cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 181   182   183   184   185 
Analisis Sentimen Ulasan Aplikasi TikTok di Google Playstore Menggunakan Algoritma Naive Bayes Maulana, M Taufik Fajar; Nugroho, Bangkit Indarmawan; Utami, Erni Unggul Sedya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2962

Abstract

Aplikasi mobile seperti TikTok telah menjadi bagian penting dari aktivitas sehari-hari sehingga perlu dipahami perspektif pengguna melalui ulasan untuk meningkatkan kualitas aplikasi. Penelitian ini menganalisis sentimen ulasan pengguna TikTok di Google Playstore, mengevaluasi performa algoritma klasifikasi, serta mengidentifikasi dinamika sentimen dan kata kunci utama sebagai dasar pengambilan keputusan strategis. Sebanyak 3.000 ulasan dikumpulkan dengan teknik web scraping dan diproses melalui tahapan pre-processing teks seperti casefolding, penghapusan tanda baca, normalisasi, stopword removal, tokenizing, dan stemming. Fitur teks diekstraksi menggunakan metode TF-IDF, sedangkan analisis sentimen dilakukan dengan algoritma Naive Bayes. Hasil klasifikasi menunjukkan 54,6% ulasan bersentimen positif, 44,1% negatif, dan 1,4% netral. Model Naive Bayes menghasilkan akurasi 83% dengan nilai precision, recall, dan F1-score yang baik pada setiap kelas sentimen. Analisis temporal dari April hingga Juni 2025 menunjukkan adanya fluktuasi sentimen, sementara identifikasi kosakata dominan pada ulasan negatif memberikan masukan langsung bagi pengembang untuk perbaikan fungsi aplikasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa analisis sentimen efektif sebagai dasar strategi peningkatan kualitas aplikasi secara berkelanjutan.
Pengaruh Promosi, Harga, dan Brand Image terhadap Minat Beli Konsumen pada Produk Susu Chill Go di Toko Asia Baru Simatupang, Maria Kristiani; Adam, Aisyah Azhar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2963

Abstract

Persaingan produk susu di Indonesia semakin ketat, terutama dalam menarik minat beli konsumen melalui promosi, harga, dan brand image. Susu Chill Go Morinaga yang dipasarkan di Toko Asia Baru mengalami penurunan penjualan dalam tiga tahun terakhir. Pra-survei menunjukkan rendahnya minat beli konsumen, yang dipengaruhi oleh promosi yang kurang optimal, harga yang relatif tinggi, dan brand image yang belum kuat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi, harga, dan brand image terhadap minat beli konsumen terhadap produk Susu Chill Go di Toko Asia Baru. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang dipilih secara acak (simple random sampling). Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi, harga, dan brand image secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen. Nilai  masing-masing variabel promosi (13,215), harga (4,877), dan brand image (12,649) lebih besar dari  (1,660), dengan signifikansi < 0,05. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap minat beli dengan nilai   sebesar 1522,109 lebih besar dari > . Nilai Adjusted R Square sebesar 0,979 menunjukkan bahwa 97,9% variasi minat beli konsumen dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya 2,1% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian.
Analisis Promosi, Harga dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Make Over Di Watsons Deli Park Medan Sidabutar, Eirene May Mazmur Br.; Adam, Aisyah Azhar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2964

Abstract

Gaya hidup yang menjadi favorit kaum milenial adalah make up dan skin care. Make up dan skin care di beberapa generasi belakangan bukan lagi dominasi kaum wanita, namun juga kaum pria semakin meningkat kepeduliannya terhadap produk-produk tersebut. Terdapat fenomena yang sangat menarik yaitu di mana generasi millennial mempunyai gaya hidup hedonisme, di mana pada saat membeli barang terkadang tidak mempedulikan harganya hanya melihat dari kualitas dari barang tersebut. Pengambilan keputusan merupakan suatu kegiatan individu yang secara langsung terlibat dalam mendapatkan dan mempergunakan barang yang ditawarkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi, harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian Make Over di Watsons Deli Park Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan konsumen Make Over di Watsons Delipark Mall Medan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada perusahaan Watson Deli Park Medan. Harga tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada perusahaan Watson Deli Park Medan, Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada perusahaan Watson Deli Park Medan, Promosi, Harga dan Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada perusahaan Watson Deli Park Medan
Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Organisasi pada Perguruan Tinggi Negeri di Indonesia Hadi, Mokhamad Yaurizqika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2966

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja organisasi pada perguruan tinggi negeri di Indonesia. Kepemimpinan transformasional dipandang sebagai paradigma manajemen yang krusial dalam dunia pendidikan tinggi, khususnya ketika institusi menghadapi tantangan globalisasi, tuntutan akuntabilitas, serta kebutuhan peningkatan mutu akademik dan tata kelola. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi literatur dengan menelaah teori-teori manajemen, konsep kepemimpinan modern, serta temuan empiris dari berbagai penelitian terdahulu. Analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi perguruan tinggi negeri di Indonesia. Dimensi kepemimpinan transformasional, yaitu pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual, berperan penting dalam membentuk visi yang jelas, mendorong inovasi, serta memperkuat loyalitas dan komitmen sivitas akademika. Penerapan kepemimpinan transformasional terbukti meningkatkan capaian perguruan tinggi dalam aspek tridarma, meliputi kualitas pendidikan, produktivitas penelitian, pengabdian masyarakat, serta efektivitas tata kelola institusi. Lebih jauh, gaya kepemimpinan ini mendorong terciptanya budaya organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan responsif terhadap perubahan lingkungan eksternal. Penelitian ini merekomendasikan perlunya penguatan kapasitas kepemimpinan transformasional di perguruan tinggi negeri melalui program pelatihan berkelanjutan, mentoring, dan pengembangan kepemimpinan yang sistematis agar mampu mencetak pemimpin visioner yang mendukung keberlanjutan organisasi pendidikan tinggi di Indonesia.
Analisis Pengaruh Affiliator, Harga, dan Promosi Terhadap Minat Pembeli Tas di Tiktok Shop Dewi, shafa anjelina Surya; Mansyuri, M. Ali; shobikin, shobikin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2968

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam cara konsumen berbelanja. Media belanja online yang populer menggunakan marketplace seperti Tiktok Shop, Shopee, Tokopedia, Lazada, Blibli, dan Bukalapak menawarkan berbagai produk dari berbagai penjual. Belanja di marketplace menawarkan sejumlah keuntungan, seperti pelanggan dapat membandingkan harga, membaca ulasan produk, dan melakukan transaksi dengan mudah dan aman. Pada penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui Analisi Pengaruh Affiliator, Harga dan Promosi Terhadap Minat Pembeli tas di Marketpleace TikTok Shop (Besthui). Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel didalam penelitian ini merupakan pemebeli tas sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini yakni dengan analisis regresi berganda dengan melakukan uji hipotesis dengan melakukan uji t, uji f dan uji R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji parsial menunjukkan variabel affiliator, harga, dan promosi masing-masing berpengaruh secara parsial terhadap minat pembeli tas. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel affiliator, harga, dan promosi memiliki pengaruh simultan terhadap minat pembeli tas. Hal ini menunjukkan bahwa affiliator, harga, dan promosi dinilai dapat mempengaruhi minat pembeli dalam melakukan pembelian di TikTok Shop.
Pengaruh Brand Image dan Promosi Digital terhadap Minat Beli Honda Vario pada Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Methodist Indonesia Colia, Inexel Cisdeo Sembiring; Nasution, Amrin Mulia Utama
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2969

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan Pengaruh Brand Image Dan Promosi Digital Terhadap Minat Beli Honda Vario Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Methodist Indonesia, metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif .Populasi dalam penelitian adalah 785 Mahasiswa, dan penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus solvin dan mendapatkan hasil 89 responden Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikan 0,05.dan mendapatkan hasil (1) Variabel Brand Image berpengaruh secara signifikan terhadap Minat Beli. Hal ini terlihat dari nilai signifikan (0,000) < dari 0,05 dan t-hitung (4.456) > dibandingkan t-tabel (1.984).(2) Variabel Promosi Digital berpengaruh secara signifikan terhadap Minat Beli Honda Vario Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Methodist Indonesia . Hal ini terlihat dari nilai signifikan (0,025) < 0,05 dan t-hitung (2.279) > dibandingkan t- tabel (1.984) (3) Secara simultan, Brand Image dan Promosi Digital berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Honda Vario Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Methodist Indonesia , yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi simultan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F-hitung 21,678 > F- tabel 3,10. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik citra merek dan strategi promosi digital yang dilakukan, maka semakin tinggi minat beli konsumen terhadap Honda Vario Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Methodist Indonesia.
Pengaruh Aksesibilitas dan Spot Instagrammable Terhadap Kepuasan Pengunjung dan Revisit Intention Generasi Z Di Kebun Binatang Surabaya lailina, isdiana; nuzil, nur rokhmad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2970

Abstract

Pariwisata berkembang pesat di kalangan Generasi Z yang mengutamakan kemudahan akses menuju lokasi serta daya tarik visual yang menarik untuk diunggah di media sosial. Generasi ini dikenal memperhatikan kenyamanan, kepraktisan, dan pengalaman estetika selama berwisata. Aksesibilitas yang baik, seperti kemudahan transportasi, petunjuk arah yang jelas, serta fasilitas penunjang yang memadai, dapat meningkatkan pengalaman berkunjung dan mempermudah perjalanan wisatawan. Sementara itu, keberadaan spot Instagrammable menjadi nilai tambah yang mampu menarik minat kunjungan karena memberikan kesempatan bagi pengunjung untuk mengekspresikan diri melalui foto dan membagikannya di platform digital. Kepuasan pengunjung menjadi faktor penting dalam mendorong niat kunjung ulang (revisit intention) ke destinasi wisata. Ketika wisatawan merasa puas terhadap fasilitas, keindahan visual, dan kenyamanan akses yang diberikan, mereka cenderung memiliki keinginan untuk kembali berkunjung. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana aksesibilitas dan keberadaan spot Instagrammable memengaruhi kepuasan pengunjung serta dampaknya terhadap revisit intention Generasi Z di Kebun Binatang Surabaya. Populasi penelitian ini adalah Generasi Z yang pernah berkunjung ke Kebun Binatang Surabaya dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan analisis data menggunakan metode Partial Least Squares (PLS).
Pengaruh Kompensasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan Sjahruddin, Herman; Dagi, Gregorius Geri; Musal, Mutiara; Ramadhan, Muhammad Ryan; Mufrih, Muh Bintang; Larasati S, Sri Annisaa; Istiqamah H.S., Nurul Alifya; Yusuf, Muhammad Bolqiah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2972

Abstract

Kinerja karyawan merupakan representasi dari hasil kerja yang dicapai seseorang atau kelompok dalam sebuah organisasi, baik secara kuantitas maupun kualitas, sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan untuk mencapai tujuan perusahaan. Kinerja yang konsisten sangat berpengaruh pada kesuksesan perusahaan, kinerja yang tinggi berbanding lurus dengan perkembangan bisnis, sementara kinerja yang rendah berdampak negative pada perusahaan. Riset ini bertujuan untuk menginvestigasi peran etos kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Bank XYZ di Kota Makassar. Riset kuantitatif ini dilakukan dengan menggunakan paradigma positivism, penarikan sampel menggunakan jumlah indikator penelitian dikalikan 10, sehingga 12 x 10 = 120 (convenience sampling). Analisis data dilakukan dengan partial least squares - structural equation modelling (PLS-SEM). Pengujian hipotesis memberikan bukti bahwa kompensasi yang proporsional dan diberikan secara adil dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja lebih baik dan mencapai tujuan perusahaan karena kompensasi dipandang sebagai penghargaan atas kerja keras dan kontribusi karyawan, sehingga mereka merasa dihargai dan termotivasi untuk terus berprestasi, melalui keterlibatan karyawan dalam pekerjaan dan organisasi, sehingga mereka lebih termotivasi untuk mencapai tujuan organisasi. Etos kerja yang tinggi dan diperlihatkan karyawan dalam pelaksanaannya terbukti dapat meningkatkan performa karyawan kearah yang lebih tinggi. Etos kerja tinggi dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan, karena mereka memiliki komitmen kuat untuk melakukan pekerjaan dengan baik, dan meningkatkan kedisiplinan karyawan, karena mereka memiliki kesadaran tinggi tentang pentingnya waktu dan tanggung jawab  serta meningkatkan kreativitas karyawan, karena mereka memiliki kemauan untuk belajar dan mencari solusi yang inovatif, dan mengurangi kesalahan kerja, karena karyawan memiliki kesadaran yang tinggi tentang pentingnya melakukan pekerjaan dengan benar.
Analisis Yuridis Putusan MK No. 91/PUU-XVIII/2020 dalam Judicial Review Marsanti, Aliyah; Silalahi, Wilma
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2973

Abstract

Putusan Mahkamah Konstitusi (MK) nomor 91/PUU-XVIII/2020 tentang uji materi Undang-Undang Cipta Kerja (UU No. 11 Tahun 2020) menjadi momen penting dalam praktik judicial review di Indonesia. Putusan ini menegaskan bahwa proses pembentukan undang-undang harus sesuai dengan prinsip negara hukum, prinsip transparansi, dan partisipasi masyarakat. MK menyatakan UU Cipta Kerja inkonstitusional bersyarat karena ditemukan kelemahan dalam cara pembuatannya, terutama dalam penerapan metode omnibus law yang belum memiliki dasar hukum yang jelas di dalam sistem peraturan perundang-undangan Indonesia. Analisis ini bertujuan menjelaskan dasar hukum dari putusan tersebut, dampaknya terhadap mekanisme judicial review, serta efeknya terhadap proses pembuatan undang-undang ke depan. Dengan menggunakan metode normatif dan pendekatan peraturan perundang-undangan serta konseptual, tulisan ini menegaskan bahwa putusan MK tidak hanya membatasi wewenang legislatif dan eksekutif, tetapi juga memperkuat peran judicial review sebagai alat kontrol terhadap konstitusi. Dengan demikian, putusan tersebut menjadi contoh penting dalam praktik hukum tata negara Indonesia, terutama dalam hal keabsahan hukum dan perlindungan hak warga negara yang diakui dalam konstitusi.  
Pengaruh Employee Engagement, Self Awareness, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi Organizational Citizenship Behaviour: Studi pada Kantor Pusat PTPN IV Regional II Fadilah, Rahma
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2977

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh employee engagement, self awareness, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh organizational citizenship behaviour (OCB) pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional II. Studi ini menyoroti tantangan optimalisasi sumber daya manusia di lingkungan bisnis yang kompetitif, di mana disparitas keterlibatan, kesadaran diri, dan komitmen memengaruhi hasil kinerja. Penelitian menggunakan metode survei eksplanatori kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan dan sampel sebanyak 172 orang yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang telah divalidasi dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement, self awareness, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui mediasi OCB. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan engagement, self awareness, dan komitmen untuk meningkatkan OCB dan kinerja secara keseluruhan. Penelitian menyimpulkan bahwa strategi SDM yang terarah sangat penting untuk keberhasilan organisasi yang berkelanjutan.

Page 183 of 388 | Total Record : 3872

 181   182   183   184   185 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue