cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lalu Masyhudi
Contact Email
laloemipa@gmail.com
Phone
+6287864008292
Journal Mail Official
laloemipa@gmail.com
Editorial Address
Perumahan Taman alamanda III Blok T No.3 Karang Pule Mataram
Location
Kab. lombok barat,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Journal of Innovation Research and Knowledge
Published by bajang Institute
ISSN : 27983471     EISSN : 27983641     DOI : 10.53625
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Journal of Innovation Research and Knowledge, published by Bajang Institute. Published in two formats, print and online, print version of ISSN: 2798-3471 and the online version of ISSN: 798-3641, both of which are published every month. The scope of the journal studies broadly includes: Culture (a unique study of performing arts and classical culture, traditional from various regions in Indonesia, and modern cultural arts such as dance, fine arts, and music art also includes the study of Indonesian literature on classical and contemporary literary issues) Religion (Study of comparative religion, study of pluralism and religious diversity in Indonesia) Sociopolitical Science/State Administration Media (Cultural studies and media, New Media and Contemporary Societies) Gender (Urban Culture, Gender bias, and gender inequality) Public policy (extractive public policies, distributive public policies, and regulative public policies) Development (economic and social development, urban and regional development) Environment (customs, social and environmental, land and natural resource utilization) Disaster (local wisdom and social culture, disaster management, community empowerment, survival and humanity, disaster and social emergency response organizations) Tourism (ecotourism, tourism management, religious tourism, urban tourism, and cultural tourism) Agriculture Economics Health Education
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,651 Documents
 133   134   135   136   137 
PERAN KELUARGA DALAM PENCEGAHAN RISIKO JATUH PADA LANSIA DI WILAYAH PUSKESMAS JONGAYA MAKASSAR Erlina Y Kongkoli; Baharuddin, Baharuddin; Syallomitha Baso
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9150

Abstract

Currently, Indonesia still pays little attention to the safety of the elderly, even though the safety and health of the elderly are two important things that are interconnected, healthy elderly people who do not behave well can fall. Falls are caused by 2 factors, namely intrinsic and extrinsic factors. The consequences of falls are not light, such as head injuries, soft tissue injuries, and even bone fractures. Because the elderly face serious health problems and the quality of life begins to decline, families have a big role in preventing the risk of falls, namely by knowing the factors that cause falls in the elderly. The aim of the research is to understand the role of the family as educators, motivators and facilitators in preventing the risk of falls in the elderly in the Jongaya Makassar Community Health Center area. This research uses a type of qualitative research that uses an in-depth interview approach through a question and answer process to obtain information. The number of cases in this study were 2 families who had elderly people living in the same house with risk factors for falls such as age, being sick or having a history of illness, the use of assistive devices to support life, activities, home and environmental conditions. This research was conducted in the Jongaya Makassar community health center area. The results of this research show that the role of the family as a motivator plays a good role, families who always motivate the elderly and look after the elderly in their daily lives can have a good impact on preventing the risk of falls in the elderly. Then the role of the family as an educator also plays a good role, the family always provides education to the elderly so that the elderly can know how to prevent the risk of falling. and the role of the family as a facilitator in this research did not play a good role. Families cannot provide assistive equipment to support the lives of elderly people due to several limitations. The researcher concluded that the family's role as a motivator and educator played a good role, but the family's role as a facilitator did not play a good role because they were unable to facilitate the elderly with assistive devices, so the researcher suggested to the family to modify the environment to keep it safe. This method can minimize the risk of falls in the elderly
PENGARUH SELF EFFICACY DAN JOB BURNOUT PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. NASMOCO BAHANA MOTOR (NASMOCO BANTUL) Agus Mulyono; Danang Sunyoto
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9153

Abstract

This study aims to analyze the effect of self-efficacy and job burnout on employee work productivity at PT. Nasmoco Bahana Motor (Nasmoco Bantul). Self-efficacy refers to employees' belief in their ability to complete tasks, while job burnout refers to emotional and physical stress due to workload. Work productivity is measured based on employees' ability to achieve predetermined work targets. The research method uses a quantitative approach with data collection through questionnaires distributed to employees. Data analysis was carried out using multiple linear regression to test the relationship between self-efficacy, job burnout, and work productivity. The results showed that self-efficacy had a positive and significant effect on work productivity, meaning that employees with higher levels of self-efficacy tend to be more productive. Job burnout also had a positive and significant effect, indicating that in certain situations, high work pressure can encourage increased productivity
PERAN MATA KULIAH PRAKTIK KEWIRAUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN MINAT KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA DI PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS IVET Alifta Lutfiaazahra
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9156

Abstract

Masalah pengangguran di Indonesia semakin marak, termasuk banyaknya jumlah pengangguran kognitif. Menurut data pengangguran, sebagian besar pengangguran di Indonesia adalah lulusan diploma atau perguruan tinggi. Menjadi pengusaha adalah salah satu cara untuk mengatasi masalah pengangguran yang ada. Salah satu cara menumbuhkan minat berwirausaha di perguruan tinggi adalah dengan adanya Kursus praktik kewirausahaan adalah salah satu kursus yang terkait dengan kewirausahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan 18 informan dari mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Ivet angkatan 2020–2021. Teknik pengumpulan data triangulasi digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mata kuliah praktik kewirausahaan memiliki peran yang signifikan dalam meningkatkan minat mahasiswa. dalam berwirausaha.
ASESMEN KEBUTUHAN PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI DI UPTD BALAI PELATIHAN TENAGA KERJA KELAS A PROVINSI SULAWESI UTARA Marrilyn Noviany Realita Tulung; Itje Pangkey; Abdul R. Dilapanga
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9157

Abstract

Dinamika kehidupan manusia memicu pergeseran kompetensi tenaga kerja yang berkontribusi pada tingginya angka pengangguran dan kemiskinan akibat kesenjangan kompetensi. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengelolaan program pelatihan berbasis kompetensi di UPTD Balai Pelatihan Tenaga Kerja Kelas A Provinsi Sulawesi Utara, dengan fokus pada analisa kebutuhan pelatihan (training needs analysis). Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara, observasi, dan studi literatur, serta dianalisis secara naratif. Hasil menunjukkan bahwa pengelolaan pelatihan dimulai dengan analisis kebutuhan kerja untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, yang kemudian dirumuskan menjadi kebutuhan pelatihan. Proses ini mencakup penyusunan unit kompetensi, seleksi dari Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, hingga perencanaan program pelatihan yang sesuai dengan ketersediaan sumber daya. Training needs analysis memungkinkan lembaga pelatihan mengembangkan program pelatihan yang relevan sehingga meningkatkan peluang tenaga kerja terserap ke dunia kerja.
AUDIT FORENSIK BERBASIS DATA ANALYTICS: INOVASI DALAM MENGIDENTIFIKASI KECURANGAN DI ERA DIGITAL Sitti Jam’iah; A. indrianti ismunandar; Syamsuddin, Syamsuddin; Amiruddin, Amiruddin
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9158

Abstract

Audit forensik berbasis data analytics (AFDA) telah menjadi inovasi penting dalam mendeteksi dan mencegah kecurangan di era digital. Dalam konteks meningkatnya volume data dan kompleksitas modus operandi fraud, AFDA menawarkan kemampuan untuk menganalisis data dalam jumlah besar secara efisien dan efektif. Studi ini bertujuan untuk mengkaji perkembangan terkini penerapan AFDA dalam audit forensik melalui pendekatan systematic literature review (SLR) menggunakan metode PRISMA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan data analytics meningkatkan akurasi dan kecepatan dalam mendeteksi anomali keuangan, namun menghadapi tantangan seperti kurangnya kompetensi auditor dalam teknologi dan keterbatasan integrasi sistem. Studi ini merekomendasikan peningkatan pelatihan teknologi bagi auditor dan penyusunan kebijakan pendukung untuk mempercepat adopsi AFDA di Indonesia. Artikel ini memberikan wawasan strategis bagi akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan dalam mengoptimalkan audit forensik berbasis data analytics.
PENYERAPAN ANGGARAN PADA DINAS PARIWISATA DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA Susan Santoso; Wilson Bogar; Jetty E.H. Mokat
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9163

Abstract

Penyerapan anggaran di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) memiliki peran penting dalam mendukung pencapaian tujuan program pemerintah daerah dan meningkatkan pelayanan publik.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyerapan anggaran dan faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan anggaran di Dinas Pariwisata Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian menggunakanmetode kualitatif denganpendekatan studi kasus.Sumber data meliputi sumber data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumen. Teknik analisis data dilakukan secara interaktif dengan mereduksi data, menyajikan data, dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan ketepatan waktu penyerapan anggaran masih terkendala perencanaan yang tidak matang, keterbatasan SDM, dan proses administrasi yang panjang. Dari segi capaian realisasi, sebagian besar target anggaran tercapai, tetapi penyerapan anggaran yang cenderung dipercepat pada akhir tahun berdampak pada kualitas output yang kurang optimal. Efektifitas anggaran juga menunjukkan bahwa meskipun tingkat penyerapan tinggi, belum semua kegiatan menghasilkan dampak yang signifikan, terutama karena perencanaan yang kurang matang. Dalam hal pertanggungjawaban, kendala utama meliputi keterbatasan transparansi, keterlambatan pelaporan serta kurangnya pemanfaatan teknologi dalam proses pelaporan keuangan.
INFLUENCER SEBAGAI EARLY ADOPTER (STUDI KASUS KONTEN YOUTUBE KANAL FITRA ERI TENTANG MOBIL LISTRIK) Muhamad Reznu Firsyawardana; Rony K Pratama; Rino Andreas; Septi Anggita Kriskartika; Siti Umaiyah
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9164

Abstract

Transportasi sebagai kebutuhan manusia untuk berpindah tempat meningkat pesat dengan ditemukannya mobil listrik. Mobil listrik menjadi topik yang menarik bagi Fitra Eri yang memiliki channel YouTube yang membahas tentang mobil listrik di Indonesia. Sebuah studi kasus mengkaji bagaimana peran Fitra Eri melalui channel YouTube miliknya dalam menyebarluaskan informasi terkait mobil listrik dengan mengkaji teori difusi inovasi milik Everett M. Rogers. Hasil studi menunjukkan bahwa Fitra Eri dapat digolongkan sebagai early adopter yang berani mencoba inovasi dan membagikan pengalamannya kepada masyarakat.
AKREDITASI SEKOLAH DAN MUTU PENDIDIKAN DI INDONESIA Akhmad Fadhilah; Ramadani, Ramadani; Sandy, Sandy; Aslamiah, Aslamiah; Celia Cinantya
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9168

Abstract

Artikel ini akan membahas akreditasi sekolah dan mutu pendidikan di indonesia tujuan penulisan ini untuk mendeskripsikan (1) mutu pendidikan (2 akreditasi sekolah (3) program akreditasi sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan (4) permasalahan akreditasi di indonesia. akreditasi sekolah dikatakan sebagai simbol mutu pendidikan karena akreditasi didapat melalui tindakan penilaian kelayakan satuan pendidikan berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. program akreditasi disusun dengan baik berdasarkan permasalahan akreditasi sebelumnya supaya dapat meemakai strategi efektif untuk mencapai mutu pendidikan yang baik.
PENGARUH PENGGUNAAN BALANCED SCORECARD TERHADAP KINERJA KEUANGAN DI PERUSAHAAN INDUSTRI MANUFAKTUR Cornelus Rante Langi; L.M. Hasriadi
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9171

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak penggunaan Balanced Scorecard. Tentang kinerja bisnis manufaktur Indonesia, pada industri tertentu. dengan metode kuadrat terkecil parsial. Dalam penelitian ini, data terukur yang dikumpulkan dari beberapa organisasi manufaktur melalui kuesioner dianalisis. Temuan tersebut menunjukkan dampak signifikan penerapan Balanced Scorecard dalam meningkatkan kinerja bisnis , terutama jika dilihat melalui sudut pandang pelanggan, keuangan, proses internal, dan teknologi. Hasil menyoroti perlunya orgaisasi manufaktur untuk mengutamakan kebutuhan pelanggan, pengembangan sumber daya manusia, dan inovasi produk agar dapat memperoleh keunggulan kompetitif. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa ukuran perusahaan berperan sebagai faktor moderasi yang signifikan, dimana perusahaan yang lebih besar cenderung mendapatkan manfaat lebih besar dari penerapan Balance Scorecard. Memberikan kontribusi empiris terhadap literatur dengan menekankan pentingnya perspektif pelanggan, proses internal, keuangan, dan teknologi dalam penerapan Balance Scorecard disektor manufaktur. Penelitian ini menyoroti pentingnya mempertimbangkan karakteristik perusahaan, seperti ukuran dalam merancang dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang efektif.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Azma Afina; Moh Wildan Jauhary
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9175

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif grounded theory, penelitian ini mengeksplorasi persepsi karyawan terhadap budaya organisasi, elemen-elemen budaya yang berdampak signifikan, serta bagaimana nilai-nilai organisasi memengaruhi kinerja individu dan tim. Temuan menunjukkan bahwa budaya organisasi yang positif, berorientasi pada hasil, dan kolaboratif berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan. Sebaliknya, budaya yang lemah dan inkonsistensi dalam implementasinya dapat memicu konflik internal dan menurunkan motivasi. Faktor-faktor mediasi seperti kepemimpinan transformasional, proses rekrutmen yang selaras dengan nilai budaya, serta pelatihan karyawan ditemukan memainkan peran penting dalam memperkuat hubungan antara budaya organisasi dan kinerja. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya terkait strategi penguatan budaya organisasi untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi

Page 135 of 266 | Total Record : 2651

 133   134   135   136   137 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 8 (2026): Januari 2026 Vol. 5 No. 7 (2025): Desember 2025 Vol. 5 No. 6 (2025): Nopember 2025 Vol. 5 No. 5 (2025): Oktober 2025 Vol. 4 No. 12: Mei 2025 Vol. 4 No. 11: April 2025 Vol. 4 No. 10: Maret 2025 Vol. 5 No. 4: September 2025 Vol. 5 No. 3: Agustus 2025 Vol. 5 No. 2: Juli 2025 Vol. 5 No. 1: Juni 2025 Vol. 4 No. 9: Februari 2025 Vol. 4 No. 8: Januari 2025 Vol. 3 No. 12: Mei 2024 Vol. 3 No. 11: April 2024 Vol. 3 No. 10: Maret 2024 Vol. 4 No. 7: Desember 2024 Vol. 4 No. 6: Nopember 2024 Vol. 4 No. 5: Oktober 2024 Vol. 4 No. 4: September 2024 Vol. 4 No. 3: Agustus 2024 Vol. 4 No. 2: Juli 2024 Vol. 4 No. 1: Juni 2024 Vol. 3 No. 9: Februari 2024 Vol. 3 No. 8: Januari 2024 Vol. 2 No. 12: Mei 2023 Vol. 2 No. 11: April 2023 Vol. 2 No. 10: Maret 2023 Vol. 3 No. 7: Desember 2023 Vol. 3 No. 6: Nopember 2023 Vol. 3 No. 5: Oktober 2023 Vol. 3 No. 4: September 2023 Vol. 3 No. 3: Agustus 2023 Vol. 3 No. 2: Juli 2023 Vol. 3 No. 1: Juni 2023 Vol. 2 No. 9: Februari 2023 Vol. 2 No. 8: Januari 2023 Vol. 1 No. 12: Mei 2022 Vol. 1 No. 11: April 2022 Vol. 1 No. 10: Maret 2022 Vol. 2 No. 7: Desember 2022 Vol. 2 No. 6: November 2022 Vol. 2 No. 5: Oktober 2022 Vol. 2 No. 4: September 2022 Vol. 2 No. 3: Agustus 2022 Vol. 2 No. 1: Juni 2022 Vol. 1 No. 9: Februari 2022 Vol. 1 No. 8: Januari 2022 Vol. 1 No. 7: Desember 2021 Vol. 1 No. 6: Nopember 2021 Vol. 1 No. 5: Oktober 2021 Vol. 1 No. 4: September 2021 Vol. 1 No. 3: Agustus 2021 Vol. 1 No. 2: Juli 2021 Vol. 1 No. 1: Juni 2021 More Issue