna nilai kerja pada Generasi Z dalam konteks budaya organisasi BUMN melalui studi fenomenologi di PT Pertamina Patra Niaga. Transformasi dunia kerja yang dipicu kemajuan teknologi menuntut organisasi untuk memahami karakteristik unik Generasi Z yang mulai mendominasi pasar tenaga kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain fenomenologi, melibatkan 6 informan yang terdiri dari 3 karyawan Generasi Z dan 3 manajer. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat gap signifikan dalam tiga aspek krusial: sistem komunikasi (66,77%), keseimbangan kerja-hidup (67,69%), dan kesempatan pengembangan diri (72,62%). Makna nilai kerja Generasi Z dicirikan oleh orientasi purpose-driven, kebutuhan otonomi, fokus pertumbuhan berkelanjutan, preferensi kolaboratif, dan pemanfaatan teknologi. Analisis Person-Organization Fit menunjukkan tingkat kesesuaian yang rendah antara nilai individu Generasi Z dengan nilai organisasi BUMN. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan strategi manajemen SDM yang responsif terhadap karakteristik Generasi Z di sektor publik, serta menjadi dasar untuk adaptasi implementasi nilai AKHLAK dalam konteks transformasi digital BUMN.

Page 84 of 97 | Total Record : 970

 82   83   84   85   86 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 12 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 11 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 10 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 10 (2025): : JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 9 (2025): : JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 8 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 7 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 6 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian Vol. 4 No. 5 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian Vol. 4 No. 4 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian Vol. 4 No. 3 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian Vol. 4 No. 2 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian Vol. 4 No. 1 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian Vol. 3 No. 12 (2024): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian Vol. 3 No. 11 (2024): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian Vol. 3 No. 10 (2024): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 3 No. 9 (2024): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 3 No. 8 (2024): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 3 No. 7 (2024): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 3 No. 6 (2024): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 3 No. 5 (2024): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 3 No. 4 (2024): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 3 No. 3 (2024): jurnal locus penelitian dan pengabdian Vol. 3 No. 2 (2024): jurnal locus penelitian dan pengabdian Vol. 3 No. 1 (2024): jurnal locus penelitian dan pengabdian Vol. 2 No. 12 (2023): jurnal locus penelitian dan pengabdian Vol. 2 No. 11 (2023): jurnal locus penelitian dan pengabdian Vol. 2 No. 10 (2023): jurnal locus penelitian dan pengabdian Vol. 2 No. 9 (2023): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 2 No. 8 (2023): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 2 No. 7 (2023): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 2 No. 6 (2023): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 2 No. 5 (2023): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 2 No. 4 (2023): Journal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 2 No. 3 (2023): Journal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 2 No. 2 (2023): Journal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 2 No. 1 (2023): Journal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 1 No. 12 (2022): journal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 1 No. 11 (2022): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 1 No. 10 (2022): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 1 No. 9 (2022): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 1 No. 8 (2022): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 1 No. 7 (2022): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 1 No. 6 (2022): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 1 No. 5 (2022): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 1 No. 4 (2022): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian More Issue