Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA)

admngr
Website

Published by STIA Setih Setio Muara Bungo

ISSN : - EISSN : 26561328 DOI : https://doi.org/10.56957/jsr.v6i2

Core Subject : Humanities, Social,

Humanities Social Sciences

Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora merupakan Jurnal Ilmiah yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Setih Setio sebagai wadah bagi para peneliti untuk mempublikasikan hasil penelitian di bidang ilmu sosial. Selain itu jurnal ini juga dapat menjadi wahana tukar pandang dan informasi di antara para cendekiawan, praktisi, maupun peminat ilmu sosial yang terbit dua kali dalam setahun pada bulan Juli dan Desember.

Arjuna Subject : Seni dan Humaniora - Seni dan Humaniora (Lain-Lain)

Articles 170 Documents

9 10 11 12 13

ETIKA BISNIS DAN PERUSAHAAN DALAM ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DAN 5.0 Susriyati Susriyati; Nanik Istianingsih; Muhtar Latief
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 5, No 1 (2021): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Peran etika di dalam mengatur semua kegiatan bisnis perusahaan sangatlah penting di dalam era society 4.0 dan society 5.0 saat ini. Penelitian-penelitian tersebut telah menunjukkan hasil bahwa setinggi dan sekuat apapun teknologi dapat merubah dan menggantikan seluruh tatanan kehidupan manusia, tetap saja peran manusia tidak tergantikan oleh teknologi. Namun demikian, agar manusia tetap bisa berada pada peran sentralnya maka manusia harus mempunyai kompetensi yang memadai baik hard skill maupun soft skill.

Analisis Fungsi Komunikasi Dalam Meningkatkan Penerimaan Pajak Bumi Dan Bangunan Di Kelurahan Sungai Pinang Kecamatan Bungo Dani Joko Susanto; M Magribi
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 3, No 2 (2019): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Sesuai amanat Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1985 tentang Pajak Bumi dan Bangunan bahwa pajak merupakan salah satu komponen yang mendukung dana perimbangan mempunyai pengaruh terhadap besarnya bagian dana perimbangan yang akan diterima oleh daerah, sehingga perlu adanya komunikasi intensif guna meningkatkan penerimaan pajak daerah khususnya di Kelurahan Sungai Pinang Kecamatan Bungo Dani Kabupaten Bungo. Tujuan penelitian adalah mengetahui pelaksanaan komunikasi Kelurahan Sungai Pinang Kecamatan Bungo Dani terhadap masyarakat dalam meningkatkan penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB), mengetahui apa hambatan yang dihadapi oleh Kelurahan Sungai Pinang Kecamatan Bungo serta mengetahui upaya yang dilakukan Kelurahan Sungai Pinang Kecamatan Bungo Dani guna mengatasi hambatan pelaksanaan komunikasi terhadap masyarakat untuk meningkatkan penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, SIKAP DAN KONTEKSTUAL TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA (Pada Mahasiswa Semester VIII Ilmu Administrasi Bisnis STIA Setih Setio Muara Bungo) Rizon Fitra Hidayat; Ira Widyastuti; Ha Esdhona; Syah Amin Albadry
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 1 (2022): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Membuka usaha baru bukanlah suatu perkara yang mudah. Ada orang yang ingin memiliki kebebasan waktu dari pada bekerja dengan orang lain, sehingga ingin membuka usaha sendiri. Ada juga orang yang sulit dalam mencari pekerjaan karena memiliki pendidikan yang rendah, sehingga lebih memilih membuka usaha sendiri. Selain itu ada membuka usaha sendiri karena memang tidak ada pilihan lain.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik, sikap, dan kontekstual terhadap niat berwirausaha. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah Mahasiswa Semester VIII Ilmu Administrasi Bisnis STIA Setih Setio Muara Bungo. Sampel penelitian adalah 77 orang yang diperoleh dari semua populasi dengan menggunakan sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan olahan data menggunakan software SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan uji hipotesis t variabel motivasi intrinsik secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai t hitung 0,162 < t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,872 > 0,05. Variabel sikap secara parsial berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai t hitung 2,361 > t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,021 < 0,05. Variabel kontekstual secara parsial berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai thitung3,749 > t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel motivasi intrinsik, sikap, dan kontekstual berpengaruh secara simultan terhadap nait berwirausaha dengan nilia Fhitung 23,964 > Ftabel 2,73 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Analisis Kapabilitas Manajemen Sumber Daya Manusia PT. Mega Sawindo Perkasa Muara Bungo Panji Ulum; Yasmir Yasmir
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Keberhasilan Perusahaan dalam mencapai tujuan tidak hanya tergantung pada keunggulan tekhnologi, modal yang tersedia, sarana ataupun prasarana yang dimiliki, melainkan juga tergantung pada aspek Sumber Daya Manusia. Agar pengelolaan Sumber Daya Manusia dapat berjalan secara efektif, pihak manajerial perlu memiliki kapabilitas yang memadai, bukan hanya sebatas memiliki kemampuan namun juga memiliki keterampilan dan kompetensi yang sesuai dengan bidang pekerjaannya masing-masing.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kapabilitas manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan produktivitas perusahaan pada PT. Megasawindo Perkasa Muara Bungo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan menggunakan pendekatan kualitatif.Hasil penelitian menunjukan bahwa kapabilitas manajemen sumber daya manusia pada PT. Megasawindo Perkasa Muara Bungo cukup baik, meski pada beberapa bagian belum sesuai dengan Standard Operation Procedure (SOP). Keterbatasan manajerial yang sesuai dengan bidang pekerjaan dan pendidikannya menjadi salah satu hambatan yang di hadapi oleh pihak Manajemen Sumber Daya Manusia PT. Megasawindo Perkasa Muara Bungo, namun pemberian Pelatihan dan pemberlakukan Rotasi Kerja menjadi salah satu upaya yang di terapkan oleh Pihak Manajemen Sumber Daya Manusia PT. Megasawindo Perkasa Muara Bungo untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.

Tinjauan Pemberian Upah Dalam Meningkatkan Kinerja Wartawan PT. Bungo Multimedia Muara Bungo Sasmita Rusnaini; Teta Wismar; Zulkifli Zulkifli; Yana Sutrisna
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 1, No 1 (2017): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (486.104 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tinjauan pemberian upah dalam meningkatkan kinerja wartawan pada PT. Bungo Multimedia Muara Bungo. Dimana pemberian upah terhadap tenaga kerja setiap perusahaan berbeda-beda sesuai dengan hasil pekerjaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskritif dengan pendekatan kualitatif. Yang dimaksud deskriptif ialah penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih (independen) tanpa membuat perbandingan, atau menghubungkan antara variabel satu dengan variabel lain, serta bertujuan untuk menggambarkan fenomena yang terjadi dan digunakan untuk memecahkan msalah berdasarkan fakta yang terlihat. Populasi dalam penelitian ini yaitu General Manager beserta seluruh karyawan PT. Bungo Multimedia Muara Bungo. Terdapat beberapa fenomena-fenomena permasalahan yang terjadi dalam meningkatkan kinerja wartawan yaitu tentang upah yang diterima oleh wartawan dibawah upah minimum regional (UMR) karena pengupahan sesuai dengan pendapatan perusahaan, sistem pengupahan masih kurang efektif yaitu menggunakan sistem non payroll, serta masa kerja wartawan tidak memperoleh tambahan upah berupa bonus ataupun tunjangan. Upaya yang dilakukan oleh PT. Bungo Multimedia Muara Bungo dalam memberikan upah terhadap kinerja wartawan adalah meningkatkan upah yang akan diterima oleh wartawan, mengubah sistem pengupahan dengan cara memakai sistem payroll, dan menberikan tunjangan atau pun bonus sebagai tambahan upah bagi wartawan.

Analisis Penentuan Harga Pokok Produksi Pada Usaha Perabot Tri Putra Muara Bungo Dessy Marhandrie; Fina Afriany; Yasmir Yasmir; Agustin Nuraida
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 2, No 1 (2018): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penentuan harga pokok produksi pada perabot Tri Putra Muara Bungo, dalam bidang usaha perabot merupakan hal yang pasti terjadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan studi deskriptif, populasi dalam penelitian ini adalah pimpinan, dan seluruh karyawan pada Usaha Perabot Tri Putra Muara Bungo yang berjumlah 6 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan peneliti adalah teknik sampling bertujuan (purposive sampling). teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan wawancara. Hasil penelitian diketahui bahwa ditemukan penentuan harga pokok produksi pada Usaha Perabot Tri Putra Muara Bungo. Menunjukkan penetapan taksiran biaya produksi pesanan tertentu dapat dimanfaatkan sebagai dasar untuk menetapkan harga jual yang akan dibebankan kepada pemesan. Penetapan biaya produksi akan mempengaruhi penetapan harga jual produk. Terdapat beberapa hambatan sulitnya menyesuaikan harga jual dengan turun naiknya biaya produksi, Harga bahan penolong yang fluktuasi, sehingga biaya harga

Analisis Faktor Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Anugrah Bungo Lestari (ABL) Delvita Juniarsih; Panji Ulum; Tita Rosmawati
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Produktivitas kerja karyawan adalah perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan perannya di lembaga atau perusahaan. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai produktivitas kerja yang tinggi, karena dengan memiliki karyawan yang berproduktivitas kerja tinggi akan memberikan sumbangan yang optimal bagi perusahaan, selain itu dengan memiliki karyawan yang berproduktivitas kerja tinggi perusahaan dapat meningkatkan produktivitas kerjanya.Metode penelitian yang digunakan yaitu metode? deskriptif. Data yang dikumpulkan mula-mula disusun, di jelaskan kemudian dianalisa, Karena itu metode ini sering disebutkan metode analisis. Unit? pengamatan? yang? menjadi? perhatian? dalam? penelitian? ini? adalah? bagaimana produktifitas yang dihasilkan oleh tenaga kerja di PT. ABL Bungo.Dari hasil dan pembahasan yang ada maka peneliti meyimpulkan bahwa faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja yang ada di PT ABL saat ini masih kurang efektif. Kurang efektifnya faktor Produktifitas yang ada di PT. ABL ini? dalam meningkatkan ?produktivitas ini disebabkan beberapa hambatan atau kendala yaitu: (1)Masih terdapat karyawan yang Kurang mau mengikuti pelatihan yang disebabkan dirinya merasa sudah mampu menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya, (2) Kurang terjaganya kesehatan keryawan disebabkan lembur kerja, dan (3)Komunikasi antara atasan dengan bawahan masih kurang baik.

Penerapan Prinsip Transparansi Dan Akuntabilitas Dalam Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah Di SDN 104/II Sungai Pinang Muara Bungo zepa anggraini; Mega Gustiana; Joko Susanto
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 4, No 1 (2020): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Penerapan Prinsip Transparansi Dan Akuntabilitas Dalam Pengelolaan dana BOS di SDN 104/II Sungai Pinang Muara Bungo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Prinsip Transparansi Dan Akuntabilitas Dalam Pengelolaan dana BOS di SDN 104/II Sungai Pinang, Mengetahui hambatan dan upaya dalam mengatasi hambatannya. Metode yang digunakan adalah Kualitatif dengan Studi Deskriptif bertujuan untuk mengambarkan masalah terhadap fenomena yang terjadi sebagai pemecahan masalah berdasarkan fakta dan dampak. Populasi Penelitian yaitu Kepala Sekolah, Guru, Staff Tata Usaha, Wali Murid, Komite Sekolah, Operator dengan Unit Analisis sebanyak 10 orang dengan teknik Purposive Sampling. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam Pelaksanaan Penerapan Prinsip Transparansi dan Akuntabilitas dalam? Pengelolaan Dana BOS sudah sesuai dengan petunjuk teknis yang dikeluarkan pemerintah, tetapi dalam proses penganggaran wali murid dan masyarakat tidak diikutsertakan, yang ikut hanya Guru, Bendahara, Komite, Kepala Sekolah, sekolah tidak melibatkan wali murid karena sekolah mengikuti petunjuk teknis yang dikeluarkan oleh pemerintah yang dilakukan dalam penyusunan Dana BOS. Untuk itu disarankan agar? petunjuk teknis mengikuti teori yang ada dalam Transparansi dan Akuntabilitas.

Analisis Sistem Informasi Pergudangan Dalam Mewujudkan Tertib Administrasi Perusahaan (Studi Pada PT. Trimurni Usaha Jaya Cabang Muara Bungo) Zulkifli Zulkifli; Zepa Anggraini; Syah Amin Albadrie; Firdawati Firdawati
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 1, No 2 (2017): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Sistem informasi pergudangan sangat penting dalam suatu perusahaan terutama di perusahaan distributor, karena dengan penggunaan sistem informasi yang baik, dapat menjadikan jalannya suatu kegiatan yang ada diperusahaan tersebut berjalan lebih cepat, tertib dan terstruktur. Pengertian sistem informasi pergudangan adalah suatu sistem untuk mengumpulkan dan memelihara data yang menjelaskan mengenai pergudangan dan persediaan barang, mengubah data tersebut menjadi informasi dan melaporkan informasi kepada pemakai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif dengan analisis data kualitatif,

PELAKSANAAN PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR SUNGAI BATANG BUNGO (Studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bungo) Asra'i Maros; Nanang Al Hidayat
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 3, No 1 (2019): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Pengelolaan kualitas air sungai dan pengendalian pencemaran air sungai merupakan salah satu tugas dan wewenang pemerintah daerah kabupaten melalui instansi lingkungan hidup.Peraturan Bupati Bungo Nomor 36 Tahun 2016 tentang Struktur Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Bagan Struktur Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bungo, Dinas Lingkungan Hidup melalui bidang KSDA memiliki tugas pelaksanaan, pengatur dalam pengelolaan kualitas air dan pengendalian pencemaran air di Kabupaten Bungo dalam hal ini khususnya sungai Batang Bungo. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui pelaksanaan pengelolaan kualitas air dan pengendalian pencemaran air sungai Batang Bungo serta ingin mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi penghambatnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Kebijakan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bungo dalam pelaksanaan pengelolaan kualitas air dan pengendalian pencemaran air sungai Batang Bungo masih belum maksimal, hal ini bisa dilihat dari

Page 11 of 17 | Total Record : 170

9 10 11 12 13

Filter by Year

2017 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 7, No 2 (2023): Desember Vol 7, No 1 (2023): Juni Vol 6, No 2 (2022): Desember Vol 6, No 1 (2022): Juni Vol 5, No 2 (2021): Desember Vol 5, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 2 (2020): Desember Vol 4, No 1 (2020): Juni Vol 3, No 2 (2019): Desember Vol 3, No 1 (2019): Juni Vol 2, No 2 (2018): Desember Vol 2, No 1 (2018): Juni Vol 1, No 2 (2017): Desember Vol 1, No 1 (2017): Juni More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Yasmir

Contact Email
lppmiakss@gmail.com

Phone
+6285266128252

Journal Mail Official
lppmiakss@gmail.com

Editorial Address
Jl. Setih Setio No. 5 Pasir Putih, Muara Bungo 37214 085266128252

Location
Kab. bungo,

Jambi

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Yasmir

Contact Email lppmiakss@gmail.com

Phone +6285266128252

Journal Mail Official lppmiakss@gmail.com

Editorial Address Jl. Setih Setio No. 5 Pasir Putih, Muara Bungo 37214 085266128252

Location Kab. bungo, Jambi INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Yasmir

Contact Email
lppmiakss@gmail.com

Phone
+6285266128252

Journal Mail Official
lppmiakss@gmail.com

Editorial Address
Jl. Setih Setio No. 5 Pasir Putih, Muara Bungo 37214 085266128252

Location
Kab. bungo,

Jambi

INDONESIA