cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 179   180   181   182   183 
Transformasi Digital Kesehatan: Manfaat Kecerdasan Buatan (AI) dalam Pelayanan Kesehatan Bagi Penyandang Disabilitas (Tinjauan Sistematis) Daka, Rohman; Jatusari , Bethani Putri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2926

Abstract

Kecerdasan buatan (AI) memiliki potensi besar untuk meningkatkan Aksesibilitas dan kualitas layanan kesehatan bagi orang disabilitas, yang sering menghadapi hambatan struktural dan sosial . Penelitian ini bertujuan merenungkan manfaat penerapan AI dalam layanan kesehatan bagi orang disabilitas berdasarkan sastra ilmiah terbaru. Metode : Tinjauan sistematis ini mengikuti panduan PRISMA 2020. Pencarian sastra dilakukan pada  Mei 2025 berdasarkan data PubMed dan ScienceDirect menggunakan kata kunci " Manfaat AI dalam kesehatan untuk orang disabilitas ". Kriteria inklusi mencakup artikel berbahasa Inggris , diterbitkan antara 2024–2025, dan fokus pada AI dalam layanan kesehatan untuk orang disabilitas. Seleksi dilakukan melalui doa tahap : penyaringan judul / abstrak dan Tinjauan teks lengkap , diikuti analisis deskriptif tematik. Hasil : Dari 555 artikel , lima memenuhi kriteria . Temuan menunjukkan bahwa teknologi AI, seperti sistem ICOPE, asisten virtual, AI generatif , sistem berbasis AI/ML, dan pemantauan EEG jarak jauh, meningkatkan deteksi dini , pemantauan real-time, akurasi diagnosis ( naik 35%), dan kemandirian pasien , sambil mengurangi waktu pemrosesan data hingga 40%. Namun, kekejangan literasi digital tetap menjadi hambatan utama . AI berpotensi mengubah layanan kesehatan bagi disabilitas, tetapi keberhasilannya memerlukan infrastruktur digital memadai, desain inklusif, dan kolaborasi lintas sektor untuk adopsi yang etis dan berkelanjutan.
Pengaruh Etika Pegawai, Pelayanan Publik dan Reformasi Birokrasi Terhadap Penerapan Zona Integritas Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Maros Muftiaturrahmah, Muslimah; Alam, Syamsul; Bungatang, Bungatang
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2927

Abstract

Zona integritas bukan sekadar label administratif, tetapi sebuah komitmen moral yang menegaskan tekad menghadirkan birokrasi bersih, bebas dari praktik korupsi, serta tulus melayani masyarakat. Di Kantor Pertanahan Kabupaten Maros, gagasan ini menemukan relevansinya ketika etika pegawai, kualitas pelayanan, dan semangat reformasi birokrasi dipadukan menjadi fondasi utama dalam mendorong perubahan yang berkelanjutan. Penelitian ini lahir dari kebutuhan mendesak akan tata kelola pemerintahan yang berintegritas, di mana birokrasi tidak hanya berfungsi sebagai pelayan publik, tetapi juga sebagai penjaga nilai moral dalam setiap proses administrasi. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif berlandaskan hubungan asosiatif, penelitian ini melibatkan lima puluh pegawai sebagai responden utama. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang disusun berdasarkan indikator variabel, kemudian diolah melalui analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa etika pegawai, kualitas pelayanan publik, dan reformasi birokrasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penguatan penerapan zona integritas. Ketiga faktor tersebut, baik secara individual maupun simultan, berfungsi sebagai pilar yang menopang lahirnya budaya integritas di lingkungan kerja. Lebih dari sekadar hasil angka, penelitian ini menegaskan bahwa membangun zona integritas berarti menjaga kepercayaan publik serta memperkuat fondasi moral birokrasi. Dari sini, tersirat pesan penting bahwa pemerintahan yang bersih, akuntabel, dan humanis adalah perjalanan panjang yang hanya dapat tercapai bila etika, pelayanan, dan reformasi berjalan beriringan.
Manajemen Laktasi sebagai Mediasi Pengaruh Breastfeeding Self Efficacy dan Dukungan Keluarga Implikasinya terhadap Keberhasilan Pemberian Asi Eksklusif (Studi Survey di UPTD Puskesmas Munjul Kabupaten Majalengka) Nandita, Nandita; Mulyani, Sri Rochani; Syahidin, Rukhiyat; Paramarta, Vip; Malik, Rahadian
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2928

Abstract

Air Susu Ibu (ASI) merupakan makanan terbaik dan satu-satunya makanan yang dibutuhkan bayi selama enam bulan pertama. Keberhasilan pemberian ASI membutuhkan dukungan keluarga agar ibu termotivasi untuk memberikan ASI eksklusif. Selain itu, penyebab kegagalan pemberian ASI eksklusif adalah efikasi diri ibu dalam menyusui. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi manajemen laktasi terhadap pengaruh Breastfeeding Self-Efficacy dan dukungan keluarga pada keberhasilan pemberian ASI Eksklusif di UPTD Puskesmas Munjul, Kabupaten Majalengka. Metode penelitian ini adalah deskriptif verifikatif. Sampel penelitian adalah ibu dengan bayi berusia 7-12 bulan sebanyak 206 responden yang diambil dengan teknik simple random sampling. Teknik pengambilan data dengan wawancara menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis verifikatif dengan Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Breastfeeding Self-Efficacy, dukungan keluarga, manajemen laktasi dan keberhasilan pemberian ASI Ekslusif dalam kategori baik. Terdapat pengaruh positif dan signifikan breastfeeding self-efficacy (pvalue=0,000) dan dukungan keluarga (pvalue=0,019) terhadap manajemen laktasi, manajemen laktasi terhadap keberhasilan pemberian ASI Eksklusif (pvalue=0,000), pengaruh langsung breastfeeding self-efficacy (pvalue=0,000) dan dukungan keluarga (pvalue=0,000) terhadap keberhasilan pemberian ASI eksklusif, breastfeeding self-efficacy dan dukungan keluarga secara simultan terhadap manajemen laktasi (pvalue=0,000), pengaruh tidak langsung breastfeeding self-efficacy (pvalue-0,001) dan dukungan keluarga (pvalue=0,025) terhadap keberhasilan pemberian ASI ekslusif melalui manajemen laktasi. UPTD Puskesmas Munjul dapat melakukan promosi, edukasi, dan dukungan konseling bagi ibu menyusui dalam meningkatkan efikasi diri, dukungan keluarga, pemberian ASI "on-demand" dan bekerja sama dengan tenaga kesehatan lain dan masyarakat untuk menciptakan lingkungan yang mendukung pemberian ASI.
Dampak Industri Rumah Tangga Kerupuk Salo Terhadap Kondisi Sosial Ekonomi Masyarakat Di Jorong Kuruak Kampuang Panjang Nagari Salo Kecamatan Baso Kabupaten Agam Maulidal, Ilham; Fauzan, Rusydi; Joni, Yefri; Febrian, Andis
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2932

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh suatu permasalahan dalam peningkatan kesejahteraan sosial dan ekonomi masyarakat di Jorong Kuruak Kampung Panjang, Nagari Salo, Kecamatan Baso, Kabupaten Agam. Meskipun industri rumah tangga kerupuk salo memiliki peran strategis dalam mendorong pembangunan ekonomi lokal, kontribusinya terhadap peningkatan kesejahteraan keluarga masih terbatas, sehubung dengan itu pendekatan yang dilakukan adalah berkaitan dengan teori-teori kondisi sosial ekonomi serta pemecahan permasalahan dalam penelitian ini dibahas berdasarkan indikator-indikator kondisi sosial ekonomi. Penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan metode deskriptif kualitatif. Informan dari penelitian ini adalah masyarakat Jorong Kuruak Kampung Panjang, Nagari Salo, Kabupaten Agam berjumlah 15 orang yang terdiri dari pemilik, pekerja dan masyarakat sekitar. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data (display data) dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa indikator-indikator mengenai kondisi sosial ekonomi masyarakat yaitu interaksi sosial, penyerapan tenaga kerja, tingkat pendapatan serta kesejahteraan sangat berdampak terhadap kondisi sosial dan ekonomi masyarakat Jorong Kuruak Kampung Panjang, Nagari Salo, Kabupaten Agam. Hal ini dapat dilihat Industri rumah tangga kerupuk Salo memberikan memberikan dampak sosial yang signifikan bagi masyarakat dengan memperkuat interaksi sosial dan meningkatkan jalinan silaturahmi, terutama melalui hubungan antara pekerja dan masyarakat sekitar. Sedangkan dalam sisi ekonomi, Industri rumah tangga kerupuk Salo berhasil membuka lapangan kerja baru bagi masyarakat sekitar dan meningkatkan pendapatan keluarga.
Tantangan Penggunakan Software Accurate Dalam Penyusunan Laporan Keuangan Oleh Mahasiswa Magang: Studi Kasus Pada Kantor Jasa Akuntan Virnindhita, Amelia; Sulistyowati, Erna
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2935

Abstract

Salah satu software yang telah berkembang di Indonesia adalah Accurate Accounting. Software ini dirancang untuk membantu pengguna dalam melakukan pencatatan transaksi hingga penyajian laporan keuangan secara real time, sehingga mempermudah pengguna, baik pemilik usaha maupun akuntan profesional, yang memberikan kemudahan dalam monitoring dan mengevaluasi kinerja keuangan secara lebih efektif dan terstruktur. Penelitian ini bertujuan menganalisis secara komprehensif tentang tantangan mahasiswa magang selama menjalani program magang dalam penggunaan software Accurate. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. . Pengumpulan data dilakukan melalui pengalaman pribadi peneliti dan diskusi dengan dua rekan magang sebagai informan pendukung. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa mahasiswa magang mengalami kendala dalam penggunaan software Accurate selama melaksanakan magang di Kantor Jasa Akuntan (KJA). Terdapat tantangan mahasiswa magang selama pelaksanaan program magang, kurangnya pelatihan atau pembekalan awal mengenai penggunaan software Accurate. Meskipun, saat ini software Accurate telah menjadi salah satu software akuntansi yang populer digunakan di dunia profesional, masih terdapat mahasiswa yang belum memiliki pengalaman dalam pengoperasiannya. Hasil penelitian ini adalah diperlukan peningkatan kompetensi keterampilan dalam pemanfaatan software Accurate, dan persiapan awal yang optimal sebelum menjalani magang. Dari penelitian ini,  diharapkan dapat menjadi referensi bagi pihak yang terkait, sehingga program magang dapat berjalan dengan relevan dan meningkatkan program magang lebih efektif.
Pengaruh Efisiensi dan Keandalan Layanan Mobile Banking terhadap Kepuasan Nasabah pada Bank Sumut Syariah KCP Stabat Matondang, Nadia Aulina; Sakdiah, Khairani; Alam, Anjur Perkasa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2937

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efisiensi dan keandalan layanan mobile banking terhadap kepuasan nasabah pada Bank Sumut Syariah KCP. Stabat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data dari 92 responden melalui kuesioner yang menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Efisiensi layanan mobile banking berpengaruh terhadap kepuasan nasabah. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel ( 4,642>1,663) dengan nilai signifikannya sebesar 0,001. Nilai Signifikan tersebut lebih kecil dari 0,05 (0,001<0,05). (2) Keandalan layanan mobile banking berpengaruh terhadap kepuasan nasabah. Hal ini dibuktikan dengan nilai t tabel 1,663, sehingga t hitung lebih besar dari t tabel ( 5,235>1,663) dengan nilai signifikannya sebesar 0,001. Nilai Signifikan tersebut lebih kecil dari 0,05 (0,001<0,05). (3) Efisiensi dan Keandalan layanan mobile banking secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan nasabah. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung (59,895) lebih besar dari F tabel (2,121).
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening Amiq, Izzatul; Wardhani, Parwita Setya; Manafe, Leonard Adrie
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2938

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening di PT. Royal Teknik Gemilang Surabaya. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Royal Teknik Gemilang Surabaya yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penyebaran kuesioner dan wawancara mendalam sehingga data yang diperoleh lebih representatif dan dapat dianalisis secara menyeluruh. Hipotesis pertama menyatakan bahwa lingkungan kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hipotesis kedua menyatakan bahwa lingkungan kerja dapat berpengaruh terhadap stres kerja, hipotesis ketiga menyatakan bahwa stres kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan hipotesis keempat menyatakan bahwa stres kerja dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk menguji hipotesis tersebut digunakan model analisis struktural dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Selanjutnya, stres kerja terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta mampu memediasi hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan secara positif dan signifikan sehingga memperkuat keterkaitan antarvariabel dalam penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan lingkungan kerja yang baik akan berkontribusi pada peningkatan kinerja secara berkelanjutan serta mendukung pencapaian tujuan organisasi secara optimal.
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Melalui Motivasi Kerja Pada Karyawan di PT. Semen Tonasa (Persero) Kabupaten Pangkep Putri, Ade Lia Ramdani; Natsir, Uhud Darmawan; Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih; musa, chalid imran; Syahrul, Khaidir
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2946

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Komitmen Kerja melalui Motivasi Kerja pada Karyawan Di PT. Semen Tonasa (Persero) Kabupaten Pangkep. Pada penelitian ini variabel yang diteliti merupakan sistem manajemen keselamatan dan Kesehatan kerja sebagai variabel dependen (X), komitmen kerja sebagai variabel independent (Y), dan motivasi kerja sebagai variabel intervening (Z).  Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan tetap Departemen Produksi Clinker dan Semen Unit RKC 4 dan sampel berjumlah 44 responden dengan menggunakan rumus sampel jenuh. Pengumpulan data dilaksanakan secara offline dan online dengan mengunakan lembar keusioner dan google form. Teknik analisis data dilaksanakan dengan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  (1) penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja karyawan, (2) sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja, (4)  motivasi kerja terbukti memediasi hubungan antara sistem mamajemen keselamatan dan kesehatan kerja dan komitmen kerja, sehingga motivasi kerja menjadi jembatan penting dalam memperkuat komitmen karyawan terhadap organisasi.
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Motivasi: Peran Mediasi Kepuasan Kerja Yazid, Muhammad; Cahyadi, Irwan; Yuliana, Ika; Makiah, Makiah; Marlina, Febria Nurmelia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2947

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Gudang J&T Express di Mataram, Nusa Tenggara Barat. Masalah utama yang dihadapi perusahaan adalah tingginya tingkat absensi karyawan, yang berdampak pada produktivitas dan kualitas layanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh dari 80 responden melalui teknik sampling jenuh dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta memiliki pengaruh langsung terhadap motivasi kerja. Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan secara signifikan memediasi hubungan antara kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan motivasi kerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan kondisi lingkungan kerja fisik yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja dan secara tidak langsung mendorong motivasi kerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini menunjukkan pentingnya manajemen dalam mengembangkan gaya kepemimpinan yang komunikatif serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memadai guna mendukung kinerja operasional perusahaan.  
Pengaruh Babymonster sebagai Brand Ambassador Produk Good Day Latte terhadap Minat Beli Konsumen Aini, Dewi Nur; Yunita, Putri; Chasanah, Uswatun; Kusmayati, Nindya Kartika; Purnawati, Laily
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2948

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh BabyMonster sebagai brand ambassador terhadap minat beli konsumen terhadap produk Good Day Frezee. Dalam era pemasaran modern, penggunaan figur publik sebagai brand ambassador menjadi strategi promosi yang signifikan, terutama bagi generasi Z yang cenderung responsif terhadap tren global dan citra selebriti. Good Day Latte, sebagai produk minuman kopi kemasan, memanfaatkan popularitas BabyMonster untuk memperkuat daya tarik merek dan meningkatkan intensi pembelian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 33 responden berusia 20-25 tahun di Surabaya. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen penelitian layak digunakan.Analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji f dan uji t digunakan untuk menguji hubungan antara variabel brand ambassador dan minat beli. Temuan menunjukkan bahwa BabyMonster memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen, baik secara transaksional, referensial, preferensial, maupun eksploratif. Penelitian ini memberikan implikasi strategis bagi perusahaan dalam merancang kampanye promosi berbasis figur publik untuk meningkatkan daya saing produk di pasar anak muda.

Page 181 of 388 | Total Record : 3872

 179   180   181   182   183 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue