cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,839 Documents
 274   275   276   277   278 
ANALISIS STRATEGI INOVASI DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA Tri Maryani; Murnikasih Ndruru
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7491

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi inovasi dalam meningkatkan daya saing usaha pada DIN’S SALON STUDIO di Karangjati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus untuk memperoleh pemahaman mendalam mengenai implementasi inovasi dalam konteks usaha jasa salon. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi dengan informan yang terdiri dari pemilik usaha, manajer, karyawan, dan pelanggan, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan model interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi inovasi yang diterapkan meliputi inovasi layanan, inovasi proses, inovasi pemasaran digital, serta inovasi berbasis pelanggan. Inovasi tersebut, meskipun bersifat incremental, terbukti mampu meningkatkan kualitas layanan, kepuasan dan loyalitas pelanggan, serta menciptakan diferensiasi usaha di tengah persaingan yang semakin ketat. Faktor internal seperti kompetensi sumber daya manusia, kreativitas karyawan, dan kepemimpinan pemilik usaha menjadi pendorong utama inovasi, sementara faktor eksternal seperti perkembangan teknologi digital, persaingan usaha, dan perubahan preferensi pelanggan turut mempengaruhi efektivitas strategi inovasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi inovasi yang berorientasi pada pelanggan dan didukung oleh pemanfaatan teknologi digital merupakan kunci dalam meningkatkan daya saing UMKM jasa.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LINGKUNGAN DALAM TINJAUAN EKONOMI ISLAM Refy Abelia Putri; Madnasir Madnasir; Ersi Sisdianto
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7493

Abstract

Penelitian ini menganalisis fenomena degradasi lingkungan di pusat manufaktur Indonesia yang sering kali mengabaikan prinsip keseimbangan alam (mizan). Tujuan penelitian adalah menguji pengaruh aglomerasi industri, eksternalitas, dan investasi lingkungan terhadap Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) dalam perspektif Ekonomi Islam. Metode yang digunakan adalah analisis data panel pada 10 provinsi industri manufaktur periode 2018-2024. Berdasarkan hasil pengujian (Uji Chow dan Uji Hausman), Fixed Effect Model (FEM) terpilih sebagai model estimasi terbaik dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aglomerasi industri dan eksternalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas lingkungan, sedangkan investasi lingkungan berpengaruh positif namun tidak signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap IKLH. Temuan ini menekankan pentingnya internalisasi nilai Hifdzul Biah dalam kebijakan industri untuk mencegah kerusakan bumi (fasad).
ANALISIS PENGARUH PENANAMAN MODAL ASING DAN HARGA MINYAK DUNIA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA TAHUN 2006-2024 Desma Apri Yanti; Any Eliza; Diah Mukminatul Hasimi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7494

Abstract

Pertumbuhan ekonomi merupakan indikator utama dalam menilai keberhasilan pembangunan suatu negara. Dalam konteks Indonesia sebagai negara berkembang, pertumbuhan ekonomi dipengaruhi oleh berbagai faktor eksternal, di antaranya penanaman modal asing (PMA) dan harga minyak dunia. Penanaman modal asing berperan dalam meningkatkan kapasitas produksi, penciptaan lapangan kerja, serta transfer teknologi, sementara fluktuasi harga minyak dunia memengaruhi stabilitas makroekonomi melalui jalur biaya produksi, inflasi, dan neraca perdagangan. Dalam perspektif ekonomi Islam, pertumbuhan ekonomi tidak hanya dinilai dari peningkatan output, tetapi juga harus selaras dengan prinsip keadilan, kemaslahatan, dan keberlanjutan sesuai dengan tujuan maqāṣid al-sharī‘ah Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penanaman modal asing dan harga minyak dunia terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia selama periode 2006–2024 dengan menggunakan pendekatan Vector Error Correction Model (VECM). Metode VECM digunakan untuk mengidentifikasi hubungan jangka pendek dan jangka panjang antarvariabel serta mekanisme penyesuaian menuju keseimbangan jangka panjang. Penelitian ini menggunakan data sekunder time series yang bersumber dari lembaga resmi nasional dan internasional.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PROGRAM TERHADAP KEPUASAN PESERTA PELATIHAN PADA LPK DWI KARYA PRIMA Rofa Maulina Islamiah; Suroso Suroso; Dwi Epty Hidayaty
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7497

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa puas peserta pelatihan LPK Dwi Karya Prima terhadap kualitas program dan layanan yang diberikan. Teknik kuantitatif berbasis metodologi survei digunakan dalam penelitian ini. Lima puluh orang yang terlibat dalam proses pelatihan dipilih sebagai sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Meskipun kualitas program memiliki dampak yang cukup besar terhadap kepuasan peserta, penelitian ini menemukan bahwa kualitas layanan sebagian tidak berpengaruh. Pada saat yang sama, kepuasan peserta sangat dipengaruhi oleh kualitas program dan layanan yang diberikan. Penelitian ini menemukan bahwa kualitas program pelatihan memiliki dampak yang lebih besar terhadap kepuasan peserta. Lembaga pelatihan dapat menggunakan penelitian ini sebagai tolok ukur untuk meningkatkan kualitas program mereka dan sebagai landasan untuk penelitian lebih lanjut.
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, INTENSITAS MODAL TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK : SEKTOR PROPERTY DAN REAL ESTATE (2021-2024) Landira Setya Rushma; Dian Festiana Hadi Saputro; Wikan Isthika; Purwantoro Purwantoro
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7500

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, serta intensitas modal terhadap tingkat agresivitas pajak pada perusahaan sektor property dan real estate selama periode 2021–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 124 perusahaan yang ditentukan melalui kriteria spesifik. Data yang digunakan berupa data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode analisis yang diterapkan berupa regresi linear berganda dengan perangkat lunak SPSS versi 25 untuk menguji keterkaitan antar variabel secara simultan maupun parsial. Hasil studi memperlihatkan bahwa bahwa profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, intensitas modal masing-masing memiliki pengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak. Hal ini mengungkapkan bahwa perusahaan dengan tingkat laba tinggi, struktur utang tertentu, skala usaha yang besar, serta perusahaan dengan tingkat investasi asset tetap tinggi akan lebih aktif melakukan praktik agresivitas pajak. Temuan ini menegaskan pentingnya karakteristik keuangan perusahaan dalam memengaruhi kebijakan perpajakan yang diambil oleh manajemen.
APAKAH MERGER DAN AKUISISI BERPENGARUH PADA KINERJA SAHAM XL AXIATA–SMARTFREN (EXCL) ? ANALISIS KOMPARATIF Wahyu Mulyadi; Nur Hidayah K Fadhilah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7501

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh merger dan akuisisi terhadap kinerja saham PT XL Axiata Tbk dan PT Smartfren Telecom Tbk melalui pendekatan komparatif sebelum dan sesudah merger. Industri telekomunikasi Indonesia yang semakin kompetitif mendorong perusahaan melakukan strategi merger dan akuisisi untuk meningkatkan efisiensi operasional, memperluas pangsa pasar, serta memperkuat struktur modal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif komparatif, di mana data sekunder diperoleh dari laporan keuangan perusahaan dan data harga saham yang dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia. Kinerja saham dianalisis menggunakan lima indikator utama, yaitu Price to Book Value (PBV), Return on Equity (ROE), Earnings per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER), dan Debt to Equity Ratio (DER). Analisis data dilakukan melalui statistik deskriptif, uji normalitas, serta uji komparatif menggunakan Paired Sample t-test atau Wilcoxon Signed Rank Test dengan tingkat signifikansi 5 persen. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa setelah merger terjadi peningkatan pada sebagian besar indikator kinerja, yaitu EPS, PBV, PER, dan ROE yang mengindikasikan adanya perbaikan profitabilitas serta peningkatan persepsi pasar terhadap nilai perusahaan. Namun demikian, DER juga mengalami peningkatan yang menunjukkan adanya kenaikan tingkat leverage dan risiko keuangan pasca-merger. Temuan ini menunjukkan bahwa merger dan akuisisi berpotensi meningkatkan kinerja fundamental dan valuasi pasar perusahaan, meskipun perlu diimbangi dengan pengelolaan struktur modal yang optimal agar risiko keuangan tetap terkendali. Penelitian ini memberikan kontribusi akademik dalam memperkaya literatur mengenai dampak merger dan akuisisi di sektor telekomunikasi Indonesia serta memberikan implikasi praktis bagi investor, manajemen perusahaan, dan regulator dalam mengevaluasi efektivitas strategi korporasi terhadap nilai perusahaan di pasar modal.
KERUGIAN EKONOMI ORDERAN GABUNGAN STUDI FENOMENOLOGI MENGGUNAKAN PROSPECT THEORY PADA MITRA DRIVER SHOPEE FOOD SEMARANG Rian Kristianto; Dwi Hayu Estrini; Tarcisius Jassien Widihardimas
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami potensi terjadinya penipuan dalam sistem pemberian ongkos kirim pada layanan pesan-antar berbasis aplikasi khususnya pada mekanisme orderan gabungan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi hermeneutik untuk menggali pengalaman langsung mitra driver. Data diperoleh melalui wawancara semi-terstruktur terhadap dua mitra driver aktif yang telah bekerja lebih dari satu tahun dan memiliki pengalaman dalam menjalankan orderan gabungan. Teknik analisis data menggunakan model interaktif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem gabungan cenderung merugikan driver mitra, baik secara finansial maupun non-finansial. Secara finansial, ongkos kirim yang diterima tidak sebanding dengan beban kerja, jarak tempuh, serta waktu tunggu yang lebih lama. Sementara itu, secara non-finansial, pengemudi mengalami tekanan psikologis, konflik dengan pelanggan, serta risiko penurunan penilaian layanan. Selain itu, sistem yang bersifat otomatis dan kurang transparan membuat driver tidak memiliki pilihan untuk menolak pesanan, sehingga tetap menerima meskipun berpotensi merugikan. Temuan ini menunjukkan bahwa potensi kecurangan tidak hanya berasal dari tindakan individu, tetapi juga dapat dipengaruhi oleh sistem desain yang belum sepenuhnya adil dan transparan.
PENGARUH FINANCIAL SKILL DAN FINANCIAL ATTITUDE TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN FINANCIAL KNOWLEDGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UMKM DI KABUPATEN JEMBER Sugeng Hariadi; Arik Susbiyani; Budi Santoso; Astrid Maharani
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7508

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial skill dan financial attitude terhadap kinerja keuangan UMKM dengan financial knowledge sebagai variabel intervening. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya peran UMKM dalam perekonomian Indonesia serta masih rendahnya kualitas pengelolaan keuangan yang berdampak pada kinerja usaha. Kinerja keuangan mencerminkan kemampuan usaha dalam mengelola sumber daya secara efektif dan efisien, sehingga diperlukan dukungan keterampilan, sikap, dan pengetahuan keuangan yang memadai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif dan desain kausalitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert kepada 100 pelaku UMKM di Kabupaten Jember yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial skill, financial attitude, dan financial knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM. Selain itu, financial skill dan financial attitude juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial knowledge. Temuan lain menunjukkan bahwa financial knowledge mampu memediasi pengaruh financial skill dan financial attitude terhadap kinerja keuangan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja keuangan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis dan sikap keuangan, tetapi juga oleh tingkat pemahaman keuangan pelaku usaha. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kapasitas pelaku UMKM dalam aspek keterampilan, sikap, dan pengetahuan keuangan guna mendukung keberlanjutan usaha secara optimal.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Gagah Gardana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT Blackstone Marina. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas yang bertujuan menguji hubungan antarvariabel secara empiris. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan sebanyak 67 orang yang dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis dengan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan. Kepuasan kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi yang mampu memperkuat hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai R-square adjusted sebesar 0,960 pada variabel kepuasan kerja dan 0,710 pada kinerja karyawan menunjukkan bahwa model penelitian memiliki kemampuan penjelasan yang kuat. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan dan motivasi secara langsung, tetapi juga melalui peningkatan aspek psikologis berupa kepuasan kerja. Oleh karena itu, organisasi perlu mengintegrasikan strategi kepemimpinan transformasional, peningkatan motivasi kerja, serta pengelolaan kepuasan kerja secara berkelanjutan guna mencapai kinerja optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia serta implikasi praktis bagi organisasi dalam merumuskan kebijakan berbasis kinerja.
PERAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KLINIK SARIE MEDIKA Yudita Murni Hia; Syamsul Hadi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7513

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami peran kompensasi dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di Klinik Sarie Medika Kabupaten Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif untuk menggali secara mendalam fenomena yang terjadi di lapangan. Penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria karyawan tenaga medis dan non-medis yang memiliki masa kerja minimal satu tahun dan terlibat langsung dalam pelayanan. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi di Klinik Sarie Medika terdiri dari kompensasi finansial dan nonfinansial, namun belum sepenuhnya memenuhi prinsip keadilan, khususnya terkait kesesuaian antara beban kerja dan imbalan. Motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor intrinsik dan ekstrinsik, di mana motivasi intrinsik menjadi faktor dominan dalam mendorong kinerja. Kinerja karyawan secara umum berada pada kategori baik, namun masih menghadapi kendala seperti beban kerja yang tinggi dan keterbatasan sumber daya manusia. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Dengan demikian, peningkatan kinerja karyawan memerlukan pengelolaan kompensasi yang adil serta strategi peningkatan motivasi kerja yang berkelanjutan.

Page 276 of 284 | Total Record : 2839

 274   275   276   277   278 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): Edisi Januari - April 2026 Vol 10 No 2 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue