cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 781   782   783   784   785 
Strategi Pengelolaan Konten Media Baru melalui Instagram TVRI Jawa Barat dalam Penyebaran Informasi Publik Syifa Yumna Abiyyu; Alfa Taufan Latif; Fikry Fachrurrizal
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9228

Abstract

Perkembangan media digital mendorong lembaga penyiaran publik untuk beradaptasi dalam proses penyebaran informasi kepada masyarakat melalui berbagai platform di media sosial. Instagram menjadi salah satu platform yang dimanfaatkan karena memiliki karakteristik visual, interaktif, serta mampu menjangkau audiens secara luas dan cepat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengelolaan Konten Media Baru (KMB) melalui Instagram TVRI Jawa Barat dalam penyebaran informasi publik. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui partisipasi aktif, observasi, wawancara, dan studi pustaka selama kegiatan magang di Divisi Konten Media Baru TVRI Jawa Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengelolaan konten dilakukan melalui tahapan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Proses tersebut diterapkan dalam pengelolaan berbagai jenis konten seperti karosel informasi, video liputan, informasi program, serta konten visual lainnya yang disesuaikan dengan karakteristik Instagram dan kebutuhan audiens digital. Selain itu, pemanfaatan Instagram mendukung proses penyebaran informasi publik secara lebih cepat, mudah diakses, serta mampu menjangkau masyarakat secara lebih luas tanpa terbatas ruang dan waktu. Penggunaan fitur interaktif Instagram juga memungkinkan terjadinya komunikasi dua arah antara TVRI Jawa Barat dan audiens melalui komentar maupun direct message. Dengan demikian, Instagram tidak hanya berfungsi sebagai media publikasi informasi, tetapi juga sebagai media komunikasi digital dalam mendukung penyebaran informasi publik
Pengaruh Kepemimpinan, Employer Branding, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Regional II Medan Soniya, Soniya; Sembiring, Rasmulia; Panjaitan, Maludin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.923

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, empolyer branding, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan yang berjumlah 89 orang karena jumlah sampel yang kecil maka penulis menggunakan Teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, employer branding secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.  Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan kepemimpinan, employer branding, dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,634 atau sebesar 63,4% variabel kinerja kryawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, employer branding, dan komunikas. Kemudian sisanya sebanyak 36,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Analisis Peran Koperasi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia: Pendekatan Data Panel Dwi Anggriani; Khairani Alawiyah Matondang; Shabilla Aisyah; Wandira Anzani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9230

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi pengaruh volume usaha koperasi dan jumlah koperasi aktif terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Pertumbuhan ekonomi yang inklusif tidak semata diukur dari besaran Produk Domestik Bruto, namun juga tergantung pada sejauh mana lembaga ekonomi rakyat, seperti koperasi, mampu menggerakkan kegiatan usaha masyarakat. Sebagai badan usaha yang berlandaskan prinsip kekeluargaan, koperasi memainkan peran strategis dalam memperluas akses ekonomi, menciptakan lapangan kerja, meningkatkan pendapatan anggota, serta mendistribusikan kesejahteraan lebih merata. Penelitian memakai pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder runtun waktu tahunan periode 2017–2025 yang bersumber dari Badan Pusat Statistik. Variabel terikat adalah pertumbuhan ekonomi yang diukur melalui Produk Domestik Regional Bruto atas dasar harga konstan; variabel bebas terdiri dari volume usaha koperasi dan jumlah koperasi aktif. Analisis menggunakan regresi linear berganda dengan metode Ordinary Least Squares, dan model Common Effect dipilih berdasarkan hasil Uji Chow dan Uji Lagrange Multiplier. Uji asumsi klasik menunjukkan tidak terdapat masalah multikolinearitas atau heteroskedastisitas, sehingga estimasi dianggap andal. Hasil menujukkan secara parsial kedua variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Secara simultan, volume usaha koperasi dan jumlah koperasi aktif bersama-sama berkontribusi signifikan terhadap pertumbuhan, dengan Adjusted R-squared sebesar 48%, sementara 52% variasi dijelaskan oleh faktor lain di luar model. Temuan ini menguatkan posisi koperasi sebagai pilar ekonomi kerakyatan yang mendukung pertumbuhan nasional secara nyata dan berkelanjutan.
Pengaruh Laba Bersih Terhadap Harga Saham PT Aneka Tambang Tbk Anastasia Steffi; Elizabeth Tiur Manurung
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9231

Abstract

Laba bersih merupakan indikator penting dari kesehatan keuangan perusahaan yang sering digunakan investor dalam pengambilan keputusan investasi. Perubahan laba bersih diduga dapat mempengaruhi persepsi investor terhadap prospek perusahaan sehingga berdampak pada pergerakan harga saham. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh laba bersih terhadap harga saham PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) selama 8 tahun, dengan menggunakan data laporan keuangan kuartal periode 2017-2024. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis linear sederhana untuk menentukan signifikansi pengaruh variable independen (laba bersih) terhadap variable dependen (harga saham). Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan kuartal perusahaan yang dipublikasikan oleh PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) dan Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menunjukan bahwa variable independen (laba bersih) memiliki pengaruh signifikan terhadap variable dependen (harga saham) PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM). Peningkatan laba bersih perusahaan cenderung diikuti oleh kenaikan harga saham, karena investor menilai perusahaan memiliki kinerja yang baik dan prospek yang menguntungkan di masa depan. Dengan demikian, laba bersih dapat dijadikan salah satu indikator penting dalam menilai nilai perusahaan dan sebagai dasar pertimbangan investasi bagi investor. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan efektivitas dan efisiensi biaya agar laba bersih dapat terus meningkat untuk mendukung pertumbuhan keuangan perusahaan di masa mendatang.
Pengaruh Program Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan Nora Zona Sihombing; Teddi Pribadi; Patar Marbun
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9232

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Program Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yang terdiri dari 74 karyawan sebagai responden pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan teknik analisis statistik Metode pengumpulan data melalui wawancara, daftar pernyataan, dan studi dokumentasi. Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung 154.920 > nilai Ftabel 3.09. Artinya, peningkatan kinerja karyawan tidak terlepas dari adanya dukungan perusahaan melalui pengembangan karir yang jelas serta terciptanya kepuasan kerja yang baik. Kedua faktor tersebut menjadi bagian penting dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai dengan lebih maksimal Uji yang dilakukan menunjukkan bahwa Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Nilai Adjusted R Square yang didapat dari hasil pengujian Koefisien Determinasi (R2) terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,784 berarti 78,4% dapat di jelaskan oleh Program Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja . Sedangkan sisanya 21,6% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini motivasi Upah,Lingkungan kerja dan sebagainya.
Implementasi Business Intelligence untuk Analisis Penjualan Galery Monica Menggunakan Microsoft Power BI Aura Salsabila; Robby Maududy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9233

Abstract

Galery Monica merupakan usaha ritel yang bergerak di bidang penjualan tujuh kategori produk, meliputi kosmetik, pakaian, aksesori, buket, kuota, alat sekolah, dan handphone. Berdasarkan laporan penjualan periode Januari hingga Desember 2025, tercatat 774 transaksi dengan total 812 produk terjual dan pendapatan sebesar Rp62.250.000. Namun, pengelolaan data penjualan masih dilakukan secara manual menggunakan buku catatan konvensional, sehingga menghambat proses analisis dan pengambilan keputusan bisnis yang akurat dan berbasis data. Penelitian ini bertujuan mengimplementasikan Business Intelligence (BI) menggunakan Microsoft Power BI melalui proses ETL (Extract, Transform, Load) dan pemodelan star schema, guna menghasilkan dashboard visualisasi yang informatif dan interaktif sebagai pendukung keputusan bisnis. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus serta teknik pengumpulan data triangulasi yang mencakup observasi, wawancara, dan dokumentasi. Proses ETL menghasilkan data bersih dari 774 transaksi yang kemudian dimodelkan ke dalam star schema dengan satu tabel fakta dan lima tabel dimensi. Dashboard yang dibangun menampilkan sepuluh indikator utama, di antaranya total penjualan, tren penjualan bulanan, distribusi wilayah, profil gender pelanggan, produk terlaris, jumlah produk terjual per kategori, sumber pembelian, dan metode pembayaran. Hasil analisis menunjukkan bahwa produk kuota dan buket merupakan produk terlaris, pelanggan perempuan mendominasi sebesar 69,95%, wilayah Malaganti menjadi pusat penjualan terbesar dengan 149 transaksi, puncak penjualan terjadi pada bulan Desember, serta transaksi tatap muka masih menjadi saluran utama dengan WhatsApp sebagai kanal digital paling efektif. Implementasi BI terbukti mampu mentransformasi proses pengambilan keputusan di Galery Monica dari yang sebelumnya berbasis intuisi menjadi lebih terstruktur, akurat, dan berbasis data.
Pengaruh Modal Sendiri dan Volume Usaha Terhadap Sisa Hasil Usaha Koperasi di Provinsi Pulau Sumatera Periode 2019-2023 Khairani Alawiyah Matondang; Agnes Monica Sianipar; Enjel Widia Sari Gea; Respa Mellia Sirait
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh modal sendiri dan volume usaha terhadap Sisa Hasil Usaha (SHU) koperasi pada 10 provinsi di Pulau Sumatera periode 2019–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif asosiatif dengan orientasi kausalitas, data sekunder panel diperoleh dari Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah serta Badan Pusat Statistik. Analisis data dilakukan dengan metode regresi data panel menggunakan perangkat lunak EViews 12.0. Pemilihan spesifikasi model dilakukan melalui Uji Chow, Uji Hausman, dan Uji Lagrange Multiplier yang menunjukkan bahwa Common Effect Model (CEM) merupakan model terbaik. Selanjutnya, uji asumsi klasik membuktikan bahwa model bebas dari gejala multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, modal sendiri berpengaruh positif dan signifikan terhadap SHU (t hitung = 2,817 > t tabel = 2,011; p = 0,007 < 0,05). Demikian pula volume usaha juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap SHU (t hitung = 5,743 > t tabel = 2,011; p = 0,000 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap SHU (F hitung = 172,95 > F tabel = 3,195; p = 0,000 < 0,05). Nilai Adjusted R² sebesar 0,8753 mengindikasikan bahwa 87,53% variasi Sisa Hasil Usaha dapat dijelaskan oleh modal sendiri dan volume usaha, sedangkan sisanya sebesar 12,47% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan koperasi di wilayah Sumatera melalui penguatan modal internal dan peningkatan volume usaha.
Pengaruh Kepemimpinan Kolaboratif, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Pada Kantor DPRD Kota Medan Sihaloho, Riris Petronella; Sinaga, Anton; Panggabean, Toman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.924

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan kolaboratif, kepuasan kerja, dan pengembangan karir secara simultan terhadap komitmen organisasi pegawai pada kantor DPRD Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriftif kuantitatif. Dalam penelitian ini populasinya adalah seluruh pegawai kantor DPRD Kota Medan yang berjumlah 87 pegawai. karena jumlah populasinya tidak lebih besar dari 100 orang responden, maka penulis mengambil 100% jumlah populasi yang ada di kantor DPRD Kota Medan yang berjumlah 87 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan koalboratif secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan kepemimpinan kolaboratif, kepuasan kerja, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,509 (50,9%). Maka dapat disimpulkan sebesar 50,9% komitmen organisasi dipengaruhi oleh kepemimpinan kolaboratif, kepuasan kerja, dan pengembangan karir, sisanya 100%-50,9% = 49,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Peran Akuntansi Keperilakuan Dalam Peningkatan Kualitas Sustainability Reporting Pada Aspek Tata Kelola (Governance) Studi Kasus KOPA TTN Jember Nadia Nur Rizkiana; Aisyah Salvira; Aminatus Zahriyah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9244

Abstract

This study aims to analyze the role of behavioral accounting in improving the quality of sustainability reporting on governance aspects at the Tarutama Nusantara Agribusiness Producers Cooperative (KOPA TTN) Jember. The study used a qualitative approach with a case study method to gain an in-depth understanding of individual behavior, organizational culture, and governance practices implemented within the cooperative. Data collection was conducted through in-depth interviews, observation, and documentation of cooperative administrators, administrative staff, and operational personnel involved in the organizational reporting process. Data analysis was conducted using the interactive model of Miles, Huberman, and Saldaña, which includes data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The results show that behavioral factors such as integrity, responsibility, professionalism, information transparency, and leadership commitment have a significant influence on the quality of sustainability reporting on governance aspects. The implementation of an internal control system, periodic evaluations, Standard Operating Procedures (SOPs), and a culture of transparency can improve the accountability and credibility of organizational reports. In addition, the implementation of sustainability standards such as the Sustainable Tobacco Program (STP) and the ISO quality management system also supports more structured and sustainable governance practices. This study also found that the main challenges in maintaining reporting quality stem from individual behavioral factors, such as late reporting and low work discipline. Therefore, strengthening behavioral control through leadership, training, and a reward and punishment system is a crucial strategy in supporting transparent, accountable, and sustainable sustainability reporting.
Pengembangan Smart Tourism melalui Optimalisasi Teknologi Digital di Destinasi Wisata Kalimantan Barat Junaidi Junaidi; Nurchalis Nurchalis; Asbeni Asbeni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan smart tourism melalui optimalisasi teknologi digital di destinasi wisata Kalimantan Barat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada masih belum optimalnya pemanfaatan teknologi digital dalam mendukung sektor pariwisata, meskipun potensi wisata yang dimiliki daerah tersebut sangat besar. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi yang melibatkan pemangku kepentingan seperti pemerintah daerah, pengelola destinasi wisata, pelaku usaha pariwisata, serta wisatawan. Teknik analisis data menggunakan model interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, dengan validitas data diuji melalui triangulasi sumber dan metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi smart tourism di Kalimantan Barat masih berada pada tahap awal dan belum terintegrasi secara menyeluruh. Pemanfaatan teknologi digital masih terbatas pada kegiatan promosi melalui media sosial, sementara penggunaan sistem digital terpadu, aplikasi wisata, dan teknologi canggih seperti big data dan kecerdasan buatan masih sangat minim. Selain itu, keterbatasan infrastruktur digital, rendahnya literasi teknologi di kalangan pelaku pariwisata, serta kurangnya koordinasi antar pemangku kepentingan menjadi hambatan utama dalam pengembangan smart tourism. Di sisi lain, tingginya ketergantungan wisatawan terhadap teknologi digital menunjukkan adanya peluang besar untuk meningkatkan kualitas layanan dan pengalaman wisata melalui inovasi berbasis teknologi

Page 783 of 830 | Total Record : 8292

 781   782   783   784   785 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue