cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Hakri Bokingo
Contact Email
agushakri@ung.ac.id
Phone
+6281340111868
Journal Mail Official
jimbmanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Jenderal Sudirman, Kota Gorontalo
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Negeri Gorontalo
ISSN : 26209551     EISSN : 26221616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 772 Documents
 40   41   42   43   44 
STRATEGI PENINGKATAN EFEKTIFITAS KINERJA MANAJEMEN SDM DENGAN PENDEKATAN SWOT DAN AHP DI PT XYZ Pramudya, Kaka Arya; Rochmoeljati, Rr.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31751

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi peningkatan efektivitas kinerja manajemen sumber daya manusia (SDM) di PT XYZ dengan menggunakan pendekatan SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) dan Analytic Hierarchy Process (AHP). Pendekatan SWOT digunakan untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhi kinerja manajemen SDM, sedangkan AHP diterapkan untuk memberikan pembobotan pada setiap faktor sehingga strategi yang dirumuskan memiliki dasar prioritas yang terukur. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang dirancang untuk mengevaluasi tingkat kepentingan masing-masing faktor. Hasil analisis SWOT mengidentifikasi 16 faktor yang memengaruhi kinerja SDM, yang terbagi ke dalam empat kategori, yaitu kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman. Dengan menggunakan AHP, setiap faktor diberikan bobot prioritas yang memungkinkan perusahaan untuk fokus pada strategi yang paling relevan dan berdampak besar. Berdasarkan hasil pembobotan, penelitian ini merekomendasikan tiga strategi utama. Pertama, peningkatan budaya kerja HEBAT melalui pelatihan berkelanjutan dan sistem penghargaan berbasis kinerja untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Kedua, adopsi teknologi baru untuk mengimbangi perkembangan kompetitor sekaligus menciptakan keunggulan kompetitif, termasuk pemanfaatan teknologi digital dalam pengelolaan SDM. Ketiga, penyusunan standar operasional prosedur (SOP) yang jelas dan terintegrasi untuk memperbaiki koordinasi antarbagian dan meningkatkan efisiensi operasional. 
INTEGRASI TEORI OCB DAN BUDAYA PARTISIPASI ONLINE: ANALISIS PERAN KETERLIBATAN DIGITAL DALAM MENINGKATKAN OCB GURU Yulianto, Nur Ahmad Budi; Pradita, Rasyiid Yoga; Mubais, Ahmad
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27470

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan wawasan awal tentang data dan memandu arah penelitian selanjutnya. Ini membantu dalam mendiskusikan temuan awal dan menetapkan prioritas untuk analisis lebih lanjut tentang item/indicator/dimensi variable digital OCB (D-OCB). Indicator digital OCB merupakan hasil kolaborasi dari indicator OCB yang diadaptasi dari penelitian Organ (1988) dan indikator budaya partisipasi online yang diadaptasi dari penelitian Jenkins Ito (2015).
PENGARUH SISTEM PEMBAYARAN CASH ON DELIVERY PADA TRANKSAKSI SHOPEE INDONESIA Junior, Nico Dwi; Sriminarti, Nurul
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.32021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh online customer review, online customer rating, dan potongan harga terhadap minat beli konsumen melalui sistem pembayaran Cash on Delivery (COD) pada platform Shopee di Indonesia. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melibatkan 160 responden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu online customer review, online customer rating, dan potongan harga, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen. Online customer review berperan penting dalam membangun kepercayaan konsumen, sementara online customer rating memberikan gambaran kualitas produk yang mempengaruhi keputusan pembelian. Potongan harga terbukti menjadi daya tarik tambahan yang mendorong konsumen untuk melakukan pembelian. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi strategi digital marketing yang berfokus pada ulasan pelanggan, sistem rating, dan promosi harga untuk meningkatkan daya saing di pasar e-commerce.
ANALISIS SENTIMEN TIKTOK TERHADAP COFFEE SHOP X DAN IMPLIKASINYA TERHADAP STRATEGI PEMASARAN DIGITAL Datau, Rafa Rizqullah; Nur, Dhani Ichsanuddin; Juliputra, Ferdiansyah; Haryanto, Albertus Eka Putra; Fauzi, Indra Nur
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.33057

Abstract

Studi ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya pengaruh eksposur digital terhadap persepsi konsumen dan performa bisnis di sektor FB lokal, yang responsif terhadap dinamika media sosial. Penelitian ini menganalisis sentimen publik terhadap Coffee shop X di platform TikTok, sehingga diperoleh gambaran hal positif dan negatif di Coffee shop X pada periode Januari–Maret 2025. Data komentar pada TikTok terhadap Coffee shop X dikumpulkan melalui web scraping dan tren pencarian diperoleh dari Google Trends. Analisis sentimen dilakukan menggunakan model IndoBERT, yang mengklasifikasikan komentar ke dalam kategori positif, netral, dan negatif, dengan validasi melalui 5-Fold Cross Validation. Hasil menunjukkan dominasi sentimen positif sebesar 48,5%, diikuti negatif 36,03%, dan netral 15,44%, dengan akurasi model tertinggi 85,71%. Terdapat fluktuasi pada pencarian melalui Google Trends, di mana terdapat kecenderungan peningkatan pencarian pada bulan Februari menuju bulan Maret 2025. Sentimen positif didominasi oleh kepuasan terhadap rasa minuman (63%). Sentimen negatif didominaasi dengan kritikan harga yang tinggi (72%). Sehingga diharapkan pada Coffee shop X dapat memperhatikan dan meninjau ulang harga yang ditawarkan untuk mengatasi sentimen negatif, Coffee shop X dapat menerapkan promosi diskon atau paket hemat serta meningkatkan konsistensi kualitas produk dan layanan. Temuan ini memberikan wawasan untuk pemasaran digital yang terarah guna memperkuat citra merek dan kepuasan pelanggan di sektor FB lokal.
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SUBBAGIAN UMUM FKUB Imron, Moh.; Akbar, M. Taufik; Lesmana, James
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.32035

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan tersebut untuk selanjutnya menguji hipotesis bahwa kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif yang juga dilengkapi oleh teknik analisis lainnya yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R²), dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Subbagian Umum FKUB. Selain itu, motivasi memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di Subbagian Umum FKUB. 
PENGELOLAAN KEUANGAN RUMAH TANGGA (STUDI PADA CLEANING SERVICE DI UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO) Hamzah, Wulandari M.; Yusuf, Nilawaty; Mahmud, Muliyani
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.32034

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan keuangan keluarga ibu rumah tangga yang bekerja sebagai cleaning service di Universitas Negeri Gorontalo. Data dalam penelitian ini mengguakan metode kualitatif deskriptif. Sumber data diperoleh dari tahap observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengelolaan keuangan pada ibu rumah tangga yang bekerja sebagai cleaning service di Universitas Negeri Gorontalo dilakukan semampu keahlian para istri dalam metode pengelolaan keuangan yang ada, pengelolaan keuangan rumah tangga belum mencapai tingkat efektivitas yang diharapkan. Meskipun beberapa ibu rumah tangga aktif dalam melaksanakan perencanaan keuangan dalam rumah tangga, namun masi terdapat beberapa metode pengelolaan keuangan rumah tangga yang belum dapat dilakukan oleh para ibu rumah tangga. Ketidakefektifan ini mungkin disebabkan oleh kurangnya pemahaman akan manfaat dan pentingnya metode pengelolaan keuangan dalam rumah tangga, serta mungkin juga karena keterbatasan sumber daya atau akses terhadap pelatihan yang diperlukan ibu rumah tangga juga menghadapi serta merasakan berbagai macam kendala dalam pengelolaan keuangan keluarga.
PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PRODUK WARDAH DI GORONTALO Samuel, Masita; Ismail, Yulinda L.; Kusuma, Citra Aditya
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.32033

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui persepsi harga dan citra merek terhadap loyalitas pelanggan pada produk wardah.Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan probability sampling, jumlah sampel yang diambil dalam peneltian menggunakan rumus chocran yaitu sebanyak 97 responden.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi pengguna produk wardah di Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS23. Berdasarkan penelitian hasil uji analisis regresi berganda menunjukkan bahwa hasil uji simultan (bersama-sama) variabel Persepsi Harga dan Citra Merek berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Dalam menjelaskan variabel loyalitas pelanggan sebesar 59,4% sedangkan sisanya 49,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini.
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KONTROL DIRI TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DIMEDIASI STRES KERJA (STUDI KASUS PADA DINAS KOPERASI UKM JATENG) Irham, Deris; Darmaputra, Mochamad Fadjar; Widiastuti, C. Tri
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.32032

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk meneliti Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kontrol Diri Terhadap Perilaku Cyberloafing dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Koperasi Ukm Jawa Tengah. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 129 responden. Adapun teknik analisis data menggunakan metode analisis persamaan Structural Equation Modeling (SEM) dengan memanfaatkan software SmartPLS versi 3.2.9. Hasil menyatakan bahwa variabel beban kerja memiliki pengaruh terhadap stres kerja dengan nilai P value 0,000, lingkungan kerja berpengaruh terhadap stres kerja dengan nilai P value 0,000, serta kontrol diri tidak berpengaruh terhadap stres kerja karena memiliki nilai P value 0,639, dan stres kerja berpengaruh terhadap cyberloafing dengan nilai P value 0,000. Kemudian untuk hipotesis pengaruh beban kerja dimediasi stres kerja terhadap cyberloafing dinyatakan tidak diterima dengan nilai P value 0,183, pengaruh lingkungan kerja dimediasi stres kerja terhadap cyberloafing dinyatakan di terima dengan nilai P value 0,000, serta hipotesis pengaruh kontrol diri dimediasi stres kerja terhadap cyberloafing di nyatakan terima dengan nilai 0,000.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DI KABUPATEN BOALEMO Ibura, Sri Devi; Dama, Hais; Mendo, Andi Yusniar
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.32030

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil (PNS) dinas pendidikan kabupaten boalemo yang berjumlah 109 orang. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang disebarkan kepada 52 responden. Dengan menggunkan probability sampling. Data diolah dengan menggunakan program aplikasi SPSS 25 dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten boalemo baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja dalam menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 42,0% sedangkan sisanya 58% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hasil hipotesis penelitian teruji kebenarannya dan dapat diterima.
PENGARUH SELF CONFIDENCE DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA PELAKU UMKM KULINER DI KOTA GORONTALO Mohamad, Magfirah; Podungge, Robiyati; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.32028

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar self confidence dan kreativitas berpengaruh terhadap kinerja secara parsial dan simultan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dengan populasi pelaku UMKM kuliner di Kota Gorontalo sebanyak 2.159. Penelitian ini menggunakan 96 sampel responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik purposive sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial self confidence berpengaruh terhadap kinerja. 2) Secara parsial kreativitas berpengaruh terhadap kinerja. 3) Secara simultan self confidence dan kreativitas berpengaruh terhadap kinerja.

Page 42 of 78 | Total Record : 772

 40   41   42   43   44 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026 Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025 Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025 Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024 Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023 Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023 Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 Vol 5, No 2 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 2 SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022 Vol 4, No 3 (2022): JIMB - Volume 4 Nomor 3 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021 Vol 4, No 1 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 1 Mei 2021 Vol 3, No 3 (2021): JIMB - Volume 3 Nomor 3 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 2 September 2020 Vol 3, No 1 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 1 Mei 2020 Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018 Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018 More Issue