BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM)
Buletin Bisnis & Manajemen (BBM) terbit awal pada Pebruari 2015. BBM merupakan terbitan berkala ilmiah yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang. Penerbitan BBM dimaksudkan sebagai media penuangan karya ilmiah baik berupa kajian ilmiah maupun hasil penelitian di bidang bisnis dan manajemen. BBM terbit dua kali dalam setahun, bulan Pebruari dan Agustus. Setiap naskah yang dikirimkan ke BBM akan di telaah oleh Mitra Bestari yang sesuai bidangnya. Penulis akan menerima dua eksemplar cetak lepas (off print) setelah terbit. Pengecekan plagiasi artikel dilakukan dengan Google Scholar dan Turnitin. Artikel yang telah dinyatakan diterima akan diterbitkan dalam nomor In-Press sebelum nomor regular terbit Artikel penelitian yang disampaikan ke jurnal online ini akan review sekurang-kurangnya 2 (dua) reviewer. Artikel penelitian yang diterima akan tersedia secara online mengikuti proses peer review jurnal. Bahasa yang digunakan dalam jurnal ini adalah bahasa Indonesia dan bahasa Inggris. Dengan berubah bentuk STIE YPPI Rembang menjadi Universitas YPPI Rembang, maka Pengelolaan Buletin Bisnis & Manajemen (BBM) berada dibawah naungan Universitas YPPI Rembang.
Articles
174 Documents
<![CDATA[SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENENTUKAN VOLUME PRODUKSI ROTI MENGGUNAKAN METODE SIMPLEKS PADA UD ROTI MUTIARA CIREBON ]]>
<![CDATA[Agus Yudianto]]>
<![CDATA[ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 2, No 1: Februari 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (980.694 KB)
|
DOI: 10.47686/bbm.v2i1.6
<![CDATA[This research aims to develop a decision support system application on the system UD Roti Mutiara by applying the simplex method to determine the volume of production UD Roti Mutiara Cirebon. The criteria used to determine who is the source of power. As a condition to determine the volume of production.Determination of the amount of production for some products in a company, often a problem for the production manager. Activities that aim to maximize profit companies with limited resources that could be done by using the simplex method.This application is created using the Visual Basic programming language with support for Interbase DBMS. Results of this research is an application with a variable input gain of each product in production, resource requirements and the maximum available resources. Output from the application is the amount of product to be produced in order to obtain maximum benefit.Keywords : decision support system , specify the production , the simplex method.]]>
<![CDATA[PENGARUH BIAYA PROMOSI DAN BIAYA DISTRIBUSI TERHADAP PENJUALAN PADA PT. UNILEVER INDONESIA, TBK. ]]>
<![CDATA[Yunias Insan Nugroho]]>;
<![CDATA[Lies Indriyatni]]>
<![CDATA[ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 3, No 2: Agustus 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (759.7 KB)
|
DOI: 10.47686/bbm.v3i2.119
<![CDATA[This study aims to: (1) Know the effect of promotion costs on sales at PT. Unilever Indonesia, Tbk. (2) Knowing the influence of distribution cost to sales at PT. Unilever Indonesia, Tbk. (3) Knowing the influence of promotion cost and distribution cost simultaneously to sales at PT. Unilever Indonesia, Tbk. The object of this research is PT. Unilever Indonesia, Tbk. Data taken over 8 years from 2008 - 2015 and calculations using quarterly data consisting of promotional costs, distribution and sales costs. Data collected by documentation method obtained through official website of PT. Unilever Indonesia, Tbk. The data analysis tool used is multiple linear regression analysis and significance test using t test and F test. The results showed that: (1) There is no influence of promotion cost to sales with t arithmetic = 1.778 smaller than t table = 2.0452 with 5% significance; (2) there is positive influence and significant distribution cost to sales with t arithmetic = 17,193 bigger than t table = 2.0452 with significance 5%; (3) There is significant influence of promotion cost and distribution cost simultaneously to sales with F arithmetic = 2057,00 bigger than F table = 3,33 with error level 5%. Keywords: Promotion Cost, Distribution Cost and Sales]]>
<![CDATA[PERSEPSI DAN FAKTOR-FAKTOR DETERMINAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ]]>
<![CDATA[Bita Sari Kusuma Arifiani]]>;
<![CDATA[Aprih Santoso]]>
<![CDATA[ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 5, No 2 (2019): Vol. 5 No. 2 Agustus 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (522.71 KB)
|
DOI: 10.47686/bbm.v5i2.271
<![CDATA[The problem of this research is that from the predetermined targets not able to be achieved, theproblem shows the decline in purchasing decisions by consumers of PT. Transfarma SemarangBranch and this study aims to analyze the factors of consumer trust, consumer experience andsales promotion against the purchasing decisions of PT. Transfarma Semarang Branch. Thepopulation in this study were all consumers of PT. Transfarma Semarang Branch which amountedto 566 consumers while the sampling technique used was a non probability sampling techniquewith a type of purposive sampling and the analysis tool used in this study was multiple linearregression. The results showed that the variables of consumer confidence, consumer experienceand sales promotion had a positive and significant effect on the purchasing decisions of PT.Transfarma Semarang Branch and the results of the adjusted R square value in the regressionmodel were obtained at 0.584 which means that 58.4 percent of purchasing decision variables canbe explained by variables of consumer confidence, consumer experience and sales promotionwhile the remaining 41.6 percent is explained by other variables outside of this study.]]>
<![CDATA[KAJIAN EMPIRIS DETERMINAN KONSERVATISME AKUNTANSI DI BURSA EFEK INDONESIA ]]>
<![CDATA[Putri Angkasawati]]>;
<![CDATA[Ardiani Ika Sulistyawati]]>;
<![CDATA[Aprih Santoso]]>
<![CDATA[ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No 2 (2022): Vol. 8 No. 2, Tahun 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas YPPI Rembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47686/bbm.v8i2.424
<![CDATA[This study aims to empirically examine the factors that influence the application of conservatism in accounting in companies. These factors are leverage, company size, capital intensity, liquidity, growth opportunities, and financial distress found in natural resource and service sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2014-2018. This research was conducted with a purposive sampling method. Data collection techniques using secondary data. Data was obtained from natural resource and service sector companies from 2015-2019 which were listed on the IDX. Multiple Linear Regression method using SPSS 25. he results of this study leverage, liquidity and financial distress have a significant effect on accounting conservatism, while company size, capital intensity and growth opportunities do not have a significant effect on accounting conservatism.]]>
<![CDATA[PENGARUH INSENTIF, KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KARYA MINA PUTRA DIVISI KAYU KABUPATEN REMBANG ]]>
<![CDATA[Elly Rahmawati]]>;
<![CDATA[Muhammad Tahwin]]>;
<![CDATA[Muhammad Asrori]]>;
<![CDATA[Agustina Widodo]]>;
<![CDATA[Ming Ming Lukiarti]]>
<![CDATA[ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No 2 (2022): Vol. 8 No. 2, Tahun 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas YPPI Rembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47686/bbm.v8i2.506
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh insentif, keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Karya Mina Putra Divisi Kayu Kabupaten Rembang. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode cluster random sampling. Teknik pengumpulan data dengan cara mendistribusikan kuesioner pada 100 responden karyawan bagian produksi PT. Karya Mina Putra Divisi Kayu Kabupaten Rembang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan insentif dan kesehatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Karya Mina Putra Divisi Kayu Kabupaten Rembang. Adapun keselamatan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Karya Mina Putra Divisi Kayu Kabupaten Rembang. Hasil uji determinasi menunjukkan insentif, keselamatan kerja dan kesehatan kerja dapat menjelaskan variasi variabel kinerja karyawan sebesar 32,3%, adapun sisanya sebesar 67,7% dijelaskan faktor lain di luar model penelitian.Kata Kunci: Insentif, Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH PEMBELAJARAN, LITERASI KEUANGAN DAN PENGENDALIAN DIRI TERHADAP PERILAKU KEUANGAN MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN STIE YPPI REMBANG ]]>
<![CDATA[Dian Anita Sari]]>;
<![CDATA[Lilis Setiani]]>;
<![CDATA[Anik Nurhidayati]]>
<![CDATA[ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No 2 (2022): Vol. 8 No. 2, Tahun 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas YPPI Rembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47686/bbm.v8i2.507
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pembelajaran, literasi keuangan dan pengendalian diri terhadap perilaku keuangan mahasiswa Program Studi Manajemen STIE YPPI Rembang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif STIE YPPI Rembang. Teknik pengumpulan data penelitian ini yaitu teknik survei menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 mahasiswa. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembelajaran berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap perilaku keuangan, sedangkan variabel literasi keuangan dan pengendalian diri berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku keuangan. Hasil uji determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,398. Artinya pengaruh variabel independen (variabel pembelajaran, literasi keuangan dan pengendalian diri) terhadap variabel dependen (perilaku keuangan) adalah 39,8%, sedangkan sisa sebesar 60,2% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Literasi keuangan; pengendalian diri; pembelajaran; perilaku keuangan]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA PRAJURIT DINAS PEMELIHARAAN KAPAL TERHADAP KESIAPAN OPERASIONAL UNSUR-UNSUR SATKOR KOARMADA I ]]>
<![CDATA[Akhmad Alusy]]>;
<![CDATA[Sulis Yudho]]>;
<![CDATA[Soediantono Soediantono]]>
<![CDATA[ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No 2 (2022): Vol. 8 No. 2, Tahun 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas YPPI Rembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47686/bbm.v8i2.510
