cover
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,071 Documents
Tinjauan Kritis terhadap Teori Manajemen SDM Konvensional Berbasis Perspektif Al-Qur'an Syuhada, Wira; Putra, Maha
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12814

Abstract

Studi ini menawarkan tinjauan kritis terhadap teori manajemen sumber daya manusia (SDM) konvensional dengan mengintegrasikan perspektif Al-Qur'an. Melalui pendekatan interpretatif dan studi literatur mendalam, penelitian ini mengeksplorasi kesesuaian dan ketidaksesuaian antara teori manajemen SDM konvensional dengan ajaran dan nilai-nilai Islam yang terkandung dalam Al-Qur'an. Temuan penelitian mengungkapkan beberapa keterbatasan signifikan dalam teori manajemen SDM konvensional, seperti kurangnya penekanan pada aspek spiritualitas, etika, dan nilai-nilai kemanusiaan yang menjadi inti ajaran Islam. Selain itu, teori konvensional cenderung berfokus pada aspek material dan ekonomi semata, mengabaikan dimensi spiritual dan kebahagiaan abadi sebagai tujuan akhir kehidupan manusia. Untuk mengatasi keterbatasan tersebut, studi ini mengusulkan rekonstruksi teori manajemen SDM dengan mengadopsi prinsip-prinsip Al-Qur'an, seperti keadilan, integritas, penghargaan terhadap martabat manusia, dan keseimbangan antara dunia dan akhirat. Integrasi nilai-nilai Islam dalam manajemen SDM diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih bermartabat, bermoral, dan memperhatikan kesejahteraan spiritual karyawan. Kontribusi utama penelitian ini adalah menyediakan kerangka konseptual yang holistik dan mengintegrasikan aspek material dan spiritual dalam manajemen SDM. Dengan menggabungkan prinsip-prinsip Al-Qur'an dan teori manajemen SDM konvensional, studi ini berpotensi membuka wawasan baru dalam pengembangan praktik dan teori manajemen SDM yang lebih humanis dan bermakna bagi kehidupan manusia
Peranan Manajemen Tenaga Kerja dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan (Studi Survei Pada PT. Bhumi Phala Perkasa Balikpapan) Fauziah, Sifa; Mulyani, Sri Rochani; Paramarta, Vip; Yuliaty, Farida; Kadarisman, Sumeidi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12817

Abstract

Dalam rangka memastikan layanan yang optimal, perusahaan-perusahaan tersebut perlu mengimplementasikan praktik manajemen mutu yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen tenaga kerja, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai pada PT. Bhumi Phala Perkasa Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 72 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis verifikatif menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian analisis deskriptif terhadap manajemen tenaga kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan, responden memberikan penilaian baik namun, masih ditemukan beberapa kekurangan yang harus diperhatikan untuk diperbaiki. Sedangkan hasil penelitian verifikatif, model analisis jalur menunjukkan nilai koefisien jalur antar variabel bernilai positif dan nilai koefisien jalur pengaruh tidak langsung lebih besar dari pengaruh langsung (61,9%>58,4%), artinya variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening mampu memediasi antara manajemen tenaga kerja dengan kinerja karyawan. Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan adanya implikasi variabel manajemen tenaga kerja dan variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengembangan dan Validasi Perilaku Kecanduan Media Sosial Pada Remaja Fitri, Nadia Khalishah; Dewa, Mochamad Refa Mulya; Seruni, Jelita Cahya; Muzammil, Ferdy
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12819

Abstract

Penggunaan internet menjadi sarana utama untuk mengakses segala hal, Karena kemudahan mengakses segala hal menggunakan internet membuat penggunanya menghabiskan banyak waktu di media sosial, hal itu secara tidak langsung dapat mengakibatkan seseorang mengalami masalah kecanduan. Kecanduan media sosial banyak dialami oleh remaja dimana remaja rentan mengalami kecanduan media sosial hanya untuk mencapai kepuasan karena rasa khawatir akan ketinggalan informasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengembangan dan validasi perilaku kecanduan media sosial pada remaja. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 204 responden dari 340 siswa/i SMP Martia Bhakti Kota Bekasi yang terbagi menjadi 10 kelas. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik pengambilan sampel Cluster Sampling menggunakan google form. Uji validitas dilakukan dengan metode corrected item to total correlation dan reliabilitas menggunakan metode cronbach’s alpha dimana instrument penelitian dikatakan dapat diandalkan (reliabel) memiliki koefisien reliabilitas Alfa Cronbach’s > 0,60. Berdasarkan hasil perhitungan instrument pada tabel 4, mendapatkan nilai 0,765 > 0,60. Sehingga, dapat dikatakan bahwa instrument Scale Reliability Perilaku Kecanduan Media Sosial dinyatakan valid.
Determinan Stigma Masyarakat dalam Penyembuhan Penderita Kusta di Kelurahan Jongaya Kota Makassar Tahun 2024 Paebang, Grace Mula; Musfirah, Musfirah; Kasau, Sukirno
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12820

Abstract

Penyakit kusta (Morbus Hansen) adalah penyakit menular kronis dan berkepanjangan, yang termasuk jenis penyakit granulomatosa pada saraf tepi. Tanda yang bisa diamati dari luar adalah lesi pada kulit. Pada awal tahun 2022, terdapat penambahan 735 kasus baru. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional. Penelitian ini dilakukan pada bulan Februari-Mei 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat RW 1 Kelurahan Jongaya Kota Makassar dengan jumlah 1.874 orang. Adapun jumlah sampel sebanyak 330 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dianalisis secara univariat dengan menggunakan distribusi frekuensi dan bivariat dengan menggunakan uji regresi linear. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh pengetahuan terhadap stigma, ada pengaruh Persepsi sosial terhadap stigma, kemudian ada pengaruh Keterpaparan Informasi terhadap stigma.
The Influence of Transformational Leadership, Work Motivation, and Work Stress on Employee Performance at The Representative Office of Bank Indonesia West Java Province in The Payment System Implementation Division Nugraha, Riki Zajuli
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12827

Abstract

This study aims to analyze the effect of transformational leadership, work motivation and work stress on employee performance. The research was conducted at the Representative Office of Bank Indonesia of West Java Province in the Payment System Implementation Division. The research method used is descriptive and verification analysis with a sample size of 67 people taken from the entire population. The sampling technique used is a saturated sample or census. This research was assisted by statistical software SPSS version 25.0 for Windows. This research was conducted by distributing questionnaires, interviews and observations as data collection techniques. Testing the questionnaire with validity test and reliability test. The analysis method uses classical assumption test, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. The results showed that Transformational Leadership has a positive and significant effect on Employee Performance, Work Motivation has a positive and significant effect on Employee Performance and Job Stress has a positive and significant effect on Employee Performance. So, the results of this study indicate that Transformational Leadership, Work Motivation and Work Stress have a positive and significant effect on Employee Performance at the Representative Office of Bank Indonesia of West Java Province in the Payment System Implementation Division.
Exploring Tourist Experiences: The Role of English in Cross-Cultural Communication Darmayanti, Putu Sri; Damayanti, Luh Sri; Adi Saputra, I Putu David
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12829

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran Bahasa Inggris dalam komunikasi lintas budaya antara wisatawan dan pelaku pariwisata lokal, serta mengidentifikasi strategi adaptasi yang digunakan untuk mengatasi hambatan komunikasi di destinasi wisata. Metode penelitian tinjauan pustaka melibatkan pengumpulan, analisis, dan sintesis informasi dari berbagai literatur ilmiah yang sudah ada, seperti buku, jurnal, dan makalah konferensi. Sumber data dipilih secara selektif berdasarkan relevansi, kredibilitas, dan kemutakhiran informasi. Analisis data mencakup pengorganisasian, evaluasi kritis, dan sintesis temuan untuk membangun narasi yang koheren. Pendekatan ini efektif untuk mengeksplorasi pengetahuan yang ada dan mengidentifikasi area yang memerlukan penelitian lebih lanjut, menghasilkan karya ilmiah yang berbasis teori kuat dan bukti kredibel. Hasil penelitian ini menyoroti peran bahasa Inggris dalam menciptakan pengalaman wisatawan yang positif melalui komunikasi lintas budaya. Wisatawan menggunakan bahasa Inggris dan komunikasi non-verbal untuk berinteraksi dengan penduduk lokal, yang didukung oleh motivasi ekonomi dan budaya keterbukaan. Namun, hambatan seperti keterbatasan penguasaan bahasa Inggris dan perbedaan norma budaya sering menyebabkan miskomunikasi dan kesalahpahaman. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya peningkatan kemampuan bahasa Inggris dan pemahaman budaya untuk memperbaiki komunikasi lintas budaya di destinasi wisata.
Konsep Kepemimpinan Minangkabau Pratiwi, Sekar Harum; Kustati, Martin; Amelia, Rezki; Anjona, Lici; Ningsi, Mulya
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12830

Abstract

Lembaga pendidikan ini di samping berperan sebagai tempat pembelajaran dan mendidik kader ulama dan pemimpin Kepemimpinan adat minangkabau berasal dari filosofi alam yang disebut “alam takambang jadi guru” (alam terkembang jadi guru). adat minangkabau dibentuk berdasarkan falsafah ini, yang menjadi dasar pemikiran adat minangkabau. Di Minangkabau ada tiga jenis pemimpin yang dikenal dengan Tigo Sajarangan yaitu niniak mamak, alim ulama, dan cadiak pandai. Dan ada juga jenis-jenis pemimpin yang membantu masyarakat secara sosial, yaitu penghulu dan bundo kanduang. Metode yang digunakan didalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review (SLR). Systematic Literature Review (SLR) dilakukan dalam tiga tahap yaitu perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan tinjauan literatur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberi pengetahuan terkait konsep kepemimpinan minangkabau.
Pengaruh Model Pembelajaran Teknik Jigsaw Puzzle Terhadap Hasil Belajar Siswa dalam Pembelajaran IPA Sutia, Sutia; Rizhardi, Rury; Noviati, Noviati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12831

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran teknik jigsaw puzzle terhadap hasil belajar siswa dalam pembelajaran IPA. Adapun metode penelitian yang digunakan yakni metode eksperimen dengan desain penelitian True Experimental Desain “ Posttest-Only Control Desaign”. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas V SD Negeri 25 Palembang Tahun Pelajaran 2024/2025, sedangkan sampel penelitian ini adalah siswa kelas V C sebagai kelas eksperimen berjumlah 37 siswa dan kelas V B sebagai kelas kontrol yang berjumlah 36 siswa. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, tes, dokumentasi, sedangkan teknik analisis data mengunakan uji-t. Berdasarkan data hasil penelitian yang telah dilakukan dapat dibuktikan dari hasil tes dikelas eksperimen yang diberikan perlakuan model pembelajaran teknik jigsaw puzzle memperoleh nilai rata-rata 65,41 dan kelas kontrol memperoleh nilai rata-rata 46,94. Kemudian melalui pengujian hipotesis dengan uji-t atau indenpendent sampel T-test diperoleh nilai signifikan 0,05 atau 5% dan thitung (5,103) > ttabel (1,667) yang berarti HO ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh model pembelajaran teknik jigsaw puzzle terhadap hasil belajar siswa dalam pembelajaran IPA.
Munasabah Al-Qur’an Menurut Perspektif Ulama Rangkuti, Muhammad Alawy; Milhan, Milhan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12835

Abstract

Munasabah Al-Qur’an merupakan salah satu cabang dari ilmu-ilmu Al-Qur’an yang mengkaji korelasi susunan ayat dan surat dalam Al-Qur’an. Keberadaanya sangat penting dan dibutuhkan dalam penafsiran sehingga para mufassir sangat perlu untuk mendalami ini. Dianggap penting dan sangat dibutuhkan keberadaannya sebab memiliki peran penting dalam mengungkap aspek kemukzijatan Al-Qur’an. Selain itu, juga dapat membantu dalam memahami inti persoalan dalam sebuah ayat atau sebuah surat. Hal tersebut mendapatkan beragam respon dari para ulama akan ketertarikan mereka dengan ilmu munasabah Al-Qur’an. Tercatat banyak ulama yang berpartisipasi menuangkan perhatian dan pemikirannya terhadap ilmu munasabah al-Qur’an. Maka, sangat penting bagi tiap intelektual dan akademisi yang ingin berkonsentrasi dalam keilmuan Al-Qur’an mempelajari dan mendalami ilmu munasabah Al-Qur’an. Penelitian ini mengambil pendekatan studi pustaka untuk menganalisis berbagai perspektif ulama terkemuka mengenai bagaimana mereka memahami dan menerapkan konsep tersebut dalam Al-Qur'an. Artikel ini menjelaskan metode penelitian yang digunakan dan menguraikan hasil analisis konten dari karya-karya tulis ulama terkait. Temuan dari penelitian ini memberikan wawasan mendalam tentang pentingnya dan penerapan prinsip korelasi munasabah sebagai alat utama dalam memahami Al-Qur'an secara komprehensif dan kontekstual.
Proses Sekuritisasi Isu Keamanan Non Tradisional dalam Menanggulangi Peredaran dan Perdagangan Narkoba Internasional di Indonesia Ramadhan, Alfonz Maulana; Teguh Santoso, Made Panji; Gustianti, Nurbani Adine
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12836

Abstract

Penulisan Jurnal Ilmiah Hubungan Internasional ini memfokuskan pada pertahanan dan keamanan yang mana sekarang ini tidak hanya membahas tentang keamanan tradisional, seperti isu militer, peperangan, gencatan senjata dan lainnya. Namun juga atas kontribusi yang dikembangkan oleh Mazhab Kopenhagen menjadikan konsep pertahanan dan keamanan mengalami perluasan dan pendalaman. Mulai dikenalnya isu keamanan non tradisional yang mencakup keamanan kemanusiaan. Keamanan manusia mencakup keamanan ekonomi, keamanan panngan, keamanan kesehatan, keamanan lingkungan hidup, keamanan personal, keamanan komunitas, dan keamanan politik. Salah satu isu keamanan manusia yang akan dibahas pada jurnal ini yaitu narkoba, dimana efek candu dari narkoba sangat berbahaya bagi manusia. Itulah sebabnya diperlukan pertahanan dan keamanan yang ketat untuk menciptakan keamanan dari perdagangan narkoba melalui keamanan maritim. Penulisan jurnal menggunakan kerangka teori Mazhab Kopenhagen yang menghasilkan proses sekuritisasi dan speech act yang diharap dapat berhasil dalam menangani peredaran narkoba di Indonesia dan memberi kewaspadaan maupun edukasi tentang bahaya yang didapat dari penggunaan narkoba.

Filter by Year

2021 2026


Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue