cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
wnceb@widyagama.ac.id
Phone
+6281331098586
Journal Mail Official
wnceb@widyagama.ac.id
Editorial Address
Jalan Borobudur No.35 Mojolangu Kecamatan Lowokwaru Kota Malang, Jawa Timur, Indonesia 65142
Location
Kab. malang,
Jawa timur
INDONESIA
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB)
Published by UNIVERSITAS WIDYAGAMA MALANG
ISSN : 25985272     EISSN : 25985280     DOI : 10.31328
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Prosiding Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) is a Call of Papers activity managed by the Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Widyagama University Malang. WNCEB will be published once a year (in November) with various topics consisting of, (but not limited to) finance, marketing, human resources, economics, accounting, entrepreneurship by applying standard research methodologies. -Management -Acounting -Islamic Banking Finance
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 139 Documents
 6   7   8   9   10 
PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN PRICE EARNING RATIO SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Jiteng Andreas; Muchlis Mas’ud; Nasharuddin Mas
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.861 KB) | DOI: 10.31328/wnceb.v2i1.3143

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh  profitabilitas  dan leverage terhadap harga saham dengan price earning ratio (PER) sebagai variabel mediasi.   Penelitian ini di harapkan dapat menambah ilmu pengetahuan di bidang manajemen keuangan mengenai efek perubahaan profitabilittas yang diprokikan dengan ROA dan leverage yang diproksikan dengan DAR terhadap harga saham dengan PER sebagai variabel mediasi. Pada penelitian ini walaupun tidak semua variabel berdampak terhadap harga saham, namun ada satu variael yang berpengaruh terhadap harga saham yaitu ROA, adapun variabel lainya tidak berdampak terhadap harga saham yaitu DAR dan PER. Penelitian dilakukan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI dengan populasi 43 perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Berdasarkan kriteria populasi, jumlah sampel yang memenuhi syarat adalah 28 bank, teknik analisis datanya menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji sobel. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa: profitabilitas  berpengaruh  negatif tidak signifikan terhadap  price earning ratio (PER); leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap price earning ratio (PER); price earning ratio (PER) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap harga saham; profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhdap harga saham; leverage berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap harga saham; price earning ratio (PER) tidak dapat memediasi pengaruh profitabilitas terhadap harga saham; price earning ratio (PER) tidak dapat memediasi pengaruh leveregae terhadap harga sahamKata Kunci: Profitabilitas, Leverage, Price Earning Ratio (PER), Harga Saham. AbstractThis study aims to find out and test the influence of profitability and leverage on share prices with a price earning ratio (PER) as a mediation variable.  The research was conducted on banking companies registered in IDX  with  a  population  of  43  companies.  The  sampling  technique  used  is  purposive  sampling.  Based  on population criteria, the number of eligible samples is 28 banks, the data analysis technique uses multiple linear regression analysis and sobel test. The results showed that:profitability had an insignificant negative effect on the price earning ratio (PER);leverage has a significant negative effect on the price earning ratio (PER); the price earning ratio (PER) has an insignificant positive effect on the share price; profitability has a significant positive effect on the share price;leverage has an insignificant negative effect on the share price; the price earning ratio(PER) cannot mediate the effect of profitability on the share price; the price earning ratio (PER) cannot mediate the influence of leveregae on the share price.Keywords: Profitability, Leverage, Price Earning Ratio (PER), Share Price.
PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN FOOD AND BREVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Umi Murtini; Yunike Gloria Arliany
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (225.935 KB) | DOI: 10.31328/wnceb.v2i1.3173

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014 sampai 2019. Modal kerja diukur menggunakan perputaran kas, perputaran persediaan dan perputaran piutang. Profitabilitas diukur menggunakan Return on Investment (ROI). Pengujian dilakukan dengan regresi data panel. Alat bantu uji digunakan Eviews 9. Hasil penelitian menunjukkan perputaran kas dan piutang tidak berpengaruh terhadap profitabilitas. Perputaran persediaan berpengaruh positif terhadap profitabilitas. Kelemahan penelitian ini masih mengandung penyakit asumsi klasik yaitu error term tidak terdistribusi normal. Disarankan bagi peneliti berikutnya untuk menguji setiap variabel tersebut di atas menjadi data perubahan. Hal ini diperlukan untuk mengatasi error term yang tidak terdistribusi normal juga bagi investor akan lebih bermanfaat untuk menganalisis bila datanya adalah data perubahan.Kata Kunci: Perputaran Kas, Perputaran Persediaan, Perputaran Piutang, ROI AbstractThis research aims to test the effect of working capital management on the profitability of food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2014 to 2019. Working capital is measured using cash turnover, inventory turnover and receivable turnover. Profitability is measured using Return on Investment (ROI). Testing is done by regression of panel data. Test aids are used Eviews 9. The results showed cash turnover and receivables turnover had no effect on profitability. Inventory turnover has a positive effect on profitability. The weakness of this study still contains the classic assumption disease that the error term is not normally distributed. It is recommended for the next researcher to test each of the above variables into change data. This is necessary to overcome the normal un distributed term errors also for investors it will be more useful to analyze when the data is data changes.Keywords: Cash Turnover, Inventory Turnover, Receivable Turnover, ROI
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL ATAS PROSEDUR PENERIMAAN KAS PADA PENJUALAN TUNAI(STUDI KASUS TAF BABY SHOP 2020) Diaz Ahmad Fatchullah; Syamsul Bahri; Indah Dewi Nurhayati
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (259.735 KB) | DOI: 10.31328/wnceb.v2i1.3189

Abstract

AbstrakPenelitian ini di buat dengan tujuan untuk menganalisis pengendalian internal di dalam perusahaan TAF Baby Shop mengenai prosedur penerimaan kas yang tidak memiliki bagian terpisah dalam pelaksannanya dan menyebabkan tidak tercatatnya penerimaan kas pada saat penjualan tunai di gudang langsung ada celah penyelewengan yang harus di perbaiki oleh perusahaan. , dengan pendekatan dan paradigma konstriktivis dan desain penelitian menggunakan alat analisis deskriptif dimana melalui perhitungan  dengan logika  untuk menarik kesimpulan yang logis. Metode dalam pengumpulan data yaitu dengan cara observasi, dokumentasi, dan wawancara dengan informan yang telah di tentukan, dan  keterbatasan penelitian ini yaitu perusahaan menerapkan protokol kesehatan yang sangat ketat sehingga peneliti memiliki batas waktu yang telah di tentukan dalam observasi , mewawancara dan proses dokumentasi di TAF Baby Shop.Kata Kunci: Penerimaan kas , Penjualan Tunai AbstractThis study was made with the aim of analyzing internal controls within the TAF Baby Shop company regarding cash receipts procedures that do not have a separate part in their implementation and cause cash receipts to be unrecorded at the time of cash sales in the warehouse directly, there is a fraudulent loophole that must be corrected by the company. , with a constrictivist approach and paradigm and research design using a descriptive analysis tool where through calculations with logic to draw logical conclusions. The method of data collection is by means of observation, documentation, and interviews with predetermined informants, and the limitation of this study is that the company applies very strict health protocols so that researchers have a predetermined time limit in the observation, interview and documentation process at TAF. Baby Shop.Keywords: cash receipts from cash sales
DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA KEUANGAN LEMBAGA KEUANGAN MIKRO SYARI’AH Untung Wahyudi; Hartini Prasetyaning Pawestri
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.645 KB) | DOI: 10.31328/wnceb.v2i1.3205

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pandemi COVID-19 terhadap kinerja keuangan lembaga keuangan mikro syariah, yang meliputi unsur permodalan, kualitas aset produktif, likuiditas, profitabilitas, dan efisiensi. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus pada 2 koperasi di Jawa Timur yaitu KSU al Ikhlas di Malang dan Koperasi Konsumen Syariah Malabar Pasrepan di Pasuruan. Metode utama penelitian ini menggunakan psikologi sosial dari perspektif “interaksionisme simbolik” (symbolic interactionism). Hasil penelitian dari 2 koperasi di atas diketahui bahwa pandemi Covid-19 berdampak pada penurunan kinerja keuangan lembaga keuangan mikro syariah. Hal ini terlihat dari penurunan tingkat kesehatan keuangan KSU al Ikhas dari 85,08 menjadi 81,41 dan dari 82,38 menjadi 80,18 untuk Koperasi Konsumen Syariah Malabar Pasrepan. Kata Kunci: Pandemi covid-19, lembaga keuangan mikro syari’ah, kinerja keuangan AbstractThis study aims to determine the impact of the COVID-19 pandemic on the financial performance of Islamic microfinance institutions, which include elements of capital, quality of productive assets, liquidity, profitability, and efficiency. This research is a case study research on 2 cooperatives in East Java, namely KSU al Ikhlas at Malang and Koperasi Konsumen Syariah Malabar Pasrepan at Pasuruan. The main method of this research uses social psychology from the perspective of “symbolic interactionism” (symbolic interactionism). The results of the research from the 2 cooperatives above are known that the Covid-19 pandemic has an impact on the decline in the financial performance of Islamic microfinance institutions. This can be seen from the decline in the financial soundness of KSU al Ikhas from 85,08 to 81,41 and from 82,38 to 80,18 for the Koperasi Konsumen Syariah Malabar Pasrepan. Keywords: Covid-19 pandemic, shari’ microfinance institutions, financial performance
KEPUASAN PELANGGAN BAKSO PAK KUMIS DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PRODUK DAN PELAYANAN Dega Kristanti; Yekti Intyas Rahayu; Dzulkifli Dzulkifli
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (164.614 KB) | DOI: 10.31328/wnceb.v2i1.3505

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini menjelaskan tentang kepuasan pelanggan pada Bakso Pak Kumis dalam meingkatkan kualitas produk dan pelayanan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan Bakso Pak Kumis dan mengambil 110 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang akan menghasilkan data numerik yang diolah menggunakan software WarpPLS. Pengumpulan data menggunakan kuisioner, studi kepustakaan dan penjelajahan internet.Hasil penelitian ini diketahui bahwa minat beli pelanggan bisa timbul karena adanya kepuasan yang diciptakan oleh pelayanan dan produk yang disajikan oleh Bakso Pak Kumis terhadap pelanggan. Kata kunci: Kualitas Produk, Pelayanan, Minat Beli Ulang. AbstractThe purpose of this study is to explain customer satisfaction at Bakso Pak Kumis in improving product and service quality. The population in this study were all customers of Bakso Pak Kumis and took 110 respondents. This study uses quantitative methods, which will produce numerical data that is processed using WarpPLS software. Collecting data using questionnaires, literature study and internet browsing.The results of this study note that customer buying interest can arise because of the satisfaction created by the services and products presented by Bakso Pak Kumis to customers.Keywords: Product Quality, Service, Repurchase Interest.
PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI KERJA YANG DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI Dilla Verna Ayuningtyas; Survival Survival; Tuti Hastuti
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.323 KB) | DOI: 10.31328/wnceb.v2i1.3128

Abstract

AbstrakSalah satu kunci utama keberhasilan suatu organisasi terletak pada tinggi rendahnya motivasi pegawai. Tanpa motivasi, perusahaan akan mengalami penurunan produktivitas, tingkat output yang lebih rendah dan kemungkinan perusahaan akan gagal mencapai tujuan penting. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana pengaruh penempatan terhadap motivasi kerja dengan dimediasi oleh komitmen organisasi. Jenis penelitian ini termasuk penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif, yaitu untuk meneliti 68 pegawai yang bekerja di Departemen Perencanaan dan Pengembangan Bisnis Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. Data primer yang terkumpul dianalisis dengan analisis jalur, dan uji statistik parametrik menggunakan smartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan semakin efektifnya penempatan maka akan meningkatkan motivasi kerja, semakin efektifnya penempatan maka akan meningkatkan komitmen organisasi, semakin tingginya komitmen organisasi maka akan meningkatkan motivasi kerja, dan semakin efektifnya penempatan melalui komitmen organisasi yang tinggi maka akan meningkatkan motivasi kerja pada pegawai Departemen Perencanaan dan Pengembangan Bisnis Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur.Kata Kunci: Penempatan, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja Abstract One of the main keys to the success of an organization that depends on the high and low motivation of employees. Without motivation, the company will experience decreased productivity, lower output levels and the possibility that the company will fail to achieve important goals. Therefore, the purpose of this study is to see how the influence of placement on work motivation is mediated by organizational commitment. This type of research includes explanatory research with a quantitative approach, which examines 68 employees who work in the Department of Planning and Business Development of Perum Perhutani Regional Division of East Java. The primary data collected were analyzed by path analysis, and parametric statistical tests using smartPLS. The results showed that the more effective placement will increase work motivation, the more effective placement will increase organizational commitment, the higher organizational commitment will increase work motivation, and the more effective placement through high organizational commitment will increase work motivation in the employees of the Department of Planning and Business Development of Perum Perhutani East Java Regional DivisionKeywords: Placement, Organizational Commitment, Work Motivation
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN LIKUIDITAS TERHADAP RETURN SAHAM Mario Pluton Satrio Marten; Adya Hermawati; Muchlis Mas’ud
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.865 KB) | DOI: 10.31328/wnceb.v2i1.3156

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh Profitabilitas, Laverage dan Likuiditas terhadap Return Saham, baik secara Simultan maupun Parsial. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan  manufaktur dengan jumlah populasi 193 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Berdasarkan kriteria populasi maka jumlah sampel yang memenuhi syarat adalah 57 perusahaan, teknik analisis data menggunakan regresi berganda.Dari hasil pengujian menunjukkan bahwa profitabilitas, laverage dan likuiditas secara simultan berpengaruh terhadap struktur return saham. Dalam penelitian ini, variabel profitabilitas berpengaruh positif terhadap return saham sedngkan variable laverge dan likuiditas berpengarun negatif signifikan terhadap return saham.Kata kunci : Profitabilitas, Laverage, Likuiditas, Return saham. AbstractThis study aims to determine and examine the effect of Profitability, Laverage and Liquidity on Stock Returns, either Simultaneously or Partially. This research was conducted on a manufacturing company with a population of 193 companies. The sampling technique used was purposive sampling. Based on the population criteria, the number of samples that meet the requirements are 57 companies, the data analysis technique uses multiple regression.The test results show that profitability, leverage and liquidity simultaneously affect the structure of stock returns. In this study, the profitability variable has a positive effect on stock returns, while the leverage and liquidity variables have a significant negative effect on stock returns.Key words : Profitability, Laverage, Liquidity, Stock return.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ratna Listiana Dewanti; Bahagia Tarigan; Rokhmat Rokhmat; Lilis Endang Wijayanti
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (200.535 KB) | DOI: 10.31328/wnceb.v2i1.3168

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini menganalisis factor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Obyek penelitian ini karyawan atau pegawai negeri sipil yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Sleman. Pemilihan obyek berdasarkan pada pengamatan secara singkat bahwa PNS dilingkungan Sekda Sleman selalu presensi tetapt waktu. Namun dalam jam kerja, banyak PNS yang tidak melaksanakan pekerjaan dengan tertib, misalnya sering ngobrol dan ngopi dalam jam kerja, sering mengajukan ijin dengan berbagai alasan. Apabila kinerja dan tunjangan kinerja berdasarkan pada presensi, maka kemungkinan besar hasilnya bias. Sehingga diperlukan penelitian untuk mengetahui factor yang mempengaruhi kinerja PNS di Sekda Sleman. Factor yang dianalisis terdiri dari variabel independent, yaitu komitmen organisasi, Lingkungan kerja dan motivasi. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner pada PNS di sekda kabupaten Sleman. Data yang diperoleh sebanyak 78 kuesioner. Sampel yang dipilih adalah karyawan yang berstatus sebagai pns dan karyawan yang telah bekerja lebih dari 3 tahun. Olah data menggunakan regresi linier berganda. Data yang diolah adalah data yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis data menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi mempengaruhi kinerja karyawan. Pangaruh variabel independent terhadap vairabel dependen bersifat simultan dan parsial.Kata kunci: Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi. AbstractThe purpose of this study analyzed the factors that affect employee performance. The object of this research is employees or civil servants who work in the Regional Secretariat of Sleman Regency. The selection of objects is based on the brief observation that civil servants in the environment of Secretary Sleman always have a fixed presence of time. But in working hours, many civil servants who do not carry out work in an orderly manner, for example often chatting and chatting in working hours, often apply for permission for various reasons. If performance and performance allowances are based on presence, then most likely the results are biased. So that research is needed to find out the factors that affect the performance of civil servants in the Sleman Secretary. The factors analyzed consist of independent variables, namely organizational commitment, work environment and motivation. While the dependent variable is employee performance. The data was obtained by distributing questionnaires to civil servants in the Sleman district secretary. Data obtained as many as 78 questionnaires. The selected sample is employees who are civil servants and employees who have worked for more than 3 years. The data process uses multiple linear regressions. Processed data is data that has been tested for validity and reliability. Data analysis shows that Organizational Commitment, Work Environment and Motivation affect employee performance. The effect of independent variables against dependent vairabel is simultaneous and partial.Keywords: Employee Performance, Organizational Commitment, Work Environment, Motivation.
Pengaruh Price Earning Ratio, Sales Growth, Dividend Payout Ratio, dan ROE Terhadap Nilai Perusahaan Lely Puspita Anggraeni; M. Sodik; Marjani Ahmad Tahir
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.47 KB) | DOI: 10.31328/wnceb.v2i1.3184

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari rasio-rasio keuangan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan food and beverages yang terdaftar pada BEI periode 2018-2020. Rasio yang akan diuji pengaruhnya terhadap nilai perusahaan adalah Price Earning Ratio, Sales Growth, Dividend Payout Ratio, dan ROE. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan metode pengolahan data menggunakan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa price earning ratio, dividend payout ratio, dan return on equity berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan sales growth tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan. Keterbatasan penelitian ini adalah perusahaan yang dijadikan sampel penelitian hanya terbatas pada industri sub sektor food and beverages, sehingga kurang mewakili seluruh sektor yang ada. Kata Kunci: Nilai Perusahaan, Price Earning Ratio, Sales Growth, Dividend Payout Ratio, ROE AbstractThis study aims to determine the effect of financial ratios on firm value in food and beverages companies listed on the IDX for the 2018-2020 period. The ratios that will be tested for their influence on firm value are Price Earning Ratio, Sales Growth, Dividend Payout Ratio, and ROE. The research method used is a quantitative method, with data processing methods using descriptive statistical tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests, and hypothesis testing. This study concludes that the price earning ratio, dividend payout ratio, and return on equity have an effect on firm value, while sales growth has no effect on firm value. The limitation of this research is that the companies that are used as research samples are only limited to the food and beverages sub-sector industry, so they are less representative of all existing sectors. Keywords: Firm Value, Price Earning Ratio, Sales Growth, Dividend Payout Ratio, ROE
PENERAPAN AKUNTANSI ASET BIOLOGIS PADA PT MALINDO FEEDMILL Tbk Anggita Puspita Sari; Syanni Yustiani
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol 2, No 1: WNCEB 2021
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (295.898 KB) | DOI: 10.31328/wnceb.v2i1.3200

Abstract

AbstrakArtikel ini menganalisis penerapan Akuntansi Aset Biologis PT Malindo Feedmill Tbk.  Untuk menganalisis fenomena tersebut penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus dan kualitatif dalam menganalisis fenomena yang diteliti. metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan metode dokumentasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa Kebijakan akuntansi aset biologis yang diterapkan perusahaan berpedoman pada Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan 69 tentang agrikultur. Perusahaan menerapkan PSAK 69 untuk pengakuan, pengukuran, penyajian hingga pengungkapan aset biologis. Pengungkapkan informasi mengenai aset biologis berupa hewan yang telah  dicantumkan oleh perusahaan meliputi kebijakan akuntansi, jumlah aset biologis, perubahan nilai wajar, rekonsiliasi perubahan jumlah tercatat aset biologis antara awal dan akhir periode berjalan. Masih terdapat perbedaan antara praktek yang terjadi dengan PSAK 69 dikarenakan perusahaan masih melakukan penyesuaian untuk menerapkan PSAK 69 secara utuh.Kata Kunci: Akuntansi, Aset, Aset biologis, PSAK 69 Abstract This article analyzes the application of Biological Asset Accounting of PT Malindo Feedmill Tbk.  To analyze these phenomena the study uses case study and qualitative approaches in analyzing the phenomena studied. The data collection methods used are literature studies and documentation methods. This research shows that the biological asset accounting policy applied by the company is guided by Statement of Financial Accounting Standards 69 on agriculture. The Company applies PSAK 69 for recognition, measurement, presentation to disclosure of biological assets. Disclosure of information about biological assets in the form of animals that have been listed by the company includes accounting policies, the number of biological assets, changes in fair value, reconciliation of changes in the carrying amount of biological assets between the beginning and end of the current period. There is still a difference between the practice that occurs with PSAK 69 because the company is still making adjustments to implement PSAK 69.Keywords: Accounting, Assets, Biological Assets, PSAK 69

Page 8 of 14 | Total Record : 139

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2017 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022 Vol 2, No 1: WNCEB 20210 Vol 2, No 1: WNCEB 2021 Vol 1, No 1: WNCEB 2017