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja prajurit Dinas Pemeliharaan Kapal terhadap kesiapan operasional unsur-unsur satkor Koarmada I. Metode Penulisan menggunakan kuantitatif. Penyebaran kuesioner kepada 44 sampel dari jumlah populasi 44 prajurit. Analisis data menggunakan uji regresi dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian yaitu disiplin kerja prajurit Dinas Pemeliharaan Kapal berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan operasional unsur-unsur Satkor Koarmada I. Kemampuan kerja prajurit Dinas Pemeliharaan Kapal berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan operasional unsur-unsur Satkor Koarmada I. Disiplin kerja dan kemampuan kerja prajurit Dinas Pemeliharaan Kapal berpengaruh secara signifikan dan simultan terhadap kesiapan operasional unsur-unsur Satkor Koarmada I.Kata Kunci: Disiplin, Kemampuan, Kesiapan]]>
<![CDATA[ORGANIZATIONAL LEARNING INDUSTRI PARIWISATA PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI THE X HOTEL PANGANDARAN-JAWA BARAT ]]>
<![CDATA[Chindy Yoanita Subandrio]]>;
<![CDATA[Anissa Lestari Kadiyono]]>;
<![CDATA[Maya Rosmayati Ardiwinata]]>
<![CDATA[ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No 2 (2022): Vol. 8 No. 2, Tahun 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas YPPI Rembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47686/bbm.v8i2.390
<![CDATA[Masa pandemi Covid-19 menjadi momentum evaluasi berbagai industri dan organisasi. Industri pariwisata menjadi salah satu sektor yang terdampak, sehingga menyebabkan banyak pelaku pariwisata yang merumahkan pegawai, bahkan menutup usahanya. The X Hotel Pangandaran menjadil salah satu hotel di kawasan wisata Jawa Barat yang mampu bertahan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pembelajaran organisasi (Organizational Learning) di The X Hotel Pangandaran sebagai salah satu faktor yang mendukung keberlanjutan operasional hotel selama masa pandemi. Melalui penerapan aspek-aspek pembelajaran berupa Commitment to Learning, Shared Vision dan Open-mindedness, The X Hotel menjadi organisasi yang tangguh dalam menghadapi krisis. Berdasarkan hasil penelitian, kadar pembelajaran organisasi (organizational learning) berada pada tingkatan cenderung timggi. ]]>
<![CDATA[PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH, KETERIKATAN KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA ]]>
<![CDATA[Asih Niati]]>;
<![CDATA[Edy Suryawardana]]>;
<![CDATA[Brilyantine Oktavianzi]]>
<![CDATA[ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No 2 (2022): Vol. 8 No. 2, Tahun 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas YPPI Rembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47686/bbm.v8i2.505
<![CDATA[Era globalisasi yang semakin maju akan terbentuk persaingan, setiap organisasi dan para pelaku ekonomi hendaknya mampu menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi, serta memanfaatkan peluang dan tantangan yang muncul. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kesiapan individu untuk berubah, keterikatan karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif . Adapun metode dalam pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan metode teknik analisis menggunakan SPSS untuk melakukan uji validitas, reliabilitas,uji asumsiklasik, uji T dan Uji R. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kesiapan Individu Untuk Berubah, Keterikatan karyawan dan motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.Kata Kunci: Kesiapan Individu Untuk Berubah, Keterikatan Karyawan Dan Motivasi Kerja.]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DI KANTOR SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI ]]>
<![CDATA[Sari Julita]]>;
<![CDATA[Indra Prasetyo]]>;
<![CDATA[Woro Utari]]>
<![CDATA[ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No 2 (2022): Vol. 8 No. 2, Tahun 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas YPPI Rembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47686/bbm.v8i2.405
<![CDATA[The purpose of this study was to determine and describe the work environment, compensation, job satisfaction and employee performance in the Secretariat Office of the DPRD Meranti Islands District Court, Law and Aspiration Data Processing and to determine and analyze the influence between work environment and compensation on employee performance through satisfaction. work. The population and sample used in the study were 37 employees with a total sampling technique. Data collection through questionnaires. Data processing in this study using SPSS Statistics version 25. The analysis technique uses path analysis. The results showed that the work environment, compensation, job satisfaction and employee performance could be categorized quite well. Work environment and compensation have a significant effect on job satisfaction. Work environment and job satisfaction have a significant effect on employee performance while compensation has no significant effect on employee performance. The work environment has a significant effect on employee performance through job satisfaction, while compensation has no significant effect on employee performance through job satisfaction]]>
