cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Core Subject : Humanities, Health, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,071 Documents
 1042   1043   1044   1045   1046 
Judul Sustainable Tourism Development Dalam Pengembangan Desa Wisata Wanurejo, Kecamatan Borobudur, Kabupaten Magelang Maharani, Galuh Muthia; Nugraha, Joko Tri; Fadlurrahman; Orbawati, Eny Boedi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12775

Abstract

Sustainable Tourism Developmen yaitu sebuah sistem pembangunan pariwisata yang dapat memberikan manfaat ekonomi, kehidupan sosial budaya dengan memikirkan generasi yang akan datang tanpa membahayakan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Sustainable Tourism Developmen dalam pengembangan Desa Wisata Wanurejo di Kecamatan Borobudur sesuai dengan aspek ekonomi, ekologi, budaya, dan masyarakat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kualitatif deskriptif. Penelitian ini dilakukan dengan cara observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Sustainable Tourism Developmen dalam pengembangan Desa Wisata Wanurejo berdasarkan aspek ekonomi, ekologi, budaya, dan masyarakat sudah terwujud namun belum berjalan secara optimal. Hal ini dibuktikan dengan sepakatnya kerjasama pengelola Desa Wisata Wanurejo yaitu POKDARWIS dan BUMDes dengan masyarakat dalam mengembangan desa wisata, munculnya lapangan pekerjaan baru bagi masyarakat hal ini menjadi perubahan kehidupan bagi masyarakat, terciptanya kemampuan masyarakat dalam mengembangkan ide, kebersihan dan keamanan lingkungan menjadi terjaga, tetap menghormati budaya leluhur, masyarakat menjadi mandiri dan mengenal perekonomian moderen. Namun dalam pelaksanaanya Desa Wisata Wanurejo dalam pengembangan terdapat beberapa hambatan yakni, manajemen pengelolanya belum tertata dengan baik, partisipasi masyarakat dalam pembangunan masih rendah, belum meratanya pembangunan pariwisata antar dusun, dan masih ada beberapa masyarakat yang membuang sampah sembarangan.
Pengaruh Pendampingan Fasilitator Terhadap Pendapatan Perempuan Prasejahtera Produktif Pelaku Usaha Mikro Pada BTPN Syariah Montasik Kabupaten Aceh Besar Sarah, Siti; Ansari, Leli Putri; Sani, Sri Rosmiati; Wahyunongsih, Yayuk Eko; Arisna, Puput
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12776

Abstract

Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Syariah berupaya merangkul jangkauan segmen yang belum tersentuh oleh perbankan yaitu segmen masyarakat ekonomi pedesaan. Pemberdayaan masyarakat tersebut dilaksanakan melalui program pendampingan yang dilakukaan oleh fasilitator terhadap perempuan prasejahtera produktif pelaku usaha mikro di pedesaan di Kecamatan Montasik Kabupaten Aceh Besar. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pendampingan fasilitator terhadap pendapatan perempuan prasejahtera produktif pelaku usaha mikro pada BTPN Syariah Montasik di Kabupaten Aceh Besar. Metode penelitian menggunakan data primer yang tabulasikan dan diolah dengan model analisis regresi linier sederhana namun terlebih dahulu diuji realibiltas dan uji validitas dan data dinyatakan valid. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 20 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh pendampingan fasilitator terhadap pendapatan perempuan prasejahtera produktif pelaku usaha mikro dan mempunyai hubungan positif
Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Struktur Asset Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Sub-Sektor Logam Dan Sejenisnya Yang Terdaftar Di BEI Periode 2013-2022 Desi, Dona Elvia; Monika, Atnes
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12778

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh struktur asset, struktur modal ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel intervening pada perusahaan Sub-Sektor Logam Dan Sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2022. Alat analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode jalur/ path analysis. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik. Sumber data dalam penelitian ini bersumber dari laporan keuangan tahunan dengan menggunakan alai analisis jalur maka dioeroleh hasil penelitian bahwa Ukuran perusahaan dan Struktur Asset berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Struktur Asset berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Struktur Modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Struktur Modal dapat memediasi Ukuran Perusahaan dan Struktur Asset terhadap Nilai Perusahaan intervening pada perusahaan Sub-Sektor Logam Dan Sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2022.
Kepemimpinan Berbasis Kekeluargaan Sebagai Modal Motivasi Dalam Bekerja dan kekompakan Organisasi Putri Lahade, Ruth Anggraeni; Yustikasari, Yustikasari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12782

Abstract

Tercapainya keberhasilan organisasi tidak bisa lepas dari peran pemimpin. Gaya kepemimpinan dalam organisasi menentukan kinerja dan motivasi karyawan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan UPMF FISKOM UKSW sebagai modal motivasi bekerja dalam organisasi. Dasar teori dalam penelitian ini adalah Path Goal Theory yang menyatakan bahwa pemimpin yang baik ketika dapat menyediakan informasi atau penghargaan yang sesuai dengan kebutuhan bawahannya. Hasil penelitian ditemukan gaya kepemimpinan UPMF adalah supportive leadership dengan basis kekeluargaan. Bentuk supportive leadership diperlihatkan dari sikap ketua UPMF yang mengedepankan kesejahteraan karyawan, ramah dan partisipatif. Karakteristik karyawan UPMF adalah ramah dan luwes dengan tingkat kemampuan bekerja dikategori sedang. Karakteristik lingkungan kerja UPMF adalah luwes dan lentur.
Sistem IoT Pemantauan Kualitas Air V2 Bank Air Kami Atalaric, Kevin Fernando; Sujarwo, Ari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12783

Abstract

Peningkatan jumlah penduduk berdampak pada jumlah dan penurunan kualitas air yang layak untuk dikonsumsi. Pada penelitian sebelumnya terdapat penelitian untuk menciptakan sistem pemantauan kualitas air minum di bantaran sungai Terban Yogyakarta telah diciptakan purwarupa sistem monitoring sumber daya air Bank Air Kami. Pada penelitian sebelumnya terdapat perangkat monitoring kualitas air yang dapat melakukan pemantauan kualitas air dengan menggunakan beberapa sensor seperti suhu, turbiditas, pH, dan TDS serta dapat melakukan data sending dan melakukan penyimpanan hasil dalam sebuah basis data lokal yang terdapat pada perangkat di lapangan. Permasalahan muncul ketika dilakukan deployment, pada perangkat v1 masih ditemukan beberapa permasalahan seperti pengguna di lapangan tidak dapat melihat data yang dihasilkan sensor secara langsung karena belum adanya fitur screen pada perangkat dan adanya failed pada pengiriman data ke server. Sebagai solusi dari permasalahan yang ada pada v1 peneliti melakukan pembaharuan pada v2 dengan menambahkan fitur screen pada perangkat sebagai indikator konektivitas internet, status pengiriman data ke cloud dan memudahkan pengguna di lapangan mengetahui hasil pembacaan sensor secara langsung. Data dari sensor-sensor dieksekusi menggunakan mikrokontroler lalu data tersebut dikirimkan ke Firebase Realtime Database menggunakan jaringan internet. Pada penelitian ini deployment berhasil dilakukan di Bank Air Cadangan Kampung Terban, dimana perangkat v2 dapat melakukan proses sensing lalu menampilkannya di screen kemudian melakukan data sending ke Firebase secara real time. Hasilnya data dapat dimonitor secara langsung melalui screen pada perangkat maupun diakses di Firebase Realtime Database.
Marlina Si Pemenggal Kepala (Balas dendam dalam film "Marlina Si Pembunuh Dalam Empat Babak" [2017]) Nur Azizah, Adinda Farah; Mutahir, Arizal; Restuadhi, Hendri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12785

Abstract

Film “Marlina” bukan hanya sekedar bentuk perlawanan dan pertahanan diri. Film “Marlina” merupakan bentuk balas dendam perempuan akibat pemerkosaan dan ketertindasan. Penelitian ini akan memberikan informasi terkait representasi balas dendam yang dilakukan perempuan dalam film “Marlina”. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik semiotika Roland Barthes. Penelitian ini menggunakan teori aliran feminisme multikultural untuk menganalisis hasil temuan. Penelitian ini memiliki temuan utama yakni bentuk balas dendam perempuan atas pemerkosaan dan penindasan yang dialami. Perempuan dalam film ini meracuni para perampok dan memenggal kepala dua orang dari perampok tersebut. Melalui makna feminisme multikultural, perempuan diperbolehkan menggunakan kekerasan sebab pengalaman dalam mengatasi setiap penindasan dipengaruhi dari faktor budaya, ras, dan kelas sosial. Budaya Sumba dalam film “Marlina” menormalisasikan kekerasan, khususnya pemenggalan kepala musuh. Meskipun perempuan memiliki hak untuk membalas kejahatan, balas dendam kekerasan bukan solusi yang tepat. Lingkaran balas dendam akan terus berputar jika tidak ada intervensi yang komprehensif.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Kantor PNPM Bumdesma IX KOTO Kecamatan Tebo Ulu Resty, Fenisi; Purwanto, Kelik; ferdinal, Alex; Wiska, Mayroza; Rivaldi, Ahmad
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12788

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat dan meneliti kualitas sumber daya manusia dan tingkat profesionalisme karyawan yang berdampak pada kinerja dari karyawan pada kantor PNPM Bumdesma IX KOTO Kecamatan Tebo Ulu. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis “ Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PNPM Bumdesma IX KOTO Kecamatan Tebo Ulu”. Metode yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif melalui wawancara terstruktur,observasi dan survey. Informan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini,adalah sebanyak 5 orang. Berdasarkan hasil wawancara,observasi dan survey yang di lakukan oleh penulis dapat diketahui bahwa kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di kantor PNPM Bumdesma IX KOTO Kecamatan Tebo Ulu. Dalam hal meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme pada karyawan di Kantor PNPM Bumdesma IX KOTO Kecamatan Tebo Ulu,Tentulah harus memberikan pelatihan yang intensif kepada karyawan dan dalam menentukan karyawan yang bekerja sesuai harus sesuai dengan spesifikasi serta latar belakang yang sesuai dengan tupoksi tugas yang diberikan kepadanya.  
Pengaruh Tingkat Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Petani Kelapa Sawit Pada CV. Danil Karya Purwanto, Kelik; Ferdinal, Alex; Elida Putri, Dini; Resty, Fenisi; Tul utri, Anisa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12789

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh tingkat harga terhadap kepuasan kosnumen kelapa sawit Pada CV. Danil Karya. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat harga secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kosnumen kelapa sawit pada CV. Danil Karya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner yang dilakukan pada bulan Januari sampai Mei dengan jumlah populasi 700 responden dan sampel yang didapatkan sebanyak 254 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, analisis deskriptif, analisis korelasi, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan uji determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel tingkat harga secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kosnumen kelapa sawit pada CV. Danil Karya. Nilai R2 adalah 0,369 yang berarti semua variabel independen dapat mempengaruhi variabel dependen sebesar 36,9% sedangkan sisanya 63,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diuji dalam penelitian ini.
Pengaruh Talent Management, Dan Organization Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dharmasraya Sawit Lestari Ferdinal, Alex; Resty, Fenisi; Yandela, Melsi Putri; Purwanto, Kelik
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada PT. Dharmasraya Sawit Lestari. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Dharmasraya Sawit Lestari yaitu sebanyak 82 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode kuota sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dikumpulkan dengan cara menyebarkannya secara langsung dan menggunakan Google Form. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel manajemen talenta mempunyai nilai t hitung sebesar 2,116 > t tabel sebesar 1,990 atau sig sebesar 0,037 t tabel sebesar 1,990 atau sig sebesar 0,005 F tabel (2,72) dengan tingkat Sig. 0,000
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT.XYZ Permata Ismael, Anggun Rizka; Sudiana, Kiki
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12795

Abstract

Sumber daya manusia.yang terorganisasi dengan.baik dapat melakukan suatu pekerjaan secara.efektif serta efisien dalam.mewujudkan tujuan dari perusahaan. PT. XYZ dalam mengatur sumber daya manusia.yang dimiliki dengan memperhatikan pelatihan serta kompensasi yang dapat diberikan kepada karyawan guna.menambah kepuasan kerja.pada karyawan itu sendiri di.perusahaan. Penelitian ini memiliki.tujuan yaitu memahami seberapa besar pengaruh.atau dampak positif pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. XYZ, kemudian seberapa besar pengaruh atau dampak positif kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. XYZ, serta guna mengetahui.seberapa besar pengaruh atau dampak positif pelatihan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. XYZ secara bersamaan. Metode.yang digunakan dalam.penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 103 karyawan yang menjadi.sampel penelitian dengan menggunakan metode sampling jenuh. Kemudian, data.dianalisis dengan menggunakan teknik analisis.deskriptif dan analisis PLS-SEM.

Page 1044 of 1408 | Total Record : 14071

 1042   1043   1044   1045   1046 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue