cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 63   64   65   66   67 
Pengaruh Persepsi, Pengetahuan Dan Promosi Terhadap Minat Masyarakat Menggunakan Bank Syariah Febrianti, Tanti; Siregar, Mulki
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1128

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan maksud untuk mengkaji pengaruh dari persepsi, pengetahuan, dan promosi yang dijalankan terhadap tingkat minat masyarakat terhadap penggunaan produk serta layanan yang tersedia perbankan syariah di Kecamatan Senen. Metode yang diterapkan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sebanyak 100 responden dijadikan sampel pada penelitian ini, dimana responden tersebut merupakan pengguna Bank Syariah. Pengumpulan data dilakukan melalui instrumen kuesioner, kemudian dianalisis dengan bantuan aplikasi Smart PLS 4.0., dengan pengujian validitas konvergen, validitas diskriminan, reliabilitas komposit, serta pengujian hipotesis. Hasil pengujian secara individu menunjukkan bahwa variabel persepsi tidak memberikan kontribusi yang signifikan dalam mempengaruhi minat. Sementara itu, variabel tingkat pengetahuan menunjukkan adanya kontribusi positif dan signifikan terhadap minat, demikian pula dengan variabel promosi. Secara keseluruhan, hasil pengujian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat masyarakat dalam menggunakan layanan Bank Syariah. Kata kunci: Persepsi, Pengetahuan, Promosi, Minat, Bank Syariah.
Architectural Design and Implementation of a Psychological Testing Website Integrated with Large Language Models for Personalized Tourism Recommendation in Lagoi, Bintan Setiawan, Dodi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1129

Abstract

This study aims to design and implement a psychological testing website integrated with Large Language Models (LLMs) to map user psychological profiles and generate intelligent, personalized tourism recommendations in the Lagoi tourism area, Bintan, Indonesia. A Design and Development Research (DDR) approach was adopted, structured around the Waterfall model. The system was developed through requirement analysis, architectural design, and prototype implementation using ReactJS, Node.js/Express.js, MongoDB, and integrated with the Google Gemini-2.0-Flash API. Evaluation was conducted via expert validation and user testing. The system demonstrated high capability in analyzing non-linear psychological narratives using LLMs. It extracted travel-relevant personality traits with 90% relevance and 85% consistency (validated by psychologists). These profiles enabled personalized recommendations—such as Trikora Beach for peace-seekers and Treasure Bay for adventure enthusiasts. The average user satisfaction score was 4.15 (±0.72) on a 5-point scale, showing an 18.5% improvement over traditional demographic-based systems.Integrating LLMs with psychological profiling significantly enhances the personalization quality of tourism recommendation systems. This approach provides a scalable and adaptive solution for destination management to understand and serve diverse traveler segments more effectively.
Analisis Faktor Risiko Stunting pada Balita di Ponorogo Menggunakan Random Forest dan Eksplorasi Data Verdyansyah, Muhammad; Trihinardi, Anggil; Febriyano, M.Ilham; Febriyanti, Ratu Annisa; Urrohman, Kholil; Mendrofa, Ordalius
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1130

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengenali dan menganalisis faktor risiko utama yang berperan penting terhadap stunting pada anak balita di Kabupaten Ponorogo dengan menggunakan algoritma Random Forest serta eksplorasi data. Data yang digunakan didapatkan dari Survei Keluarga Risiko Stunting (KRS) tahun 2021 yang telah melewati tahap pembersihan dan persiapan agar dapat diproses pada machine learning. Metodologi yang diterapkan antara lain, eksplorasi data (EDA), pemilihan fitur, dan pemodelan klasifikasi menggunakan Random Forest. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara kondisi sanitasi, gizi buruk, dan usia ibu. Model yang dikembangkan ini dapat mencapai tingkat ke-akurasian hingga 85%, AUC 0,91, dan skor F1 0,82, yang dapat disimpulkan memiliki hasil yang lumayan baik dalam memprediksi stunting. Penelitian ini memberikan rekomendasi berbasis data untuk upaya intervensi guna menurunkan angka stunting di daerah yang memiliki risiko tinggi stunting khususnya di ponorogo itu sendiri.
Analisis Pelatihan Microsoft Excel dalam Pengembangan Kompetensi Karyawan di PT Raka Sentosa Ahmad Rifai, Ahmad Rifai
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1132

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif untuk menganalisis dampak pelatihan Microsoft Excel terhadap kompetensi karyawan di PT Raka Sentosa. Penelitian ini menyoroti pentingnya aplikasi Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel, dalam meningkatkan produktivitas di berbagai sektor, termasuk lingkungan kantor dan pendidikan. Dengan hadirnya Office 365, aksesibilitas telah meningkat, menjadikan Excel sebagai alat penting untuk manajemen data, yang disukai oleh perusahaan yang mencari karyawan terampil. Manajemen di PT Raka Sentosa telah menerapkan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan melalui pelatihan di tempat kerja dan pelatihan di ruang depan, dengan menyadari peran penting sumber daya manusia dalam keberhasilan organisasi. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa pelatihan secara signifikan meningkatkan kemampuan karyawan, khususnya dalam tugas akuntansi. Fitur penting seperti SUMIF dan VLOOKUP disorot sebagai hal yang bermanfaat, yang berkontribusi pada efisiensi tugas. Pengumpulan data melibatkan tinjauan pustaka dan analisis observasi, yang mengungkapkan bahwa meskipun beberapa fitur jarang digunakan, latihan berkelanjutan diperlukan untuk mempertahankan keterampilan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan tersebut bukan hanya tentang peningkatan kecakapan seseorang melainkan tentang meningkatkan kerja sama tim dan produktivitas secara keseluruhan. Oleh karena itu, pelatihan berkelanjutan sangat penting untuk beradaptasi dengan kriteria tinggi pada tempat bekerja kian berkembang dan mempertahankan keunggulan kompetitif di pasar global. Hal ini menggarisbawahi pentingnya SDM dalam memperoleh tujuan perusahaan dalam menghadapi kemajuan teknologi.
Urgensi Literasi Digital Dalam Membangun Karakter Siswa di Era Media Sosial Fikri, Ahmad; Rahman, Anggun Nata Utami; Wildania, Distiara
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1134

Abstract

Perkembangan teknologi telah memberikan dampak yang sangat besar terhadap dunia pendidikan, baik dalam hal peningkatan akses maupun efektivitas proses pembelajaran. Namun demikian, jika kemajuan teknologi tidak diiringi dengan penanaman nilai-nilai karakter yang kuat, maka hal ini berpotensi menimbulkan kemunduran moral bahkan krisis karakter di kalangan peserta didik. Dalam konteks tersebut, literasi digital menjadi aspek strategis yang esensial dalam mendukung pembentukan karakter siswa pada abad ke-21. Literasi ini tidak hanya mencakup keterampilan teknis, tetapi juga mencakup dimensi kesadaran etis dan tanggung jawab sosial dalam penggunaan ruang digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran literasi digital dalam proses pembentukan serta penguatan karakter siswa. Dengan menggunakan metode deskriptif-kualitatif dan pendekatan studi pustaka, data dikumpulkan melalui analisis dan sintesis berbagai sumber ilmiah yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa literasi digital memiliki kontribusi penting dalam mendukung pengembangan karakter peserta didik di era digital, khususnya karena tingginya ketertarikan generasi muda terhadap teknologi informasi. Platform media sosial seperti Instagram, TikTok, YouTube, dan WhatsApp dapat dioptimalkan oleh tenaga pendidik sebagai media untuk menyampaikan nilai-nilai karakter secara kontekstual dan menarik. Berdasarkan temuan tersebut, disimpulkan bahwa agar literasi digital dapat dimanfaatkan secara positif dan tidak membawa dampak merugikan, diperlukan pengawasan yang berkelanjutan dari pihak orang tua maupun guru, serta penerapan etika digital yang sesuai dengan norma sosial dan pendidikan.
Pengaruh Kompetensi, Kerjasama Tim, dan Pelatihan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Medan Petisah Sipahutar, Bangkit Johannes Yabes; Sinurat, Siti Normi; Panjaitan, Maludin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kerjasama tim, dan pelatihan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Medan Petisah. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data deskriptif kuantatif. Berdasarkan hasil perhitungan sampel dengan rumus slovin, maka jumlah sampel penelitian yang dibulatkan menjadi 80 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan kompetensi, kerjasama tim, dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,814 (81,4%). Maka dapat disimpulkan sebesar 81,4% prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi, kerjasama tim, dan pelatihan kerja, sisanya 100%-81,4% = 18,6% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kompensasi, Employee Wellness, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada Airnav (Air Navigation) Kualanamu Medan Malau, Abelio Endru; Sinurat, Elperida Juniarni; Nadapdap, Kristanty
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1136

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui kompensasi, employee wellness dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Air Navigation Indonesia Kualanamu Medan. Sampel dalam penelitian ini adalah Air Navigation Indonesia Kualanamu Medan yaitu sebanyak 95 orang pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil uji t, variabel kompensasi memiliki nilai t hitung sebesar 1,436 yang lebih kecil dari t tabel sebesar 1,986 dan nilai signifikansi sebesar 0,154 yang lebih besar dari 0,05, variabel employee wellness memiliki nilai t hitung sebesar 4,570 yang lebih besar dari t tabel sebesar 1,986 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, lingkungan kerja memiliki nilai t hitung sebesar 3,308 yang lebih besar dari t tabel sebesar 1,986 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 yang lebih kecil dari 0,05. Berdasarkan hasil uji F diperoleh F hitung  sebesar 35,367 > 2,70 dan nilai 0,000 < 0,05. Maka secara simultan kompensasi, employee wellness, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh besaran nilai Adjusted R Square sebesar 0,523 yang berarti bahwa sebesar 52,3%% variabel kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, employee wellness, lingkungan kerja.
Pengaruh People, Process, Physical Evidence, dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Beat Simanungkalit, Jeremia Martua R; Marbun, Sondang NB; Purba, Jon Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh people, proses, physical evidence, dan brand awareness terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Beat pada mahasiswa manajemen Universitas Methodist Indonesia. Terdapat 100 responden pada penelitian ini. Variabel independen yang diteliti adalah Physical Evidence, People, dan Process variabel dependennya adalah Keputusan Pembelian. Hasil pengujian hipotesis secara parsial (uji t) bahwa people, proses, dan physical evidence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Brand Awarness berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian,. Hasil pengujian hipotesis secara simultan (uji F) diperoleh people, proses, physical evidence, dan brand awareness berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, Berdasarkan hasil Uji Koefisien Determinasi diperoleh bahwa people, proses, physical evidence, dan brand awareness memiliki pengaruh terhadap Keputusan Pembelian sebesar 79.5%.
Pengaruh Teknologi HRM, Pelatihan Kerja, dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Nias Barat Waruwu, Victor Imansah; Marbun, Sondang NB; Napitupulu, Junika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1138

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah teknologi HRM, pelatihan kerja, dan pemberian insentif berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Nias Barat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Nias Barat yang berjumlah 38 orang. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan teknologi HRM secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pemberian insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan teknologi HRM, pelatihan kerja, dan pemberian insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,521 (52,1%). Maka dapat disimpulkan sebesar 52,1% kinerja pegawai dipengaruhi oleh teknologi HRM, pealtihan kerja, dan pemberian insentif, sisanya 100%-52,1% = 47,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Produk, Promosi, Harga, dan Tempat Terhadap Keputusan Pembelian Permadi, Bambang; Maulana, Maulana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1139

Abstract

The problem in this study is the lack of consumers or customers who buy at Caffe Pojok from year to year. This study aims to determine the effect of Product Quality, Promotion, Price, and Place on Purchasing Decisions and to determine the effect of Product Quality, Promotion, Price, and Place simultaneously or together on purchasing decisions at Caffe Pojok. The research method used is a quantitative method. The data source used is primary data, obtained from distributing questionnaires to respondents. The technique used in determining the sample is accidental sampling. The data is processed and analyzed using multiple linear regression and using SPSS for Windows Version 26. The results of this study indicate that (1) The effect of the coefficient of determination (R Square) is 0.140 or equal to 14.0%. This figure means that product quality, promotion, price, and place have an effect on purchasing decisions by 14.0%. (2) The influence of independent variables simultaneously on the dependent variable obtained a calculated f value of 3.881 and an f table of 2.460 or 3.881 > 2.460 with a significant probability value of 0.012 or 0.000 < 0.05 (H0 is rejected and H1 is accepted). So it can be said that there is a significant influence simultaneously between the independent variables on the dependent variable and can be used to predict the influence on purchasing decisions.

Page 65 of 388 | Total Record : 3872

 63   64   65   66   67 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue