cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edith Prasetiadi
Contact Email
jurnal.economina@gmail.com
Phone
+6287739663809
Journal Mail Official
jurnal.economina@gmail.com
Editorial Address
LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram Jl. Tawak-Tawak Karang Sukun, Mataram e-mail: jurnal.economina@gmail.com or economina@45mataram.ac.id
Location
Kota mataram,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
JURNAL ECONOMINA
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram
ISSN : 29631181     EISSN : 29631181     DOI : https://doi.org/10.55681/economina
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL ECONOMINA (JE) is a peer-reviewed journal which publishes original research papers. ECONOMINA has been published since 2022. It is currently published every month a year with e-ISSN: 2963-1181. The Digital Object Identifier (DOI) is assigned to each published article and the journal is indexed by Crossref, GARUDA, Neliti.Com, Dimensions and Google Scholar. Areas of research include, but are not limited to Global Business, Transition Issues, Economic Growth and Development, Economics of Organizations and Industries, Finance and Investment, Strategic Management, Human Resources, Marketing, Innovations, Public Administration and Accountancy.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 926 Documents
 15   16   17   18   19 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KUALITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA KARYAWAN PT. BRI (PERSERO) CABANG KOTABARU Erini Junita Sari; Muhammad Zakiyyul Fuad Rasyid; Rudyanto Khosasih
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 3 (2023): JURNAL ECONOMINA, Maret 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i3.408

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kulaitas kerja terhadap pengembangan karir. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis ada tidaknya hubungan antar variabel dengan analisis regresi berganda. Sampel pada penelitian ini sebanyak 60 responden karyawan PT BRI (Persero) Cabang Kotabaru. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan di analisis menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruhsecara positif dan signifikan terhadap peningkatan karir dan kualitas kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan karir. Hasil secara simultan menunjukkan adanya pengaruh secara signifikan antara lingkungan kerja dan kualitas kerja terhadap peningkatan karir karyawan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 DI KEMENTRIAN HUKUM DAN HAM KALIMANTAN SELATAN Hanifah Hanifah; Muhammad Yusril
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 3 (2023): JURNAL ECONOMINA, Maret 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i3.409

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai selama masa pandemi covid-19 di Kementrian Hukum dan Ham Kalimantan Selatan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini dari 114 pegawai Kementrian Hukum dan HAM Kalimantan Selatan. Dengan menggunakan kuisioner sebagai alat penelitian. Sumber data dari penelitian ini menggunakan teknik probabilitysampling, yaitu pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagisetiap unsur/anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel yang berjumlah 40 responden di Hukum dan HAM Kalimantan Selatan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian dari pembahasan penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kementrian Hukum dan HAM Kalimantan Selatan selama masa pandemi Covid-19 dengan nilai determinasi sebesar 0,549 artinya persentase sumbangan pengaruh variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 54,9% dan sisanya sebesar 45,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PEMAHAMAN AKUNTANSI, PELATIHAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN DAN UKURAN USAHA TERHADAP PELAPORAN KEUANGAN UMKM BERDASARKAN SAK ETAP (Studi Empiris pada UMKM Olahan Makanan Kabupaten Demak) Amalia Lestari; Mulyanto Mulyanto; Zaenal Afifi
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 3 (2023): JURNAL ECONOMINA, Maret 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i3.422

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pemahaman akuntansi, pelatihan penyusunan laporan keuangan dan ukuran usaha terhadap pelaporan keuangan UMKM berdasarkan SAK ETAP di Kabupaten Demak. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang dalam pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel dengan total sebanyak 77 sampel. Kemudian data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, pemahaman akuntansi dan ukuran usaha berpengaruh positif terhadap pelaporan keuangan UMKM berdasarkan SAK ETAP. Pelatihan penyusunan laporan keuangan tidak berpengaruh terhadap pelaporan keuangan UMKM berdasarkan SAK ETAP.
STRATEGI PEMASARAN PENJUALAN MOBIL BEKAS DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus pada Showroom Mobil Bekas Auto One) Ferdinand Aldo Andresta; Endah Marendah Ratnaningtyas; Dian Meilantika
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 3 (2023): JURNAL ECONOMINA, Maret 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i3.424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran penjualan mobil bekas di era pandemi covid-19 dan dampak yang dialami pelaku usaha mobil bekas selama masa pandemi sehingga dapat ditarik kesimpulan menjadi solusi yang dapat di terapkan selama masa pandemi covid-19. Penelitian ini merupakan penelitian Kualitatif dengan metode pengumpulan data berupa wawancara dengan owner, observasi langsung dilapangan, dokumentasi, dan pembagian kuisioner yang nantinya hasil dari setiap poin kuisioner di jabarkan melalui pendeskripsian. Hasil penelitian menunjukan dampak pandemi yang signifikan dalam usaha sehingga membutuhkan beberapa penyesuaian usaha terhadap kondisi pandemi yang berlangsung, dan  menjabarkan strategi pemasaran dan menentukan strategi terbaik dari segi tempat, harga, promosi, dan produk berdasarkan hasil kuisioner dan wawancara langsung dari pihak perusahaan sehingga diharapkan dapat meningkatkan jumlah penjualan.
PENGARUH BRAND EXPERIENCE DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN YANG DIMODERASI KUALITAS PELAYANAN (Studi pada Pelanggan CV. Indo RSVP Group di Kota Malang) Rosa Sukma Ayu; Survival Survival; Bambang Budiantono
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 4 (2023): JURNAL ECONOMINA, April 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i4.457

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand exprience dan brand image terhadap kepuasan pelanggan yang dimoderasi kualitas pelayanan dengan melakukan studi pada pelanggan CV. Indo RSVP Group di Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan CV. Indo RSVP Group di Kota. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan “Non Probability Sampling”, dan metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah “Purposive Sampling”. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 68 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, brand experience berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan pelanggan. Kedua, brand image berpengaruh langsung terhadap kepuasan pelanggan. Ketiga, kualitas pelayanan berpengaruh langsung terhadap kepuasan pelanggan Keempat, brand experience berpengaruh langsung terhadap kepuasan pelanggan dimoderasi kualitas pelayanan. Kelima, brand image berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dimoderasi kualitas pelayanan, pelanggan pada CV. Indo RSVP Group di Kota Malang.
PERAN NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR BARANG KONSUMEN PRIMER DI BEI PERIODE TAHUN 2019-2021 Rahma Bunayah; Swarmilah Hariani
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 4 (2023): JURNAL ECONOMINA, April 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i4.460

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan pajak dan kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan dengan transparansi perusahaan sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor barang konsumen primer yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada periode tahun 2019-2021. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 90 sampel data observasi. Metode analisis yang dilakukan adalah model regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan pajak dan kepemilikan manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Transparansi perusahaan dapat memoderasi pengaruh perencanaan pajak terhadap nilai perusahaan, tetapi tidak dapat memoderasi pengaruh kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, JAM KERJA DAN JUMLAH ORDERAN TERHADAP KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) PENGEMUDI GOJEK DI KOTA PONTIANAK Sasinta Bela Nahuri; Yuni Firayanti; Mazayatul Mufrihah
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 4 (2023): JURNAL ECONOMINA, April 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i4.461

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, jam kerja dan jumlah orderan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja (K3) pengemudi Gojek di Kota Pontianak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 115 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Multivariat Statistik. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan program SPSS 25 dengan hasil Y = 23.745 + 0,451 + 0,083 + 0,079. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengalaman Kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif terhadap Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) (Y), Jam Kerja (X2) secara parsial tidak mempunyai pengaruh positif terhadap Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) (Y), Jumlah Orderan (X3) secara parsial tidak mempunyai pengaruh positif terhadap Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) (Y).
KECERDASAN EMOSIONAL, KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 PADANG Cindy Melwan Oktavia; Juarsa Badri
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 4 (2023): JURNAL ECONOMINA, April 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i4.473

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, untuk menguji kedisiplinan terhadap kinerja karyawan, untuk menguji kompensasi terhadap kinerja karyawan, penelitian ini dilakukan di PT. PLN (Persero) UP3 Padang. Jenis pada penelitian ini menggunakan Kuantitatif. Metode penarikan sampel dengan menggunakan total sampling jenuh sebanyak 76 sampel.Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, dan uji t. dimana regresi linear berganda menghasilkan Y = 7,996 + 0,333 (X1) + 0,324 (X2) 0,182 (X3), dan uji hipotesis pertama menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (4,090 > 1,666) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai alpha (0,000 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa Ha diterima yang artinya kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Padang. Dan uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (3,271 > 1,666) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai alpha (0,002 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa Ha diterima yang artinya kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Padang. Dan uji hipotesis ketiga menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (2,178 > 1,666) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai alpha (0,033 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa Ha diterima yang artinya kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Padang.
ANALISIS RASIO PENDAPATAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN DAERAH PADA KOTA BANDA ACEH TAHUN 2017- 2020 Rahmat Arfan; Geta Ambartiasari; Indra Akbar; Nurvira Nanda
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 4 (2023): JURNAL ECONOMINA, April 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i4.481

Abstract

Tulisan ini bertujuan untuk menganalisis rasio pendapatan melalui rasio derajat desentralisasi, rasio ketergantungan daerah dan rasio kemandirian daerah untuk mengukur kinerja keuangan daerah Kota Banda Aceh. Pendekatan dalam tulisan ini berupa pendekatan deskriptif yaitu analisa yang dilaksanakan dengan cara menyajikan data yang diperoleh dari Badan Pengelolaan Keuangan Kota (BPKK) Banda Aceh berupa data-data Laporan Realisasi Anggaran (LRA) melalui media publikasi. Hasil pada tulisan ini menghasilkan kinerja Pemerintah Kota Banda Aceh belum begitu baik yang pengaruhi oleh beberapa faktor. Pada rasio derajat desentralisasi menunjukkan bahwa Pemerintah Kota Banda Aceh dalam menjalankan derajat desentralisasi dianggap belum baik karena kriteria cukup, Pada rasio ketergantungan daerah menunjukkan kriteria sangat baik, Pada rasio kemandirian daerah menunjukkan kriteria rendah.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PADANG Reffi Oktavia; Jhon Fernos
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 4 (2023): JURNAL ECONOMINA, April 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i4.492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota padang, sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 pegawai atau responden. Akumulasi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dari kuesioner dan menggunakan teknik total sampling. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi kalisik, analisis regresi linear berganda dan uji t statistik. Data penelitian dikumpulkan dari hasil responden dan analisis dengan regresi linear dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t-hitung sebesar (2,477 > 2,018) dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t-hitung sebesar (3,450 > 2,018).

Page 17 of 93 | Total Record : 926

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 9 (2026): JURNAL ECONOMINA, September 2026 Vol. 5 No. 8 (2026): JURNAL ECONOMINA, Agustus 2026 Vol. 5 No. 7 (2026): JURNAL ECONOMINA, Juli 2026 Vol. 5 No. 6 (2026): JURNAL ECONOMINA, Juni 2026 Vol. 5 No. 5 (2026): JURNAL ECONOMINA, Mei 2026 Vol. 5 No. 4 (2026): JURNAL ECONOMINA, April 2026 Vol. 5 No. 3 (2026): JURNAL ECONOMINA, Maret 2026 Vol. 5 No. 2 (2026): JURNAL ECONOMINA, Febuari 2026 Vol. 5 No. 1 (2026): JURNAL ECONOMINA, Januari, 2026 Vol. 4 No. 12 (2025): Vol.4 No.12 (2025): JURNAL ECONOMINA, Desember 2025 Vol. 4 No. 11 (2025): JURNAL ECONOMINA, November 2025 Vol. 4 No. 10 (2025): JURNAL ECONOMINA, Oktober 2025 Vol. 4 No. 9 (2025): JURNAL ECONOMINA, September 2025 Vol. 4 No. 8 (2025): JURNAL ECONOMINA, Agustus 2025 Vol. 4 No. 7 (2025): JURNAL ECONOMINA, Juli 2025 Vol. 4 No. 6 (2025): JURNAL ECONOMINA, Juni 2025 Vol. 4 No. 5 (2025): JURNAL ECONOMINA, Mei 2025 Vol. 4 No. 4 (2025): JURNAL ECONOMINA, April 2025 Vol. 4 No. 3 (2025): JURNAL ECONOMINA, Maret 2025 Vol. 4 No. 2 (2025): JURNAL ECONOMINA, Fabuari 2025 Vol. 4 No. 1 (2025): JURNAL ECONOMINA, Januari 2025 Vol. 3 No. 12 (2024): JURNAL ECONOMINA, Desember 2024 Vol. 3 No. 11 (2024): JURNAL ECONOMINA, November 2024 Vol. 3 No. 10 (2024): JURNAL ECONOMINA, Oktober 2024 Vol. 3 No. 9 (2024): JURNAL ECONOMINA, September 2024 Vol. 3 No. 8 (2024): JURNAL ECONOMINA, Agustus 2024 Vol. 3 No. 7 (2024): JURNAL ECONOMINA, Juli 2024 Vol. 3 No. 6 (2024): JURNAL ECONOMINA, Juni 2024 Vol. 3 No. 5 (2024): JURNAL ECONOMINA, Mei 2024 Vol. 3 No. 4 (2024): JURNAL ECONOMINA, April 2024 Vol. 3 No. 3 (2024): JURNAL ECONOMINA, Maret 2024 Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024 Vol. 3 No. 1 (2024): JURNAL ECONOMINA, Januari 2024 Vol. 2 No. 12 (2023): JURNAL ECONOMINA, Desember 2023 Vol. 2 No. 11 (2023): JURNAL ECONOMINA, November 2023 Vol. 2 No. 10 (2023): JURNAL ECONOMINA, Oktober 2023 Vol. 2 No. 9 (2023): JURNAL ECONOMINA, September 2023 Vol. 2 No. 8 (2023): JURNAL ECONOMINA, Agustus 2023 Vol. 2 No. 7 (2023): JURNAL ECONOMINA, Juli 2023 Vol. 2 No. 6 (2023): JURNAL ECONOMINA, Juni 2023 Vol. 2 No. 5 (2023): JURNAL ECONOMINA, Mei 2023 Vol. 2 No. 4 (2023): JURNAL ECONOMINA, April 2023 Vol. 2 No. 3 (2023): JURNAL ECONOMINA, Maret 2023 Vol. 2 No. 2 (2023): JURNAL ECONOMINA, Februari 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): JURNAL ECONOMINA, Januari 2023 Vol. 1 No. 4 (2022): JURNAL ECONOMINA, Desember 2022 Vol. 1 No. 3 (2022): JURNAL ECONOMINA, November 2022 Vol. 1 No. 2 (2022): JURNAL ECONOMINA, Oktober 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): JURNAL ECONOMINA, September 2022 More Issue