cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 64   65   66   67   68 
Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Investasi Proyek Berbasis Web dengan Perhitungan Net Present Value Helmy Krisdin Garcia; Adelya Rosmalina Haryani; Nadya Tirta Syafira Bawono
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11047

Abstract

Investasi proyek memerlukan analisis kelayakan yang akurat agar terhindar dari kerugian finansial. Proses evaluasi yang masih dilakukan secara manual menggunakan spreadsheet dinilai rentan terhadap kesalahan dan tidak efisien. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) kelayakan investasi proyek berbasis web menggunakan metode Net Present Value (NPV). Sistem dikembangkan dengan metode Waterfall dan diimplementasikan menggunakan arsitektur berlapis (layered architecture) berbasis Laravel. Sistem menerima input berupa nilai investasi awal, arus kas per tahun, dan tingkat diskonto, kemudian secara otomatis menghitung nilai NPV serta memberikan rekomendasi keputusan kelayakan investasi. Studi kasus menunjukkan bahwa proyek pengadaan server senilai Rp 100.000.000 dengan discount rate 10% selama 4 tahun menghasilkan NPV sebesar Rp 38.185.323, sehingga dinyatakan layak. Analisis sensitivitas juga dilakukan untuk menguji ketahanan keputusan terhadap perubahan variabel pendapatan dan tingkat diskonto. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem mampu melakukan analisis kelayakan investasi secara cepat, akurat, dan objektif.
Analisis Pengaruh Manajemen Persediaan dan Likuiditas terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Murniwati Ndruru; Sri Yuli Ayu Putri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11048

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen persediaan yang diproksikan dengan Inventory Turnover (IT) dan likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR) terhadap profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA) pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2024. Profitabilitas merupakan indikator penting dalam menilai kemampuan perusahaan menghasilkan laba sehingga pengelolaan persediaan dan likuiditas perlu diperhatikan untuk mendukung kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Sampel penelitian terdiri atas 11 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan total 66 data observasi. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Inventory Turnover tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets dengan nilai signifikansi 0,069 > 0,05. Current Ratio juga tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets dengan nilai signifikansi 0,300 > 0,05. Secara simultan, Inventory Turnover dan Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets dengan nilai signifikansi 0,180 > 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,053 menunjukkan bahwa kedua variabel independen hanya mampu menjelaskan 5,3% variasi profitabilitas. Dengan demikian, manajemen persediaan dan likuiditas belum menjadi faktor utama yang memengaruhi profitabilitas perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman selama periode penelitian.
Integrasi HRIS dengan Sistem Kredensial dan Manajemen Kompetensi Tenaga Medis dalam Mendukung Akreditasi Rumah Sakit di Indonesia Regi Faula Sari; Primacaeria Amri; Defrika Muharani; Budi Hartono
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11049

Abstract

Integrasi sistem informasi sumber daya manusia (Human Resource Information System/HRIS) dengan sistem kredensial dan manajemen kompetensi tenaga medis menjadi elemen penting dalam meningkatkan mutu layanan rumah sakit dan mendukung proses akreditasi. Di Indonesia, tuntutan akreditasi rumah sakit yang semakin ketat dari Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS) dan standar nasional kesehatan mendorong perlunya sistem pengelolaan tenaga medis yang lebih terstruktur, terukur, dan berbasis data. Namun, banyak rumah sakit masih menghadapi tantangan berupa fragmentasi sistem informasi, belum optimalnya integrasi data kompetensi, serta lemahnya monitoring kredensial tenaga kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis integrasi HRIS dengan sistem kredensial dan manajemen kompetensi tenaga medis dalam mendukung akreditasi rumah sakit di Indonesia melalui pendekatan literature review. Metode yang digunakan adalah narrative review terhadap 25 artikel ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan pada periode 2016–2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat berbagai permasalahan dalam pengelolaan kompetensi tenaga medis di rumah sakit, terutama terkait dokumentasi kompetensi, pemantauan sertifikasi profesi, dan integrasi data SDM. Integrasi HRIS dengan sistem kredensial dan manajemen kompetensi terbukti mampu meningkatkan akurasi data, mempercepat proses kredensial, serta mendukung pemenuhan standar akreditasi rumah sakit. Implementasi integrasi dilakukan melalui tahapan standardisasi data SDM, integrasi kredensial, integrasi manajemen kompetensi, dan pemanfaatan data untuk mendukung akreditasi rumah sakit. Kesimpulannya, integrasi HRIS menjadi strategi yang efektif dalam meningkatkan tata kelola SDM dan memperkuat kesiapan rumah sakit menghadapi proses akreditasi.
Dampak Penggunaan Bahasa Slang Terhadap Penggunaan Bahasa Indonesia pada Komunikasi Mahasiswa di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Ramadhani, Thania; Nayla, Dinar; Simanullang, Rizki; Sibuea, Parulian
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1105

Abstract

Penelitian ini mengkaji dampak penggunaan bahasa slang terhadap kemampuan berbahasa Indonesia mahasiswa di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara (UINSU). Era digital dan media sosial telah mendorong penyebaran luas kosakata slang seperti “mager”, “gabut”, dan “bucin”. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara semi-terstruktur, observasi, dan dokumentasi terhadap 50 mahasiswa yang dipilih secara acak. Hasil menunjukkan bahwa 92% responden aktif menggunakan slang, terutama dalam interaksi dengan teman sebaya. Meskipun menyadari pentingnya bahasa formal dalam konteks akademik, kebiasaan menggunakan slang berdampak negatif pada kemampuan menyusun kalimat baku, memilih diksi formal, dan menyampaikan ide secara terstruktur. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa dominasi bahasa slang melemahkan keterampilan berbahasa Indonesia secara akademik serta menurunkan kepercayaan diri mahasiswa dalam situasi formal. Namun demikian, mahasiswa tetap menghargai bahasa formal walau kesulitan membatasi penggunaan slang di konteks yang tidak tepat.
Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Rapid Application Development (RAD) pada CV. Gemilang Sukses Mandiri Firmansyah Sutan Wahyu Prakosa; Holilah Holilah; Alim Hardiansyah; Mohamad Hilman; Febriyanti Darnis
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11053

Abstract

Gemilang Sukses Mandiri merupakan perusahaan yang masih melakukan proses pengelolaan penggajian karyawan secara semi-manual, sehingga berpotensi menimbulkan berbagai permasalahan, seperti kesalahan dalam perhitungan gaji, keterlambatan penyusunan laporan penggajian, serta kesulitan dalam pengelolaan dan penyimpanan data karyawan. Kondisi tersebut menyebabkan proses administrasi menjadi kurang efektif, kurang efisien, dan berisiko menurunkan kualitas informasi yang dihasilkan. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem informasi yang mampu mengotomatisasi seluruh proses penggajian secara terintegrasi, cepat, dan akurat. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web pada CV. Gemilang Sukses Mandiri dengan menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Metode RAD dipilih karena mampu mempercepat proses pengembangan sistem melalui tahapan perencanaan kebutuhan, desain sistem, pengembangan, dan implementasi dengan melibatkan pengguna secara aktif. Sistem yang dikembangkan berbasis web sehingga dapat memfasilitasi pengelolaan data karyawan, data jabatan, absensi, tunjangan, potongan, pinjaman, perhitungan gaji, pencetakan slip gaji, hingga penyusunan laporan penggajian secara otomatis. Pengujian sistem dilakukan menggunakan metode Black Box Testing untuk menguji fungsionalitas sistem serta User Acceptance Testing (UAT) untuk mengetahui tingkat penerimaan pengguna. Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh fungsi sistem berjalan sesuai dengan kebutuhan pengguna dan memperoleh tingkat kelayakan sebesar 90,4% dengan kategori sangat layak. Sistem yang dibangun mampu mengurangi kesalahan perhitungan, meningkatkan efisiensi pengolahan data, mempercepat penyusunan laporan, serta mempermudah penyimpanan dan pencarian data penggajian. Dengan demikian, penerapan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web menggunakan metode Rapid Application Development (RAD) dapat menjadi solusi yang efektif dalam meningkatkan kualitas pengelolaan penggajian di CV. Gemilang Sukses Mandiri.
Pengaruh Elektronik Word of Mouth (E-Wom) dan Kepercayaan Konsumen terhadap Minat Beli Ulang Minuman “Thunuk-Thunuk” Cabang Manukan Kota Surabaya Nadia Putri Cahyaning Wulan; Dijah Julindrastuti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11063

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah perilaku konsumen dalam memperoleh informasi mengenai produk melalui berbagai platform media sosial. Salah satu bentuk komunikasi pemasaran digital yang memiliki pengaruh besar terhadap perilaku konsumen adalah Electronic Word of Mouth (E-WOM), yaitu penyampaian pengalaman, ulasan, dan rekomendasi produk secara daring. Selain E-WOM, kepercayaan konsumen juga menjadi faktor penting yang dapat memengaruhi keputusan konsumen untuk melakukan pembelian ulang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh Electronic Word of Mouth (E-WOM) dan kepercayaan konsumen terhadap minat beli ulang pada konsumen minuman Thunuk-Thunuk Cabang Manukan Kota Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 105 responden yang dipilih menggunakan teknik non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Electronic Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang dengan nilai signifikansi sebesar 0,009 (<0,05). Kepercayaan konsumen juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 (<0,05). Secara simultan, E-WOM dan kepercayaan konsumen memberikan pengaruh yang signifikan terhadap minat beli ulang dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (<0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,403 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan variasi minat beli ulang sebesar 40,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa penguatan strategi pemasaran digital melalui pengelolaan E-WOM yang positif serta peningkatan kepercayaan konsumen menjadi faktor penting dalam meningkatkan minat beli ulang dan loyalitas pelanggan pada industri minuman kekinian.
Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia UMKM Melalui Pendampingan oleh Rumah BUMN Kabanjahe Eikhel Suramana Barus; Frans Antoni Sihite; Diki Febrianto Marbun; Benni Purba
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11066

Abstract

This study aims to analyze strategies for improving the quality of Human Resources (HR) of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) through mentoring programs conducted by Rumah BUMN Kabanjahe. MSMEs play a strategic role in the national economy; however, they still face various challenges, particularly in terms of HR quality, such as limited managerial skills, low financial literacy, inadequate utilization of digital technology, and lack of business innovation. This research employs a qualitative approach with data collection techniques including observation, interviews, and documentation. Data analysis was conducted through data reduction, data display, and conclusion drawing and verification. The focus of the study includes the initial condition of MSME HR quality, the forms of mentoring programs provided, and the effectiveness of mentoring in improving the competence and performance of business actors. The results indicate that the mentoring programs include business management training, basic financial management, digital marketing, business legality assistance, and continuous mentoring. These mentoring efforts have proven effective in enhancing knowledge, skills, motivation, and adaptability of MSME actors toward digital transformation. In addition, business performance has improved, as indicated by increased revenue, customer growth, and product quality. Thus, a structured, sustainable, and locally need-based mentoring strategy is a key factor in improving the quality of MSME human resources. This study recommends strengthening collaboration between Rumah BUMN, local government, and educational institutions to create sustainable and competitive MSME HR development.
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Artha Mitra Perwira Tomi Ari Kusuma; Anip Solihin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11067

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Artha Mitra Perwira, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas seluruh karyawan PT. Artha Mitra Perwira dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pelatihan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 0,733 dan signifikansi 0,469. Sebaliknya, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4,898 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 17,307 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Kontribusi pengaruh kedua variabel secara bersama-sama adalah sebesar 52,0%, sedangkan sisanya sebesar 48,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.
Pengaruh Environmental Knowledge, Environmental Concern dan Health Consciousness terhadap Purchase Intention melalui Attitude pada Local Green Skincare Tri Nur Avni Amelia; Andi Muhammad Sadat; Nofriska Krissannya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11068

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Environmental Knowledge (EK), Environmental Concern (EC), dan Health Consciousness (HC) terhadap Purchase Intention (PI) melalui Attitude towards Local Green Skincare (AT) sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 265 responden di Kota Bogor yang memiliki niat membeli produk local green skincare. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) 4 versi 4.1.1.8 untuk menguji kelayakan model pengukuran (validitas dan reliabilitas), dan menguji hubungan struktural antarvariabel dalam model penelitian. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya perhatian konsumen terhadap isu lingkungan dan kesehatan yang mendorong berkembangnya permintaan terhadap produk skincare ramah lingkungan. Namun, masih terdapat kesenjangan antara kepedulian konsumen terhadap lingkungan dengan perilaku pembelian aktual, sehingga diperlukan pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi niat beli konsumen terhadap local green skincare. Hasil penelitian menunjukkan bahwa environmental knowledge, environmental concern, dan health consciousness berpengaruh positif dan signifikan terhadap attitude towards local green skincare maupun purchase intention. Selain itu, attitude towards local green skincare juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa attitude towards local green skincare memediasi secara parsial pengaruh environmental knowledge, environmental concern, dan health consciousness terhadap purchase intention. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan pengetahuan lingkungan, kepedulian lingkungan, dan kesadaran kesehatan dapat membentuk sikap positif yang pada akhirnya meningkatkan niat beli konsumen terhadap local green skincare. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi perusahaan skincare lokal dalam merancang strategi pemasaran yang menekankan aspek keberlanjutan, edukasi lingkungan, dan manfaat kesehatan produk guna meningkatkan purchase intention konsumen
Pengaruh Interval Training Terhadap Peningkatan Daya Tahan Cardiovascular Dan Prestasi Renang Gaya Bebas 50 Meter Armisesna, Herlin; Laba, Luh Eka
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1107

Abstract

Penelitian ini di laksanakan di SD Negeri 1 Teluk Betung dengan tujuan untuk membahas atau meneliti tentang peningkatan daya tahan cardiovascular dan prestasi renang gaya bebas 50 meter melalui interval training. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa SD Negeri 1 Teluk Betung yang berjumlah 215 siswa. Pengambilan sampel menggunakan teknik cluster sampling dan sebagai sampel dalam penelitian ini sejumlah 30 orang siswa kelas V SD Negeri 8 1 Teluk Betung. Metode dalam penelitian menggunakan metode eksperimen. Pengumpulan data menggunkan tes daya tahan cardiovascular dan prestasi renang gaya bebas 50 meter. Untuk menganalisa data digunakan rumus statistik product moment, dengan taraf signifikan 5% menunjukkan hasil sebagai berikut : interval trainning mempengaruhi hasil yang siqnifikan terhadap peningkatan daya tahan cardiovascular dan prestasi renang gaya bebas 50 meter, hal ini ditunjukkan oleh hasil sebagai berikut : Tes Balke nilai 5,207 > 1,699, Tes Renang gaya bebas 50 meter nilai 5,301 > 1,699

Page 66 of 830 | Total Record : 8292

 64   65   66   67   68 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue