cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 148   149   150   151   152 
Pengaruh Gaya Hidup Fomo terhadap Konsumtif dan Keputusan Pembelian Implusif Mahasiswa Universitas Bosowa Angkatan 2025 Feby Aprilya Nansya; Ahrinda Dwi Safira; Inggrid Inggrid; Grace Lestari; Muhammad Imam Hadziq; Nurhidayanti. S; Muh Akmal
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12463

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Fear of Missing Out (FoMO) dan perilaku konsumtif terhadap keputusan pembelian impulsif mahasiswa Universitas Bosowa. Perkembangan media sosial yang semakin pesat mendorong munculnya fenomena FoMO, yaitu perasaan takut tertinggal informasi, tren, atau pengalaman yang dimiliki orang lain. Kondisi tersebut diduga dapat memengaruhi perilaku konsumsi mahasiswa dan mendorong terjadinya pembelian impulsif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 50 mahasiswa Universitas Bosowa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fear of Missing Out (FoMO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian impulsif dengan nilai signifikansi 0,000. Perilaku konsumtif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian impulsif dengan nilai signifikansi 0,001. Secara simultan, FoMO dan perilaku konsumtif berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian impulsif mahasiswa. Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya pengendalian perilaku konsumsi dan peningkatan literasi keuangan di kalangan mahasiswa agar terhindar dari pembelian impulsif yang berlebihan. Hal ini menunjukkan kecenderungan mahasiswa untuk selalu mengikuti informasi, aktivitas sosial, dan tren di media sosial. Temuan ini sesuai dengan Przybylski et al. (2013) yang menjelaskan fomo sebagai perasaan takut tertinggal pengalaman atau aktivitas orang lain. Dalam konteks media sosial, kondisi ini diperkuat oleh kemudahan akses informasi yang meningkatkan kebutuhan individu untuk terus terhubung.
Analisis Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Dalam Mewujudkan Prinsip- Prinsip Good Governance pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sumba Barat Desinta Leba; Muhammad Taufiq Hidayat
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12465

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dalam mewujudkan prinsip Good Governance pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Sumba Barat. SPIP merupakan sistem pengendalian intern yang dirancang untuk memberikan keyakinan memadai bahwa penyelenggaraan pemerintahan dilaksanakan secara efektif, efisien, transparan, akuntabel, serta sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Penerapan SPIP diharapkan mampu meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan sekaligus memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan publik yang diberikan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara dengan Kepala Dinas, Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian, Kepala Bidang Pemanfaatan Data, serta masyarakat sebagai pengguna layanan. Data juga diperkuat melalui observasi dan studi dokumentasi terhadap (SPP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP). Keabsahan data diuji menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik, sedangkan analisis dilakukan berdasarkan lima unsur SPIP, yaitu lingkungan pengendalian, penilaian risiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan pengendalian intern. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SPIP di Disdukcapil Kabupaten Sumba Barat secara umum telah berjalan dengan baik. Prinsip akuntabilitas, transparansi, dan responsivitas telah diterapkan melalui penggunaan otorisasi elektronik, penerapan prosedur pelayanan yang terstandar, serta layanan jemput bola bagi masyarakat di wilayah terpencil. Namun, prinsip partisipasi dan kesetaraan masih perlu ditingkatkan karena rendahnya migrasi masyarakat menuju Identitas Kependudukan Digital (IKD), yang dipengaruhi oleh keterbatasan literasi digital dan akses teknologi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa SPIP berperan penting dalam mewujudkan Good Governance. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan sarana dan prasarana, penguatan infrastruktur teknologi informasi, serta edukasi literasi digital agar implementasi SPIP dapat berlangsung lebih optimal, dan berkelanjutan.
Pengaruh Kreativitas Kerja dan Dukungan Sosial Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT. Pyramindo Santana Putra Surabaya Nurus Saada; Sri Budi Kasiyati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12468

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kreativitas Kerja dan Dukungan Sosial Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Pyramindo Santana Putra di Surabaya. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada peningkatan tuntutan pekerjaan yang mengharuskan karyawan mampu beradaptasi, berinovasi, dan memiliki hubungan kerja yang baik agar tetap memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi. Kreativitas kerja memberikan peluang bagi karyawan untuk menghasilkan ide dan solusi baru dalam menyelesaikan pekerjaan, sedangkan dukungan sosial rekan kerja memberikan bantuan emosional, informasi, maupun kerja sama yang dapat mengurangi tekanan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Sampel penelitian berjumlah 56 responden yang dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kreativitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Dukungan Sosial Rekan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan Kepuasan Kerja karyawan. Hasil ini mengindikasikan bahwa semakin baik tingkat kreativitas kerja dan dukungan sosial yang diterima karyawan, maka semakin tinggi pula kepuasan kerja yang dirasakan. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan terus mendorong pengembangan kreativitas karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung hubungan sosial yang positif agar kepuasan kerja dan kinerja karyawan dapat terjaga secara berkelanjutan.
Transformative Strategies: Digital Marketing’s Impact on the Manufacturing Sector’s Competitive Edge Firdaus, Mochamad Daffa Esta; Manafe, Leonard Adrie; Wulansari, Christina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1247

Abstract

This study aims to analyze how Solid Engineering SUMAS, a company that manufactures solid doors, implements digital marketing strategies and to assess how effective those measures are in enhancing brand strength and sales. The researcher adopts a qualitative approach with a case study method to directly experience the challenges and successes faced by the company when implementing internet-based marketing. Data was collected through in-depth interviews with five key informants, supplemented by participatory observation and an examination of internal documents. The results of the analysis show that the utilization of social media, search engine optimization, and various other digital platforms has succeeded in elevating product visibility while also expanding the market reach. Nevertheless, the company still struggles with consistency in content creation and relevance in managing its advertising budget. Furthermore, this study finds the need to strengthen SEO strategies and utilize analytics data to enhance the effectiveness of digital marketing sustainably. Based on these findings, this research proposes recommendations regarding the development of more creative content, exploration of new digital platforms, and investment in human resources and analytic tools for better long-term results. Thus, this study is expected to provide useful insights for other manufacturing companies that are designing and refining their digital marketing tactics.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen Roti Gembul Gembong Cabang Banjarmasin Rahmat Fadilah; Khuzaini Khuzaini; Abdurrahim Abdurrahim
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12470

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen Roti Gembong Gembul Cabang Banjarmasin. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya memahami faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan konsumen sebagai upaya mempertahankan loyalitas pelanggan di tengah persaingan bisnis kuliner yang semakin ketat. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Roti Gembong Gembul Cabang Banjarmasin yang berusia minimal 17 tahun dan bersedia mengisi kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 52 responden yang ditentukan menggunakan rumus Lemeshow dengan teknik purposive sampling. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner menggunakan skala Likert yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas sehingga layak digunakan sebagai alat penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga (X1) memiliki nilai t hitung sebesar 0,190, lebih kecil dari t tabel 2,008, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,850 > 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa harga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y). Sementara itu, variabel kualitas produk (X2) memperoleh nilai t hitung sebesar 2,720, lebih besar dari t tabel 2,008, dengan tingkat signifikansi 0,009 < 0,05, yang menunjukkan bahwa kualitas produk secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Berdasarkan hasil uji F, diperoleh nilai F hitung sebesar 4,044 lebih besar dari F tabel 3,18 dengan signifikansi 0,026 < 0,05. Hal ini membuktikan bahwa harga dan kualitas produk secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen Roti Gembong Gembul Cabang Banjarmasin.
Analisis Penerapan Doktrin Piercing The Corporate Veil terhadap Tanggung Jawab Direksi dalam Perseroan Terbatas di Indonesia Ferren Chaniago; Ratna Artha Windari
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12471

Abstract

Doktrin piercing the corporate veil merupakan pengecualian terhadap prinsip tanggung jawab terbatas dalam perseroan terbatas yang memungkinkan pembebanan tanggung jawab pribadi kepada organ perseroan ketika ditemukan penyalahgunaan badan hukum perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan doktrin piercing the corporate veil terhadap tanggung jawab direksi dalam perseroan terbatas di Indonesia serta mengidentifikasi batas pertanggungjawaban pribadi direksi dalam pengelolaan perusahaan. Penelitian menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan kasus melalui studi kepustakaan terhadap peraturan, doktrin, serta literatur hukum perseroan yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa doktrin piercing the corporate veil dapat diterapkan ketika direksi terbukti bertindak tanpa itikad baik, melampaui kewenangan, menyalahgunakan perseroan untuk kepentingan pribadi, mencampurkan kepentingan pribadi dengan kepentingan perseroan, atau melakukan tindakan yang merugikan perseroan maupun pihak ketiga. Sebaliknya, direksi tetap memperoleh perlindungan berdasarkan prinsip business judgment rule apabila keputusan bisnis dibuat secara profesional, berdasarkan informasi yang memadai, tanpa konflik kepentingan, serta dengan kehati-hatian dan itikad baik. Penerapan doktrin tersebut di Indonesia masih menghadapi kendala karena belum tersedia parameter yang seragam untuk membedakan risiko bisnis yang wajar dari penyalahgunaan kewenangan. Oleh karena itu, diperlukan penguatan interpretasi hukum, standar pembuktian, konsistensi yurisprudensi, dan tata kelola perusahaan yang akuntabel agar pembebanan tanggung jawab pribadi kepada direksi dapat dilakukan secara adil, terukur, serta memberikan kepastian hukum bagi perseroan dan para pemangku kepentingan.
Pengaruh Beban Pokok Penjualan terhadap Laba Kotor pada PT. Ultrajaya Periode 2017-2024 Andrietta Crystabelle Suharli; Isaura Elvareta
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12472

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Beban Pokok Penjualan (BPP) terhadap laba kotor PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk selama periode penelitian 2017–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode studi dokumentasi terhadap laporan keuangan triwulanan dan tahunan perusahaan. Data sekunder yang dianalisis terdiri atas 33 observasi BPP sebagai variabel independen dan laba kotor sebagai variabel dependen. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana, uji signifikansi model, serta koefisien determinasi untuk mengukur arah, kekuatan, dan besarnya pengaruh BPP terhadap laba kotor. Hasil penelitian menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara BPP dan laba kotor, ditunjukkan oleh nilai R sebesar 0,983. Nilai R Square sebesar 0,966 mengindikasikan bahwa 96,6% variasi laba kotor dapat dijelaskan oleh perubahan BPP, sedangkan 3,4% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model. Hasil uji ANOVA memperoleh nilai signifikansi kurang dari 0,001, sehingga model regresi dinyatakan layak. Koefisien regresi BPP sebesar -0,497 dengan nilai t sebesar -29,847 dan signifikansi kurang dari 0,001 menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan BPP cenderung menurunkan laba kotor apabila tidak diimbangi pertumbuhan penjualan atau penyesuaian harga jual. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat pengendalian biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, persediaan, dan overhead produksi untuk mempertahankan efisiensi operasional serta meningkatkan margin laba kotor secara berkelanjutan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kreativitas, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Moderen Jaya Mandiri di Surabaya Achmad Zidan Fatih; Kridho Hary Gunawan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12474

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kreativitas, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Moderen Jaya Mandiri Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 33 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,750 dan signifikansi 0,001. Kreativitas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,586 dan signifikansi 0,001. Motivasi kerja menjadi variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4,871 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, lingkungan kerja, kreativitas, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 25,334 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,724 menunjukkan bahwa sebesar 72,4% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya sebesar 27,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja, pengembangan kreativitas, dan pemberian motivasi kerja yang berkelanjutan mampu meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Moderen Jaya Mandiri Surabaya.
The Influence of Work Discipline, Competency, and Motivation to Employee Performance on PT. SPV Joko Rustanto; Fajar Adhi Purwaningrum
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12475

Abstract

Employee performance data of PT. The SPV in 2024 shows that the average employee performance is still not optimal. Several causative factors are suspected to be due to low work discipline, competence and motivation of employees. This study aims to obtain empirical evidence and obtain clarity of phenomena and conclusions about the influence of work discipline, competence, and motivation on the performance of employees of PT. SPV both partially and simultaneously. For research purposes, the methods used in this study consist of descriptive and verifiable methods. Data collection was carried out by means of field research, through the distribution of questionnaires that were structured using the Likert scale. Data analysis to describe each variable using scale range analysis. Meanwhile, to describe the influence of work discipline, competence and motivation on employee performance using path analysis. The results of the study showed: 1) Work discipline is in the high-scale range, competence is on a high scale, motivation is in the high-scale range and employee performance is in the high-scale range, 2) Work discipline, competence and motivation partially affect the performance of PT. SPV, and 3) Work discipline, competence and motivation simultaneously affect the performance of employees of PT. SPV with an amount of 31.0%.
Analisis Penggunaan Mobile Banking Terhadap Perilaku Transaksi Mahasiswa Universitas Bosowa Makassar Amelia Ernesta Saunoah; Elisabet Yesi; Adelia Anastasya Lopo; Gisela Syalomita Tangkeallo; Leo Tulak; Nurhidayanti S; Fadel Fadel
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12476

Abstract

Transformasi digital pada sektor perbankan telah mengubah cara masyarakat melakukan transaksi keuangan, terutama melalui pemanfaatan layanan mobile banking yang menawarkan kemudahan, kecepatan, dan keamanan. Mahasiswa sebagai bagian dari generasi digital menjadi kelompok pengguna aktif yang memanfaatkan layanan tersebut untuk transfer dana, pembayaran tagihan, pembelian produk digital, pengisian dompet elektronik, dan berbagai kebutuhan transaksi sehari-hari. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh penggunaan mobile banking terhadap perilaku transaksi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bosowa Makassar Angkatan 2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert kepada 46 responden yang dipilih menggunakan teknik convenience sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linear sederhana menggunakan aplikasi SPSS, disertai pengujian validitas, reliabilitas, normalitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan valid dan reliabel. Penggunaan mobile banking berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku transaksi mahasiswa, dengan koefisien regresi sebesar 0,502, nilai t-hitung 9,123, dan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi sebesar 0,654 menunjukkan bahwa 65,4% perubahan perilaku transaksi dijelaskan oleh penggunaan mobile banking, sedangkan 34,6% dipengaruhi faktor lain. Temuan ini menegaskan bahwa kemudahan akses, kelengkapan fitur, kecepatan transaksi, dan keamanan layanan mendorong peningkatan intensitas transaksi mahasiswa. Oleh karena itu, penguatan literasi keuangan digital dan pengendalian diri diperlukan agar penggunaan mobile banking tetap efisien, aman, dan tidak mendorong perilaku konsumtif berlebihan.  

Page 150 of 830 | Total Record : 8292

 148   149   150   151   152 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue