cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,784 Documents
 274   275   276   277   278 
ANALISIS STRATEGI INOVASI DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA Tri Maryani; Murnikasih Ndruru
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7491

Abstract

This study aims to analyze innovation strategies in enhancing business competitiveness at DIN’S SALON STUDIO in Karangjati. The research employs a qualitative approach with a case study design to gain an in-depth understanding of innovation implementation in the context of service-based businesses. Data were collected through in-depth interviews, observations, and documentation involving key informants, including the business owner, manager, employees, and customers, selected using purposive sampling. Data analysis was conducted using an interactive model consisting of data reduction, data display, and conclusion drawing. The findings reveal that the implemented innovation strategies include service innovation, process innovation, digital marketing innovation, and customer-based innovation. Although the innovations are incremental in nature, they significantly improve service quality, customer satisfaction and loyalty, and create business differentiation in a highly competitive market. Internal factors such as human resource competence, employee creativity, and leadership play a crucial role in driving innovation, while external factors such as digital technology development, market competition, and changing customer preferences influence the effectiveness of innovation strategies. The study concludes that customer-oriented innovation strategies supported by digital technology utilization are key to enhancing the competitiveness of service-based SMEs.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LINGKUNGAN DALAM TINJAUAN EKONOMI ISLAM Refy Abelia Putri; Madnasir Madnasir; Ersi Sisdianto
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7493

Abstract

This research analyzes environmental degradation in Indonesia's manufacturing hubs, which often overlook the principle of natural balance (mizan). The objective is to examine the influence of industrial agglomeration, externalities, and environmental investment on the Environmental Quality Index (EQI) from an Islamic Economics perspective. The method employed is panel data analysis across 10 manufacturing provinces for the 2018-2024 period. Based on statistical tests (Chow and Hausman tests), the Fixed Effect Model (FEM) was selected as the best estimation model for this study. Results indicate that industrial agglomeration and externalities have a positive and significant effect on environmental quality, while environmental investment has a positive but non-significant effect. Simultaneously, all three variables significantly influence the EQI. These findings emphasize the importance of internalizing Hifdzul Biah values in industrial policy to prevent environmental destruction (fasad).
ANALISIS PENGARUH PENANAMAN MODAL ASING DAN HARGA MINYAK DUNIA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA TAHUN 2006-2024 Desma Apri Yanti; Any Eliza; Diah Mukminatul Hasimi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7494

Abstract

Economic growth is a key indicator in assessing the success of a country's development. In the context of Indonesia as a developing country, economic growth is influenced by various external factors, including foreign direct investment (FDI) and world oil prices. Foreign investment plays a role in increasing production capacity, creating jobs, and transferring technology, while fluctuations in world oil prices affect macroeconomic stability through production costs, inflation, and the trade balance. From an Islamic economic perspective, economic growth is not only assessed by increasing output, but must also be aligned with the principles of justice, welfare, and sustainability in accordance with the objectives of maqāṣid al-sharī‘ah. This study aims to analyze the effect of foreign direct investment and world oil prices on Indonesia's economic growth during the 2006–2024 period using the Vector Error Correction Model (VECM) approach. The VECM method is used to identify short-term and long-term relationships between variables and adjustment mechanisms towards long-term equilibrium. This study uses secondary time series data sourced from national and international official institutions.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PROGRAM TERHADAP KEPUASAN PESERTA PELATIHAN PADA LPK DWI KARYA PRIMA Rofa Maulina Islamiah; Suroso Suroso; Dwi Epty Hidayaty
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7497

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa puas peserta pelatihan LPK Dwi Karya Prima terhadap kualitas program dan layanan yang diberikan. Teknik kuantitatif berbasis metodologi survei digunakan dalam penelitian ini. Lima puluh orang yang terlibat dalam proses pelatihan dipilih sebagai sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Meskipun kualitas program memiliki dampak yang cukup besar terhadap kepuasan peserta, penelitian ini menemukan bahwa kualitas layanan sebagian tidak berpengaruh. Pada saat yang sama, kepuasan peserta sangat dipengaruhi oleh kualitas program dan layanan yang diberikan. Penelitian ini menemukan bahwa kualitas program pelatihan memiliki dampak yang lebih besar terhadap kepuasan peserta. Lembaga pelatihan dapat menggunakan penelitian ini sebagai tolok ukur untuk meningkatkan kualitas program mereka dan sebagai landasan untuk penelitian lebih lanjut.
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, INTENSITAS MODAL TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK : SEKTOR PROPERTY DAN REAL ESTATE (2021-2024) Landira Setya Rushma; Dian Festiana Hadi Saputro; Wikan Isthika; Purwantoro Purwantoro
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7500

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, serta intensitas modal terhadap tingkat agresivitas pajak pada perusahaan sektor property dan real estate selama periode 2021–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 124 perusahaan yang ditentukan melalui kriteria spesifik. Data yang digunakan berupa data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode analisis yang diterapkan berupa regresi linear berganda dengan perangkat lunak SPSS versi 25 untuk menguji keterkaitan antar variabel secara simultan maupun parsial. Hasil studi memperlihatkan bahwa bahwa profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, intensitas modal masing-masing memiliki pengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak. Hal ini mengungkapkan bahwa perusahaan dengan tingkat laba tinggi, struktur utang tertentu, skala usaha yang besar, serta perusahaan dengan tingkat investasi asset tetap tinggi akan lebih aktif melakukan praktik agresivitas pajak. Temuan ini menegaskan pentingnya karakteristik keuangan perusahaan dalam memengaruhi kebijakan perpajakan yang diambil oleh manajemen.
APAKAH MERGER DAN AKUISISI BERPENGARUH PADA KINERJA SAHAM XL AXIATA–SMARTFREN (EXCL) ? ANALISIS KOMPARATIF Wahyu Mulyadi; Nur Hidayah K Fadhilah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7501

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh merger dan akuisisi terhadap kinerja saham PT XL Axiata Tbk dan PT Smartfren Telecom Tbk melalui pendekatan komparatif sebelum dan sesudah merger. Industri telekomunikasi Indonesia yang semakin kompetitif mendorong perusahaan melakukan strategi merger dan akuisisi untuk meningkatkan efisiensi operasional, memperluas pangsa pasar, serta memperkuat struktur modal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif komparatif, di mana data sekunder diperoleh dari laporan keuangan perusahaan dan data harga saham yang dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia. Kinerja saham dianalisis menggunakan lima indikator utama, yaitu Price to Book Value (PBV), Return on Equity (ROE), Earnings per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER), dan Debt to Equity Ratio (DER). Analisis data dilakukan melalui statistik deskriptif, uji normalitas, serta uji komparatif menggunakan Paired Sample t-test atau Wilcoxon Signed Rank Test dengan tingkat signifikansi 5 persen. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa setelah merger terjadi peningkatan pada sebagian besar indikator kinerja, yaitu EPS, PBV, PER, dan ROE yang mengindikasikan adanya perbaikan profitabilitas serta peningkatan persepsi pasar terhadap nilai perusahaan. Namun demikian, DER juga mengalami peningkatan yang menunjukkan adanya kenaikan tingkat leverage dan risiko keuangan pasca-merger. Temuan ini menunjukkan bahwa merger dan akuisisi berpotensi meningkatkan kinerja fundamental dan valuasi pasar perusahaan, meskipun perlu diimbangi dengan pengelolaan struktur modal yang optimal agar risiko keuangan tetap terkendali. Penelitian ini memberikan kontribusi akademik dalam memperkaya literatur mengenai dampak merger dan akuisisi di sektor telekomunikasi Indonesia serta memberikan implikasi praktis bagi investor, manajemen perusahaan, dan regulator dalam mengevaluasi efektivitas strategi korporasi terhadap nilai perusahaan di pasar modal.
KERUGIAN EKONOMI ORDERAN GABUNGAN STUDI FENOMENOLOGI MENGGUNAKAN PROSPECT THEORY PADA MITRA DRIVER SHOPEE FOOD SEMARANG Rian Kristianto; Dwi Hayu Estrini; Tarcisius Jassien Widihardimas
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami potensi terjadinya penipuan dalam sistem pemberian ongkos kirim pada layanan pesan-antar berbasis aplikasi khususnya pada mekanisme orderan gabungan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi hermeneutik untuk menggali pengalaman langsung mitra driver. Data diperoleh melalui wawancara semi-terstruktur terhadap dua mitra driver aktif yang telah bekerja lebih dari satu tahun dan memiliki pengalaman dalam menjalankan orderan gabungan. Teknik analisis data menggunakan model interaktif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem gabungan cenderung merugikan driver mitra, baik secara finansial maupun non-finansial. Secara finansial, ongkos kirim yang diterima tidak sebanding dengan beban kerja, jarak tempuh, serta waktu tunggu yang lebih lama. Sementara itu, secara non-finansial, pengemudi mengalami tekanan psikologis, konflik dengan pelanggan, serta risiko penurunan penilaian layanan. Selain itu, sistem yang bersifat otomatis dan kurang transparan membuat driver tidak memiliki pilihan untuk menolak pesanan, sehingga tetap menerima meskipun berpotensi merugikan. Temuan ini menunjukkan bahwa potensi kecurangan tidak hanya berasal dari tindakan individu, tetapi juga dapat dipengaruhi oleh sistem desain yang belum sepenuhnya adil dan transparan.
PENGARUH FINANCIAL SKILL DAN FINANCIAL ATTITUDE TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN FINANCIAL KNOWLEDGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UMKM DI KABUPATEN JEMBER Sugeng Hariadi; Arik Susbiyani; Budi Santoso; Astrid Maharani
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7508

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial skill dan financial attitude terhadap kinerja keuangan UMKM dengan financial knowledge sebagai variabel intervening. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya peran UMKM dalam perekonomian Indonesia serta masih rendahnya kualitas pengelolaan keuangan yang berdampak pada kinerja usaha. Kinerja keuangan mencerminkan kemampuan usaha dalam mengelola sumber daya secara efektif dan efisien, sehingga diperlukan dukungan keterampilan, sikap, dan pengetahuan keuangan yang memadai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif dan desain kausalitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert kepada 100 pelaku UMKM di Kabupaten Jember yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial skill, financial attitude, dan financial knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM. Selain itu, financial skill dan financial attitude juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial knowledge. Temuan lain menunjukkan bahwa financial knowledge mampu memediasi pengaruh financial skill dan financial attitude terhadap kinerja keuangan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja keuangan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis dan sikap keuangan, tetapi juga oleh tingkat pemahaman keuangan pelaku usaha. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kapasitas pelaku UMKM dalam aspek keterampilan, sikap, dan pengetahuan keuangan guna mendukung keberlanjutan usaha secara optimal.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Gagah Gardana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT Blackstone Marina. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas yang bertujuan menguji hubungan antarvariabel secara empiris. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan sebanyak 67 orang yang dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis dengan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan. Kepuasan kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi yang mampu memperkuat hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai R-square adjusted sebesar 0,960 pada variabel kepuasan kerja dan 0,710 pada kinerja karyawan menunjukkan bahwa model penelitian memiliki kemampuan penjelasan yang kuat. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan dan motivasi secara langsung, tetapi juga melalui peningkatan aspek psikologis berupa kepuasan kerja. Oleh karena itu, organisasi perlu mengintegrasikan strategi kepemimpinan transformasional, peningkatan motivasi kerja, serta pengelolaan kepuasan kerja secara berkelanjutan guna mencapai kinerja optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia serta implikasi praktis bagi organisasi dalam merumuskan kebijakan berbasis kinerja.
PERAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KLINIK SARIE MEDIKA Yudita Murni Hia; Syamsul Hadi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7513

Abstract

This study aims to analyze and understand the role of compensation and work motivation in improving employee performance at Sarie Medika Clinic, Semarang Regency. This research employs a qualitative approach with a descriptive design to explore in depth the phenomena occurring in the field. Informants were selected using purposive sampling with criteria including medical and non-medical employees who have at least one year of work experience and are directly involved in service delivery. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation. The data analysis technique used the interactive model of Miles, Huberman, and Saldaña, which includes data reduction, data display, and conclusion drawing. The results show that the compensation system at Sarie Medika Clinic consists of financial and non-financial compensation, but has not fully met the principle of fairness, particularly regarding the balance between workload and rewards. Work motivation is influenced by intrinsic and extrinsic factors, with intrinsic motivation playing a dominant role in driving performance. Employee performance is generally categorized as good, although it is constrained by high workload and limited human resources. Furthermore, this study finds that compensation influences performance through work motivation as a mediating variable. Therefore, improving employee performance requires fair compensation management and sustainable work motivation strategies.

Page 276 of 279 | Total Record : 2784

 274   275   276   277   278 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): Edisi Januari - April 2026 Vol 10 No 2 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue