Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)
Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK), e-ISSN 2747-0199 dan p-ISSN 2747-0180, is a research journal in Economics, Management, and Entrepreneurship published since 2020 by the Faculty of Business and Social Sciences, Universitas Dian Nusantara. This journal aims to disseminate research findings to academics, practitioners, students, and other interested parties in the field of management and entrepreneurship, including Financial Management, Marketing Management, Operational Management, Human Resource Management, Innovation Management, and Entrepreneurship, which are relevant to the professional development and practice of economic science. The editorial board welcomes manuscripts that have not been previously published by other media. The published research represents the personal opinions of the researchers and does not reflect the views of the editorial board. The journal is published biannually, with a publishing frequency in November and May, consisting of eight scientific articles. The selection of articles for publication in the JPMK undergoes a review process by the editorial team, considering the following criteria: compliance with standard journal publication requirements, research methodology employed, significance, and contribution of the research findings to the development of knowledge in Economics, Management, and Entrepreneurship.
Articles
72 Documents
<![CDATA[PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK SABUN MANDI LIFEBUOY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI KEPUASAN KONSUMEN ]]>
<![CDATA[Ari Apriani]]>
<![CDATA[ Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (557.117 KB)
|
DOI: 10.59832/jpmk.v1i2.14
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek terhadap kepuasan konsumen, pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen, pengaruh kepuasan konsumen terhadap keputusan pembelian, pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian sabun mandi Lifebuoy. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel sebanyak 200 responden yang merupakan mahasiswa Universitas Dian Nusantara. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner melalui google e-form. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisa model struktural dengan menggunakan alat bantu software SmartPLS 3.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable kepuasan konsumen, variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan konsumen, variabel kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian, variabel citra merek tidak berpengaruh terhadap variabel keputusan pembelian, dan variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[EFEK MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMPENGARUHI KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP OCB DI PT. VINDO INTERNASIONAL ]]>
<![CDATA[Didin Hikmah Perkasa]]>;
<![CDATA[Yanthy Herawaty]]>
<![CDATA[ Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (945.006 KB)
|
DOI: 10.59832/jpmk.v2i1.27
<![CDATA[Pentingnya membangun Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak lepas dari komitmen karyawan dalam organisasi. Komitmen karyawan akan mendorong terciptanya perilaku OCB. Pentingnya membangun OCB dalam lingkungan kerja, tidak lepas dari bagaimana komitmen yang ada dalam diri karyawan tersebut. Komitmen karyawan tersebut yang menjadi pendorong dalam terciptanya OCB dalam organisasi. Komitmen organisasi menjadi salah satu faktor penting yang berpengaruh dalam terciptanya OCB dalam organisasi. Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh efek mediasi komitmen organisasi dalam mempengaruhi keterikatan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap OCB di PT. Vindo Internasional. Hasil dalam penelitian menemukan bahwa komitmen organisasi merupakan variabel yang memediasi hubungan antara keterikatan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap OCB.]]>
<![CDATA[ANALISIS PERBANDINGAN TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN METODE RGEC PADA PT BANK MANDIRI TBK DAN PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK TAHUN 2016-2018 ]]>
<![CDATA[Ibnu Haris Nasution]]>
<![CDATA[ Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (389.601 KB)
|
DOI: 10.59832/jpmk.v1i2.31
<![CDATA[Tingkat kesehatan bank merupakan hal yang penting yang harus dimiliki oleh perusahaan perbankan, karena dapat mempengaruhi tingkat kepercayaaan masyarakat. Tujuan penulisan ini adalah menganalisis perbandingan tingkat kesehatan PT Bank Mandiri Indonesia Tbk dan PT.Bank Rakyat Indonesia. Data varibel yang digunakan untuk Risk Profile menggunakan NPL (Non Performing Loan) dan LDR (Loan to Deposit Ratio), GCG (Good Corporate Governance), Earnings menggunakan ROA (Return On Asset) dan NIM (Net Interest Margin) , serta Capital menggunakan CAR (Capital Adequacy Ratio). Dari hasil pengumpulan data memperlihatkan hasil tingkat kesehatan bank PT Mandiri Tbk dan PT Bank Rakyat Indonesia Tbk berdasarkan Risk Profile untuk NPL dengan dua kondisi Sangat Sehat dan Sehat, untuk LDR terdapat perbedaan kedua bank tersebut Pt. Bank Mandiri dikondisi Cukup Sehat dan PT. Bank Rakyat Indonesia dikategorikan dengan Sehat. GCG terdapat perbedaan dari kedua bank tersebut, PT. Bank Mandiri Tbk dikategorikan Sangat sehat. Sedangkan Pt. Bank Rakyat Indonesia Tbk dikondisi sehat., Earnings untuk ROA terdapat kedua bank kondisi Sangat Sehat dan Sangat Sehat, sedangkan NIM kedua bank tersebut dengan kondisi Sangat Sehat, dan Capital menggunakan CAR terdapat kondisi Sangat Sehat. Dalam hal ini terdapat beberapa kondisi tetapi perusahaan dapat menghadapi pengaruh negatif dan perubahan kondisi bisnis yang mungkin terjadi.]]>
<![CDATA[PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI KEPUASAN KERJA ]]>
<![CDATA[Indra Setiawan]]>;
<![CDATA[Muhamad Ekhsan]]>;
<![CDATA[Ryani dhyan Parashakti]]>
<![CDATA[ Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (492.239 KB)
|
DOI: 10.59832/jpmk.v1i2.32
<![CDATA[Tujuan dari penelian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi kepuasan kerja. Objek penelitian pada PT SPC cikarang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan software SEM Smart PLS sebagai alat analisis. Jumlah sampel yang diperoleh dengan teknik pengambilan sampel jenuh pada departemen produksi. Pengumpulan data dilakukan melalui menggunakan google form dalam mengisi survei online . Metode analisis data yang digunakan adalah uji R- square, Bootstrapping, Path Coefficient, dan Specific indirect effects. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja mampu memediasi pelatihan terhadap kiner karyawan pada PT SPC]]>
<![CDATA[PERAN PURCHASE INTENTION SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PENGARUH PRODUCT QUALITY, PRICE DAN COUNTRY OF ORIGIN TERHADAP PURCHASE DECISION ]]>
<![CDATA[Rita Rita]]>;
<![CDATA[Shiendy Julian]]>
<![CDATA[ Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (539.714 KB)
|
DOI: 10.59832/jpmk.v1i2.33
<![CDATA[Dengan perkembangan kapal yang sangat tinggi setelah keluarnya asas cabotage, kebutuhan untuk spare-part kapal pun akan meningkat. Setiap pelanggan akan mempertimbangkan product quality, price, country of origin sebagai faktor mereka dalam mengambil keputusan pembelian melalui niat beli customer PT Anugrah Kasih Setia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh product quality, price, country of origin terhadap purchase cecision spare-part melalui purchase intention sebagai variable intervening pada PT. Anugrah Kasih Setia. Data penelitian diperoleh melalui metode penelitian kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang merupakan customer PT Anugrah Kasih Setia. Penelitian ini menggunakan metode Path Analysis. Peneliti telah membuktikan bahwa product quality mempengaruhi purchase intention, peneliti telah membuktikan bahwa price mempengaruhi purchase intention, peneliti telah membuktikan bahwa country of origin mempengaruhi purchase intention. Peneliti telah membuktikan bahwa product quality, price, dan country of origin mempengaruhi purchase decision secara langsung maupun simultan melalui purchase intention.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERTUMBUHAN PRODUK DOMESTIK BRUTO DAN TINGKAT SUKU BUNGA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN ]]>
<![CDATA[Elsye Fatmawati]]>;
<![CDATA[Astin Rindi Astuti]]>
<![CDATA[ Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (730.778 KB)
|
DOI: 10.59832/jpmk.v1i2.34
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan Produk Domestik Bruto dan Suku Bunga terhadap Indeks Harga Saham Gabungan di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi data panel dan data yang digunakan adalah data sekunder sebanyak 60 data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertumbuhan produk domestik bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks harga saham gabungan, sedangkan tingkat suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap indeks harga saham gabungan di bursa efek Indonesia tahun 2015-2019.]]>
<![CDATA[EMPLOYER BRANDING SEBAGAI STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS KARYAWAN PT. PRATAMA UTAMA. ]]>
<![CDATA[Windayanti]]>;
<![CDATA[Wenny Desty Febrian]]>
<![CDATA[ Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (364.502 KB)
|
DOI: 10.59832/jpmk.v1i2.35
<![CDATA[Kesuksesan suatu perusahaan bergantung pada branding yang dikelola sumber daya manuisa secara baik. Karenanya penting bagi perusahaan untuk memperhatikan citra atau im,age yang melekat pada perusahaannya. Penelitian ini berjudul Employer Branding Sebagai Strategi Komunikasi Organisasi Untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan PT. Pratama Utama. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan penedakatan kualitatif dan metode penelitian studi kasus. Data yang dikumpulkan melalui wawancara pada informan kunci sepanjang 2020. Hasil penelitian meneyebutkan bahwa PT. Pratama Utama mengimplementasikan employer branding dengan slogan “Senyum Sapa salam” melalui proses internal injection sebagai strategi komunikasi organisasi untuk meningkatkan loyalitas karyawan.Namun PT Pratama Utama perlu menerapkan employer branding dengan meningkatkan kinerja perusahan dan menghidupkan kebutuhan karyawan melalui product knowledge yang dimiliki oleh perusahaan melalui program-program yang melibatkan partisipasi karyawan. Aspek penting dalam loyalitas yaitu tentang kepercayaan yang kuat dan penerimaan pada tujuan dan nilai-nilai organisaasi, kemauan untuk berusaha sekuatnya demi organisasi dan dorongan yang kuat untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi. Karyawan PT Pratama Utama memiliki kepercayaan terhadap nilai-nilai perusahaan, kesediaan untuk berusaha semaksimal mungkin demi kepentingan perusahaan serta berkeinginan untuk teteap bertahan di dalam perusahaan PT Pratama Utama.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, VOLATILITAS ARUS KAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET SEBAGAI VARIABEL MODERASI ]]>
<![CDATA[Dewi Anggraini]]>
<![CDATA[ Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (862.244 KB)
|
DOI: 10.59832/jpmk.v1i2.49
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Good Corporate Governance (GCG), Volatilitas Arus Kas terhadap Nilai Perusahaan dengan Invesment Opportunity Set (IOS) sebagai variable moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar pada BEI pada tahun 2016-2018. Metodologi yang dilagunakan adalah Analisa panel data, dengan Fixed Effect Method. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa CSR, GCG, Volatilitas Arus Kas berpengaruh terhadap Nilai perusahaan dan IOS mampu memoderasi hubungan CSR, GCG, Volatilitas Arus Kas terhadap Nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[PENGARUH FEE AUDIT, AUDIT TENURE, DAN UKURAN PERUSAHAAN AUDIT (KAP) TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN CONSUMER GOODS YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2016-2019 ]]>
<![CDATA[Islamiah Kamil]]>
<![CDATA[ Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (478.043 KB)
|
DOI: 10.59832/jpmk.v1i2.50
<![CDATA[Penelitian ini menggunakan analisis regresi logistik. Hasil penelitian ini diharapkan akan menunjukkan bahwa: (1) Fee audit berpengaruh secara signifikan positif terhadap kualitas audit, (2) Audit tenure berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas audit, (3) Ukuran KAP tidak berpengaruh secara signifikan positif terhadap kualitas audit.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fee audit, audit tenure, dan ukuran perusahaan audit (KAP) terhadap kualitas audit. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan consumer goods (sektor barang konsumsi) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2019.Tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka diperoleh sampel sebanyak 22 perusahaan.]]>
<![CDATA[ANALISA RETURN ON ASSETS, KOMPENSASI RUGI FISKAL DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN JASA KEUANGAN YANG TERDAPAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016 – 2018) ]]>
<![CDATA[Vely Randyantini]]>;
<![CDATA[Shieto]]>
<![CDATA[ Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (662.256 KB)
|
DOI: 10.59832/jpmk.v1i2.51
<![CDATA[Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah return on assets, kompensasi rugi fiskal dan kualitas audit terhadap penghindaran pajak. Model regresi berganda digunakan untuk penelitian ini. Perusahaan yang terlibat dalam penelitian ini didapatkan dari survei perusahaan jasa keuangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Data tersebut mencakup periode tiga tahun dari tahun 2016 sampai 2018. Hasilnya penelitian menunjukan bahwa hanya kualitas audit yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap penghindaran pajak, sedangkan return on assets dan kompensasi kerugian fiskal memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap penghindaran pajak.]]>
