cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 130   131   132   133   134 
The Influence of Promotion and User Experience on Purchasing Decisions Through Purchase Interest on Bukalapak Nurfadillah, Nurfadillah; Anwar , Anwar; aswar, nurul fadilah; musa, chalid imran; haeruddin, ilham wardhana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2229

Abstract

This research aims to evaluate the influence of promotion and user experience on purchasing decisions, with purchase interest as a mediating variable, on the e-commerce platform Bukalapak. The focus of the research is to identify the key factors influencing purchase interest and the relationships between variables in influencing purchasing decisions. A quantitative approach was used with a survey method, by distributing questionnaires to 114 respondents in Makassar City who are users of Bukalapak. Data analysis was conducted using SmartPLS with the Partial Least Square (PLS) technique. The results of the study show that promotion and user experience significantly influence purchasing decisions. User experience also significantly affects purchase interest, while the effect of promotion on purchase interest is not significant. Purchase interest has been proven to play an important role in driving purchasing decisions. Additionally, user experience influences purchasing decisions through purchase interest, while promotions do not show a significant effect through purchase interest.
Promosi Pariwisata Melalui Instagram di Desa Wisata Pelangas Kabupaten Bangka Barat Hawwa, Kharisma Nur; Sugiman, Sugiman; Peranginangin, Jasanta
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2230

Abstract

This research aims to determine promotions via Instagram in order to expand the target market and also form brand awareness. This research was carried out using descriptive qualitative research methods through several research stages, namely data collection techniques, data analysis techniques, data validity testing. From these stages it was concluded that Pelangas Tourism Village had an Instagram account but it had not been active since 2022 because they did not remember the email and password for the account and human resources did not understand digital promotions. Based on this, the author created an Instagram account agreed upon with the management with the user name @desawisatakulturjerieng and provided guidance to the management to be able to utilize the features on Instagram in creating content. The formation of branding is also carried out through discussions with the management of the cultural tourism village. In this way, the main theme for posts and hashtags about culture is determined. This is done to increase brand awareness of tourism products in the Pelangas Tourism Village.
Interaction of Transformational Leadership and Organizational Culture in Higher Education: A Systematic Review Wejang, Heronimus; Jamun , Yohannes Marryono; Hawi, Fransiskus Marianus; Nasar, Ismail
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2231

Abstract

Transformasi pendidikan tinggi yang didorong oleh globalisasi, digitalisasi, dan tuntutan penjaminan mutu menempatkan kinerja dosen sebagai faktor penentu daya saing institusi. Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi diakui sebagai variabel strategis yang berpotensi saling memperkuat dalam meningkatkan capaian akademik. Penelitian ini secara sistematis meninjau dan mensintesis bukti empiris terkini mengenai interaksi keduanya dengan mengacu pada pedoman Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Pencarian literatur dilakukan melalui basis data Scopus, Web of Science, ScienceDirect, dan Google Scholar untuk artikel terbit periode 2022–2025 yang telah melalui telaah sejawat dan berfokus pada konteks pendidikan tinggi. Dari 120 artikel yang teridentifikasi, 35 memenuhi kriteria inklusi dan dianalisis secara tematik. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional mendorong motivasi, keterlibatan, dan inovasi dosen, sementara budaya organisasi yang adaptif memperkuat efek tersebut. Sinergi keduanya berdampak positif pada indikator daya saing institusi, seperti peringkat internasional, akreditasi, publikasi bereputasi, dan jejaring kolaborasi global. Integrasi nilai budaya lokal dengan strategi kepemimpinan berorientasi global memperluas relevansi model ini di berbagai konteks pendidikan tinggi. Kajian ini menawarkan kerangka integratif bagi pengelolaan sumber daya manusia akademik yang berkelanjutan di tengah perubahan pendidikan yang cepat.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Tirta Simanjuntak, Uci San Cici; Kasmiruddin, Kasmiruddin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2234

Abstract

Perusahaan distribusi memerlukan karyawan yang loyal untuk menjaga kelancaran operasional dan mempertahankan daya saing di tengah persaingan bisnis yang ketat. Budaya organisasi dan iklim organisasi merupakan faktor penting yang memengaruhi loyalitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT Tirta Sumber Mekarsari Pekanbaru. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan bantuan SPSS. Populasi penelitian meliputi seluruh karyawan tetap berjumlah 55 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis data mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara deskriptif budaya organisasi dan iklim organisasi berada pada kategori sangat baik, sedangkan loyalitas kerja karyawan berada pada kategori baik. Uji parsial mengindikasikan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan, demikian pula iklim organisasi. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa sinergi antara budaya organisasi yang positif dan iklim organisasi yang kondusif sangat penting dalam menjaga loyalitas karyawan serta mendukung keberlangsungan perusahaan.
Integrating Financial Literacy and Business Planning in Higher Education: Evidence from PKM-Based Learning Programs Sentosa, Bambang Mardi; Suherman, Agus; Firdaus, M. Yus; Rianto, Joko; Kurniawan, Andri; Putri, Walla Astianty; Novitri, Bella Suci; Murodi, Ahmad; Muhtadi, TB. Yudi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2235

Abstract

The integration of financial literacy and business planning skills in higher education is essential to prepare students for the challenges of the modern economic landscape. This study examines the effectiveness of incorporating financial literacy concepts into business planning through the implementation of Programs to the Community (PKM)-based learning. Employing a mixed-methods approach, quantitative data were collected through pre- and post-tests measuring students’ knowledge and skills, while qualitative insights were obtained from focus group discussions and reflective journals. The participants consisted of 20 undergraduate students from various disciplines in Indonesian universities, engaged in PKM projects over one academic semester. Findings indicate a significant improvement in students’ ability to develop comprehensive business plans, manage budgets, and evaluate financial feasibility, with an average knowledge increase of 28% compared to baseline. Qualitative data reveal that PKM-based learning fosters critical thinking, collaboration, and entrepreneurial mindset, while contextualizing theoretical knowledge into practical applications. The study concludes that integrating financial literacy into PKM-oriented business planning courses provides a holistic and experiential learning model, contributing to students’ readiness for professional and entrepreneurial endeavors. These results highlight the potential for scalable implementation of PKM-based curricula in higher education to strengthen economic empowerment and innovation capacity among graduates.
Pengaruh Penetapan Harga dan Variasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di Tatanan Café Pekanbaru Sihotang, Riski Pranata; Fadli, Mashur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penetapan harga dan variasi produk terhadap keputusan pembelian konsumen di Tatanan cafe di kota pekanbaru.Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen tatanan café. Pemilihan sampeldilakukan berdasarkan rumus slovin dengan metode purposive sampling. Sehingga sampel dalam penelitian ini yaitu 98 responden. dan analisis dilakukan dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis..Hasil penelitian menunjukkan bahwa pentapan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen, penetapan harga tidak berpengaruh tehadap keputusan pembelian konsumen. Penetapan harga dan variasi produk secara simultan memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen di Tatanan café Pekanbaru.
Pengaruh Penggunaan Teknologi Digital terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Nias Krisgav Ratnasari Mendrofa; Mendrofa, Syah Abadi; Gulo, Heniwati; Waruwu, Robin Markus Putra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2237

Abstract

Di era Revolusi Industri 4.0, kehadiran teknologi digital telah mengubah pola kerja dan cara berinteraksi di lingkungan kantor, termasuk pada instansi pemerintahan. Meski teknologi digital menawarkan kemudahan dan efisiensi, masih terdapat berbagai tantangan yang dihadapi oleh para pegawai, seperti minimnya pemahaman serta pelatihan dalam penggunaan teknologi tersebut. Penelitian ini mengangkat sejumlah permasalahan utama, antara lain ketergantungan pada pegawai yang lebih melek teknologi, rendahnya motivasi untuk beradaptasi, serta adanya resistensi terhadap perubahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana penggunaan teknologi digital memengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Nias. Salah satu pertanyaan penelitian yang diajukan ialah apakah penerapan teknologi digital memberikan dampak terhadap kinerja pegawai pada instansi tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil perhitungan Koefisien Determinasi (R²) menunjukkan nilai R square sebesar 0,373 atau 37,3%. Temuan ini diharapkan dapat menyajikan pemahaman yang lebih luas terkait pentingnya pelatihan dan adaptasi terhadap teknologi digital guna meningkatkan kinerja pegawai, serta menjadi sumber referensi bagi penelitian lanjutan di wilayah kepulauan.
Pengaruh E-Payment dan Literasi Keuangan terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Nias Harefa, Krisno Berkat; Buulolo, Nanny Artatina; Zai, Kurniawan Sarototonafo; Telaumbanua, Aferiaman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2238

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan e-payment dan tingkat literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Nias. Fenomena meningkatnya transaksi digital melalui dompet digital dan mobile banking memberikan kemudahan, namun juga memicu gaya hidup konsumtif, terlebih bagi mahasiswa yang belum memiliki pemahaman finansial yang matang.Oleh karena itu, penelitian ini difokuskan pada tiga permasalahan utama, yaitu apakah penggunaan e-payment berpengaruh terhadap perilaku konsumtif, apakah tingkat literasi keuangan turut memengaruhi perilaku konsumtif, serta apakah keduanya secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap perilaku konsumtif mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Nias. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 95 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa e-payment tidak memiliki pengaruh signifikan secara langsung terhadap perilaku konsumtif, sementara literasi keuangan justru memberikan pengaruh yang nyata. Penelitian ini menekankan pentingnya edukasi keuangan di kalangan mahasiswa agar mereka dapat menghadapi kemudahan transaksi digital tanpa terjebak dalam pola konsumsi yang berlebihan.
Analisis Kompetensi Pegawai dalam mengatasi Kekurangan Tenaga Profesional di Daerah Otonomi Baru Untuk Meningkatkan Kualitas Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Sekretariat MRP Papua Tengah) Tabuni, Sekina; Todingbua, Manuel August; Gunadi, Hendrik
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi pegawai dan strategi yang digunakan untuk mengatasi kekurangan tenaga profesional di Sekretariat Majelis Rakyat Papua (MRP) Papua Tengah sebagai salah satu lembaga representatif kultural di daerah otonomi baru. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Delapan orang pegawai yang dipilih secara purposive sampling menjadi informan penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi pegawai tergolong memadai pada aspek administrasi dan pengelolaan rapat, namun masih terbatas pada keterampilan teknis seperti hukum adat, manajemen proyek, dan pengelolaan anggaran. Kekurangan tenaga profesional di bidang strategis tersebut dipengaruhi oleh faktor geografis, keterbatasan infrastruktur, dan tantangan dalam menarik serta mempertahankan tenaga ahli. Strategi yang dilakukan meliputi berbagi pengetahuan antarpegawai, pelatihan internal, dan kerjasama eksternal dengan lembaga pemerintah maupun perguruan tinggi, meskipun upaya ini belum sepenuhnya menutup kesenjangan kompetensi yang ada. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengembangan kapasitas SDM di daerah otonomi baru, yang memerlukan perencanaan pelatihan terarah, kemitraan strategis, dan kebijakan retensi tenaga ahli yang sesuai dengan konteks sosial-budaya Papua. Selain itu, penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dengan memperluas kajian kompetensi pegawai sektor publik melalui penambahan dimensi cultural governance dalam konteks otonomi khusus.
Analisis Capital Asset Pricing Model (CAPM) sebagai Dasar Berinvestasi Saham Perbankan Syariah Basith, Abdil Baril; Caroline, Caroline
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2246

Abstract

Investasi berperan penting dalam pembangunan, dan saham perbankan syariah diantara primadona para investor. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Membantu investor dalam memilih saham yang efisien dan tidak efisien, (2) Investor mengetahui saham mana yang memiliki return optimal dan risiko yang sesuai, (3) Investor mengetahui metode CAPM dalam menentukan keputusan investasi yang terbaik. CAPM merupakan suatu model untuk memperkirakan return yang diperoleh dari sekuritas berisiko atau sebagai tolok ukur dalam mengevaluasi tingkat return atas suatu investasi. Sampel dipilih dengan teknik purposive sampling, sampel ditentukan dengan kriteria tertentu: (1) Perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (2) Perusahaan yang sahamnya berbasis syariah. Kriteria pemilihan dalam penelitian ini adalah memilih saham efisien yang return individualnya > return yang diharapkan (Ri>ERi). Pengumpulan saham yang efisien harus menjadi prioritas dalam keputusan investasi yang diambil hanya saham-saham efisien yang dapat dibeli. Metode yang digunakan, kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Terdapat dua saham yang termasuk dalam saham efisien yaituPNBS dan BRIS. Saham-saham tersebut memiliki nilai Ri > ERi, keputusan investasi yang sebaiknya diambil oleh investor adalah membeli saham-saham efisien.

Page 132 of 388 | Total Record : 3872

 130   131   132   133   134 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue