cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hendri Herman
Contact Email
hendrihermanbatam@gmail.com
Phone
+62811696423
Journal Mail Official
pmj@uis.ac.id
Editorial Address
Jalan Teuku Umar-Pelita-Lubuk Baja, Batam, Provinsi Kepulauan Riau
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
Postgraduate Management Journal
Published by Universitas Ibnu Sina
ISSN : 28078934     EISSN : 27983811     DOI : https://doi.org/10.36352/pmj.v1i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Postgraduate Management Journal merupakan sebuah wadah untuk mempublikasikan jurnal berisikan artikel, gagasan, ide, konsep, teori maupun hasil penelitian dari berbagai bidang yang berkaitan dengan Ilmu Manajemen. Jurnal ini diberdayakan oleh Program Studi Magister Management Universitas Ibnu Sina Batam Kepulauan Riau. Jurnal ini dapat dijadikan media informasi atau referensi ilmu yang ada kaitannya dengan Ilmu Manajemen. Ruang lingkup kajian publikasi jurnal ini meliputi ilmu Manajemen, Pemasaran, Keuangan, Manajemen Proyek, Manajemen Resiko, Manajemen Keuangan Internasional, Pemasaran Jasa, Ekonomika Manajerial, Sistem Informasi Manajemen, Bisnis Internasional, Manajemen Strategik serta kajian-kajian keilmuan yang relevan dengan ilmu manajemen.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 95 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BAHAGIA KITA BERSAMA: Kerja Fisik dan Non Fisik Mahfuz, Darul; Apriansyah, Donny; Siregar, Rehan Paduko; Yani, Andi Ahmad; Anwar, Zulvian; Adang, Rio Wahyuda; Mulyadi, Mulyadi
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i1.828

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkarakterisasi dan menjelaskan bagaimana lingkungan kerja suatu organisasi mempengaruhi kinerja karyawan. Metodologi penelitian yang digunakan dalam tesis ini adalah penelitian kuantitatif eksplanatori. Penelitian ini dilakukan di BATAM Petroleum. Dengan jumlah keseluruhan 310 pegawai dan jumlah sampel 75, populasi penelitian ini terdiri dari pekerja pada bagian pemasaran, keuangan, dan administrasi pada PT. BAHAGIA KITA BERSAMA di kota Batam, Kepulauan Riau. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif dan statistik. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, suatu teknik statistik inferensial. Kinerja pegawai dipengaruhi secara positif oleh variabel lingkungan kerja fisik dan non fisik pada PT. BAHAGIA KITA BERASAMA BATAM. Sampel penelitian terdiri dari 96 peserta yang dipilih secara acak. Penelitian ini menggunakan strategi penelitian kuantitatif berdasarkan pengumpulan data kuesioner dan analisis regresi linier dasar untuk mengetahui hasilnya. Temuan analisis data yang dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik pegawai PT. BAHAGIA KITA BERSAMA BATAM berpengaruh signifikan terhadap kinerjanya. PT. BAHAGIA KITA BERASMA BATAM diharapkan menjaga kinerja karyawan dengan membina hubungan kerja yang kooperatif dan suportif di antara mereka. Hal ini akan membuat mereka merasa nyaman di tempat kerja dan terus bekerja pada tingkat yang tinggi, sehingga memastikan bahwa agensi tersebut tetap kompetitif.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN LINGGA Amirudin, Amirudin; Herman, Hendri
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i1.846

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada bidang perhubungan laut dinas perhubungan kabupaten Lingga. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 pegawai. Adapun penentuan jumlah sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 70 orang responden. Teknik pengambilan sampel adalah dengan probability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner kepada para responden. Data yang telah terkumpul diolah dengan menggunakan software pengolahan data SPSS. Dari hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan efikasi diri berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, diketahui bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai adjusted R square sebesar 0,751 atau 75,1%, yang berarti kepemimpinan, disiplin kerja dan efikasi diri mampu mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 75,1%. Sedangkan sisanya sebesar 24,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam model penelitian ini.
Pengaruh Likuiditas, Leverage dan Perputaran Modal Kerja terhadap Profitabilitas dengan Moderasi Ukuran Perusahaan: Studi Kasus pada Perusahaan Properti dan Perumahan di BEI Periode 2019-2023 Adevia, Juli; Rosalina, Desi; Suryani, Nova
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i1.854

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel penyesuaian seperti utang, likuiditas, dan modal kerja aset lancar terhadap profitabilitas. Penelitian ini meneliti perusahaan Perumahan dan Perumahan yang terdata di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019 hingga 2023. Sampel penelitian ini diambil dari perusahaan properti dan Perumahan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan metode purposive sampling. 31 perusahaan untuk masa studi 5 tahun dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2023. Laporan keuangan perusahaan adalah sumber data sekunder yang digunakan. Digunakan metode pengumpulan data seperti penelitian internet, dokumentasi, dan kepustakaan. Studi ini menunjukkan bahwa perputaran modal kerja memengaruhi profitabilitas; kedua leverage dan likuiditas memengaruhi profitabilitas. Besar perusahaan memiliki kendali atas hubungan antara likuiditas, leverage, profitabilitas, dan perputaran modal kerja satu sama lain.
PENGARUH KEPERCAYAAN, DAYA TARIK DAN PRIVASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN HOTEL CARDINAL LUCKY STAR BATAM Waoma, Chris Yanto; Hikmah, Hikmah
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i1.858

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini ialah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kepercayaan, daya tarik serta privasi terhadap kepuasan pelanggan Cardinal Lucky Star Batam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana populasi yang digunakan ialah pengunjung Hotel Cardinal Luck Star Batam. Teknik sampling yang digunakan ialah accidental sampling dengan perhitungan dengan rumus slovin di peroleh sampel sebanyak 285 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan angket kuesioner dan analisis data yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda. Analisis data dilakukan dengan bantuan program SPSS 25. Hasil yang diperoleh ialah kepercayaan secara positif dan signifikan terbukti berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan Hotel Cardinal Lucky Star Batam kemudian daya tarik juga terbukti memiliki pengaruh terhadap kepuasan pelanggan Hotel Cardinal Lucky Star Bata. Hasil penelitian ini juga menunjukkan hasil bahwasanya privasi terbukti dapat mempengaruhi kepuasan pelanggan Cardinal Lucky Star Batam. Selanjutnya secara serentak terbukti bahwasanya kepercayaan, daya tarik serta privasi dapat memberikan pengaruh terhadap kepuasan pelanggan.
MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI TAMAN KANAK-KANAK (TK) KARTINI SELOLEMBU BONDOWOSO Widodo, Wahyudi
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i1.879

Abstract

Abstrak School education is one of the important things for the progress of the nation and State. Advanced schools and students also lie in teachers and principals, so with this the principal as a leader must be able to direct well so that it is far from existing problems. Therefore, good and good management for school principals towards improving teachers is very important. The research used is qualitative or field. The results showed that: 1) Principal Management in improving teacher performance in TK Kartini, namely, covering 4 stages of activities, namely: a) planning b) organizing c) implementation d) supervision. 2) The Management Model applied by the Principal in improving teacher performance is: a) Providing examples to teachers, by fostering good personal relationships, b) Assisting teachers in solving the problems they face, c) Appreciating the strengths and weaknesses of teachers and helping them through counseling, d) Providing provisions in encouraging the strengths, interests, and abilities of teacher members in carrying out duties, e) Emphasize democratic approaches in the formulation of goals and regulations.
MANAJEMEN KEGIATAN EKSTRAKURIKULER UNTUK MENGEMBANGKAN MINAT DAN BAKAT SISWA DI MA IBADURRAHMAN MALANG Widodo, Wahyudi
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i1.881

Abstract

MA Ibadurrahman Malang menyelenggarakan aktivitas ekstrakurikuler guna meningkatkan minat serta bakat siswa. Riset ini dilatarbelakangi oleh ketertarikan periset terhadap pengelolaan aktivitas ekstrakurikuler di sekolah- sekolah tersebut, yang kerapkali meraih keberhasilan dalam bidang ekstrakurikuler semacam dakwah, kaligrafi, serta olah raga. Dalam perihal ini pengelolaan aktivitas ekstrakurikuler sangat efisien, sebab sekolah ini sangat menekankan pada pertumbuhan partisipan didik. Tipe riset yang digunakan merupakan kualitatif. Informasi dikumpulkan dengan memakai wawancara, observasi, serta dokumentasi. Tujuan dari riset ini merupakan buat mengenali gimana pengelolaan aktivitas ekstra kurikuler buat meningkatkan atensi serta bakat siswa MA Ibadurrahman Malang. Kajian ini menampilkan kalau:( 1) Dalam perihal perencanaan, segala pengelola ekstrakurikuler di MA Ibadurrahman Malang sanggup merancang tugasnya dengan baik., antara lain muat tujuan program yang jelas, rencana kerja yang tertib, pembinaan yang baik.( 2) Dalam penerapan, MA Ibadurrahman Malang muat lapisan organisasi, pembagian tugas, fasilitas serta prasarana, serta sumber dana yang diatur dengan baik sehingga terlaksana.( 3) Sebaliknya penilaian dicoba lewat penilaian kurikulum serta penilaian murid yang dicoba minimun satu semester.
PENGARUH AUDITOR SWITCHING, DISCLOSURE DAN FINANCIAL DISTRESS TERHADAP OPINI AUDIT GOING CONCERN Febrina Eka Berliana; Napisah, Napisah
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i1.900

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh auditor switching, disclosure dan financial distress terhadap opini audit going concern. Penelitian dilakukan pada perusahaan cunsumer non cyclical yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018 – 2022. Metodologi yang digunakan adalah regresi logistic karena variabel dependen dari penelitian ini berupa dummy. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dari data sekunder berupa laporan keuangan dan ditemukan sebanyak 54 perusahaan sampel dengan jumlah pengamatan 5 tahun, sehingga total sampel dalam penelitian ini sebanyak 270 laporan keuangan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan aplikasi Eviews series 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial auditor switching tidak berpengaruh terhadap opini audit going concern, disclosure tidak berpengaruh terhadap opini audit going concern, Financial Distress berpengaruh terhadap opini audit going concern. Secara simultan auditor switching, disclosure dan financial distress berpengaruh terhadap opini audit going concern.
THE INFLUENCE OF DEBT POLICY AND SUSTAINABILITY REPORT ON COMPANY VALUE IN MANUFACTURING COMPANIES LISTED IN THE INDONESIAN STOCK EXCHANGE: PENGARUH KEBIJAKAN UTANG DAN LAPORAN KEBERLANJUTAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Bilqis, Reiva Sativa; Sulfitri, Virna
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 2 (2025): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i2.875

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan utang dan laporan keberlanjutan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Kebijakan utang dan laporan keberlanjutan menjadi variabel independen yang diuji untuk melihat dampaknya terhadap nilai perusahaan sebagai variabel dependen. Metode yang diterapkan yaitu regresi logistik menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling untuk memilih sampel dari perusahaan manufaktur sektor non-siklikal yang terdaftar di BEI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan utang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu, laporan keberlanjutan juga ditemukan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa baik kebijakan utang maupun laporan keberlanjutan memiliki peran penting dalam meningkatkan nilai perusahaan
ANALISIS DAMPAK KENAIKAN TARIF PPN 11% TERHADAP PENJUALAN PT. SOKENKO MAJU JAYA Tjendana, Efvlint; Sulfitri, Virna
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 2 (2025): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i2.883

Abstract

Indonesia yang sedang berada dalam keadaan perekonomian tidak stabil yang disebabkan oleh adanya Pandemi Covid-19, membuat adanya pendapatan negara menjadi menurun drastis, bahkan diramalkan akan masuk kejurang resesi. Agar hal itu tidak terjadi, maka pemerintah mengambil keputusan untuk menormalkan keadaan perekonomian di Indonesia, melalui menaikan tarif PPN 11%. Namun kenaikan tarif PPN ini, terjadinya kenaikan harga jual, sehingga menyebabkan penurunan penjualan yang terjadi pada perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deksriptif kualitatif, untuk mengetahu bagaimana dampak dari kenaikan tarif PPN 11% terhadap penjualan. Hasil penelitian ini, menunjukan bahwa semakin tinggi tarif PPN, maka harga jual akan secara otomatis naik dan bisa menjadi salah satu faktor penurunan penjualan yang di peroleh dari perusahaan. Kata Kunci: Pajak, PPN, 11%, Kenaikan, Perbandingan.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Satiman, Satiman; Ramayani, Suci
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 2 (2025): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i2.893

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh good corporate governance yang direpresentasikan dengan kepemilikan manajerial, corporate social responsibiliy yang direpresentasikan dengan standar pengukuran sesuai Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 16/SEOJK.04/2021, struktur modal yang direpresentasikan dengan debt to equity ratio terhadap nilai perusahaan yang direpresentasikan dengan price to book value. Data sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 8 perusahaan atau 40 data sampel yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling dari perusahaan sektor properti dan real estate periode 2018-2022. Model regresi data panel yang terpilih adalah random effect model. Pengujian hipotesisnya ialah dengan menggunakan uji parsial dan uji simultan dengan menggunakan aplikasi E-Views 9. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa good corporate governance yang direpresentasikan dengan kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang direpresentasikan dengan price to book value, corporate social responsibility yang direpresenasikan dengan standar SEOJK tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang direpresentasikan dengan price to book value, dan struktur modal yang direpresentasikan dengan standar debt to equity ratio tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang direpresentasikan dengan price to book value. Secara simultan juga good corporate governance yang direpresentasikan dengan kepemilikan manajerial, corporate social responsibility yang direpresentasikan dengan standart pengukuran sesuai Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 16/SEOJK.04/2021, dan struktur modal yang direpresentasikan dengan debt to equity ratio berpengaruh secara terhadap nilai perusahaan yang direpresentasikan dengan price to book value.

Page 6 of 10 | Total Record : 95

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Postgraduate Management Journal Vol. 5 No. 1 (2025): Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 2 (2025): Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Postgraduate Management Journal Vol. 3 No. 2 (2024): Postgraduate Management Journal Vol. 3 No. 1 (2023): Postgraduate Management Journal Vol. 2 No. 2 (2023): Postgraduate Management Journal Vol. 2 No. 1 (2022): Postgraduate Management Journal Vol. 1 No. 2 (2022): Postgraduate Management Journal Vol. 1 No. 1 (2021): Postgraduate Management Journal