cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 129   130   131   132   133 
Implementasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) dalam Pemenuhan Pelayanan Kesehatan Farhiyah, Nur Laili; Faizah, Hashifah; Hartono, Budi; Daud, Alfani Ghutsa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2218

Abstract

Kualitas pelayanan kesehatan merupakan salah-satu indikator krusial bagi kesejahteraan masyarakat. Di era digital, implementasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) menjadi langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi SIMRS di Rumah Sakit Sehat Sentosa serta dampaknya terhadap kualitas pelayanan kesehatan. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan manajemen rumah sakit, staf IT, dokter, perawat, dan pasien, serta observasi alur pelayanan dan analisis dokumen seperti data waktu tunggu dan laporan kepuasan pasien. Analisis dilakukan dengan membandingkan kondisi sebelum dan sesudah implementasi SIMRS menggunakan kerangka lima dimensi kualitas layanan (Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, Empathy). Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SIMRS memberikan dampak positif yang signifikan pada beberapa aspek pelayanan. SIMRS terbukti berhasil mengurangi waktu tunggu pasien, meningkatkan akurasi dan integrasi data pasien melalui Rekam Medis Elektronik (RME), serta memperkuat koordinasi antar-unit. Namun, proses implementasi juga menghadapi tantangan, antara lain resistensi pengguna khususnya dari kalangan staf senior, tingginya biaya investasi, dan kebutuhan adaptasi budaya kerja berbasis digital. Faktor pendukung keberhasilannya meliputi komitmen kuat dari manajemen puncak dan adanya pelatihan pengguna yang komprehensif. Disimpulkan bahwa implementasi SIMRS sangat penting dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan modern, namun memerlukan manajemen perubahan yang cermat dan evaluasi berkelanjutan untuk mengatasi hambatan yang ada.
Analisis Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Industri Fashion (Studi Kasus Home Industri Anuratu Store Classy Vintage) Pramita, Riska Dwi; Junaedi, Deddy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dalam industri fashion. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam dengan pemilik dan karyawan, serta dokumentasi. Pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilaksanakan melalui proses editing, klasifikasi, dan verifikasi, dengan pengujian keabsahan data menggunakan triangulasi sumber, teknik, dan waktu. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh suasana kerja yang bersifat kekeluargaan, fleksibilitas waktu, serta penghargaan non-materi seperti perhatian dan pujian dari pemilik usaha. Motivasi intrinsik terbukti lebih kuat dibandingkan motivasi finansial. Sementara itu, kinerja karyawan dinilai berdasarkan tanggung jawab, inisiatif, dan kemampuan menghadapi peningkatan beban produksi. Walaupun tidak ada bonus atau jenjang karir yang jelas, karyawan tetap menunjukkan semangat kerja tinggi karena merasa nyaman dan memiliki hubungan interpersonal yang baik di lingkungan kerja.
Pengaruh Pendistribusian Dana Zakat dan Pengangguran Terhadap Kemiskinan di Kota Tasikmalaya Nursamsi, Nursamsi; Amirullah, Mulia; Insani, Yarin Rahmat
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2220

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pendistribusian dana zakat dan tingkat pengangguran terhadap kemiskinan di Kota Tasikmalaya. Zakat sebagai instrumen keuangan sosial Islam berpotensi besar mengurangi kemiskinan jika dikelola dan disalurkan secara tepat, adil, dan produktif. Sebaliknya, pengangguran menjadi salah satu faktor utama yang meningkatkan kemiskinan, terutama di wilayah dengan pertumbuhan ekonomi belum merata. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei dan teknik purposive sampling, yakni pemilihan responden berdasarkan karakteristik tertentu yang relevan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 23 dengan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan pendistribusian zakat berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kemiskinan. Semakin baik dan produktif zakat disalurkan kepada mustahik, semakin rendah tingkat kemiskinan. Hal ini menegaskan peran zakat dalam meringankan beban ekonomi dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat miskin. Sebaliknya, tingkat pengangguran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemiskinan. Semakin tinggi pengangguran, semakin besar pula angka kemiskinan akibat rendahnya daya beli dan terbatasnya akses kebutuhan dasar. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kemiskinan, dengan koefisien determinasi 0,056 (5,6%), Fhitung > Ftabel (3,955 > 3,09), dan signifikansi 0,022 < 0,05. Sisanya 94,4% dipengaruhi faktor lain seperti inflasi, pendidikan, dan kebijakan sosial ekonomi. Temuan ini menegaskan pentingnya optimalisasi pendistribusian zakat serta intervensi kebijakan penurunan pengangguran sebagai strategi terpadu pengentasan kemiskinan berbasis nilai keislaman untuk menciptakan masyarakat sejahtera dan berkeadilan sosial.
Pengaruh Biaya Operasional dan Pendapatan dalam Meningkatkan Laba Bersih pada PT Bank Sahabat Sampoerna Nurjannah, Nurjannah; Yunus, Muhammad Haekal; Lorwens, Fhirna Angelich Christy; Mamisa, Yuli Yana; Mustika, Mustika; Indah, Cahaya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh biaya operasional dan pendapatan terhadap peningkatan laba bersih pada PT Bank Sahabat Sampoerna selama periode 2015–2024. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan, dengan variabel biaya operasional (X1), pendapatan (X2), dan laba bersih (Y). Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa baik biaya operasional maupun pendapatan tidak berpengaruh signifikan secara individu terhadap laba bersih. Namun, hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa kedua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap laba bersih, dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,987. Hal ini mengindikasikan bahwa 98,7% variasi laba bersih dapat dijelaskan oleh biaya operasional dan pendapatan. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan lebih memperhatikan efisiensi biaya operasional dan strategi peningkatan pendapatan untuk memaksimalkan laba secara berkelanjutan.
Auto Pintar atau Auto Malas? Studi tentang Literasi AI, Pengambilan Keputusan, dan Performa Akademik Mahasiswa Ambalika, Ni Komang Ayu Diah; Azzahra, Hurul A’ini Sekar; Mariyam, Mariyam; Suhendro, Jauza Maylia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2222

Abstract

Dalam era kemajuan teknologi, kecerdasan buatan (AI) menjadi kekuatan transformatif yang mengubah berbagaiaspek kehidupan, termasuk pendidikan tinggi. Penelitian inimengeksplorasi dampak literasi AI terhadap penggunaan AI yang berkelanjutan, serta pengaruhnya terhadap kemalasanmanusia, pengambilan keputusan, dan performa akademik di kalangan mahasiswa Generasi Z di Indonesia. Menggunakanpendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM), penelitian ini menguji hubungan antar lima variabel utama: literasi AI, penggunaan AI yang berkelanjutan, kemalasan manusia, pengambilan keputusan, dan performa akademik. Hasil menunjukkan bahwa seluruhhipotesis terdukung secara signifikan, termasuk pengaruhpositif literasi AI terhadap penggunaan AI, serta dampakpenggunaan AI terhadap performa akademik, kecenderunganmalas, dan proses pengambilan keputusan. Temuan inimenyoroti perlunya keseimbangan dalam pemanfaatan AI untuk mendukung proses pembelajaran yang etis dan produktif, serta pentingnya pengembangan literasi AI bagimahasiswa untuk memaksimalkan potensi teknologi tanpamengorbankan kemampuan berpikir kritis dan otonomiindividu.
Legal Protection of Indigenous Land Rights: A Study of Customary Law Integration in National Legal Maswatu, Ismail; Santosa, Tomi Apra; Ghoni, Abdul; Dewi, Mira Nila Kusuma; Taqiyuddin Kadir; Hartawati, Andi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2223

Abstract

The protection of indigenous land rights is a crucial aspect in safeguarding the identity, culture, and economic sustainability of indigenous communities. This study examines the integration of customary law (hukum adat) into the national legal framework as a means to ensure legal certainty and justice for indigenous peoples. Using a normative juridical approach supported by statutory, conceptual, and case analysis, the research explores how national regulations accommodate the recognition, protection, and enforcement of customary land rights. The findings reveal that although the Constitution and several sectoral laws explicitly acknowledge the existence of customary law, their implementation is often hindered by overlapping regulations, weak institutional mechanisms, and the dominance of state-centered land policies. The study argues that effective integration requires harmonization between customary norms and national legislation, the establishment of participatory dispute resolution mechanisms, and the strengthening of institutional capacity to recognize and register indigenous territories. This research contributes to the discourse on legal pluralism by offering a framework for integrating customary law into national law without eroding its unique characteristics, thereby promoting both social justice and sustainable land management.
Kepemilikan Manajerial Memoderasi Pengaruh Aset Pajak Tangguhan Perencanaan Pajak Terhadap Manajemen Laba Rachmania, Dewi; Zakia, Siti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2224

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Pajak Tangguhan, Aset Pajak Tangguhan dan Perencanaan Pajak Terhadap Manajemen Laba dengan Kepemilikan Manajerial sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2024. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi data panel dengan menggunakan program pengolah data eviews 12. Sampel penelitian berjumlah 13 perusahaan. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1). Beban pajak tangguhan tidak berpengaruh terhadap manajemen laba; 2). Aset Pajak Tangguhan tidak berpengaruh terhadap manajemen laba; 3). Perencanaan pajak berpengaruh terhadap manajemen laba; 4). Kepemilikan manajerial tidak memoderasi pengaruh beban pajak tangguhan terhadap manajemen laba. 5). Kepemilikan manajerial tidak memoderasi pengaruh aset pajak tangguhan terhadap manajemen laba. 6). Kepemilikan manajerial memoderasi pengaruh perencanaan pajak terhadap manajemen laba.
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap Harga Saham pada Industri Ritel Putri, Tita; Talidobel, Susilo; Zahrah, Zahrah; Assa’ady, M Chotibul Umam
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2226

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh inflasi, suku bunga, dan nilai tukar rupiah terhadap harga saham pada sektor ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel. Sampel penelitian terdiri dari 22 perusahaan subsektor ritel yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan, yahoo finance, publikasi otoritas keuangan, dan data pasar saham. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi berpengaruh negatif terhadap harga saham, suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dan nilai tukar rupiah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham. Secara simultan, ketiga variabel makroekonomi tersebut berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Temuan ini menunjukkan bahwa kondisi makroekonomi memiliki peran penting dalam menentukan kinerja saham di sektor ritel. Penelitian ini memberikan implikasi bagi investor, pelaku usaha, dan pembuat kebijakan untuk mempertimbangkan faktor-faktor makroekonomi dalam pengambilan keputusan investasi.
Pengaruh Job Description dan Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Jalan Abadi Rizal, Rizmi Samsul; Dzikri, Ahlu; Supriyadi, Supriyadi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2227

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh job description dan tekanan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Jalan Abadi. Pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research digunakan pada 30 karyawan yang dipilih melalui purposive sampling. Instrumen berupa kuesioner skala Likert dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui SmartPLS. Hasil menunjukkan secara simultan kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai R² sebesar 0,881. Secara parsial, hanya tekanan kerja yang berpengaruh signifikan (koefisien 0,813; p < 0,05), sedangkan job description tidak signifikan (koefisien 0,151; p > 0,05). Seluruh konstruk memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas. Temuan ini mengindikasikan pentingnya pengelolaan tekanan kerja melalui penyeimbangan beban, target yang jelas, serta dukungan emosional dan teknis. Meski job description tidak signifikan, evaluasi kejelasan peran tetap disarankan untuk menghindari ambiguitas yang dapat menghambat produktivitas
The Influence of Physical Work Environment and Organizational Culture on Employee Work Productivity at PT. PLN (Persero) UID Sulselrabar Risma, Risma; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Hasbiah, Siti; Kurniawan, Agung Widhi; Abadi, Rahmat Riwayat
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2228

Abstract

This study aims to determine the effect of the physical work environment and organizational culture on employee productivity at PT. PLN (Persero) UID Sulselrabar. The study uses a quantitative method with an associative process. Data was collected through observation, interviews, questionnaires, and literature review. The population in this study consisted of all employees at PT. PLN (Persero) UID Sulselrabar, with a sample size of 116 individuals, using stratified random sampling as the sampling technique. Data analysis was conducted using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The research results indicate that the Physical Work Environment has a positive and significant effect on Work Productivity, meaning that the better the work environment, the higher the employees' work productivity will be. Organizational Culture also has a positive and significant effect on Work Productivity, meaning that the better the organizational culture, the higher the employees' work productivity will be as well. Additionally, the Physical Work Environment and Organizational Culture simultaneously have a significant impact on Work Productivity, meaning that the physical work environment and organizational culture together influence the work productivity of employees at PT PLN (Persero) UID Sulselrabar.

Page 131 of 388 | Total Record : 3872

 129   130   131   132   133 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue