cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 719   720   721   722   723 
Analisis Pembiasaan Nilai-Nilai Pancasila Terhadap Penguatan Karakter Anak Dalam Filter Etika Di Era Digital Siti Nugraheni; Melkianus Panda Huki; Murfiah Dewi Wulandari; Darsinah Darsinah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8316

Abstract

Perkembangan era digital membawa perubahan signifikan terhadap perilaku sosial peserta didik, terutama dalam penggunaan teknologi informasi dan media sosial. Kemudahan akses informasi memberikan peluang besar bagi pengembangan pembelajaran, namun sekaligus menghadirkan berbagai tantangan seperti degradasi moral, penyebaran hoaks, cyberbullying, serta rendahnya etika digital. Kondisi tersebut menuntut adanya penguatan karakter melalui pembiasaan nilai-nilai Pancasila sebagai landasan moral dan etika dalam berinteraksi di ruang digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pembiasaan nilai-nilai Pancasila dalam memperkuat karakter peserta didik sebagai filter etika di era digital. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik studi literatur terhadap berbagai jurnal nasional yang membahas pendidikan karakter dan implementasi nilai Pancasila di sekolah dasar. Hasil kajian menunjukkan bahwa pembiasaan nilai Pancasila yang dilakukan melalui budaya sekolah, keteladanan guru, integrasi pembelajaran Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan (PPKn), serta aktivitas digital berbasis karakter mampu menumbuhkan sikap religius, tanggung jawab, toleransi, kemampuan literasi digital, serta etika bermedia sosial pada peserta didik. Internalisasi nilai Pancasila secara berkelanjutan terbukti menjadi benteng moral dalam menghadapi disrupsi teknologi dan arus informasi global. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa nilai Pancasila tidak hanya berfungsi sebagai identitas bangsa, tetapi juga sebagai sistem etika digital bagi generasi muda. Oleh karena itu, diperlukan sinergi antara sekolah, keluarga, dan masyarakat dalam menguatkan pendidikan karakter berbasis Pancasila secara berkelanjutan.  
Pengaruh Strategi Pemasaran Digital Penjualan Sparepart Motor terhadap Respon Konsumen Diplatform Tiktok Alifia Azzahra D; Talitha Huwaidah; Nur Festi A; Divani Sesillia P; Laudya Eka B; Nindya Kartika Kusmayati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8318

Abstract

Terdapat tujuan pada penelitian ini yaitu untuk mengidentifikasi pengaruh strategi pemasaran digital terhadap penjualan serta dampaknya terhadap respon konsumen pada platform TikTok. Perkembangan teknologi digital menjadikan TikTok sebagai media pemasaran yang efektif karena dapat memperluas jangkauan konsumen lebih luas melalui konten secara menarik juga interaktif. Oleh karena itu, fokus pada penelitian ini merupakan penjualan sparepart motor melalui platform tersebut. Metode penelitian yang di gunakan berupa pendekatan kuantitatif menerapkan Teknik pengumpulan data dengan kuesioner terhadap 63 responden yang pernan  membeli sparepart motor di TikTok. Data dianalisis memanfaatkan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Temuan penelitian ini mengindikasikan mengenai strategi pemasaran digital terdapat pengaruh positif terhadap respon konsumen dalam nilai koefisien sebesar 0,493. Akan tetapi, untuk variabel penjualan juga terdapat pengaruh positif dalam nilai koefisien sejumlah 0,400. Hal ini menunjukkan mengenai kedua variabel mampu meningkatkan respon konsumen, namun strategi pemasaran digital terdapat pengaruh secara lebih dominan. Nilai R-square sejumlah 0,546 mengindikasikan mengenai 54,6% variasi respon konsumen mampu dijelaskan dari strategi pemasaran digital dan penjualan, akan tetapi sisanya dipengaruhi dari faktor lainya selain pada penelitian. Selain itu, hasil uji validitas dan reliabilitas menyatakan seluruh indikator valid dan reliabel, meskipun masih terdapat beberapa indikator convergent validity yang belum memenuhi kriteria. Secara keseluruhan, strategi pemasaran digital terbukti lebih efektif untuk meningkatkan respon konsumen.
Tax Avoidance dan Faktor Pemicunya: Bukti Meta-Analitik dari Studi-Studi Empiris Dibah, Fara; Limba, Franco Benony
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.832

Abstract

This study aims to examine what dominant variables affect tax avoidance. There are also four (4) variables used in this study, namely variables, profitability, leverage, company size, and audit committee. The population in this study is journals contained in SINTA 2-4. The total sample used amounted to 50 journals for the period 2018-2022. The data analysis technique in this study is meta-analysis, and processed using JASP. The results of this study indicate that profitability, company size, and the audit committee do not affect tax avoidance, leverage affects tax avoidance. So that the variable that has a dominant effect is leverage, because leverage is the only variable that affects tax avoidance compared to the other three variables.
Pengelolaan Keuangan UMKM Sistem Pembukuan Sederhana VS Pembukuan Berbasis Teknologi (Studi Komparatif Pada UMKM Di Makassar) Sindi Sindi; Siti Aisyah; Alamsjah Alamsjah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8320

Abstract

Pengelolaan keuangan yang efektif merupakan faktor kunci keberlangsungan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), namun banyak pelaku UMKM masih menghadapi tantangan dalam memilih sistem pembukuan yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan efektivitas sistem pembukuan sederhana (manual) dan pembukuan berbasis teknologi (digital) dalam pengelolaan keuangan UMKM sektor kuliner di Makassar Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif komparatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh UMKM sektor kuliner di Kecamatan Rappocini dan Tamalate yang berjumlah 7.254 unit usaha. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner terstruktur berskala Likert kepada 100 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin dengan teknik proportional random sampling. Instrumen penelitian dinyatakan valid (r hitung > 0,191) dan reliabel (Cronbach’s Alpha: X = 0,74; Y = 0,86). Analisis data dilakukan dengan bantuan program SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, uji normalitas Kolmogorov-Smirnov, serta uji Paired Sample t-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembukuan berbasis teknologi cenderung memiliki tingkat efektivitas pengelolaan keuangan yang lebih tinggi dibandingkan pembukuan sederhana, khususnya dalam mendukung pencatatan transaksi, pemantauan arus kas secara real-time, serta pengambilan keputusan usaha yang lebih akurat. Namun demikian, perbedaan efektivitas antara kedua sistem pembukuan tersebut belum menunjukkan perbedaan yang signifikan secara statistik (p > 0,05). Temuan ini mengindikasikan bahwa efektivitas pengelolaan keuangan UMKM tidak semata-mata ditentukan oleh jenis sistem pembukuan yang digunakan, melainkan juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti literasi keuangan pelaku usaha, lama pengalaman usaha, kedisiplinan dalam pencatatan transaksi, serta kemampuan manajerial pemilik.
Manajemen Kualitas Data Sektoral dalam Mendukung Penyelenggaran Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) di Kabupaten Buleleng Ni Luh Putu Anggie Adnyani; I Gusti Lanang Agung Raditya Putra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8321

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen kualitas data sektoral dalam mendukung Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) di Kabupaten Buleleng. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap proses pengelolaan data di Dinas Komunikasi, Informatika, Persandian dan Statistik sebagai walidata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen kualitas data sektoral di Kabupaten Buleleng telah mengikuti prinsip Satu Data Indonesia melalui lima tahapan utama: perencanaan, pengumpulan, pemeriksaan, penyebarluasan, dan pembaruan data. Sistem Portal Satu Data Buleleng telah diterapkan untuk mengintegrasikan data dari berbagai Perangkat Daerah. Namun, masih ditemukan tantangan berupa keterbatasan SDM yang kompeten, infrastruktur yang belum optimal, dan belum terintegrasinya sistem dengan katalog nasional Layanan Interoperabilitas Data (LID). Penelitian ini memberikan kontribusi praktis dalam bentuk pedoman manajemen data yang dapat menjadi acuan bagi pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas tata kelola data sektoral.
Pengaruh Inovasi Produk, Diskon Harga, dan Pengetahuan Produk Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Realme Study Kasus Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Methodist Indonesia Tarigan, Arisandy; Napitupulu, Junika; Purba, Jon Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi produk, diskon harga, dan pengetahuan produk terhadap keputusan pembelian smartphone Realme pada mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Methodist Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang telah memenuhi kriteria penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Program Studi Manajemen, dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin serta teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda yang diolah melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial inovasi produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Diskon harga juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, begitu pula dengan pengetahuan produk yang memberikan pengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut, yaitu inovasi produk, diskon harga, dan pengetahuan produk, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Realme. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 67,2% menunjukkan bahwa variabel inovasi produk, diskon harga, dan pengetahuan produk mampu menjelaskan variasi keputusan pembelian, sementara sisanya sebesar 32,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel tersebut merupakan faktor penting dalam memengaruhi keputusan pembelian konsumen, khususnya di kalangan mahasiswa.
Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja, Dukungan Sosial, dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada Hotel Sapadia Medan Melvin Harris Sipayung; Maludin Panjaitan; Jon Henri Purba
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-life balance, stres kerja, dukungan sosial, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Hotel Sapadia Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 32 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan metode regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian berdasarkan uji hipotesis t menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Sebaliknya, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Selain itu, dukungan sosial dan kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, semakin tinggi dukungan sosial yang diterima, serta semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, maka loyalitas karyawan akan meningkat. Sebaliknya, tingkat stres kerja yang tinggi cenderung menurunkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F, dapat disimpulkan bahwa secara simultan work-life balance, stres kerja, dukungan sosial, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,774, yang berarti bahwa sebesar 77,4% variasi loyalitas karyawan dapat dijelaskan oleh keempat variabel tersebut, sedangkan sisanya sebesar 22,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Produk, Pengetahuan Produk, dan Diskon Harga terhadap Keputusan Pembelian Mobil Toyota Avanza di PT. Toyota Perintis Flamboyan Risma Yanti Simarmata; Remus Silalahi; Mislan Sihite
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8325

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk, pengetahuan produk, dan diskon harga terhadap keputusan pembelian mobil Toyota Avanza di PT. Toyota Perintis Flamboyan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan melibatkan 110 responden sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian berdasarkan uji hipotesis secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Pengetahuan produk juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, yang menunjukkan bahwa pemahaman konsumen terhadap produk menjadi faktor penting dalam menentukan pilihan. Selain itu, diskon harga secara parsial juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, yang berarti strategi penetapan harga memiliki peran penting dalam menarik minat konsumen. Berdasarkan hasil uji simultan (uji F), diperoleh bahwa kualitas produk, pengetahuan produk, dan diskon harga secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,724 atau 72,4%. Hal ini berarti bahwa sebesar 72,4% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sedangkan sisanya sebesar 27,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas produk, pengetahuan produk, dan pemberian diskon harga yang tepat dapat meningkatkan keputusan pembelian konsumen.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Fasilitas Kerja, dan Pengambilan Keputusan terhadap Kinerja Karyawan PT Trijaya Agro Lestari Wahyu Sandani Karo-Karo; Sondang N.B Marbun; Kristanty Nadapdap
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8326

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi efektif, fasilitas kerja, dan pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan pada PT. Trijaya Agro Lestari. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan sampel jenuh sebanyak 77 responden yang seluruhnya merupakan karyawan perusahaan. Data dianalisis melalui regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel secara parsial maupun simultan. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi efektif, fasilitas kerja, dan pengambilan keputusan juga secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi efektif, fasilitas kerja, dan pengambilan keputusan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,632 menunjukkan bahwa 63,2% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh keempat variabel independen tersebut, sedangkan 36,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Temuan tersebut menegaskan bahwa kualitas kepemimpinan, kejelasan komunikasi, kelayakan fasilitas kerja, serta ketepatan proses pengambilan keputusan merupakan unsur penting dalam meningkatkan produktivitas, efektivitas, dan pencapaian kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat praktik kepemimpinan yang adaptif, membangun komunikasi dua arah, memelihara fasilitas kerja secara berkala, dan menerapkan pengambilan keputusan yang objektif serta partisipatif untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Industri Retail di Surabaya Lilis Hidayatus Sugiarti; Dea Amellia; Angels Monica; Adinda Diah Fatikha Yusuf; Arinndah Cindy; Nindya Kartika Kusmayati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8328

Abstract

Penelitian ini berupaya menganalisis pengaruh pemberian insentif dan kondisi lingkungan kerja terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan aktif pada sektor industri retail di wilayah Kota Surabaya. Ketatnya penetrasi bisnis retail modern menuntut setiap perusahaan ritel untuk memiliki SDM yang kompetitif, produktif, serta memiliki etos kerja tinggi. Karakteristik kinerja tersebut sangat dipengaruhi oleh bagaimana manajemen mampu mengelola kepuasan kerja melalui penyediaan lingkungan fisik-nonfisik yang kondusif serta skema insentif yang adil. Penelitian ini mengaplikasikan pendekatan kuantitatif deskriptif berbasis analisis regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS 22. Pengumpulan data diaplikasikan dengan penyebaran kuesioner terstruktur terhadap 50 responden karyawan retail aktif di Surabaya yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Seluruh instrumen diuji melewatii uji validitas dan reliabilitas, dan memenuhi uji asumsi klasik termasuk uji normalitas Kolmogorov-Smirnov. Didapatkan hasil secara parsial merefleksikan variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh mayoritas yang signifikan dan positif pada kepuasan kerja T hitung = 4,073$; sig. = 0,000). Variabel insentif juga terbukti memiliki pengaruh yang signifikan dan positif parsial (T hitung} = 2,793$; sig. = 0,008). Dengan bersamaan melewati uji F, kedua variabel independen terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan ($F_{hitung} = 26,882$; sig. = 0,000). Skor Koefisien Determinasi R2 senilai 0,534 mengindikasikan kontribusi lingkungan kerja dan insentif dapat merefleksikan variasi kepuasan kerja senilai 53,4%, sedangkan nilai lainnya dijelaskan faktor eksternal yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Page 721 of 830 | Total Record : 8292

 719   720   721   722   723 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue