cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dermawan Waruwu
Contact Email
dermawanwaruwu@undhirabali.ac.id
Phone
+6281338665028
Journal Mail Official
jakadara@undhirabali.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Padangluwih, Tegaljaya, Dalung, Kuta Utara, Kabupaten Badung, Provinsi Bali, Indonesia
Location
Kab. badung,
Bali
INDONESIA
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Published by Universitas Dhyana Pura
ISSN : -     EISSN : 29630924     DOI : -
Core Subject : Humanities, Science, Education, Art, Social,
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
Jurnal Ekonomika, Bisnis, dan Humaniora (JAKADARA) adalah jurnal nasional yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Dhyana Pura, Bali. Jakadara merupakan jurnal yang terbuka untuk umum dan ditinjau oleh pihak terkait yang merupakan media diseminasi hasil penelitian para ilmuwan di bidang Ekonomi, Bisnis dan Humaniora. Jakadara diterbitkan tiga kali setahun pada bulan April, Agustus, dan Desember. Jakadara menerima manuskrip dalam berbagai topik meliputi: manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen strategis, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, e-bisnis, manajemen pengetahuan, akuntansi manajemen, sistem kontrol manajemen, sistem informasi manajemen, akuntansi, bisnis internasional , ekonomi bisnis, etika bisnis, pariwisata, pariwisata berkelanjutan, sosial budaya, kewirausahaan, pengembangan anak, pendidikan kurikulum, teknologi pendidikan, filosofi pendidikan, pendekatan pendidikan, bahasa Inggris, linguistic, dan sastra. Journal on Economic, Business and Humanities (JAKADARA) is an national journal published by the Research and Community Service Institute of Universitas Dhyana Pura, Bali. Jakadara is an open access and peer-reviewed journal, which is a dissemination medium for research result from scientists in the field of Economic, Business and Humanities. Jakadara is issued three times a year on April, August, and December. The Jakadara invites manuscripts in the various topics include functional areas of marketing management, finance management, strategic management, operation management, human resource management, e-business, knowledge management, management accounting, management control system, management information system, accountancy, international business, business economics, business ethics, tourism, sustainable tourism, social and cultural, entrepreneurship, child development, curriculum education, education technology, philosophies of education, education approach, teaching and learning of english, linguistics, and literature.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 333 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas, dan Lingkungan Fisik terhadap Kepuasan Konsumen Menginap di The Westin Resort & Spa Ubud, Bali I Nyoman Sukrayasa; I Wayan Ruspendi Junaedi; I Gede Agus Mertayasa
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 2 (2022): JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA (JAKADARA)
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.446 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian memiliki tujuan agar diketahui pengaruh kualitas pelayanan, fasilitas, dan lingkungan fisik terhadap kepuasan konsumen pada The Westin Resort & Spa Ubud, Bali menggunakan populasi yaitu pelanggan yang menggunakan penginapan The Westin Resort & Spa Ubud, dengan banyaknya sampel 100 orang. Regresi linear berganda menjadi teknik penganalisisan data.dari penelitian menghasilkan kesimpulan dengan parsial kualitas pelayanan memberikan pengaruh positif signifikan pada kepuasan pelanggan sebesar 0,239. Dengan parsial fasilitas memberikan pengaruh positif signifikan pada kepuasan pelanggan sebesar 0,194. Dengan parsial lingkungan fisik memberikan pengaruh positif signifikan pada kepuasan pelanggan sebesar 0,272. Dengan simultan kualitas fasilitas, pelayanan, serta lingkungan fisik pada kepuasan pelanggan yang menggunakan penginapan The Westin Resort & Spa Ubud. Didukung dari  hasil analisis regresi berganda Y = 1,688 + 0,239X1 + 0,194X2 + 0,272X3. Hasil nilai dari koefisien determinasi, kualitas pelayanan, fasilitas, dan lingkungan fisik memberikan kontribusi sebesar 43,7% terhadap kepuasan konsumen.Kata kunci:Kualitas Pelayanan, Fasilitas, Lingkungan Fisik, Kepuasan KonsumenAbstractThe study aims to determine the influence of service quality, facilities, and physical environment on consumer satisfaction at The Westin Resort & Spa Ubud, using a population of customers who use The Westin Resort & Spa Ubud lodging, with a large sample of 100 people. Multiple linear regression into a data analysis technique.from the study resulted in conclusions with partial service quality having a significant positive influence on customer satisfaction of 0.239. With partial facilities, it has a significant positive influence on customer satisfaction of 0.194. With a partial physical environment, it had a significant positive influence on customer satisfaction of 0.272. With simultaneous quality of facilities, service, as well as physical environment on customer satisfaction who use The Westin Resort & Spa Ubud. Supported from the results of multiple regression analysis Y = 1.688 + 0.239X1 + 0.194X2 + 0.272X3. The results of the value of the coefficient of determination, quality of service, facilities, and physical environment contributed 43.7% to customer satisfaction.Keywords:Service Quality, Facilities, Physical Environment, Consumer Satisfaction
COVER LENGKAP JAKADARA JAKADARA: Jurnal Ekonomika, Bisnis, dan Humaniora
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 1 (2022): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (868.547 KB)

Abstract

COVER LENGKAP JAKADARA
The Conversational Implicature Analysis on Into the Magic Shop Novel by Dr. James R. Doty Ni Luh Putu Aprilia Ammara Harleyda Dewi; Ni Made Diana Erfiani; Gek Wulan Novi Utami
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 1 (2022): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (635.801 KB)

Abstract

AbstrakImplikatur percakapan tidak hanya ditemukan dalam percakapan lisan, tetapi juga dapat ditemukan dalam percakapan tertulis seperti dalam karya sastra seperti novel. Seperti dalam novel karya Dr. James R. Doty yang berjudul Into the Magic Shop: A Neurosurgeon's Quest to Discover the Mysteries of the Brain and the Secrets of the Heart, pengarang banyak menyisipkan percakapan yang mengandung implikatur percakapan yang dapat dikenali melalui konteksnya. diceritakan dalam cerita. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan jenis implikatur percakapan yang digunakan oleh tokoh novel Into the Magic Shop karya Dr. James Robert Doty yang diterbitkan pada tahun 2016 oleh Avery New York. Pengumpulan data dilakukan dengan metode note--taking. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif-kualitatif. Pendekatan deskriptif-kualitatif digunakan untuk menampilkan fenomena kebahasaan yang terdapat dalam novel dan mengamati ekspresi ujaran yang disampaikan dalam novel Into the Magic Shopyang diinterpretasikan dengan menggunakan deskripsi. Hasil penelitian menunjukkan, dari 27 implikatur percakapan yang ditemukan, 5 ujaran dikategorikan ke dalam implikatur percakapan umum, 14 ujaran menjadi implikatur berskala, dan 8 ucapan termasuk dalam implikatur percakapan khusus. Jenis implikatur yang dominan ditemukan adalah implikatur berskala karena novel ini adalah kisah hidup penulis (Dr. Doty) yang mempelajari keterampilan dan sebagian besar menggunakan skala untuk mengekspresikan topik tuturan.Kata kunci: Implikatur percakapan, Pragmatik, Novel, Into the Magic Shop, Ke Dalam Toko SulapAbstractConversational implicature not only found in oral conversation, but it also can be found in writen conversation such as in literary works like novel. As in the novel by Dr. James R. Doty entitled Into the Magic Shop: A Neurosurgeon's Quest to Discover the Mysteries of the Brain and the Secrets of the Heart, the author inserts many conversations that contain conversational implicatures that can be recognized through the context narrated in the story. This study aims to find the type of conversational implicature used by the novel’s character. The data was taken from Into the Magic Shop novel by Dr. James Robert Doty that published on 2016 by Avery New York. There are conversations found that contains conversational implicature. The data collected using the note-taking method. The study was conducted using descriptive-qualitative approach. A descriptive-qualitative approach used because it describes the linguistic phenomena found in the novel and observed the utterance expression conveyed in the Into the Magic Shop novel that interpreted using description. The result shows, from 27 conversational implicature found, 5 utterances categorized into generalized conversational implicature, 14 utterances into scalar implicature, and 8 utterances into particularized conversational implicature. The dominant type is scalar implicature as this novel is a life story of the author (Dr. Doty) who learn a skill and mostly used scale to express the topic of the utterances.Keywords: Conversational Implicature, Pragmatics, Novel, Into the Magic Shop
Anaphora and Cataphora References in Netflix Series Locke and Key Juan Franco Kolo Sae; I Nengah Laba; Ni Luh Desy Suari Dewi
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 2 (2022): JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA (JAKADARA)
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (281.697 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui jenis-jenis referensi anafora dan katafora dalam dialog Netflix Series Locke and Key. Penelitian ini menggunakan teori Ruslan Mitkov (2013) untuk enam jenis referensi anafora: pronominal anaphoric, lexical now anaphoric, noun anaphoric, verb anaphoric, adverb anaphoric, zero anaphoric. Teori Yule (1996) untuk referensi cataphora. Metode kualitatif yang digunakan dalam penelitian ini dimana data diambil dari serial dialog Locke and Key yang dapat diakses dari website resmi Netflix. Analisis menunjukkan dalam seri ini dengan perhitungan data 58 temuan dengan klasifikasi. 26 references in pronominal anaphoric, 12 references in lexical noun phrase, 2 references in noun anaphoric, 3 references in verb anaphoric, 3 references in adverb anaphoric, 2 references in zero anaphoric and 10 references in cataphora.Kata kunci: Pragmatic, Anaphora and cataphora reference, Netflix series.AbstractThis study aims to find out the types of anaphora and cataphora references in dialogue Netflix Series Locke and Key. This study used the Ruslan Mitkov’s (2013) theory for the six types of anaphora references: pronominal anaphoric, lexical now anaphoric, noun anaphoric, verb anaphoric, adverb anaphoric, zero anaphoric. Yule’s (1996) theory for the cataphora references. The qualitative method was used in this study where the data was taken from dialogue series Locke and Key that can be accessed from official Netflix website. The analysis showed in this series whit the calculation of the data 58 findings with the classification 26 references in pronominal anaphoric, 12 references in lexical noun phrase, 2 references in noun anaphoric, 3 references in verb anaphoric, 3 references in adverb anaphoric, 2 references in zero anaphoric and 10 references in cataphora.Keywords: Pragmatic, Anaphora and cataphora reference, Netflix series.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Desain Pekerjaan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Putu Bali Villa Petitenget Kadek Dwi Merlina Yani; R. Tri Priyono Budi Santoso; Yeyen Komalasari
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 1 (2022): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (707.161 KB)

Abstract

AbstrakPutu Bali Villa Petitenget adalah perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata, namun terdapat permasalahan mengenai kinerja karyawan yang dipicu oleh kurang baiknya gaya kepemimpinan, desain pekerjaan, dan lingkungan kerja yang kurang nyaman. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah sampel 30 orang. Pengujian dengan menggunakan analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi parsial dan berganda, regresi linier berganda, analisis determinasi, uji T-test, dan uji F-test. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, desain pekerjaan, dan lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan b1X1= 0,831 dan t – test = 6,27, b2X2= 0,702 dan t – test = 6,99, b3X3= 0,881 dan t – test = 5,85. Secara simultan dengan hasil regresi berganda Y = 2,693 + 0,831X1 + 0,702X2 + 0,881X3, uji F (Fhitung = 58,34>Ftabel = 2,98). Serta analisis determinasi dengan kontribusi sebesar 85,6% terhadap kinerja karyawan.AbstractPutu Bali Villa Petitenget is one of a tourism company facing problem regarding the employee performance triggered by poor of leadership style, work design, and less comfortable work environment. The sampling used is a saturated sample, with 30 people in total sample. Data analysis uses Descriptif Analysis, Validity and Reliability Test, Classical Assumption Test, Partial and Multiple Correlation Analysis, Multiple Linear Regression, Determination Analysis, T-test and F-test Analysis. The result showed partially and simultaneously leadership style, job design, and work environment had a positive and significant effect on employee performance with b1X1= 0.831 and t – test = 6.27, b2X2= 0.702and t – test = 6.99, b3X3= 0.881and t – test = 5.85. Simultaneously the result is by multiple regression analysis Y = 2.693 + 0.831X1 + 0.702X2 + 0.881X3. In additionF test (Ftest = 58,34>Ftable = 2.98). Moreover, through multiple determination analysis, contributed 85.6% to employee performance.
Analisis Kebijakan Deviden, Profitabilitas dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020 Sagung Putu Kusuma Ratih; Ni Luh Kardini; I Nyoman Gede Supraptha
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 1 (2022): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (648.814 KB)

Abstract

AbstrakKebijakan deviden, profitabilitas dan corporate social responsibility merupakan faktor yang berperan penting dalam peningkatan nilai suatu perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan deviden, profitabilitas dan corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2018-2020 yang berjumlah 12 perusahaan. Kriteria penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu dengan kriteria tertentu. Maka berdasarkan kriteria yang ditentukan maka jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 12 perusahaan. Hasil dalam penelitian ini yaitu; 1) Kebijakan deviden bepengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, 2) Profitabilitas bepengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, 3) Corporate Social Responsibility bepe ngaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, 4) Kebijakan deviden, profitabilitas, dan Corporate Social Responsibility secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Adapun saran untuk penelitian selanjutnya yaitu diharapkan mampu mengembangkan penelitian yang lebih baik kedepannya mengenai peningkatan terhadap nilai perusahan serta menambah variabel penelitian.Kata kunci: Kebijakan Deviden, Profitabilitas, Corporate Social Responsibility, Bursa Efek Indonesia AbstractDividend policy, profitability and corporate social responsibility are factors that play an important role in increasing the value of a company. This study aims to analyze dividend, profitability and corporate social responsibility policies on firm value in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2020 period. This research is a type of quantitative descriptive research. The population in this study is the food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2018-2020 which amount to 12 companies. The criteria for determining the sample in this study used a purposive sampling technique, namely with certain criteria. So based on the specified criteria, the number of samples in this study amounted to 12 companies. The results in this study are; 1) Dividend policy has a positive and insignificant effect on firm value, 2) Profitability has a positive and significant impact on firm value, 3) Corporate Social Responsibility has a positive and significant impact on firm value, 4) Dividend policy, profitability, and Corporate Social Responsibility simultaneously has a significant effect on firm value. The suggestions for further research are expected to be able to develop better research in the future regarding increasing company value and adding research variables.Keywords: Dividend Policy, Profitability, Corporate Social Responsibility, Company Value.
Pengaruh Motivasi Investasi dan Pengetahuan Investasi terhadap Minat Investasi di Pasar Modal pada Mahasiswa di Kecamatan Kuta Utara Kresensia Aprilia Sagun Langodai; Luh Diah Citra Resmi Cahyadi; Ni Luh Putu Sri Purnama Pradnyani
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 2 (2022): JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA (JAKADARA)
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.875 KB)

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini ialah mengetahui pengaruh motivasi investasi dan pengetahuan investasi terhadap minat investasi di pasar modal. Penelitian ini dilakukan pada mahsiswa Universitas Dhyana Pura dan Universitas Triatma Jaya yang ada di Kecamatan Kuta Utara, Kabupaten Badung. Populasi dari penelitian ini berjumlah 300 mahasiswa yang masih aktif kuliah yang telah lulus mata kuliah pasar modal maupun yang belum lulus mata kulia pasar modal dan sampel yang diambil sebanyak 75 mahasiswa dengan menggunakan rumus Slovin. Dari hasil analisis data menggunakan regresi linear berganda. diketahui bahwa motivasi investasi dan pengertahuan investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi di pasar modal. Kata kunci: Motivasi Investasi, Pengetahuan Investasi, Minat InvestasiAbstractThe purpose of this study was to determine the effect of investment motivation and investment knowledge on investment interest in the capital market. This research was conducted on students from Dhyana Pura University and Triatma Jaya University in North Kuta District, Badung Regency. The population of this study amounted to 300 students who are still actively studying who have passed the capital market course or who have not passed the capital market course and the sample taken is 75 students using the Slovin formula. From the results of data analysis using multiple linear regression. It is known that investment motivation and investment knowledge have a positive and significant effect on investment interest in the capital market.Keywords: Investment Motivation, Investment Knowledge, Investment Interest
Pengaruh Marketing Mix (7P) terhadap Kepuasan dan Loyalitas Konsumen Pada Hotel Aloft Bali Seminyak Ni Putu Evitaria; Gusti Ngurah Joko Adinegara; Putu Chris Susanto
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 2 (2022): JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA (JAKADARA)
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.632 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana bauran pemasaran Hotel Aloft Bali Seminyak mempengaruhi loyalitas pelanggan dan bagaimana hal itu, pada gilirannya, dipengaruhi oleh tingkat kesenangan pelanggan dengan pengalaman mereka di sana. 98 peserta disurvei di Aloft Hotel di Seminyak, Bali. Dengan mengirimkan survei, peneliti dapat mengumpulkan informasi ini. Analisis jalur dan uji Sobel digunakan sebagai metode analisis. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Bauran Pemasaran berpengaruh langsung positif dan substansial terhadap kepuasan konsumen, dengan thitung sebesar 8,991 dan tingkat signifikansi 0,000 0,05. (2) Terdapat hubungan langsung yang positif dan signifikan secara statistik (t = 6,055, p = 0,000 0,05) antara bauran pemasaran dengan loyalitas pelanggan. (3) Ada hubungan positif dan signifikan secara statistik (t = 5,318, p = 0,000 0,05) antara kebahagiaan pelanggan dan loyalitas. Z = 4,617 > 1,96 menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan memiliki pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan ketika digunakan dalam bauran pemasaran. Menurut temuan penelitian ini, Aloft Bali Seminyak harus selalu menawarkan fasilitas lengkap, layanan superior, harga wajar, dan akomodasi tanpa noda.Kata kunci: Loyalitas Konsumen. Kepuasan Konsumen, Marketing MixAbstractThis research intends to learn how the marketing mix of the Aloft Bali Seminyak Hotel influences customer loyalty and how that, in turn, is affected by customers' level of pleasure with their experience there. 98 participants were surveyed at the Aloft Hotel in Seminyak, Bali. By sending out surveys, researchers were able to compile this information. Path analysis and the Sobel test are employed as analytical methods. The findings of this study indicate that (1) Marketing Mix has a positive and substantial direct effect on consumer satisfaction, with a t-count of 8.991 and a significance level of 0.000 0.05. (2) There is a positive and statistically significant (t = 6.055, p = 0.000 0.05) direct relationship between the marketing mix and customer loyalty. (3) There is a positive and statistically significant (t = 5.318, p = 0.000 0.05) relationship between customer happiness and loyalty. Z = 4.617 > 1.96 indicates that customer satisfaction has a significant indirect effect on customer loyalty when used within a marketing mix. According to the findings of this study, the Aloft Bali Seminyak must constantly offer full amenities, superior service, reasonable rates, and spotless accommodations.Keywords: Consumer Loyalty, Consumer Satisfaction, Marketing Mix
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Jambuluwuk Oceano Seminyak Hotel Maya Nurhayati; I Gusti Bagus Rai Utama; Komalawati Komalawati
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 1 (2022): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (583.22 KB)

Abstract

Abstrak Tujuan dari pelaksanaan riset ini yaitu supaya menganalisis pengaruhnya motivasi serta pelatihan kerja kepada kinerja karyawan dengan kepuasan kerja merupakan variabel mediasi pada karyawan Jambuluwuk Oceano Seminyak Hotel. Populasi pada penelitiannya ini yaitu keseluruhan pegawai tetap dengan jumlah 55 orang. Metode yang dipergunakan yakni SEM-PLS (Structural Equation Models-Partial Least Squares) dengan aplikasi SmartPLS versi 3.2.9. Mengacu pada hasil menganalisis yang sudah dilaksanakan hasilnya menampilkan yaitu ada pengaruhnya negatif antara motivasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruhnya positif dan bersignifikan diantara pelatihan kepada kepuasan kerja, terdapat pengaruhnya negatif serta tidak bersignifikan diantara motivasi terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh negatif dan tidak signifikan diantara pelatihan kerja kepada kinerja karyawan, ada pengaruh positif dan signifikan diantara kepuasan kerja kepada kinerja karyawan, ada pengaruh negatif dan tidak signifikan kepuasan kerja yang memediasi pengaruhnya motivasi kepada kinerja karyawan, serta ada pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja yang memediasi pengaruhnya pelatihan kerja kepada kinerja karyawan pada karyawan Jambuluwuk Oceano Seminyak Hotel. Abstract This study aims to analyze the effect of motivation and job training on employee performance with job satisfaction as a mediating variable on employees of Jambuluwuk Oceano Seminyak Hotel. The population in this study were all permanent employees totaling 55 people. The method used is SEM-PLS (Structural Equation Models-Partial Least Squares) with SmartPLS application version 3.2.9. Based on the analysis that has been done the results showed that there was a negative influence between motivation on job satisfaction, there was a positive and significant effect between training on job satisfaction, there was a negative and not significant effect between motivation to the employee performance, there was a negative and not significant effect between job training on job satisfaction to the employee performance, there was a positive and significant effect between job satisfaction on employee performance, there was a negative and not significant effect on job satisfaction which mediates the effect of motivation on employee performance, and there was a positive and significant influence on job satisfaction which mediates the effect of job training on employee performance of employees in Jambuluwuk Oceano Seminyak Hotel.
Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Villa Tabatha Umalas Badung Bali Ni Putu Ayu Nonik Suryani; I Gusti Bagus Rai Utama; Sidhi Bayu Turker
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 1 (2022): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (691.053 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Villa Tabatha Umalas Badung Bali dengan menggunakan metode kuantitatif. Penelitian melibatkan sampel sebanyak 30 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 24.00 for Windows dengan analisis Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Korelasi Parsial, Analisis Korelasi Berganda, Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Analisi Uji T-test, dan Analisis Uji F-test. Uji Hipotesis dilakukan pada taraf 5%. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, diperoleh nilai t-hitung 2,394 > nilai t-tabel 1,31 dan signifikansi 0,024 < 0,05, gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, diperoleh nilai t-hitung 2,155 > nilai t-tabel 1,31 dan signifikansi 0,041 < 0,05 , disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, diperoleh nilai t-hitung 11,566 > nilai t-tabel 1,31 dan signifikansi 0,000 < 0,05 dan secara simultan motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, diperoleh nilai F-hitung 190,733 > nilai F-tabel 2,30 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja sangat berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di Villa Tabatha Umalas, Badung, Bali.Kata kunci: Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstractThis study aims to determine the effect of work motivation, leadership style, and work discipline on employee performance at Villa Tabatha Umalas Badung Bali by using quantitative methods. The study involved a sample of 30 people using the saturated sampling method. Collecting data using a questionnaire. Data analysis using SPSS 24.00 for Windows with analysis of Validity Test and Reliability Test, Descriptive Analysis, Classical Assumption Test, Partial Correlation Analysis, Multiple Correlation Analysis, Multiple Linear Regression, Coefficient of Determination Analysis, T-test Analysis, and F-test Analysis. Hypothesis testing was carried out at the 5% level. The results showed that work motivation had a significant positive effect on employee performance, the t-count value was 2.394 > the t-table value was 1.31 and the significance was 0.024 <0.05, leadership style had a significant positive effect on employee performance, the t-count value was 2.155 > t-table value 1.31 and significance 0.041 <0.05, work discipline has a significant positive effect on employee performance, obtained t-count value 11.566 > t-table value 1.31 and significance 0.000 <0.05 and simultaneously work motivation , leadership style and work discipline have a significant effect on employee performance, the F-count value is 190.733 > the F-table value is 2.30 and the significance is 0.000 <0.05. Based on these results, it can be concluded that work motivation, leadership style, and work discipline are very influential partially and simultaneously on employee performance at Villa Tabatha Umalas, Badung, Bali.Keywords: Work Motivation, Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance

Page 2 of 34 | Total Record : 333

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2025): JAKADARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 4 No. 2 (2025): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 4 No. 1 (2025): JAKADARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 3 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 1 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 2 No. 3 (2023): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 2 No. 2 (2023): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 2 No. 1 (2023): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 1 No. 2 (2022): JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA (JAKADARA) Vol 1, No 2 (2022): JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA (JAKADARA) Vol 1, No 1 (2022): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA More Issue