cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Uswatun Hasanah
Contact Email
hana.aizawa@gmail.com
Phone
+6285262333783
Journal Mail Official
uswatun.hasanah@utnd.ac.id
Editorial Address
Jl. Gatot Subroto/Jl. Rasmi no. 28 sei Sikambing Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Tjut Nyak Dhien
ISSN : -     EISSN : 28307690     DOI : https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
manajemen pemasaran, sumber daya manusia, keuangan & aplikasi pasar modal, bisnis syariah, kewirausahaan, kemitraan, operasional termasuk logistic, manajemen perpajakan, manajemen syariah, ekonomi syariah, dan manajemen pemerintahan, akuntansi serta ekonomi pembangunan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 196 Documents
 16   17   18   19   20 
Analisis LDR, BOPO, NPL, Dan Bank Size Terhadap Financial Performance Dan Market Value Perbankan Tahun 2022-2024 Sihombing, Septiana; Sahputri, Rindi Ardika Melsalasa; Ali, Hendrik; Eva Rini, Lamia; Plamonia Ramadhan, Mozaik
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1770

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh LDR, BOPO, NPL, dan bank size terhadap market value (PER), baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Financial Performance (ROA) sebagai variabel mediasi pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Kebaruan – Penelitian ini menawarkan kebaruan dengan menganalisis keterkaitan rasio spesifik perbankan seperti PER, ROA, BOPO, LDR, NPL, dan Bank Size secara simultan, guna memberikan pemahaman fundamental yang lebih menyeluruh terhadap kinerja dan nilai pasar bank. Metode – Sampel penelitian ini menggunakan data sekunder dari 35 bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022–2024 serta menggunakan WarpPLS 6.0 untuk menguji hubungan antar variabel. Temuan – Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BOPO berpengaruh signifikan dan negatif terhadap ROA, sementara LDR, NPL, dan bank size tidak berpengaruh signifikan. Selanjutnya, BOPO, NPL, dan bank size memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap PER, sedangkan LDR tidak berpengaruh signifikan ROA juga terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap PER. Namun, analisis mediasi menunjukkan bahwa ROA hanya sebagian memediasi hubungan BOPO terhadap PER, dan tidak memediasi hubungan LDR, NPL, dan bank size terhadap PER. Temuan ini menegaskan pentingnya efisiensi operasional sebagai penentu utama profitabilitas dan persepsi pasar terhadap kinerja bank. Keterbatasan dan Implikasi – Penelitian ini memiliki keterbatasan pada cakupan variabel yang bersifat internal, sehingga belum sepenuhnya mencerminkan pengaruh faktor eksternal seperti suku bunga atau kondisi makroekonomi. Implikasi praktis dari temuan ini adalah pentingnya efisiensi operasional dan pengelolaan risiko kredit serta bank size dalam meningkatkan profitabilitas dan nilai pasar bank, yang dapat dijadikan pertimbangan strategis bagi investor.
Kemiskinan, Inflasi, Dan Pengangguran Sebagai Determinan Pertumbuhan Ekonomi Indonesia: Tinjauan Berbasis Konsep Maslahah Yusuf, Muhammad; MayaPutra, Muhammad Umar; Tampubolon, Arsyaf; Malasyi, Sibral; Saifullah, Saifullah
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1795

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh kemiskinan, inflasi, dan pengangguran terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia dengan pendekatan fiqh muamalah berbasis maslahah. Dengan mengintegrasikan metode Error Correction Model (ECM) dan nilai-nilai ekonomi Islam, studi ini menangkap permasalahan hubungan jangka pendek dan panjang. Minimnya kajian serupa menimbulkan celah dalam kebijakan berbasis maslahah, sementara perbedaan pandangan terkait dampak simultan dan jangka waktunya masih belum terurai jelas. Kebaruan – Penelitian ini menggabungkan analisis makroekonomi (kemiskinan, inflasi, pengangguran) dengan pendekatan nilai-nilai Islam melalui konsep maslahah dalam fiqh muamalah untuk menjelaskan pertumbuhan ekonomi dan pengentasan kemiskinan dalam konteks pencapaian SDGs. Pendekatan integratif ini menawarkan perspektif baru yang belum banyak dikaji dalam penelitian sebelumnya. Metode – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Error Correction Model (ECM) untuk menganalisis pengaruh kemiskinan, inflasi, dan pengangguran terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. Data time series tahunan 2012–2024 dari BPS dianalisis untuk mengungkap dampak jangka pendek dan panjang dalam kerangka fiqh muamalah berbasis maslahah yang menekankan keadilan dan keberlanjutan kebijakan ekonomi. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengangguran berdampak negatif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Kemiskinan berpengaruh positif dalam jangka panjang, menunjukkan perlunya pemberdayaan berkelanjutan. Sementara itu, inflasi moderat justru mendukung pertumbuhan, mengindikasikan peran stabilitas harga dalam mendorong aktivitas ekonomi. Keterbatasan dan Implikasi – Perlunya fokus pada akupan variabel yang terbatas dan penggunaan data makro tahunan. Implikasinya, diperlukan kebijakan yang menekan pengangguran, mendorong pemberdayaan masyarakat miskin, dan menjaga inflasi tetap stabil. Pendekatan maslahah dalam fiqh muamalah menambah dimensi etika dan keadilan dalam perumusan kebijakan ekonomi Indonesia secara berkelanjutan
Pengaruh Budaya Kerja BI Digital, Mutasi, Dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai KPW BI Sulawesi Tenggara Saputra, Dodi; Mas’ud, Arifuddin; Yuana, Indira
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1812

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh budaya kerja BI digital, mutasi, dan work-life balance terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perwakilan (KPw) Bank Indonesia (BI) Provinsi Sulawesi Tenggara. Kebaruan – Penelitian ini menghadirkan kebaruan dimana budaya kerja dikontekstualisasikan sebagai budaya kerja digital, yaitu pola kerja yang didukung oleh teknologi digital, fleksibilitas waktu, komunikasi online, dan penggunaan platform digital kerja. Ini merupakan pendekatan baru yang lebih kontekstual dengan perkembangan transformasi digital di organisasi modern. Metode – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan analisis PLS-SEM. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja BI digital tidak memengaruhi kinerja pegawai organik KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara. Diduga hal tersebut terjadi karena budaya kerja BI digital telah terimplementasikan dengan baik pada setiap pegawai sehingga tidak lagi memiliki efek pada kinerja pegawai.Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai organik KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini bermakna bahwa implementasi mutasi di KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara bersifat objektif dan benar sehingga mendorong peningkatan kinerja pegawai. Work-life balance memengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai organik KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara. Keseimbangan waktu pribadi atau sosial dan pekerjaan yang dirasakan oleh pegawai dapat meningkatkan kinerja pegawai. Keterbatasan dan Implikasi – Penelitian ini terbatas pada kinerja pegawai pada Kantor Perwakilan (KPw) Bank Indonesia (BI) Provinsi Sulawesi Tenggara., sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasi secara luas. Implikasi dari penelitian ini dapat menjadi dasar Kantor Perwakilan (KPw) Bank Indonesia (BI) Provinsi Sulawesi Tenggara bagi dan akademisi dalam mengembangkan model bisnis berbasis nilai syariah yang adil, efisien, dan adaptif.
Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Dan Perbedaan Generasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sulawesi Tenggara Al Israjab, Muhamad; Abbas, Bakhtiar; Yuana, Indira
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1813

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan spiritual dan perbedaan generasi terhadap kinerja pegawai di kantor Bank Indonesia Sulawesi Tenggara Kebaruan– Penelitian ini menghadirkan kebaruan dengan memadukan strategi konsinyasi dan etika bisnis Islami dalam konteks pegawai Kantor Bank Sulawesi Tenggara merupakan kombinasi yang jarang dibahas secara terpadu dalam literatur sebelumnya. Metode – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan analisis PLS-SEM. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual secara signifikan memengaruhi peningkatan kinerja pegawai. Peningkatan penerapan kepemimpinan spiritual searah dengan peningkatan kinerja pegawai dikarenakan pegawai memiliki anggapan bahwa kepemimpinan spiritual merupakan perpaduan nilai karakter, sikap dan perilaku yang melekat pada sisi kepemimpinan setiap pegawai. Perbedaan generasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Interaksi positif antargenerasi di antara pegawai berkontribusi pada pengambilan keputusan yang lebih baik, kreativitas yang lebih tinggi, dan kolaborasi tim yang lebih produktif, yang secara keseluruhan meningkatkan kinerja pegawai. Keterbatasan dan Implikasi – Penelitian ini terbatas pada kinerja pegawai pada Kantor Bank Indonesia (BI) Provinsi Sulawesi Tenggara., sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasi secara luas. Implikasi dari penelitian ini dapat menjadi implementasi kepemimpinan spiritual dan kolaborasi antar generasi dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor Bank Indonesia Sulawesi Tenggara.
Kepuasan Pengunjung Sebagai Mediator Pengaruh Daya Tarik Wisata Dan Citra Destinasi Terhadap Minat Berkunjung Kembali Ke Taman Rekreasi Cimalati, Cicurug Sukabumi Pebriani, Shipa; Harini, Sri; Yulianingsih, Yulianingsih
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1814

Abstract

Purpose - This study aims to determine and analyze the effect of tourist attraction, destination image, and visitor satisfaction on interest in visiting Cimalati Recreation Park again. Novelty - The novelty of this research lies in the combination of three variables, namely tourist attraction, destination image, and visitor satisfaction. This combination of variables has not been widely used simultaneously in previous studies, thus making a new contribution to the understanding of return visit interest. Methods - This research uses a quantitative approach with primary and secondary data. The analysis techniques used include descriptive verification analysis, path analysis, and coefficient of determination (R²) analysis. The research sample consisted of 100 visitor respondents who had made at least one visit to the Cimalati Recreation Park. Findings - The results showed that tourist attraction and destination image have a direct positive and significant effect on visitor satisfaction, destination image, tourist attraction and visitor satisfaction have a direct positive and significant effect on revisit interest, tourist attraction and destination image have an indirect positive and significant effect on revisit interest through visitor satisfaction.
Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Dengan SIAK: Inovasi Administrasi Kependudukan Di Kabupaten Kolaka Timur Gapri, Laode; Razak, Abdul; Asraf, Asraf
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1836

Abstract

Tujuan – Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) sebagai upaya untuk meningkatkan pelayanan publik Kabupaten Kolaka Timur. Kebaruan – Penelitian ini menghadirkan kebaruan tentang sistem aplikasi yang dapat digunakan untuk meningkatkan pelyanan publik dengan mengkombinasikan pada teori strategi manajemen. Metode – Metode peneliitan menggunakan kualitatif. Teknis analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Sumber data melalui observasi dan wawancara langsung. Temuan–Hasil Penelitian menunjukkan bahwa komunikasi Implementasi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) di Dispendukcapil Kabupaten Kolaka Timur terbukti mampu meningkatkan efisiensi dan akurasi layanan administrasi kependudukan melalui sistem yang terstruktur, payung hukum yang kokoh, serta sinergi antarunit kerja. Faktor pendukung dan faktor penghambat memainkan peran penting dalam menentukan efektivitas implementasi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) di Dispendukcapil Kabupaten Kolaka Timur. Faktor pendukung meliputi pengelolaan sistem yang efektif dan secara signifikan mendorong peningkatan efisiensi, akurasi, dan aksesibilitas pelayanan publik. Keterbatasan dan Implikasi – Penelitian ini terbatas pada Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) dalam meningkatkan pelayanan publik di Kabupaten Kolaka Timur.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara Susanti, Neni; Muthalib, Abd Azis; Asraf, Asraf
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1837

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan beban kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara. Kebaruan – Fokus penelitian ini pada instansi teknis pemerintahan daerah di sektor transportasi publik, yang selama ini belum banyak diteliti. Penelitian ini menggabungkan tiga variabel utama secara simultan dan menggunakan data aktual mengenai ketidakhadiran pegawai serta dinamika hubungan interpersonal sebagai dasar untuk memahami konteks kinerja secara lebih komprehensif. Metode – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari 61 pegawai menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 20. Temuan – Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan, lingkungan kerja, stres kerja, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan dan stres kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Keterbatasan dan Implikasi – Penelitian ini terbatas pada satu instansi pemerintahan daerah sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasi secara luas. Namun, temuan ini dapat menjadi dasar bagi pengambil kebijakan dalam merancang strategi manajemen kerja yang lebih efektif di sektor transportasi publik.
The Role Of Mediating Resistance To Change In The Influence Of The Digital Divide On Lecturers' Work Results During The Covid-19 Pandemic In Indonesian Universities Sahputri, Rindi Ardika Melsalasa; Sihombing, Septiana; Eva Rini, Lamia; Agustia Salsabila, Dia
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose – A dramatic technology-adopted change in the educational fields during the COVID-19 pandemic resulted in a digital divide among academics. This study aims to investigate the digital divide in the implementation of online learning in Indonesian public universities and its association with resistance to digital adoption and work-related outcomes during the pandemic. Novelty – The novelty of this study lies in the investigation of multilevel measure of digital divide which is linked to resistance to new adoption of online learning and work-related outcomes Method – The data was gathered from 155 lecturers across 15 universities. The analysis used hierarchical regression analysis and structural equation modelling to test the correlation patterns among dimensions of digital divide, resistance to change, and work-related outcomes. Findings – The results found that the digital divide has a strong relationship with lecturers’ resistance to change and work-related outcomes. A multidimensional model of the digital divide also had a patterned relationship with the multidimensional model of resistance to change, as well as resistance to change having specific relationships with lecturers’ work commitment, satisfaction and performance. Limitations and Implications – The limitation of this cross-sectional study conducted at only single point in time and limited sample size that cannot fully cover all of the region of Indonesian lecturers living in remoted areas especially in East Indonesia reduce the generalisability of ths study and reduce the causative nature of the analysis. However, This study contributes to our understanding of employees’ attitudes toward change during the pandemic, particularly in relation to the digital divide, resistance to change, and work-related outcomes.
Influencing Buying Decisions Through Guerilla And Experiential Marketing: Mediating And Moderating Effects Siahaan, Febri Sari; Rismanto, Caesar; Purnawan, Lesna; Restika, Dea; Syamsul, Albab
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1895

Abstract

Purpose - This study aims to analyze the impact of Guerilla Marketing and Experiential Marketing on consumer buying decisions, with Brand Awareness and Brand Trust as moderating variables. Novelty - This study integrates both Guerilla Marketing and Experiential Marketing strategies and explores the mediating and moderating roles within the context of consumer buying decisions. This approach differs from previous studies by providing a more comprehensive understanding of how these two marketing strategies influence buying decisions in the Indonesian creative industry sector. Method - This study uses a quantitative approach with a survey method to examine the effects of guerrilla marketing and experiential marketing on buying decisions, with purchase intention as a mediating variable and brand awareness and brand trust as moderating variables. A sample of 200 consumers of CV. Giribelah Indah was selected using purposive sampling. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) to test direct, mediating, and moderating relationships among variables. Findings - The results show that both Guerilla Marketing and Experiential Marketing have a positive and significant effect on buying decisions. Brand Awareness and Brand Trust strengthen the relationship between marketing strategies and consumer behavior. Purchase intention also plays a significant role in the decision-making process. Limitations and Implications - This study is limited to the creative industry sector, specifically CV. Giribelah Indah, so the findings may not be generalized to other sectors. The implications of this study provide practical insights for marketers to optimize Guerilla Marketing and Experiential Marketing strategies.
Model Pemberdayaan Masyarakat Berbasis Inovasi Radikal dan Circular Economy: Studi Kasus Lentera Sukamoro di PTBA Kertapati Ainuddin, Ilham; Yuliana, Yuliana; ‘alim, Sarirotul; Safitri, Retnovivi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1906

Abstract

Purpose –This study aims to develop a community empowerment model based on radical innovation and circular economy through a case study of the Lentera Sukamoro program implemented by PT Bukit Asam Dermaga Kertapati. Novelty – The research introduces a new approach by integrating the circular economy into socio-environmental reclamation programs. The novelty also lies in the use of radical innovation to transform vulnerable groups. The four-pillar model developed emphasizes digitalization, waste utilization, and community structure strengthening as the foundation for sustainable empowerment. Methodology – This research employs a qualitative approach with an exploratory case study method at the PTBA Dermaga Kertapati site. Data were collected through in-depth interviews, focus group discussions (FGDs), observations, and document analysis. Data analysis was conducted using the interactive model of Miles & Huberman, which includes data reduction, data display, and conclusion drawing. Validity was ensured through triangulation of methods and sources. Findings – The findings indicate that the Lentera Sukamoro program has successfully fostered social transformation through an innovative and sustainable approach grounded in circular economy principles. The program integrates education, waste utilization, and community economic empowerment simultaneously. Limitations and Implications – The study is limited in terms of geographical scope and timeframe. Nevertheless, it contributes theoretically to the literature on social innovation and offers practical implications for companies and policymakers in designing more strategic, adaptive, and sustainable CSR initiatives. This study makes a significant contribution to the development of a community empowerment model based on radical innovation and the circular economy.

Page 18 of 20 | Total Record : 196

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2025): Edisi September 2025- Desember 2025 Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025 Vol 3 No 3 (2025): Edisi Januari 2025 - April 2025 Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024 Vol 3 No 1 (2024): Edisi Mei 2024 - Agustus 2024 Vol 2 No 3 (2024): Edisi Januari 2024 - April 2024 Vol 2 No 2 (2023): Edisi September 2023 - Desember 2023 Vol 2 No 1 (2023): Edisi Mei 2023 - Agustus 2023 Vol 1 No 3 (2023): Edisi Januari 2023 - April 2023 Vol 1 No 2 (2022): Edisi September 2022 - Desember 2022 Vol 1 No 1 (2022): Mei 2022 - Agustus 2022 Vol 6 No 2 (2018): Vol 6 No 2(2018) Vol 6 No 1 (2018) More Issue