cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Opan Arifudin
Contact Email
admin@ojs-steialamar.org
Phone
+6285717166597
Journal Mail Official
admin@ojs-steialamar.org
Editorial Address
Jl. Ottista Gg. Saluyu Rt.33. RW.11 Kel. Sukamelang, Kec. Subang, Kab. Subang, Provinsi Jawa Barat, 41251
Location
Kab. subang,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia
Published by Sekolah Tinggi Ekonomi Islam Al-Amar Subang
ISSN : -     EISSN : 2962990X     DOI : https://doi.org/10.57171/jesi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI), published by Study Program of Sharia Economics STEI Al-Amar Subang, West Java, Indonesia. The subject covers textual and fieldwork studies with various perspectives of Islamic economics, Islamic public finance, Islamic finance, Islamic accounting, Islamic business ethics, Islamic banking, Islamic insurance, Islamic economic thoughts, Islamic human resource management, Islamic microfinance, Islamic development economics, Islamic monetary economics, Islamic fiscal economics, Islamic capital market, and other relevant themes. Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) is a peer-reviewed journal published twice a year on March and September. The editor accepts the manuscript with provisions according to the guidelines for the author.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 58 Documents
 2   3   4   5   6 
PERAN MANAJEMEN RISIKO BERBASIS SYARIAH DALAM RANGKA MENINGKATKAN KETERAMPILAN DAN KOMPETENSI KARYAWAN Opan Arifudin; Ika Kartika
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) Vol. 3 No. 2 (2024): September
Publisher : STEI Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jesi.v3i2.391

Abstract

Manajemen risiko menjadi salah satu komponen penting dalam organisasi yang beroperasi di lingkungan bisnis yang semakin kompleks. Manajemen risiko syariah, yang berlandaskan pada prinsip-prinsip Islam, dapat menjadi alternatif yang efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi. Namun, masih kurangnya penelitian yang sistematis tentang peran manajemen risiko syariah dalam meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen risiko berbasis syariah dalam meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang melibatkan wawancara mendalam dengan 20 responden yang berpengalaman dalam manajemen risiko syariah dan 10 responden yang berpengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen risiko syariah memiliki peran signifikan dalam meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Manajemen risiko syariah dapat membantu meningkatkan kesadaran karyawan tentang risiko dan ancaman yang dihadapi oleh organisasi, serta membantu meningkatkan kemampuan karyawan dalam mengidentifikasi dan mengelola risiko. Penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen risiko syariah dapat menjadi alternatif yang efektif dalam meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, organisasi yang ingin meningkatkan kinerja karyawan dapat menggunakan manajemen risiko syariah sebagai strategi pengembangan sumber daya manusia.
Integrasi Manajemen Risiko Syariah dengan Sistem Reward dan Pemotivasian Karyawan dalam meningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan Ika Kartika; Opan Arifudin
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) Vol. 3 No. 2 (2024): September
Publisher : STEI Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jesi.v3i2.392

Abstract

Peningkatan mutu lembaga pendidikan menjadi prioritas utama dalam menciptakan lingkungan belajar yang berkualitas dan berkelanjutan. Pengelolaan risiko berbasis syariah menawarkan pendekatan yang sesuai dengan prinsip keislaman, sementara sistem reward dan pemotivasi berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan dedikasi karyawan. Namun, kajian terkait integrasi keduanya dalam konteks lembaga pendidikan masih terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk memahami peran integrasi manajemen risiko syariah dengan sistem reward dan pemotivasi dalam meningkatkan mutu lembaga pendidikan. Menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini melakukan wawancara mendalam dengan 15 tenaga pengajar, manajer, dan kepala lembaga pendidikan yang menerapkan manajemen risiko syariah dan sistem reward. Data dianalisis secara tematik untuk mengidentifikasi hubungan dan pengaruh integrasi tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi manajemen risiko syariah dengan sistem reward dan pemotivasi mampu meningkatkan kesadaran dan kompetensi tenaga pendidik dalam mengelola risiko secara islami. Selain itu, sistem reward yang adil dan sesuai prinsip syariah meningkatkan motivasi kerja dan kualitas pelayanan pendidikan, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan mutu lembaga. Integrasi manajemen risiko syariah dengan sistem reward dan pemotivasi merupakan strategi efektif untuk meningkatkan mutu lembaga pendidikan. Diperlukan pengembangan kebijakan yang mendukung penerapan kedua aspek tersebut secara terpadu demi keberlanjutan dan peningkatan kualitas pendidikan.
PERAN MANAJEMEN STRATEGI BERBASIS SYARIAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN Ika Kartika; Opan Arifudin
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) Vol. 5 No. 1 (2026): Maret
Publisher : STEI Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jesi.v5i1.394

Abstract

Lembaga pendidikan merupakan salah satu institusi penting dalam masyarakat, yang memiliki peran dalam mencetak generasi masa depan. Namun, motivasi dan produktivitas karyawan lembaga pendidikan dapat mempengaruhi kualitas pendidikan yang diberikan. Oleh karena itu, penting untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan lembaga pendidikan melalui manajemen strategi yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran manajemen strategi berbasis syariah dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan lembaga pendidikan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh dari wawancara dengan 15 responden yang terdiri dari karyawan lembaga pendidikan dan manajer lembaga Pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen strategi berbasis syariah dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan lembaga pendidikan melalui beberapa cara, yaitu meningkatkan kepercayaan diri karyawan dengan memberikan kesempatan untuk berpartisipasi dalam pembuatan keputusan, meningkatkan keadilan dan kepatuhan dengan menerapkan prinsip-prinsip syariah dalam manajemen, serta meningkatkan motivasi karyawan dengan memberikan penghargaan dan pengakuan atas prestasi kerja yang baik. Manajemen strategi berbasis syariah dapat menjadi solusi untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan lembaga pendidikan. Oleh karena itu, lembaga pendidikan perlu memprioritaskan implementasi manajemen strategi berbasis syariah dalam mencapai tujuan pendidikan yang lebih baik.
PERAN MANAJEMEN KONFLIK DALAM PERSFEKTIF SYARIAH DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MENTAL DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN Ulfah Ulfah; Opan Arifudin; Ika Kartika
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) Vol. 5 No. 1 (2026): Maret
Publisher : STEI Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jesi.v5i1.404

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran manajemen konflik dalam perspektif syariah dalam meningkatkan kesejahteraan mental dan kepuasan kerja karyawan. Pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus digunakan untuk mendalami pengalaman dan pandangan karyawan serta manajer di sebuah organisasi yang menerapkan prinsip-prinsip syariah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen konflik berbasis nilai-nilai syariah seperti keadilan, kejujuran, sabar, dan hikmah mampu menciptakan suasana kerja yang harmonis dan kondusif. Proses penyelesaian konflik yang berlandaskan prinsip-prinsip tersebut tidak hanya menyelesaikan permasalahan secara efektif tetapi juga memperkuat rasa kepercayaan, mengurangi stres, dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa manajemen konflik yang sesuai syariah berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan mental dan kualitas hidup kerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan model manajemen konflik berbasis syariah yang mampu mendukung kesejahteraan dan produktivitas organisasi.
IMPLEMENTASI PENDEKATAN CONTEXTUAL DALAM PEMBELAJARAN BAHASA INGGRIS MAHASISWA HUKUM EKONOMI SYARIAH Eneng Badriah
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) Vol. 5 No. 1 (2026): Maret
Publisher : STEI Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jesi.v5i1.297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis implementasi pendekatan contextual dalam pembelajaran bahasa Inggris bagi mahasiswa hukum ekonomi syariah. Pendekatan ini dipilih karena dianggap mampu meningkatkan pemahaman mahasiswa terhadap materi bahasa Inggris yang relevan dengan bidang hukum ekonomi syariah serta meningkatkan motivasi belajar mahasiswa. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif deskriptif melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi terhadap dosen dan mahasiswa di sebuah perguruan tinggi Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pendekatan contextual mampu meningkatkan keterlibatan aktif mahasiswa dalam proses pembelajaran serta memudahkan mereka memahami konsep-konsep kompleks yang berkaitan dengan hukum ekonomi syariah dalam konteks penggunaan bahasa Inggris. Kendala yang dihadapi meliputi kurangnya alat bantu yang mendukung dan perlunya pelatihan khusus bagi dosen dalam mengimplementasikan pendekatan ini secara optimal. Temuan ini memberikan gambaran bahwa pendekatan contextual memiliki potensi besar dalam meningkatkan efektivitas pembelajaran bahasa Inggris di kalangan mahasiswa hukum ekonomi syariah apabila didukung dengan fasilitas dan pelatihan yang memadai.
ETIKA BISNIS ISLAM DALAM PERSPEKTIF TAFSIR AYAT-AYAT EKONOMI Mokhamad Rijal Khanif Fuadi
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) Vol. 5 No. 1 (2026): Maret
Publisher : STEI Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jesi.v5i1.383

Abstract

Perkembangan dunia bisnis modern telah menghadirkan berbagai persoalan etika seperti manipulasi transaksi, praktik riba, penipuan, dan tidak jujuran dalam aktivitas ekonomi. Kondisi tersebut menunjukkan pentingnya penerapan sistem etika yang mampu mengarahkan perilaku pelaku usaha secara adil dan bertanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsep etika bisnis Islam, mengkaji penafsiran ayat-ayat ekonomi dalam Al-Qur’an yang berkaitan dengan etika bisnis, serta menjelaskan implementasinya dalam praktik bisnis modern. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian kepustakaan (library research) melalui pendekatan tafsir tematik (tafsir maudhu'i). Sumber data primer berasal dari Al-Qur’an dan kitab-kitab tafsir, sedangkan data sekunder diperoleh dari artikel ilmiah dan literatur pendukung lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika bisnis Islam dibangun atas prinsip tauhid, keadilan, amanah, serta kebebasan yang bertanggung jawab, dan ihsan. Penafsiran ayat-ayat ekonomi menunjukkan nilai dasar etika bisnis berupa kejujuran, tanggung jawab, transparansi, dan larangan terhadap praktik ekonomi yang merugikan. Hal ini relevan dalam menghadapi perkembangan bisnis modern dan ekonomi digital.  
ANALISIS KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN OMSET PENJUALAN KOPERASI INDUK PESANTREN NURUL JADID Khusnul Hotima; Muhammad Syaiful Suib
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) Vol. 5 No. 1 (2026): Maret
Publisher : STEI Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jesi.v5i1.406

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan Koperasi Induk Az- Zainiyah melalui data omset bulanan, mengidentifikasi faktor fluktuasinya, serta mengkaji peran analisis keuangan dalam pengambilan keputusan strategis. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan studi kasus, menggunakan data primer melalui wawancara dan data sekunder berupa laporan keuangan periode Januari - Juni 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa omset KOPIN Az-Zainiyah sangat fluktuatif namun stabil, dipengaruhi secara signifikan oleh agenda internal pesantren seperti Harlah dan penerimaan santri baru. Analisis rasio menunjukkan tingkat kesehatan finansial yang sangat baik dengan current ratio 163%, debt to asset ratio 36,6%, dan perputaran persediaan (inventory turnover) yang cepat yakni 3,05 kali per bulan. Kesimpulannya, koperasi berhasil mencapai kemandirian finansial melalui optimalisasi captive market santri tanpa ketergantungan modal eksternal. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya integrasi data historis dengan kalender akademik dalam manajemen ritel pesantren. Saran bagi pengelola adalah mempertahankan efisiensi stok dan mulai mengadopsi sistem prediksi berbasis data untuk mengantisipasi lonjakan permintaan musiman lebih ekstrem.
HUBUNGAN TIMBAL BALIK ANTARA HUKUM DAN EKONOMI DALAM PEMBANGUNAN NASIONAL Raditya Gantari Ahmad Riyadi; Desthya Sefty Ramadhania; Nurul Aripin; Panji Adam Agus Putra
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) Vol. 5 No. 1 (2026): Maret
Publisher : STEI Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jesi.v5i1.410

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan timbal balik antara hukum dan ekonomi dalam pembangunan nasional. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan yuridis normatif melalui studi kepustakaan terhadap berbagai sumber hukum dan literatur ilmiah yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hukum memiliki peran penting sebagai regulator, pengawas, serta sarana rekayasa sosial dalam mengatur aktivitas ekonomi agar berjalan secara tertib, adil, dan berkelanjutan. Selain itu, hukum juga berfungsi dalam menciptakan kepastian hukum yang mampu mendorong pertumbuhan ekonomi dan investasi. Di sisi lain, perkembangan ekonomi, baik akibat globalisasi maupun kemajuan teknologi, turut mempengaruhi pembaharuan dan penyesuaian sistem hukum agar tetap relevan. Sinkronisasi antara hukum dan kebijakan ekonomi menjadi faktor kunci dalam keberhasilan pembangunan nasional. Dengan demikian, hubungan antara hukum dan ekonomi bersifat timbal balik dan saling melengkapi dalam mewujudkan pembangunan yang berkeadilan dan berkelanjutan.

Page 6 of 6 | Total Record : 58

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Maret Vol. 4 No. 2 (2025): September Vol. 4 No. 1 (2025): Maret Vol. 3 No. 2 (2024): September Vol. 3 No. 1 (2024): Maret Vol. 2 No. 2 (2023): September Vol. 2 No. 1 (2023): Maret Vol. 1 No. 1 (2022): September