cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andi Yulianto
Contact Email
andiyulianto@umus.ac.id
Phone
+6287711270127
Journal Mail Official
andiyulianto@umus.ac.id
Editorial Address
Jalan P. Diponogoro KM. 2 Wanasari, Brebes 52252 Jawa Tengah
Location
Kab. brebes,
Jawa tengah
INDONESIA
Journal of Economic and Management (JECMA)
Published by Universitas Muhadi Setiabudi
ISSN : -     EISSN : 27460568     DOI : https://doi.org/10.46772/jecma.v2i1
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Journal of Economics and Management (JECMA) dimaksudkan sebagai media kajian ilmiah hasil penelitian, pemikiran dan kajian analisis-kritis mengenai penelitian bidang ekonomi dan bisnis. Sebagai bagian dari semangat menyebarluaskan ilmu pengetahuan hasil dari penelitian dan pemikiran untuk pengabdian pada Masyarakat luas dan sebagai sumber referensi akademisi. Journal of Economics and Management (JECMA) menerima artikel ilmiah dengan lingkup penelitian pada: Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Strategis, Manajemen Operasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, E-bisnis, Akuntansi Manajemen, Sistem Pengendalian Manajemen, Sistem Informasi Manajemen, Ekonomi Bisnis, Etika Bisnis, dan Kewirausahaan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 59 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Harga Jual dan Merek Produk terhadap Minat Beli Konsumen (Studi Kasus di Konter Andika Cell Losari) Dumadi Dumadi; Slamet Bambang Riono; Mulyamin Mulyamin
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 3 No. 2 (2021): Agustus
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (344.483 KB) | DOI: 10.46772/jecma.v2i1.620

Abstract

Riset ini tujuannya untuk mengetahui pengaruhnya harga jual dan merek produk terhadap minatbeli konsumen di Konter Andhika Cell Losari. Riset ini bagian penelitian kuantitatif. Jumlah populasi riset ini yaitu 333 diambil dari rata-rata pengunjung maupun pembeli handphone perhari di Konter Andhika Cell setiap bulan. Sampel diambil dengan memakai rumus slovin dengan teknik insidental sehingga diperoleh sampelnya sebanyak 77 orang. Cara mengumpulan data dengan kuesioner dan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil riset menunjukkan harga jual dan merek produk baik secara individu maupun bersama mempunyai pengaruhnya secara signifikan terhadap minat beli konsumen di Konter Andika Cell Losari.
Pengaruh Earning Per Share, Price Earning Ratio dan Price to Book Value terhadap Harga Saham Muhamad Maftuh Syahrul Birri; Surono Surono; Mohamad Djadjuli; Muzayyanah Muzayyanah; Fitriya Sari
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 3 No. 2 (2021): Agustus
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.639 KB) | DOI: 10.46772/jecma.v2i02.649

Abstract

Harga Saham Perusahaan BUMN dalam Indeks LQ45 Tahun 2017- 2019 di Bursa Efek Indonesia (BEI) berpengaruh pada Price Earning Ratio (PER), Earning Per Share (EPS), dan Price to Book Value (PBV). Metode kuantitatif menggunakan data sekunder. Subjeknya 12 perusahaan BUMN pada indeks LQ45 tahun 2017-2019. Pengujian statistik dekriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda selanjutnya uji hipotesis dilakukan untuk uji koefisien determinan, simultan, dan parsial. Penelitian memberikan hasil variabel EPS, PER, dan PBV dengan nilai harga saham.
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. ARTHA GUNA MANDIRI DAN PRIMKOVERI GRUP Gian Fitralisma; Andi Yulianto; Fahira Amelia
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 4 No. 2 (2022): Agustus
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.694 KB) | DOI: 10.46772/jecma.v3i1.750

Abstract

Prestasi kerja kerap menjadi masalah yang sering diabaikan kebanyakan perusahaan, kaitannya dalam hal ini pada PT. Artha Guna Mandiri dan Primkoveri Grup ingin memberikan apresiasi bagi karyawan/ pegawai yang kiranya bisa berprestasi dalam bekerja. Penelitian yang dilakukan ini memliki tujuan memahami seberapa besar pengaruh dari variabel kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi prestasi kerja karyawan pada PT. Artha Guna Mandiri dan Primkoveri Grup. Sampel yang diambil adalah sejumlah 99 responden untuk penelitian ini dengan teknik secara random. Metode dalam mengumpulkan data penelitian adalah memakai kuesioner dengan memberikan kepada seluruh karyawan/ pegawai PT. Artha Guna Mandiri dan Primkoveri Grup. Untuk menganalisis data pada penelitian ini yaitu menggunakan uji asumsi klasik, uji F, uji t serta uji korelasi determinasi namunu sebelumnya harus mengujikan validitas dan reliabilitas terlebih dahulu datanya. Dengan mengetahui hasil penelitian ini terkait dengan prestasi kerja, PT. Artha Guna Mandiri dan Primkoveri Grup dapat mengerti secara lebih mendalam mengenai pandangan karyawan/ pegawai terhadap kompensasi serta disiplin kerja karyawan/ pegawai yang semakin baik dan dapat bekerja lebih baik kedepannya. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja.
The Pengaruh Hedonic Shopping Value dan Shopping Lifestyle Terhadap Impulse Buying Pada Konsumen Swalayan Nirmala Brebes Khalid Iskandar; Ainul Musyafi’ah; Sri Undartik
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 4 No. 2 (2022): Agustus
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (204.379 KB) | DOI: 10.46772/jecma.v3i1.760

Abstract

Riset ini memiliki tujuan untuk menerangkan apakah hedonic shopping value serta shopping lifestyle berpengaruh terhadap impulse buying pada pembeli Swalayan Nirmala Brebes. Penelitian ini mempergunakan metode kuantitatif dengan memberikan kuisioner kepada konsumen melalui link google form. Populasi penelitian ini dilakukan pada pengunjung swalayan yang melakukan pembelian dengan menggunakan sampel 85 responden. Kemudian di uji menggunakan analisis regresi berganda melalui pemakaian spss 25. Hasil tes ini menunjukan secara parsial bahwasanya variable hedonic shopping value dan shopping lifestyle berpengaruh terhadap impulse buying dan penelitian ini membuktikan secara simultan variabel hedonic shopping value dan shopping lifestyle berpengaruh terhadap impulse buying.
Determinan Audit Delay pada Perusahaan Property dan Real Estate Nurwendah Ekinayah Tsani; Surono Surono; Itat Tatmimah; Mohamad Djadjuli; Muzayyanah Muzayyanah
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 4 No. 2 (2022): Agustus
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (234.677 KB) | DOI: 10.46772/jecma.v3i1.778

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara solvabilitas, ukuran perusahaan, laba/rugi operasi, dan opini audit terhadap audit delay pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel sejumlah 162 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial solvabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap audit delay, ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay, laba/rugi operasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap audit delay, opini audit memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap audit delay. Secara simultan solvabilitas, ukuran perusahaan, laba/rugi operasi, dan opini audit berpengaruh terhadap audit delay.
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UPTD Puskesmas Ciledug Editya Nurdiana
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 4 No. 2 (2022): Agustus
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (204.05 KB) | DOI: 10.46772/jecma.v2i1.781

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UPTD Puskesmas Ciledug, (2) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan UPTD Puskesmas Ciledug, (3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan UPTD Puskesmas Ciledug. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 63 responden. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan menyebar kuesioner dan metode analisis data yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Sekolah Terhadap Kepuasan Peserta Didik Kelas X1 (Studi Kasus di SMK Bhakti Praja Dukuhwaru) Fitri Novita Sari; Khalid Iskandar; Hendri Sucipto
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 4 No. 2 (2022): Agustus
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (260.103 KB) | DOI: 10.46772/jecma.v3i1.832

Abstract

Tujuan dalam riset ini ialah meneliti pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas sekolah pada kepuasan peserta didik kelas XI SMK Bhakti Praja Dukuhwaru. Teknik pengumpulan data dengan mengunjungi objek riset, mewawancara dari pihak sekolah dan memberikan angket kepada responden (peserta didik kelas XI) dengan online memakai google form. Populasi kelas XI 814 siswa siswi dan sampel yang dipakai pada rumus slovin sejumlah 90 siswa siswi. Teknik menganalisis data memakai alat bantu SPSS 22 dan menggunakan analisis regresi berganda. Output uji regresi berganda memperlihatkan bahwasanya uji parsial (t) variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan mahasiswa, dengan nilai sebesar 0,000<0,005 dan t-hitung>t-tabel sebesar 7,046>1,987. Uji parsial (t) fasilitas sekolah berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan siswa dengan nilai 0,000 < 0,005 dan nilai 4,027> 1,987 untuk t-hitung > t-tabel. Kemudian kualitas pelayanan dan fasilitas sekolah secara bersama-sama atau secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan siswa, dibuktikan dengan uji f> hasil f-tabel 110.528>3.10 dan signifikansi0,000<0,05.
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik (BPS) Brebes Dwi Yoga; Andi Yulianto; Azizah Indriyani; Roby Setiadi; Nur Khojin
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 1 No. 1 (2019): Februari
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In search of a good workforce is very not easy, especially in maintaining existing ones. Therefore, the company should prioritize employees who are skilled and have good performance. This research aims to determine the influence of work motivation, work environment and work discipline on the performance of employees at the Central Statistical Agency (BPS) Brebes. The study used primary data, a population of 35 employees and samples of 35 respondents. Hypothesis testing used multiple linear regression analyses using SPSS 16 applications. The results showed: partial work motivation has no significant effect on the performance of employees of the Central statistical Body (BPS) Brebes, the working environment partially influential to the performance of officers in the central body Brebes (BPS) statistics, partial work discipline has no significant effect on the performance of employees of the Central Statistical Board (BPS) of Brebes, and work motivation, work environment and working discipline simultaneously there are influences that to the performance of employees at the Brebes BPS.
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Affective terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris di PT Nagamas Surya Kencana Tegal) Diantoro; Syariefful Ikhwan; Akbar Nuur PDW; Ari Kristiana; Khalid Iskandar
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 1 No. 1 (2019): Februari
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted to determine the effect of compensation, motivation, and organizational commitment on the performance of employees of PT Nagamas Surya Kencana Tegal. This research was conducted during August 2017. Data collection was carried out using a questionnaire that had been tested for validity and reliability by measuring a 5-point Likert scale. The sample in this study were employees of PT Nagamas Surya Kencana Tegal with 50 respondents. Hypothesis testing is done by multiple regression analysis using the SPSS. The results of this study indicate that partially compensation has a positive and significant effect on employee performance; obtained t count> t table (2.466> 1.678) and has a significance value of 0.018 (0.018 <0.05). Motivation has a positive and significant effect on employee performance; by obtaining the value of t count> t table (2.915> 1.678) and has a significance value of 0.013 (0.006 <0.05). Affective commitment has a positive and significant effect on employee performance; obtained t count> t table (2.126> 1.678) and has a significance value of 0.039 (0.039 <0.05). And compensation, motivation, and organizational commitment simultaneously have a positive and significant effect on employee performance by obtaining f count> f table (33.409> 3.20), and have a significance value of 0.000 (0.000 <0.05).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PO Dedy Jaya Brebes Tahun 2016–2018) Tahta Alfina; Azizah Indriyani; Ari Kristiana; Indah Dewi Mulyani; Khalid Iskandar
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 1 No. 1 (2019): Februari
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The abstracts of human resources have a very important position in running the wheels of the organization’s life, the success of an organization will not be separated from how competent human resources they have. Efforts to improve several factors namely leadearship style, and organizatonal bidya on employee performance. In this study, researchers had the opportunity to carry out research on PO Dedy Jaya Brebes.The purpose of this study is to explain or explain the final project with the title influence of leadership style and organizational culture on employee performance on the PO Dedy Jaya Brebes, This type of research is quantitative. The population and sample in this study were 50 employees of PO Dedy Jaya Brebes. The determination of the sampel in this study was using the simple random simple random sampling method. Data collection tools in this study are primary data, secondary data, questionnaires, and interviews. The analytical method used is quantitative data analysis, descriptive analysis, of linear regression analysis, correlation analysis and partial correlation analysis, with the help of SPSS.

Page 3 of 6 | Total Record : 59

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2023): Agustus Vol. 5 No. 1 (2023): Februari Vol. 4 No. 2 (2022): Agustus Vol. 4 No. 1 (2022): Februari Vol. 3 No. 2 (2021): Agustus Vol. 3 No. 1 (2021): Februari Vol. 2 No. 2 (2020): Agustus Vol. 1 No. 1 (2019): Februari